Las personas creativas son valiosas para los puestos de trabajo porque tienen ideas diferentes que pueden ayudar a que un negocio se destaque. Algunas características que indican creatividad en un candidato incluyen la comunicación no verbal activa, la disposición a asumir riesgos, y tener aficiones creativas como lectura, pintura o escritura.

1. PERSONAS CREATIVAS:
EMPRENDER
Roberto Enrique Rincón

2.  Para la mayoría de los puestos de trabajo, es
preferible tener a personas creativas
ocupándolos.
 ¿Por qué? Suelen tener ideas diferentes al resto que
harán que tu negocio se diferencia de los demás.
Lo que aumentará tus beneficios.
 ¿Cómo diferenciar a una persona creativa en un
proceso de selección? Solo hay que observar bien
al candidato.

3.  A ver si cumple algunas de las características que te
presentamos a continuación:
 1. Utilizan la comunicación no verbal. Esto se
relaciona a que las personas creativas muchas
veces quieren decir tantas cosas que se les pasa a
por la cabeza, que para explicarse necesitan
utilizar los gestos constantemente.

4.  2. Asumen riesgos. No les puede el miedo a
equivocarse y gracias a correr esos riesgos son
capaces de lograr cumplir sus metas.
 3. Son seguros de sí mismos. Las personas
creativas suelen mostrar cierta seguridad a la hora
de desempeñar las tareas en las que creen que
pueden destacar.

5.  4. No descansan. Si echas un ojo a su currículum,
notarás que ha decidido no dejar de moverse para
desarrollar sus capacidades.
 5. Suelen tener blogs propios. Allí desarrollan su
creatividad. Ya sea publicando sus pinturas,
fotografías, textos...

6.  6. Son observadores. Suelen prestar atención a
todo aquello que les rodea. Mantienen escucha
activa cuando les hablas.
 7. Tienen aficiones relacionadas con la
creatividad. Por ejemplo la lectura, pintar, escribir,
hacer fotografías...
Fuente: http://forbesmagazine.es/actualidad-noticia/7-caracteristicas-que-diferencian-personas-creativas_2070.html