1) El documento discute los problemas con la clasificación Doing Business del Banco Mundial, señalando que promueve reformas que a menudo son perjudiciales y alejan a los gobiernos de las necesidades de la población más necesitada. 2) Varias organizaciones no gubernamentales han pedido al Banco Mundial que detenga la clasificación y trabaje con otras instituciones para examinar reformas que funcionan mejor en la práctica. 3) Actualmente, el Banco Mundial está llevando a cabo una revisión independiente de la

1. :: Perjuicios del Doing Business
Los indicadores de la clasificación “Haciendo Negocios” cubren una variedad de temas
potencialmente útiles para un debate sobre reformas necesarias, a fin de reducir el costo
administrativo de emprender un negocio en los países en desarrollo. Sin embargo, en lugar de
promover ese debate (y ofrecer soluciones de regulación de las economías nacionales en una
lógica de desarrollo económico y social sustentable y equitativo), las reformas incluidas en el
informe pueden ser más bien perjudiciales.
Por ello, muchas organizaciones sociales como CAFOD, Eurodad y Center of Concern, que han
seguido de cerca este tema durante los últimos años, han publicado un documento en junio
pasado, pidiendo al BM frenar la clasificación de países en relación a una lista inapropiada de
reformas. Demandaron trabajar con otras instituciones relevantes para examinar qué reformas
funcionan mejor en la práctica y que herramientas más balanceadas se pueden usar. Y al mismo
tiempo, exigieron detener la promoción de la clasificación Doing Business en los medios de
comunicación, porque genera presión sobre los gobiernos y desincentiva el debate. La propuesta
central de estas organizaciones es abrir un diálogo amplio sobre reformas apropiadas y adecuadas
a cada contexto nacional.
:: El por qué de la reforma
Las razones para tener un nuevo enfoque sobre clima de inversión tienen que ver con que la
clasificación “Haciendo Negocios” aleja a los gobiernos de las necesidades de la población más
necesitada. De hecho, muchas de las reformas que promueve esta clasificación favorecen a los
grandes productores e inversionistas extranjeros. La clasificación no toma en cuenta los problemas
particulares que enfrentan las demás empresas, especialmente en los países más pobres.
Además, la clasificación desalienta a los gobiernos a hacer lo necesario para apoyar a las pequeñas
empresas, porque básicamente se enfoca en reducir la burocracia, y no en impulsar programas o
políticas para apoyar la producción local. También desalienta introducir políticas innovadoras, en
particular en áreas tales como compras públicas, inversiones y tributación.
En algunas áreas importantes, como la tierra, el sistema tributario y los derechos laborales, la
clasificación promueve reformas que son perjudiciales. Por ejemplo, aunque la titulación formal de

2. la tierra puede ayudar a las mujeres y hombres pobres a emprender proyectos exitosos dándoles
mayor seguridad, puede también debilitar los derechos consuetudinarios y concentrar la tierra en
manos de pocos individuos y empresas ricas, generando especulación.
En el tema tributario, los países son clasificados de acuerdo a su tasa tributaria, donde los que
cobran tasas más bajas a las empresas obtienen un puntaje más alto. Esto no respeta que la tasa
aplicada a las ganancias de las empresas, es parte de la política tributaria nacional. El indicador
tributario también falla al considerar las muchas razones por las que los países desean tasar las
ganancias de las empresas y sobre todo se aleja sustancialmente de la lógica de un sistema
tributario progresivo.
Por el lado de los derechos laborales, se promueve la flexibilización de las normas laborales y no la
protección social. Por ejemplo, la clasificación de Brasil cayó cuando el salario mínimo aumentó.
El objetivo de la clasificación Doing Business es la regulación mínima, no la óptima. Y además, que
es poco probable que un mismo diseño se adecue a todos los contextos, lo que es más
preocupante es que la clasificación favorece la reducción de la regulación, sin importar el objetivo
de la misma o su nivel. Cualquier regulación puede causar una baja en la clasificación, aún si su
objetivo sea legítimo (por ejemplo, objetivos sociales o medioambientales), dado que se asume
que toda regulación es mala para los inversores.
:: La dictadura de la clasificación
La Corporación Financiera Internacional (CFI) señala que la clasificación “Doing Bussines” no
pretende ser prescriptiva y nada impide a los gobiernos hacer cosas que no están incluidas en ella.
Sin embargo, en la práctica, no se da un debate amplio sobre sus contenidos y el Banco tampoco
promueve este tipo de discusión.
El hecho de presentar la clasificación como un ejercicio técnico y estadístico hace que se la juzgue
como una “verdad objetiva”, no como el comienzo de un debate. Muchos países disponen de
funcionarios para la tarea de aumentar su calificación, sacando recursos de otras prioridades de
desarrollo más urgentes.

