La Sociedad Estatal Correos y Telégrafos convoca un proceso de consolidación de empleo temporal para cubrir 1606 puestos de trabajo en diferentes provincias de España. Los solicitantes podrán optar a puestos de reparto, agente de clasificación u otros servicios rurales entre el 19 y 30 de julio. Tras la admisión y exclusión de candidatos, tendrá lugar la prueba de selección.
CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO EN CORREOS 2016CGT Correos
El resumen es el siguiente:
El proceso de inscripción para la consolidación de empleo en Correos se abre el 19 de julio de 2016 de forma online en la página web de Correos. Los solicitantes deben completar un formulario con sus datos personales, solicitud y méritos para ser candidatos. La convocatoria es a nivel provincial y los solicitantes solo pueden elegir una provincia y hasta dos puestos de trabajo.
Este documento describe un proceso de consolidación de empleo temporal en Correos y Telégrafos de España. Se ofrecen 1606 puestos de trabajo fijos en varias provincias. Los solicitantes pueden optar a hasta dos puestos en una sola provincia. Deben presentar su solicitud online entre ciertas fechas y pagar 10 euros. Tras el plazo, se publicará una lista de admitidos y excluidos, dándose 7 días para subsanar errores. Luego habrá una prueba de selección y se determinará un calend
Cgt ,preguntas frecuentes Consolidacion de empleo Cgt Sevilla
El documento proporciona información sobre el proceso de consolidación de empleo temporal en Correos, incluyendo cómo registrarse en línea, los requisitos para participar como completar un formulario en línea y pagar la tarifa dentro del plazo, así como detalles sobre los puestos disponibles, áreas geográficas, méritos y cómo consultar o modificar la solicitud.
Plazas y bases ingreso-examen correos 2019 Cgt Sevilla
Correos convoca la contratación de 4.005 empleados de forma fija en diferentes puestos y provincias. Los interesados podrán optar a plazas de reparto motorizado o no motorizado, agente/clasificador o atención al cliente hasta el 10 de octubre completando un formulario en la página web de Correos. El proceso incluirá pruebas valoradas y una lista final de admitidos.
EXAMEN DE CORREOS 20/11/20 CGT Segundo desarrollo bases ingreso 2019Cgt Sevilla
Este documento describe una convocatoria de Correos para contratar personal de forma indefinida en el Grupo Profesional IV (Personal Operativo) en toda España. Se ofrecen 3381 puestos de trabajo de reparto, agente/clasificación y atención al cliente de forma temporal completa y parcial. Los interesados podrán presentar su candidatura online del 23 de noviembre al 2 de diciembre, y deberán pagar 11,65 euros por derechos de prueba.
El documento anuncia la apertura del plazo de inscripción para el examen de consolidación de empleo en Correos del 19 de julio al 30 de julio. Se ofrecen un total de 56 plazas en Aragón, repartidas en Zaragoza, Huesca y Teruel. La inscripción cuesta 10 euros y solo puede realizarse a través de la página web de Correos, donde se solicitan datos personales y la selección de la provincia y puesto deseado. Tras el cierre del plazo, Corre
Convocatoria de ingreso de personal laboral fijo en correos (bases) cgt correosCgt Sevilla
Correos convoca la contratación indefinida de 2345 puestos de trabajo para el Grupo Profesional IV (Personal Operativo). El proceso de selección constará de dos fases: la primera publicará en 2017 los requisitos y sistema de selección, y la segunda la distribución provincial de los puestos. Las bases de la convocatoria se publicarán en la web de Correos y en los tablones de anuncios de sus sedes.
Bases de las bolsas de empleo de Correos [Convocatoria 22 de junio de 2011]Correos EN Lucha
Este documento describe una convocatoria para constituir bolsas de empleo temporales en Correos. Se establecen cuatro tipos de bolsas (atención al cliente, agente/clasificación, reparto en moto, reparto a pie) a nivel provincial. Se especifican los requisitos para los candidatos, el proceso de solicitud, y cómo se ordenarán y contratará a los candidatos en cada bolsa en función de su puntuación y antigüedad trabajando para Correos.
CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO EN CORREOS 2016CGT Correos
El resumen es el siguiente:
El proceso de inscripción para la consolidación de empleo en Correos se abre el 19 de julio de 2016 de forma online en la página web de Correos. Los solicitantes deben completar un formulario con sus datos personales, solicitud y méritos para ser candidatos. La convocatoria es a nivel provincial y los solicitantes solo pueden elegir una provincia y hasta dos puestos de trabajo.
Este documento describe un proceso de consolidación de empleo temporal en Correos y Telégrafos de España. Se ofrecen 1606 puestos de trabajo fijos en varias provincias. Los solicitantes pueden optar a hasta dos puestos en una sola provincia. Deben presentar su solicitud online entre ciertas fechas y pagar 10 euros. Tras el plazo, se publicará una lista de admitidos y excluidos, dándose 7 días para subsanar errores. Luego habrá una prueba de selección y se determinará un calend
Cgt ,preguntas frecuentes Consolidacion de empleo Cgt Sevilla
El documento proporciona información sobre el proceso de consolidación de empleo temporal en Correos, incluyendo cómo registrarse en línea, los requisitos para participar como completar un formulario en línea y pagar la tarifa dentro del plazo, así como detalles sobre los puestos disponibles, áreas geográficas, méritos y cómo consultar o modificar la solicitud.
Plazas y bases ingreso-examen correos 2019 Cgt Sevilla
Correos convoca la contratación de 4.005 empleados de forma fija en diferentes puestos y provincias. Los interesados podrán optar a plazas de reparto motorizado o no motorizado, agente/clasificador o atención al cliente hasta el 10 de octubre completando un formulario en la página web de Correos. El proceso incluirá pruebas valoradas y una lista final de admitidos.
