Este documento anuncia la segunda convocatoria para cubrir vacantes en la empresa pública Gestión Ambiental de Castilla La Mancha (GEACAM) para el dispositivo de prevención y extinción de incendios de la región. La convocatoria cubrirá puestos mediante concurso de traslados y promoción interna. Los aspirantes deberán cumplir con los requisitos establecidos y someterse a las pruebas correspondientes para cada puesto. El proceso se regirá por las bases descritas en el documento.

1. II CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE VACANTES EN LA EMPRESA PÚBLICA GESTIÓN
AMBIENTAL DE CASTILLA LA MANCHA, PARA EL DISPOSITIVO DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE
INCENDIOS DE CASTILLA LA MANCHA (INFOCAM 2013 –II).
La Dirección de la empresa ha dispuesto la aprobación de la convocatoria para la provisión de vacantes
por su personal de plantilla, mediante los procedimientos de CONCURSO Y PROMOCIÓN
PROFESIONAL, de las plazas que se indican en el Anexo 1, cuyos procesos selectivos se regirán por
las siguientes BASES:
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- Es objeto de la presente convocatoria la celebración
de los correspondientes procesos selectivos para la cobertura mediante los procedimientos de
CONCURSO DE TRASLADOS Y PROMOCIÓN PROFESIONAL, de las plazas que se indican en el Anexo
1, conforme a lo establecido en los arts. 18 y 19 del III CC para el personal de las empresas
adjudicatarias de los servicios contra incendios forestales de la CA de Castilla la Mancha, con el
siguiente orden de prioridades:
1.- Adscripción temporal o definitiva del personal de segunda actividad,
declarados no aptos en el reconocimiento médico con cualificación profesional
suficiente para el desempeño del puesto, personas con discapacidad superior al
33% pero con capacidad para desempeño del puesto pretendido, movilidad
geográfica por violencia de género, o supuestos justificados de protección a la
maternidad. A igualdad de condiciones, se seguirán los criterios establecidos para
el concurso de traslados.
2.- Concurso de Traslados (incluido el reingreso de excedentes) a puestos de igual
o inferior categoría y especialidad o categoría profesional equivalente. Los
excedentes con reserva de puesto de trabajo pueden también participar, aún
cuando deban continuar en situación excedencia.
3.- Promoción Interna a categorías profesionales superiores.
SEGUNDA REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.- Para tomar parte en los procesos, será necesario:
A) Pertenecer a la plantilla de Geacam, con contrato laboral de carácter
indefinido ó fijo discontinuo, vigente.

2. B) Hallarse en posesión de los títulos, cualificación y demás condiciones
exigidos en cada caso, o estar en condiciones de obtenerlos en la fecha en que
termine el plazo de presentación de las solicitudes.
C) No padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida el
desempeño de las correspondientes funciones.
D) No encontrarse separado mediante expediente disciplinario del
servicio, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones por sentencia
firme.
Todos los requisitos los debe poseer el aspirante a la fecha de expiración del plazo señalado
para la presentación de las solicitudes y continuar gozando de los mismos durante todo el proceso
de selección y nombramiento.
TERCERA. SOLICITUDES.- Quienes deseen tomar parte en los procesos selectivos deberán hacerlo
constar en el modelo normalizado, que será facilitado por la empresa en los distintos centros de
trabajo.
En las solicitudes se hará constar necesariamente el nombre y apellidos del interesado, fecha y
lugar de nacimiento, número del D.N.I. o documento acreditativo de nacionalidad, dirección para
notificaciones, teléfono y todos los demás datos exigidos en los mismos. Junto con la solicitud se
hará entrega de la vida laboral.
La presentación de solicitudes y todos los demás documentos se hará única y exclusivamente
en el centro de trabajo al que pertenece el aspirante, es decir en las oficinas provinciales
correspondientes a la adscripción del aspirante en concreto, considerándose como no
presentadas las presentadas en otras oficinas, aunque sean las de la empresa en otra provincia a la
que no pertenezca laboralmente.
Los errores de hecho que pudieran advertirse, podrán subsanarse en el plazo de 2 días, de
oficio o a petición del interesado.
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el día 15 de mayo de 2013 a las 14:00 hs.