3. Ante la falta de vínculos probados entre los indicadores y las mejoras económicas y sociales, el
Banco ha reconocido las limitaciones de la clasificación, aunque esto no ha sido subrayado en la
promoción de la clasificación a nivel nacional y en la cobertura mediática de la clasificación que el
propio Banco financia.
:: La revisión en curso
Actualmente, la Junta Directiva del BM tiene a estudio una iniciativa liderada por el propio Jim
Young Kim para dar comienzo a una revisión independiente de la clasificación a través de un panel
de expertos. Ante ello, muchas organizaciones de la sociedad civil (OSC) enviaron una carta a Kim
pidiendo que este panel sea verdaderamente independiente de la CFI y del Grupo BM. Esto
significa que el panel no debe contar con funcionarios o consultores del BM, de la CFI o del Grupo
de Evaluación Independiente.
De igual modo pidieron que el panel incluya representantes de un rango diverso de las OSC y
consulte de manera amplia con otros actores involucrados como parte de este proceso de
revisión. También, que un borrador de términos de referencia para el panel sea divulgado y
abierto a consulta pública, incluida la sociedad civil.
En ese camino, los términos de referencia deben pedir al panel examinar en sustancia los
indicadores “Haciendo Negocios”, así como la forma en que son utilizados. Finalmente, el panel
debe conocer y evaluar un amplio rango de impactos de la clasificación “Haciendo Negocios” que
incluye los impactos sobre los estándares laborales, tributación, género y la mejora de
participación de los grupos marginados.
Las OSC que firmaron la carta, dieron la bienvenida al panel de revisión como un paso en la
dirección correcta, pero sostienen que para que sea realmente efectivo es necesario que se
cumplan las condiciones mencionadas. La respuesta de Kim y del Banco Mundial hasta el
momento ha sido positiva, pero resta esperar que sus palabras se traduzcan en acciones con
resultados concretos.
Doing Business

4. Doing Business proporciona mediciones objetivas de las regulaciones de negocios y su aplicación
en 185 economías. Cada economía se clasifica de acuerdo a 10 conjuntos de indicadores. Estos
se combinan en una "facilidad para hacer negocios" Clasificación general.
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AcrónimoDB
EscribaTopical
PeriodicidadAnual
Coberturaen desarrollo y las economías de altos ingresos
Número de economías185
Fecha de inicio2004
Fecha de finalización2013
Notas de los datosde cobertura se amplió para incluir Barbados y Malta
GranularidadNacional
Actualizar programaciónanual en octubre
Última actualizaciónoctubre 2012
Siguiente fecha prevista de actualización deoctubre 2013
Fuente / CitaDoing Business del Banco Mundial
Socios es un proceso evolutivo y sólo los fuertes sobreviven. Su entrada en el mundo de los
negocios puede ser a la vez una bendición y una maldición, dependiendo de cómo se enfoque el
mundo de los negocios. El terreno de negocios es altamente competitivo y no deja margen para
mediocres. Una gran parte de las empresas ha fracasado como consecuencia de no tomar
plenamente conocimiento de este hecho.
Ahora más que nunca, el mundo está pidiendo a gritos SIGNIFICATIVO [inusual] empresas. La
gente quiere las empresas que representan algo único y útil , que quieren que las empresas que
son diferentes y hacer una diferencia . Así que si usted va a sobrevivir en el mundo de los negocios
de hoy en día, a continuación, haciendo negocios como de costumbre no es definitivamente el
camino que desea tomar. Tienes que ser inusual para sobrevivir el tipo de competencia global del
mundo empresarial actual se compone de.
El negocio de modo que las obras habituales
En caso de que usted se está preguntando lo que quiero decir con lo de siempre , es sólo una
simple frase que utilizo para describir mediocres empresas. Son las empresas que carecen de un
propósito más grande por ser distinta de la obtención de beneficios. Es decir, las empresas que no
son más que existen en la industria, pero nunca ser dueño de un terreno o tallar un nicho para sí
mismos.