EXAMEN DE CORREOS 20/11/20 CGT Segundo desarrollo bases ingreso 2019Cgt Sevilla
Este documento describe una convocatoria de Correos para contratar personal de forma indefinida en el Grupo Profesional IV (Personal Operativo) en toda España. Se ofrecen 3381 puestos de trabajo de reparto, agente/clasificación y atención al cliente de forma temporal completa y parcial. Los interesados podrán presentar su candidatura online del 23 de noviembre al 2 de diciembre, y deberán pagar 11,65 euros por derechos de prueba.
El documento anuncia la apertura del plazo de inscripción para el examen de consolidación de empleo en Correos del 19 de julio al 30 de julio. Se ofrecen un total de 56 plazas en Aragón, repartidas en Zaragoza, Huesca y Teruel. La inscripción cuesta 10 euros y solo puede realizarse a través de la página web de Correos, donde se solicitan datos personales y la selección de la provincia y puesto deseado. Tras el cierre del plazo, Corre
Convocatoria de ingreso de personal laboral fijo en correos (bases) cgt correosCgt Sevilla
Correos convoca la contratación indefinida de 2345 puestos de trabajo para el Grupo Profesional IV (Personal Operativo). El proceso de selección constará de dos fases: la primera publicará en 2017 los requisitos y sistema de selección, y la segunda la distribución provincial de los puestos. Las bases de la convocatoria se publicarán en la web de Correos y en los tablones de anuncios de sus sedes.
Bases de las bolsas de empleo de Correos [Convocatoria 22 de junio de 2011]Correos EN Lucha
Este documento describe una convocatoria para constituir bolsas de empleo temporales en Correos. Se establecen cuatro tipos de bolsas (atención al cliente, agente/clasificación, reparto en moto, reparto a pie) a nivel provincial. Se especifican los requisitos para los candidatos, el proceso de solicitud, y cómo se ordenarán y contratará a los candidatos en cada bolsa en función de su puntuación y antigüedad trabajando para Correos.
Bolsa trabajo temp_tec_sup_edu_inf_febrero_16miciudadreal
Este documento aprueba las bases para constituir la bolsa de trabajo temporal de Técnico Superior de Educación Infantil en el Ayuntamiento de Ciudad Real. El proceso constará de dos pruebas eliminatorias: un cuestionario de 50 preguntas y un ejercicio práctico. Un tribunal calificador evaluará las pruebas y establecerá la clasificación final de los aspirantes basada en la puntuación obtenida. Los candidatos podrán recurrir contra las decisiones del tribunal.
Este documento es un comprobante de inscripción para un concurso de ingreso a la Administración de Justicia de Corrientes, Argentina. Contiene los datos personales de un candidato, incluyendo su nombre, DNI, domicilio, estudios, oficios seleccionados e información sobre la inscripción realizada el 1 de abril de 2019. El candidato declara no estar inhabilitado y acepta las condiciones del concurso.
Más de 400 personas se inscribieron para cubrir 26 puestos de maestranza y servicios en el Poder Judicial de San Luis. Un comité evaluará las carpetas de antecedentes de los postulantes para determinar quiénes cumplen los requisitos y elaborar una lista de mérito, la cual tendrá vigencia de 2 años.
Este documento convoca el proceso de selección de personal laboral fijo en Correos para cubrir puestos de trabajo del Grupo Profesional IV (Personal Operativo). Se establecen los requisitos para los solicitantes, las fases del proceso de selección que incluyen una prueba y la valoración de méritos, y los criterios para la adjudicación de los puestos. El proceso se desarrollará de forma provincial y tendrá en cuenta la igualdad de género y la integración de personas con discapacidad.
CONSOLIDACION DE EMPLEO Presentado por correos borrador bases consolidación ...Cgt Sevilla
Este documento convoca el proceso de selección de personal laboral fijo en Correos para cubrir puestos del Grupo Profesional IV (Personal Operativo). El proceso consta de una prueba eliminatoria de cuestionario y una valoración de méritos. Se convocan plazas en todas las provincias españolas siguiendo el proceso descrito en las bases comunes.
El documento describe el sistema de llamamiento y rotación de las bolsas de empleo de Correos. Establece que el llamamiento se realiza preferentemente por SMS y, si no es posible, por otro medio que deje constancia. Si un candidato no está disponible para dos llamamientos para necesidades planificadas o tres para las no planificadas, decaerá de la bolsa. También especifica las causas por las que los candidatos rotan posiciones en la bolsa o decaen de ella, como la evaluación negativa del desempeño.
Este documento establece las bases de una convocatoria pública para la selección y contratación de personal desempleado en Ciudad Real, España, como parte de un plan extraordinario de empleo. Detalla los requisitos para los solicitantes, el proceso de selección basado en un sistema de puntuación que evalúa factores como el periodo de desempleo y la renta familiar, y la documentación requerida.
Este documento presenta información sobre el Frente Policial Espinar, incluyendo su jurisdicción, subunidades, cantidad de personal, necesidades de equipamiento y medios logísticos. El Frente Policial Espinar tiene jurisdicción sobre 4 provincias del departamento de Cusco y cuenta actualmente con 361 efectivos policiales, lo que es insuficiente considerando el tamaño de su jurisdicción. Se detallan los requerimientos de equipamiento como dormitorios, computadoras, vehículos, armas y radios para mejorar la operatividad de la policía en la
Convocatoria jefe de equipo para correos cgt es tu sindicato (1)Cgt Sevilla
La convocatoria tiene como objetivo cubrir puestos vacantes de Jefaturas de Equipo en Distribución, Oficinas y Logística. Los requisitos para participar incluyen ser empleado fijo de Correos con la titulación requerida. El proceso consta de dos fases, promoción horizontal para empleados en puestos similares, y promoción vertical para los demás. La Comisión de Valoración evaluará los méritos y conocimientos de los candidatos para adjudicar los puestos.
