Peter Drucker nació en Austria en 1909 y trabajó como periodista en Londres antes de trasladarse a Estados Unidos en 1937, donde publicó su primer libro y enseñó en la Universidad de Claremont durante 30 años. En su libro más famoso, Administración por resultados, Drucker explica la importancia de establecer objetivos claros y la participación de los empleados para alcanzarlos de forma que se coordinen los objetivos individuales con los de la organización.

2. Drucker nació en Austria 1909.
Después de trabajar como
periodista en Londres se trasladó
a Estados Unidos en 1937 y en
1946 publicó Concept of the
Corporation; desde entonces, ha
escrito más de treinta obras, las
cuales han aparecido
regularmente. Fue profesor
durante tres décadas (1971-
2005) en la escuela para
graduados de Claremont,
California.

3. En su libro Administración por resultados indica la
importancia que tiene la determinación de los objetivos
y la participación de los empleados para su
consecución. La administración por resultados,
posteriormente llamada Administración por objetivos
(APO), es un enfoque que postula que los objetivos
generales de la empresa deben coordinarse con los
objetivos individuales para que el personal logre su
autorrealización mediante la consecución de los
objetivos de la organización.