5. Son las empresas que no suscitan ninguna reacción cuando se mencionan, son las empresas que
no generan palabra positiva de la boca, son las empresas que no representan nada en la mente de
sus clientes, actuales o potenciales, que son las empresas que no vienen con algo nuevo, sino que
siguen todas las reglas y siempre prefieren las cosas para seguir siendo como lo han sido.
Son las empresas que nadie oye o conoce a excepción de la boca de sus vendedores. Ellos
existen sólo como un número en el mercado en que operan pulg Ellos sólo sirven para fines
estadísticos y no son una importante fuerza a tener en cuenta. Ellos son los primeros en morir en
el caso de los cambios del mercado. Son las empresas que prosperan en la supervivencia porque
se centran en sólo ganarse la vida.
Doing Business
Ambiente de Negocios en la India y el
espíritu empresarial
El índice Doing Business es una herramienta elaborada por el Banco Mundial con la intención de ser utilizado
para evaluar y comparar la facilidad o dificultad de hacer negocios en 185 países.
Analiza una serie de indicadores, agrupados en las 10 etapas de vida de un negocio, que examinan los costos
de las regulaciones específicas que pueden incrementar o restringir la inversión, la productividad, y el
desarrollo y desempeño de las empresas. El puntaje obtenido es cada categoría indica el ranking que ocupa el
país respecto de los demás países.
El índice permite a los países determinar cuáles son las principales barreras existentes en sus regulaciones para
el desarrollo de los negocios, y en muchos casos ha servido para que los países lleven a cabo procesos de
reformas destinadas a lograr un clima favorable para hacer negocios.

6. Hacer negocios en India sólo como negocio parece haberse convertido en algo inferior y de la
política y los negocios se ha convertido en las dos caras de una misma moneda a pesar de
que simplemente no están misma moneda. En los últimos tiempos, hemos visto tantos malos
incidentes que tienen lugar en el mundo de los negocios de la India. Ha habido tantas
revelaciones sobre las relaciones entre las empresas y la política de una manera u otra.
Hubo 2 G estafa a veces volver este año, que tuvo gran impacto negativo en el entorno
empresarial en el que personas como el Sr. Ratan Tata y Reliance ADAG pasaron a ser
parte. A continuación, el Sr. Jagan de Andhra Pradesh se dice que han hecho dinero porque
las influencias políticas de su padre y ahora es el momento para los hermanos de
ReddyBellary.
En todos los casos mencionados anteriormente no había habido gran participación de las
personas políticas, así como las empresas. Estas personas han utilizado el dinero y la política
como herramientas para promover sus intereses comerciales en este país. Esto envía algunos
muy mala impresión en la comunidad empresarial, los inversores internacionales y los
sentimientos de los mercados.
Tierra, trabajo, capital y empresario son los cuatro factores de producción o para cualquier
nación en el mundo más importantes. La India como un país tiene trabajo y la tierra en gran
abundancia, pero cuando se trata de capital y los empresarios India va a la zaga en muchos
países de este mundo.Incluso capital puede ser gestionado en la India, pero ¿qué pasa con
el espíritu empresarial . India ya no tiene políticas favorables a la iniciativa empresarial para
promover el comercio y los negocios en los nuevos empresarios.
El espíritu empresarial es el único camino para el rápido y el crecimiento y el desarrollo
inclusivo de la India . Con la ayuda de sólo los empresarios, la India como una nación puede
ser capaz de proporcionar puestos de trabajo a la gran mano de obra de trabajo. Lo que nos
jactamos de los grandes profesionales que trabajan en este país puede ser contraproducente
si no se maneja adecuadamente, proporcionando oportunidades adecuadas para trabajar y
participar. Pero los acontecimientos actuales en el contexto de las relaciones comerciales y la
política, la motivación y el nivel de la inspiración de los empresarios están obligados a caer.
Los empresarios quieren tener un libre flujo de los negocios y no quieren correr a los jefes
políticos o burócratas. Pero los episodios actuales refuerzan el sentimiento de que sólo las
personas pueden tener éxito en los negocios que tienen un gran apoyo político y social. El
aumento de los corruptos y las prácticas poco éticas de la India Inc. dañarán el crecimiento y
el desarrollo de la historia en el que la India está montando.
siaBriefing Informe: Una introducción a hacer negocios en la
India
Publicado el 26 de septiembre 2012 por India Briefing
Informes nuevos toques de Asia Briefing sobre todo lo que necesita saber sobre cómo hacer negocios en la
India, y ahora está disponible como una descarga de PDF gratuito!