Este documento convoca la selección de personal laboral fijo en Correos para cubrir 1606 puestos de trabajo en el Grupo Profesional IV. Establece los requisitos para los solicitantes, el proceso de selección que consta de una prueba eliminatoria de cuestionario y una valoración de méritos, y el procedimiento para la asignación de puestos y formalización de contratos.
El documento anuncia las elecciones para el Centro de Alumnos de la Escuela de Derecho y proporciona detalles sobre los plazos de inscripción de candidaturas y los requisitos para integrar las listas, como la cantidad de personas requerida, el nivel académico y los cargos disponibles. Los interesados deben inscribirse antes del 21 de abril con los miembros del Tribunal Calificador Electoral designados.
0,60 puntos
Agent: 0,90 puntos
Repartidor 1: 1,20 puntos
Repartidor 2: 1,50 puntos
Agente Clasificación: 1,80 puntos
Segunda fase.
1. Superación de prueba tipo test online para las bolsas de Atención al Cliente.
2. Superación de pruebas físicas para las bolsas de Agente Clasificación.
3. Reconocimiento médico para todos los tipos de bolsas de empleo.
La superación de las pruebas de la segunda fase otorgara
Este documento convoca un proceso selectivo para elaborar una lista de candidatos para contratar personal laboral temporal como expertos docentes en la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal en Málaga. El proceso consistirá en un concurso que valorará los méritos de los candidatos. Los requisitos para los candidatos incluyen nacionalidad española o de la UE, edad mínima de 16 años, titulación requerida, y no haber sido separado del servicio público. Los candidatos presentarán su solicitud en el plazo indic
Este documento presenta el cronograma de actividades del Concurso Nacional de Admisión al Residentado Médico 2018 en Perú. El cronograma detalla 40 etapas que van desde la presentación de requisitos por instituciones de salud y universidades hasta la adjudicación de vacantes, exámenes de admisión, matrículas y el inicio del programa de residentado médico. El proceso involucra a entidades como CONAREME, COREREMES, universidades, instituciones de salud públicas y privadas, y tiene como objetivo seleccionar a los nuevos resident
Bases del concurso de méritos n°002 2016 - gob.reg.tubes-drstc-tumbes-casdenislp008
Este documento presenta las bases para la contratación de un Contador Público Colegiado en la Dirección Regional Sectorial de Transportes y Comunicaciones de Tumbes mediante un concurso público. Se detallan los requisitos, el proceso de evaluación en dos etapas, y el cronograma del proceso de selección que incluye la publicación de la convocatoria, la presentación de expedientes, la evaluación y entrevista de los postulantes, y la publicación de resultados. El profesional seleccionado tendrá un contrato administrativo de servicios
Convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo para la cobertura temporal de puestos de trabajo, para el adecuado funcionamiento de los servicios y centros dependientes de la Diputación Provincial de Burgos
Este documento convoca la selección de personal laboral fijo en Correos para cubrir 1606 puestos de trabajo en el Grupo Profesional IV (Personal Operativo). Establece los requisitos para los solicitantes, el proceso de selección que consta de prueba y valoración de méritos, y los criterios para la adjudicación de los puestos.
Este documento anuncia un proceso de selección para contratar profesorado para impartir módulos de enseñanzas deportivas de régimen especial en Andalucía de forma presencial, semipresencial y a distancia. Se establecen los criterios de selección, el procedimiento que incluye la baremación de ofertas, y los requisitos de titulación y presentación de solicitudes. El Instituto Andaluz del Deporte busca profesores para impartir títulos de técnico deportivo en diferentes modalidades.
Este documento describe el proceso de selección para contratar a un educador para el Programa Nacional Cuna Más en la Unidad Territorial Amazonas. Se especifican los requisitos mínimos para el puesto, que incluyen experiencia y formación académica. El proceso consta de dos etapas: evaluación del currículum vitae y entrevista personal. Se proporcionan detalles sobre el cronograma, evaluaciones, documentación requerida y consideraciones importantes para el proceso de selección.
Bolsa trabajo temp_tec_sup_edu_inf_febrero_16miciudadreal
Este documento aprueba las bases para constituir la bolsa de trabajo temporal de Técnico Superior de Educación Infantil en el Ayuntamiento de Ciudad Real. El proceso constará de dos pruebas eliminatorias: un cuestionario de 50 preguntas y un ejercicio práctico. Un tribunal calificador evaluará las pruebas y establecerá la clasificación final de los aspirantes basada en la puntuación obtenida. Los candidatos podrán recurrir contra las decisiones del tribunal.
Este documento es un comprobante de inscripción para un concurso de ingreso a la Administración de Justicia de Corrientes, Argentina. Contiene los datos personales de un candidato, incluyendo su nombre, DNI, domicilio, estudios, oficios seleccionados e información sobre la inscripción realizada el 1 de abril de 2019. El candidato declara no estar inhabilitado y acepta las condiciones del concurso.
Más de 400 personas se inscribieron para cubrir 26 puestos de maestranza y servicios en el Poder Judicial de San Luis. Un comité evaluará las carpetas de antecedentes de los postulantes para determinar quiénes cumplen los requisitos y elaborar una lista de mérito, la cual tendrá vigencia de 2 años.
Este documento convoca el proceso de selección de personal laboral fijo en Correos para cubrir puestos de trabajo del Grupo Profesional IV (Personal Operativo). Se establecen los requisitos para los solicitantes, las fases del proceso de selección que incluyen una prueba y la valoración de méritos, y los criterios para la adjudicación de los puestos. El proceso se desarrollará de forma provincial y tendrá en cuenta la igualdad de género y la integración de personas con discapacidad.