3. CUARTA. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES.- Expirado el plazo de presentación de solicitudes, en el
plazo de un día se harán públicas la lista provisional de admitidos y la lista de excluidos con las
causas que han motivado su exclusión, concediéndose un plazo improrrogable de un día para que
los interesados puedan formular alegaciones y reclamaciones para subsanar posibles errores,
transcurrido el cual, no serán admitidas las formuladas con posterioridad.
Finalizado el plazo y subsanados los defectos, si los hubiere, se procederá a la publicación,
de la lista definitiva.
Las publicaciones se harán a través de la página Web de la empresa y en los tablones de
anuncios de los centros de trabajo (Delegación) de cada provincia.
QUINTA. COMIENZO Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS APTITUD EN EL CASO DE LA PROMOCIÓN
INTERNA.-
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos
del procedimiento selectivo quienes no comparezcan, salvo casos de fuerza mayor, debidamente
justificados y apreciados por el Tribunal.
Las fecha de celebración de los exámenes será el 22 de mayo, los lugares y hora de
celebración de los exámenes –pendiente de determinar- se darán a conocer haciéndose públicos
en la página Web de la empresa y en los tablones de anuncios de los centros de trabajo (delegación)
de cada provincia.
El programa que ha de regir las pruebas es el que figura como Anexo IV de esta convocatoria.
Los ejercicios -de carácter teórico y práctico- se determinarán por la Departamento de
Incendios Forestales y serán los mismos para todas las provincias. Los de carácter escrito se
entregarán lacrados a cada Tribunal para su realización a la misma hora y fecha en todas las
provincias.
SEXTA. TRIBUNALES.- Los Tribunales (uno por provincia) serán designados y coordinados por
la Dirección Económica-Administrativa de Geacam y estará integrado por los siguientes miembros:
PRESIDENTE/A: El Coordinador/a Provincial o un/a Técnico de Apoyo de Incendios.

4. VOCAL: Un/a representante designado/a a propuesta del Comité de Empresa de cada
provincia.
SECRETARIO/A: Un/a técnico de Apoyo de Incendios.
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus
miembros, titulares o suplentes, previa convocatoria de su Presidente/a y con asistencia del
Secretario/a del mismo.
El Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo
de las pruebas selectivas, y eliminar circunstancias que generen desiguales oportunidades en la
práctica de las pruebas para los aspirantes con discapacidades. Las decisiones se adoptarán por
mayoría de sus miembros. La actuación del Tribunal se ajustará a las Bases de esta convocatoria. No
obstante el mismo resolverá las dudas que puedan surgir en su aplicación y tomará los acuerdos que
correspondan para aquellos supuestos no previstos en las presentes Bases.
En caso de necesidad, el Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de
colaboradores para las pruebas correspondientes a los ejercicios que estime pertinentes.
SÉPTIMA. CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN DE LAS PLAZAS
Conforme a lo dispuesto en el art. 19 del vigente CC, serán los siguientes:
a) En los procedimientos de Concurso de Traslados, tendrán una preferencia absoluta sobre
los demás candidatos, por una sola vez, los reubicados. A igualdad de méritos, tendrán preferencia,
por el orden aquí señalado, los concursantes que:
1) ostenten la misma o superior categoría profesional o una categoría profesional
equivalente a la de las funciones requeridas para desempeñar el puesto. A estos efectos, se
considerarán categorías profesionales equivalentes las enunciadas en el Anexo núm. 2
2) cuenten con la mayor antigüedad en el dispositivo. En caso de tener la
misma antigüedad, las preferencias aplicables se basarán, sucesivamente, en el género y en la mayor
edad.
b) En los procedimientos de promoción interna:

