El documento resume la biografía y los principales conceptos desarrollados por Peter Drucker, considerado el padre de la administración moderna. Drucker analizó cómo los empleados que trabajaban con su mente desafiaban las formas tradicionales de gestión. Identificó conceptos como privatización, emprendimiento y dirección por objetivos que siguen siendo relevantes. También describió cinco prácticas clave para que los ejecutivos sean eficaces y resumió catorce principios administrativos fundamentales propuestos originalmente por Henry Fayol.