CONSOLIDACION DE EMPLEO Presentado por correos borrador bases consolidación ...Cgt Sevilla
Este documento convoca el proceso de selección de personal laboral fijo en Correos para cubrir puestos del Grupo Profesional IV (Personal Operativo). El proceso consta de una prueba eliminatoria de cuestionario y una valoración de méritos. Se convocan plazas en todas las provincias españolas siguiendo el proceso descrito en las bases comunes.
El documento describe el sistema de llamamiento y rotación de las bolsas de empleo de Correos. Establece que el llamamiento se realiza preferentemente por SMS y, si no es posible, por otro medio que deje constancia. Si un candidato no está disponible para dos llamamientos para necesidades planificadas o tres para las no planificadas, decaerá de la bolsa. También especifica las causas por las que los candidatos rotan posiciones en la bolsa o decaen de ella, como la evaluación negativa del desempeño.
Este documento establece las bases de una convocatoria pública para la selección y contratación de personal desempleado en Ciudad Real, España, como parte de un plan extraordinario de empleo. Detalla los requisitos para los solicitantes, el proceso de selección basado en un sistema de puntuación que evalúa factores como el periodo de desempleo y la renta familiar, y la documentación requerida.
Este documento presenta información sobre el Frente Policial Espinar, incluyendo su jurisdicción, subunidades, cantidad de personal, necesidades de equipamiento y medios logísticos. El Frente Policial Espinar tiene jurisdicción sobre 4 provincias del departamento de Cusco y cuenta actualmente con 361 efectivos policiales, lo que es insuficiente considerando el tamaño de su jurisdicción. Se detallan los requerimientos de equipamiento como dormitorios, computadoras, vehículos, armas y radios para mejorar la operatividad de la policía en la
Convocatoria jefe de equipo para correos cgt es tu sindicato (1)Cgt Sevilla
La convocatoria tiene como objetivo cubrir puestos vacantes de Jefaturas de Equipo en Distribución, Oficinas y Logística. Los requisitos para participar incluyen ser empleado fijo de Correos con la titulación requerida. El proceso consta de dos fases, promoción horizontal para empleados en puestos similares, y promoción vertical para los demás. La Comisión de Valoración evaluará los méritos y conocimientos de los candidatos para adjudicar los puestos.
Este documento convoca la selección de personal laboral fijo en Correos para cubrir 1606 puestos de trabajo en el Grupo Profesional IV. Establece los requisitos para los solicitantes, el proceso de selección que consta de una prueba eliminatoria de cuestionario y una valoración de méritos, y el procedimiento para la asignación de puestos y formalización de contratos.
El documento anuncia las elecciones para el Centro de Alumnos de la Escuela de Derecho y proporciona detalles sobre los plazos de inscripción de candidaturas y los requisitos para integrar las listas, como la cantidad de personas requerida, el nivel académico y los cargos disponibles. Los interesados deben inscribirse antes del 21 de abril con los miembros del Tribunal Calificador Electoral designados.
0,60 puntos
Agent: 0,90 puntos
Repartidor 1: 1,20 puntos
Repartidor 2: 1,50 puntos
Agente Clasificación: 1,80 puntos
Segunda fase.
1. Superación de prueba tipo test online para las bolsas de Atención al Cliente.
2. Superación de pruebas físicas para las bolsas de Agente Clasificación.
3. Reconocimiento médico para todos los tipos de bolsas de empleo.
La superación de las pruebas de la segunda fase otorgara
Este documento convoca un proceso selectivo para elaborar una lista de candidatos para contratar personal laboral temporal como expertos docentes en la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal en Málaga. El proceso consistirá en un concurso que valorará los méritos de los candidatos. Los requisitos para los candidatos incluyen nacionalidad española o de la UE, edad mínima de 16 años, titulación requerida, y no haber sido separado del servicio público. Los candidatos presentarán su solicitud en el plazo indic
Este documento presenta el cronograma de actividades del Concurso Nacional de Admisión al Residentado Médico 2018 en Perú. El cronograma detalla 40 etapas que van desde la presentación de requisitos por instituciones de salud y universidades hasta la adjudicación de vacantes, exámenes de admisión, matrículas y el inicio del programa de residentado médico. El proceso involucra a entidades como CONAREME, COREREMES, universidades, instituciones de salud públicas y privadas, y tiene como objetivo seleccionar a los nuevos resident
Bases del concurso de méritos n°002 2016 - gob.reg.tubes-drstc-tumbes-casdenislp008
Este documento presenta las bases para la contratación de un Contador Público Colegiado en la Dirección Regional Sectorial de Transportes y Comunicaciones de Tumbes mediante un concurso público. Se detallan los requisitos, el proceso de evaluación en dos etapas, y el cronograma del proceso de selección que incluye la publicación de la convocatoria, la presentación de expedientes, la evaluación y entrevista de los postulantes, y la publicación de resultados. El profesional seleccionado tendrá un contrato administrativo de servicios
Convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo para la cobertura temporal de puestos de trabajo, para el adecuado funcionamiento de los servicios y centros dependientes de la Diputación Provincial de Burgos
Este documento convoca la selección de personal laboral fijo en Correos para cubrir 1606 puestos de trabajo en el Grupo Profesional IV (Personal Operativo). Establece los requisitos para los solicitantes, el proceso de selección que consta de prueba y valoración de méritos, y los criterios para la adjudicación de los puestos.
Este documento anuncia un proceso de selección para contratar profesorado para impartir módulos de enseñanzas deportivas de régimen especial en Andalucía de forma presencial, semipresencial y a distancia. Se establecen los criterios de selección, el procedimiento que incluye la baremación de ofertas, y los requisitos de titulación y presentación de solicitudes. El Instituto Andaluz del Deporte busca profesores para impartir títulos de técnico deportivo en diferentes modalidades.
Este documento describe el proceso de selección para contratar a un educador para el Programa Nacional Cuna Más en la Unidad Territorial Amazonas. Se especifican los requisitos mínimos para el puesto, que incluyen experiencia y formación académica. El proceso consta de dos etapas: evaluación del currículum vitae y entrevista personal. Se proporcionan detalles sobre el cronograma, evaluaciones, documentación requerida y consideraciones importantes para el proceso de selección.