7. 26 de septiembre - Asia Briefing , en cooperación con su
empresa matriz DezanShira&Associates , acaba de publicar un nuevo informe de 30 páginas, la introducción
de todo lo que un inversionista extranjero debe conocer la hora de establecer y operar un negocio en la
India. Esta guía, titulada " Una introducción a hacer negocios en la India ", está disponible de inmediato como
descarga PDF gratuito en el BriefingBookstore Asia.
A convertirse en la tercera economía más grande del mundo en el año 2025, la India presenta enormes
oportunidades para investors.With extranjera a una población de más de 1,2 millones de dólares, más de la
mitad de los cuales es menor de 25 años, el país tiene un enorme potencial de producción y consumo.Desde
la liberalización en 1991, la India ha registrado continuamente altas tasas de crecimiento, con un promedio de
crecimiento del PIB trimestral del 7,45 por ciento entre 2000 y 2011.
Fortalezas de la India hablan por sí mismos. El país se beneficia de:
 Una fuerza laboral de 487 600 000
 Una clase media grande y en crecimiento, la creación de un aumento constante de la demanda interna
 Un ambiente de negocios en idioma Inglés
 Competitividad de costos
 Experiencia de clase mundial en tecnologías de software y externalización de procesos empresariales,
los servicios representan más de la mitad de la producción de la India
Para los inversores extranjeros, estas fuerzas han demostrado ser muy atractivo. A pesar de un entorno de
negocios desafiante, que ocupa el 132 º en los listados de Doing Business del Banco Mundial, la India sigue
siendo el cuarto destino más atractivo de inversión extranjera directa en el mundo, detrás de Estados Unidos,
China y el Reino Unido.
En esta guía, se discute:
1. Establecer y ejecutar un negocio
 ¿Cuáles son mis opciones para la inversión?
 ¿Cómo puedo establecer una empresa?
2. Fiscal y Contable
 ¿Cuáles son los principales impuestos de la India?
 ¿Cuáles son algunos de los principales requisitos de cumplimiento?

8. 3. Recursos Humanos y Nómina
 ¿Cómo puedo contratar personal / trabajadores?
 ¿Qué principales obligaciones legales tiene una empresa para su personal / trabajadores?
"Una introducción a hacer negocios en la India" ya está disponible y disponible de inmediato como descarga
PDF gratuito en el BriefingBookstore Asia .
DezanShira&Associates es una práctica de inversión extranjera directa de especialistas, proporcionando
establecimiento empresarial, asesoramiento empresarial, asesoramiento y tramitación fiscal, contabilidad,
nómina, duediligence y revisión financiera a las multinacionales que invierten en países emergentes de
Asia. Desde su creación en 1992, la empresa ha crecido hasta convertirse en uno de los más versátiles
consultorías de servicios completos de Asia con oficinas operativas en China, Hong Kong, India, Singapur y
Vietnam, así como oficinas de enlace en Italia y Estados Unidos.
Para obtener más información o ponerse en contacto con la empresa, por favor emailindia@dezshira.com ,
visite www.dezshira.com , o descargar la empresa folleto .
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