El documento establece normas para el proceso de racionalización de plazas de personal administrativo en instituciones educativas públicas. Se conforma una Comisión Técnica en cada institución para identificar excedencias y necesidades de plazas según criterios como el número de aulas y secciones. La comisión informa los resultados a la UGEL, la cual consolida la información y publica listas de personal excedente y requerimientos de plazas.
El documento describe un proceso de selección para contratar a un educador para el Programa Nacional Cuna Más en Lima. Se busca a alguien con experiencia en programas sociales o educativos para la niñez, y con estudios de bachiller en educación. El proceso consta de una evaluación curricular y una entrevista personal para seleccionar al candidato.
La Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías de Perú está contratando a dos inspectores de transporte para trabajar en la región de Ayacucho. Los candidatos deben tener estudios técnicos o universitarios inconclusos y al menos un año de experiencia laboral. Las funciones incluyen inspeccionar documentos, vehículos e infraestructura, levantar actas, realizar operativos de fiscalización, y elaborar informes. El contrato es por dos meses renovables con un salario de S/. 1,200 mensual
Este documento establece los términos de referencia y requerimientos técnicos mínimos para el servicio de mantenimiento rutinario de un camino vecinal de 18.760 km en el distrito de Tapuc-Paucari, Pasco. Se describen los aspectos generales, alcances, personal requerido, tarifas y duración del servicio de 4 meses y 12 días. La supervisión estará a cargo de la Jefatura de Operaciones del Instituto Vial Provincial Daniel Carrión.
Este documento contiene varios reportes del Gobierno Regional Junín sobre asuntos relacionados con el transporte terrestre en la región, incluyendo la solicitud y envío de documentos de expedientes administrativos, el respaldo a un régimen de gestión común entre provincias, y la remisión de informes sobre acciones de control a vehículos informales.
Es oficial, Correos ha convocado un nuevo examen para el año que viene. 2345 plazas de agente clasificación/reparto a pie y reparto motorizado para toda España.
ORDEN FYM/123/2015, de 16 de febrero, por la que se convocan pruebas para la ...CEDER Merindades
ORDEN FYM/123/2015, de 16 de febrero, por la que se convocan pruebas para la obtención del certificado de competencia profesional para el ejercicio de las actividades de transporte de mercancías y transporte de viajeros por carretera.
Este documento presenta las bases estándar para la licitación pública para la contratación de la ejecución de obras del Gobierno Regional de Junín. Describe las etapas del procedimiento de selección, incluyendo la convocatoria, registro de participantes, formulación de consultas y observaciones, absolución de consultas y observaciones, integración de bases, y presentación y evaluación de ofertas. También establece disposiciones comunes como el deber de colaboración y la no modificación de la sección general de las bases.
Inst. definitivas elecciones 28 abril 2019 cgt correos Cgt Sevilla
Este documento proporciona instrucciones sobre la productividad y remuneración del personal de Correos durante las elecciones generales y autonómicas del 28 de abril de 2019 en España. Establece gratificaciones individuales por la clasificación y distribución de propaganda electoral y tarjetas censales, así como gratificaciones para diferentes niveles de personal por el proceso electoral. También cubre servicios especiales el 18 de abril y medidas para garantizar la calidad del servicio durante este período.
Este documento convoca un proceso de selección para cubrir 36 plazas de auxiliar administrativo en la Junta de Andalucía mediante el sistema de oposición. Se reservan 2 plazas para personas con discapacidad igual o superior al 33%. Los requisitos para participar incluyen la nacionalidad española o de la UE, tener 16 años o más y no exceder la edad de jubilación, poseer el título de graduado en educación secundaria obligatoria y no haber sido separado del servicio público.
MEROS PRESENTANTES Y MANDATARIOS – (Fecha: 15/08/2017)
Disp 342/17 – Limitación en la presentación de trámites de Mero Presentante y actualización obligatoria de base de datos de Mandatarios
MEROS PRESENTANTES Y MANDATARIOS – (Fecha: 15/08/2017)
Disp 342/17 – Limitación en la presentación de trámites de Mero Presentante y actualización obligatoria de base de datos de Mandatarios
MEROS PRESENTANTES Y MANDATARIOS – (Fecha: 15/08/2017)
Disp 342/17 – Limitación en la presentación de trámites de Mero Presentante y actualización obligatoria de base de datos de Mandatarios
MEROS PRESENTANTES Y MANDATARIOS – (Fecha: 15/08/2017)
Disp 342/17 – Limitación en la presentación de trámites de Mero Presentante y actualización obligatoria de base de datos de Mandatarios
Este documento anuncia la segunda convocatoria para cubrir vacantes en la empresa pública Gestión Ambiental de Castilla La Mancha (GEACAM) para el dispositivo de prevención y extinción de incendios de la región. La convocatoria cubrirá puestos mediante concurso de traslados y promoción interna. Los aspirantes deberán cumplir con los requisitos establecidos y someterse a las pruebas correspondientes para cada puesto. El proceso se regirá por las bases descritas en el documento.
Similar a CGT ,Plazas y fecha consolidacion empleo correos ,Bases convocatorias provinciales (20)
Formulario de Liquidación de Gastos.pdfCgt Sevilla
Este documento es un formulario de liquidación de gastos por desplazamiento que incluye la información del solicitante, los detalles del viaje como fechas y kilómetros recorridos, un resumen de la cantidad a percibir por dietas, alojamiento, kilómetros recorridos en vehículo propio, y la cantidad total a abonar después de deducir cualquier anticipo recibido.
Este documento es una solicitud de días de asuntos particulares de Navidad (24 y 31 de diciembre) presentada por un empleado a su jefe de oficina. Incluye información sobre el empleado solicitante como su nombre, NIP, puesto de trabajo y datos personales. También indica que la solicitud debe presentarse con 15 días de antelación y que los datos del empleado serán tratados de acuerdo con la política de protección de datos de la empresa.
El documento detalla las medidas y compensaciones que Correos implementará durante la campaña navideña de 2022 para hacer frente al incremento de paquetería. Se otorgará una gratificación fija de 106,44 euros a empleados que trabajen de forma ininterrumpida del 1 al 31 de diciembre, con descuentos por ausencias. También se pagará 88,98 euros extras por trabajar el 24 y 31 de diciembre, y se realizarán horas adicionales los días festivos para mantener la operación.
Este documento presenta datos sobre el número de empleados en diferentes puestos y ubicaciones de una empresa. Proporciona información como el área, provincia, descripción del puesto, identificación del puesto, denominación del puesto, jornada laboral, código y denominación del destino, y el número de empleados por la mañana, tarde y total general. Los datos se presentan agrupados por áreas como oficinas, distribución, entre otros.
Este documento es una solicitud de puestos de trabajo para un reajuste local. Contiene información sobre el solicitante como su nombre, DNI y unidad de destino. También incluye una lista de hasta 10 puestos solicitados con su orden, unidad y turno. Por último, incluye la fecha y firma del solicitante autorizando el uso de sus datos personales.
La convocatoria anuncia un proceso de reajuste de personal en la misma localidad para Correos. Los empleados fijos podrán solicitar cambios de centro de trabajo o turno dentro de su localidad en función de antigüedad y méritos. Se establecen las fechas para presentar solicitudes y el procedimiento para adjudicar los cambios basado en puntuaciones y criterios de desempate.
El documento describe un proceso de selección para el puesto de Dirección de Oficina en varias localidades. Se podrán realizar pruebas selectivas para evaluar los conocimientos y aptitudes de los candidatos. La retribución bruta anual es de 24.388€ a 25.540€. Se valorará la experiencia en dirección de equipos y en puestos de responsabilidad en Correos, así como titulaciones, idiomas, habilidades blandas y disponibilidad horaria. Los interesados podrán inscribirse hasta el 17 de noviembre enviando su
MODIFICACION BASES EXAMEN CORREOS -Desarrollo · CORRECCIÓN AL 1er DESARROLLO ...Cgt Sevilla
MODIFICACIÓN DE LAS BASES EXAMEN CORREOS . Correos modifica las bases del próximo examen de Correos
Si tienes dudas llamanos CGT Correos Sevilla tlf. 601105411
El documento describe un proceso de selección para un puesto de Jefatura de Sector Centros en Correos. Se detallan las funciones del puesto, los requisitos necesarios como experiencia y titulación, y el proceso para que los empleados interesados presenten su candidatura hasta el 29 de octubre de 2022.
BASES DEFINITIVAS EXAMEN DE CORREOS .pdfCgt Sevilla
La convocatoria tiene como objetivo contratar de forma fija a 7.757 personas para puestos de trabajo operativo en Correos a través de cuatro procesos de estabilización y reposición. El proceso de selección consta de una prueba de examen y una valoración de méritos. La superación de la prueba depende de contestar correctamente al menos el 55% o 60% de las preguntas según el puesto. Tras la valoración de méritos, se publicará la lista de personas preseleccionadas ordenadas por provincia y puntuación total
La convocatoria anuncia 7.757 puestos de trabajo fijo en Correos para los puestos de Reparto 1, Reparto 2, Agente de Clasificación y Atención al Cliente. El proceso de selección consta de una prueba escrita y una valoración de méritos. La prueba escrita tendrá preguntas sobre los requisitos y funciones de cada puesto. Para superarla se requiere un mínimo de aciertos. Los aspirantes que la superen pasarán a la fase de valoración de méritos labor
El documento proporciona instrucciones sobre la productividad y remuneración del personal de Correos durante las elecciones al Parlamento de Andalucía del 19 de junio de 2022. Se establecen gratificaciones para el personal involucrado en la clasificación, distribución y entrega de propaganda electoral, tarjetas censales y documentación electoral. También se describen medidas para garantizar la calidad del servicio durante el proceso electoral.
Bases Concurso de traslados_2022_Definitivas.pdfCgt Sevilla
Este documento establece las bases de un concurso para proveer puestos de trabajo en el grupo profesional de operativos en Correos. Detalla los requisitos para participar en el concurso, incluyendo el personal funcionario y laboral fijo. Describe las características y requisitos de los puestos de trabajo ofertados como reparto, servicios rurales y atención al cliente. También especifica los méritos que serán valorados como la experiencia laboral en Correos y el puesto de trabajo desempeñado.
Este documento lista los puestos de trabajo de atención al cliente y reparto en diferentes localidades de las provincias de Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga y Sevilla de España. Se especifica la provincia, localidad, denominación del puesto, código de destino, turno y número de puestos para cada ubicación.
Este documento establece las medidas y compensaciones para el personal de Correos durante la Campaña de Navidad de 2021. Se contratará personal adicional y se espera un mayor esfuerzo del personal existente. A cambio, el personal recibirá una gratificación fija de 102,84 euros, con descuentos por ausencias no justificadas. También se pagarán horas extras para cubrir servicios adicionales y los días festivos del 24, 31 de diciembre y 1 y 2 de enero.
Este documento presenta el calendario laboral de 2021 de una organización. Establece que la jornada laboral anual será de 1,711 horas y 37.5 horas semanales. Detalla los horarios y turnos de trabajo, así como los días festivos. También cubre las vacaciones anuales de los empleados, que serán de 22 días hábiles o un mes natural, y su organización entre julio y septiembre. Además, otorga días adicionales de vacaciones basados en la antigüedad de los empleados.
Este documento establece las normas y compensaciones para el personal de Correos durante la Campaña de Navidad de 2020. Se otorgará una gratificación fija de 101,38 euros a los empleados que trabajen de forma ininterrumpida del 1 al 31 de diciembre, con descuentos por ausencias. También se permitirán horas extras voluntarias los días festivos para mantener los niveles de servicio, con compensaciones salariales. El 24 y 31 de diciembre solo trabajará el personal mínimo necesario, con una compensación de 84,75 euros
Este documento presenta una oferta de empleo de una empresa de correos en España. Detalla el número de puestos disponibles por provincia para cuatro roles: agente de clasificación a tiempo completo y parcial, reparto 1 (motorizado), reparto 2 (no motorizado), y atención al cliente. En total hay 3,381 puestos disponibles en 50 provincias españolas, con la mayoría en Madrid, Barcelona y Valencia.
Este documento es una solicitud de traslado de puesto de trabajo dentro de la misma empresa. Contiene los datos personales del solicitante como nombre, DNI y puesto actual. También incluye una lista de hasta 10 puestos a los que opta, con la unidad y turno de cada uno. Al final se incluye la fecha y firma del solicitante autorizando el tratamiento de sus datos personales de acuerdo con la ley de protección de datos.
El documento proporciona información sobre los puestos de trabajo de atención al cliente y reparto en diferentes oficinas y unidades de distribución en varias provincias españolas. Se especifica la provincia, unidad, denominación del puesto, turno de trabajo y jornada para cada puesto.
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1. 1
PROCESO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL EN LA SOCIEDAD
ANÓNIMA ESTATAL CORREOS Y TELÉGRAFOS, S.A. CONVOCATORIA Y
DISTRIBUCIÓN PROVINCIAL DE LA OFERTA
Conforme a las bases generales, de 30 de diciembre de 2015, la Sociedad Estatal Correos y
Telégrafos, S.A., (en adelante Correos), procede a concretar el proceso de consolidación
de empleo temporal en el Grupo Profesional IV (Personal Operativo).
OBJETO Y CARACTERÍSTICAS DE LA CONVOCATORIA
La consolidación de empleo temporal tiene por objeto garantizar un empleo estable y de
calidad adecuado a las necesidades de la empresa en la actualidad. Así de acuerdo con el
artículo 41 del IIl Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, de 5 de
abril de 2011, el proceso de consolidación de empleo se articula de manera provincial, con
una convocatoria común y de conjunto en todos los ámbitos provinciales afectados. La oferta
de los 1606 puestos de trabajo, en cada una de las distintas provincias, es descrita con las
características y condiciones de prestación en el Anexo a esta convocatoria común, que
además podrá consultarse en la página web corporativa.
Los requisitos de los solicitantes, sistema de selección, asignación de puestos de trabajo,
formalización de contratos demás extremos son los previstos en las bases de 30 de diciembre
de 2015, expuestas en la web de Correos;www.correos.es
SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN: PLAZO Y FORMA DE PRESENTACIÓN
Los solicitantes podrán tomar parte en la convocatoria presentando su candidatura,
exclusivamente, a través del procedimiento habilitado en la Web de Correos, con las
instrucciones previstas en los enlaces específicos para esta convocatoria.
Para acceder al formulario a través de la Web, www.correos.es en la página principal,
Información Corporativa>Recursos Humanos.
La convocatoria será expuesta en la web de Correos;www.correos.es, en los tablones de
anuncios de las sedes de las Direcciones de Zona, Centro Directivo, así como en la página
web de información 060, www.administracion.gob.es
Los participantes podrán obtener de modo impreso una copia de su solicitud a efectos
informativos, teniéndose en cuenta para la contratación, en caso de superar el proceso el/los
puestos solicitados en el ámbito provincial/insular que conste en el sistema a fecha de
finalización del plazo para su presentación.
Los solicitantes podrán elegir en el formulario hasta un máximo de dos puestos de trabajo: ya
sea (Reparto 1 y servicios rurales motorizados), o bien, (Reparto 2/Agente clasificación y
servicios rurales no motorizados) o ambos, de una sola provincia o isla (en este caso, los
2. 2
candidatos que seleccionen una isla optan igualmente a la oferta provincial insular que figura
en el anexo de la convocatoria).
La atribución de los méritos será la prevista para cada puesto de trabajo solicitado. La
valoración de permisos específicos de conducción para el puesto de Reparto 1 y servicios
rurales motorizados, vincula la asignación de destinos a los candidatos en el momento de la
contratación, de acuerdo con la oferta de puestos de trabajo.
Los solicitantes que superen el proceso de selección se comprometen, a realizar todas las
tareas asignadas a los puestos adjudicados de acuerdo con la descripción de las funciones,
así como al cumplimiento de las obligaciones exigidas para el desempeño de los mismos, de
acuerdo con lo establecido en la regulación de Correos y demás normativa aplicable.
El Anexo de oferta de puestos de trabajo describe el puesto de trabajo, número,
características, requisitos y modalidades de prestación.
El importe de los derechos por la participación en el presente proceso selectivo será de 10
euros.
El pago deberá hacerse en el mismo plazo previsto para la presentación de solicitudes. Éste
podrá realizarse indistintamente, en modalidad on line como continuación del formulario de
solicitud, con el correspondiente justificante de haber realizado la operación; o bien en las
oficinas de Correos. En este caso será necesario presentar el documento nacional de
identidad para gestionar la participación en el proceso. La oficina entregará un resguardo
justificativo de la operación. La falta de justificación en el plazo previsto para la presentación
de solicitudes determinará la exclusión del aspirante.
Los solicitantes podrán completar el formulario de inscripción en el proceso a través del medio
on line previsto en la página web de Correos, desde el 19 al 30 de julio de 2016, ambos
incluidos.
Finalizado el plazo para presentar solicitudes, Correos publicará una relación de aspirantes
admitidos y excluidos, dando un plazo de 7 días naturales para subsanar posibles errores u
omisiones.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la omisión,
justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente
excluidos de la realización de las pruebas.
En todo caso, al objeto de evitar errores, y en el supuesto de producirse, para su subsanación
en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación
de excluidos, sino además, que sus nombres constan en la relación de admitidos.
De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de
Carácter Personal, los datos indicados en la solicitud pasarán a formar parte del fichero de
Selección y Promoción de Recursos Humanos, cuya finalidad es la gestión de los procesos de
selección y promoción de los empleados. Los datos contenidos en este fichero serán tratados
con fines históricos o estadísticos.
3. 3
Tal fichero está constituido e inscrito mediante Resolución de 12 de febrero de 2002 del
Director de la Agencia de Protección de Datos. Los derechos de acceso, rectificación y
cancelación de datos podrán ejercitarse remitiendo un escrito a la Dirección de Recursos
Humanos de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos S.A.
ÓRGANO DE SELECCIÓN
El órgano de selección encargado de efectuar las presentes pruebas, adoptará las medidas
que considere oportunas para la realización del proceso selectivo, aprobando las
instrucciones y criterios que estime pertinentes. En este sentido el órgano de selección podrá
adoptar diferentes notas de corte atendiendo a la oferta de necesidades realizada en cada
provincia.
A efectos de comunicación y demás incidencias, el órgano de selección tendrá su sede en
Correos, C/Vía de Dublín 7, 5ª planta, 28070 Madrid. La composición de este órgano en la
prevista en el Anexo II de las Bases de convocatoria de 30 de diciembre de 2015.
CALENDARIO
El órgano de selección determinará el calendario de actuaciones del proceso y, en especial, la
fecha y/o lugares en que se realice la prueba de superación prevista en la convocatoria.
Previamente en la web de Correos; www.correos.es se publicará el listado de los
solicitantes admitidos para la realización de la prueba.
Madrid, 19 de julio de 2016. La Directora de Recursos Humanos. Lourdes Fernández de la
Riva Gozálvez.
4. 4
ANEXO OFERTA DE PUESTOS DE TRABAJO
Reparto 1 y servicios
rurales motorizados
Reparto 1 y SS.RR.
(vehículo) (1)
Reparto 2 (pie) Agente clasificación
Agente clasificación
tiempo parcial (2)
A Coruña 32 2 8 15 57
Alava 6 1 31 38
Albacete 10 9 19
Alicante 45 2 8 5 60
Almeria 13 13
Asturias 8 8
Avila 2 2
Badajoz 14 11 5 30
Barcelona 81 17 24 12 134
Burgos 2 2
Caceres 5 5 10
Cadiz 40 5 45
Cantabria 11 11
Castellon 7 1 8
Ceuta 1 1 2
Ciudad Real 17 12 29
Cordoba 12 6 18
Cuenca 4 4 8
Girona 53 53
Granada 7 4 4 15
Guadalajara 6 6
Guipuzcoa 13 2 15
Huelva 6 2 8
Huesca 10 1 11
Illes Balears 27 2 29
Jaen 15 5 20
La Rioja 8 1 9
Las Palmas 41 4 2 8 55
Leon 6 6
Lleida 24 3 27
Lugo 4 4
Madrid 134 21 155 65 375
Malaga 35 8 1 3 47
Melilla 3 3
Murcia 42 1 43
Navarra 11 1 12
Ourense 3 1 4
Palencia 2 2
Pontevedra 28 1 29
Salamanca 5 5
Segovia 2 2
Sevilla 26 21 14 10 71
Soria 2 1 3
Sta. Cruz Tenerife 28 2 6 36
Tarragona 46 2 48
Teruel 5 5
Toledo 18 9 27
Valencia 42 6 6 14 68
Valladolid 11 2 8 21
Vizcaya 7 4 11
Zamora 2 2
Zaragoza 13 5 12 10 40
Total general 995 179 272 160 1606
Reparto 2/Agente clasificación y
servicios rurales no motorizados
PROVINCIA Total
Observaciones:
(*) Las modalidades de contratación serán a tiempo completo con carácter general,
exceptuando los puestos de agente clasificación a tiempo parcial indicados en el Anexo.
(1) En el ámbito rural estos puestos pueden requerir la aportación de automóvil, motocicleta y ciclomotor por los candidatos contratados.
(2) Los puestos de agente clasificación a tiempo parcial serán de cuatro o cinco horas de jornada en Centros Logísticos.
5. 5
DESGLOSE OFERTA DE PUESTOS DE TRABAJO – Islas
Reparto 1 y servicios
rurales motorizados
Reparto 1 y SS.RR.
(vehículo) (1)
Reparto 2 (pie) Agente clasificación
Agente clasificación
tiempo parcial (2)
Illes Balears Formentera 1 1
Ibiza 10 2 12
Mallorca 13 13
Menorca 3 3
Total Illes Balears 27 2 0 0 29
Las Palmas Fuerteventura 7 1 8
Gran Canaria 24 3 2 8 37
Lanzarote 10 10
Total Las Palmas 41 4 2 8 55
Sta. Cruz Tenerife La Gomera 1 1
La Palma 3 3
Tenerife 24 2 6 32
Total Sta. Cruz Tenerife 28 2 0 6 36
PROVINCIA ISLA
Reparto 2/Agente clasificación y
servicios rurales no motorizados
Total
Observaciones:
(*) Las modalidades de contratación serán a tiempo completo con carácter general,
exceptuando los puestos de agente clasificación a tiempo parcial indicados en el Anexo.
(1) En el ámbito rural estos puestos pueden requerir la aportación de automóvil, motocicleta y ciclomotor por los candidatos contratados.
(2) Los puestos de agente clasificación a tiempo parcial serán de cuatro o cinco horas de jornada en Centros Logísticos.