5. Es obligatoria en esta fase la realización de la prueba de aptitud para todos los aspirantes. Dichas
pruebas de Aptitud se calificarán únicamente con el resultado de APTO/NO APTO, pues sólo valoran la
aptitud del candidato a dicho puesto. En caso de resultar apto, se aplicarán el resto de criterios de
adjudicación de plazas indicados en la presente convocatoria.
Los resultados de las pruebas de aptitud se publicarán en las delegaciones provinciales de
Geacam. Los interesados podrán interponer reclamación en el plazo de 2 días ante el Tribunal y este
deberá resolver en el plazo de 1 día dicha reclamación.
La relación definitiva de aptitudes, una vez transcurrido el plazo de reclamaciones se publicará en
el tablón de anuncios de las Delegaciones provinciales y en la página Web de la empresa.
Una vez que los trabajadores hayan sido declarados aptos de conformidad con los criterios
establecidos en el Anexo 3, tendrán preferencia, a igualdad de méritos, los trabajadores que
acrediten una mayor antigüedad en el dispositivo.
A idéntica antigüedad, se aplicarán de manera sucesiva, tanto para los trabajadores fijos
como para los interinos, los criterios de género y de la mayor edad.
OCTAVA. LISTADO DE VACANTES:
Los participantes podrán optar a las vacantes provinciales reflejadas en el anexo 1.
En dicho listado se reflejan los requisitos, en sus caso, necesarios para optar a cada una de
ellas como condición “sine qua non”, tales como carnets especiales, etc. El participante deberá
revisar dicha lista de requisitos y comprobar que los ostenta en la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes para poder optar a las plazas que los contienen. En caso de no
cumplir con este requisito no podrá optar a la plaza deseada.
La relación de vacantes no es definitiva, estando sujeta a los posibles cambios que por razón
de la organización del dispositivo pueda ordenar la Administración Regional.
NOVENA. INCIDENCIAS.- El Tribunal quedará autorizado para resolver las dudas que se presenten y
tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso, en todo lo no previsto en estas
Bases.

6. DÉCIMA.- La participación en estos procesos implica la aceptación íntegra de las presentes Bases,
debiendo los aspirantes tomar posesión de la vacante a la que optaron y les fue adjudicada, sin opción a
renuncia alguna.
De igual manera, quienes participen en estos procesos solicitando puestos distantes de su
domicilio particular, asumen el compromiso de cumplir con la obligación de personarse en el punto
de encuentro dentro de los 30 minutos siguientes a ser llamados, cuando se requieran sus servicios
por razones de urgencia.
En Cuenca, a 9 de mayo de 2013.
La Directora Económico-Administrativa.

7. ANEXO 2
EQUIVALENCIA ENTRE CATEGORÍAS PROFESIONALES
A los efectos de lo previsto en los artículos 19.3.a y 38 del presente Convenio
colectivo, se entienden como categorías profesionales equivalentes:
la del especialista forestal (día o noche), con: el especialista forestal
helitransportado, el encargado del mantenimiento aeródromo, el vigilante fijo, el
vigilante fijo permanente, el ayudante AA y el ayudante forestal móvil
la del conductor VTT, con la del vigilante forestal móvil
la del responsable del retén, con la del responsable retén helitransportado
la de los emisoristas COP y COR, con el emisorista aeródromo

9. ANEXO 4:
TEMARIO ORIENTATIVO PARA LOS EXAMENES DE APTITUD
CONOCIMIENTOS COMUNES A TODAS LAS CATEGORIAS LABORALES
Plan Especial de Emergencias por Incendios Forestales en Castilla – La Mancha Física
del Fuego
Comportamiento del Fuego
Herramientasmanualesy mecánicas contra incendios forestales yotras
auxiliares
Técnicas de Extinción
Medios terrestres yMedios aéreos de lucha contra incendios forestales.
Comunicaciones.
Equipos de protecciónindividual yequipos deseguridad.Seguridaden
Incendios Forestales. Primeros auxilios.
Importancia de la Preparación Física. Disciplina e Imagen.
Geografía – Red de Carreteras y Conocimientos del medio natural regional.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS CONDUCTOR DE VEHÍCULO TODO TERRENO
Mecánica del vehículo. Tracción a las 4 ruedas. Reductoras. Bloqueo.
Diferencial
Elementos de repuesto. Montaje y desmontaje.
Elementos ordinarios y auxiliares del vehículo. Funcionamiento.
Sistema eléctrico del vehículo. Batería.
Conducción y circulación por zonas adversas. Badenes. Zonas inundadas. Zonas con
barro. Subidas. Bajadas. Pendientes laterales. Arena. Nieve. Cruce de ejes. Rodadas
Limitaciones del vehículo y del conductor. Conocimientos de vías y caminos
regionales.
Comunicaciones. Emisora terrestre.
Seguridad vial. Código de circulación.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS CONDUCTOR DE CAMIÓN AUTOBOMBA
Componentes básicos de un camión autobomba.
Tracción. Caja reductora. Diferenciales y bloqueos
Elementos ordinarios y auxiliares del vehículo. Funcionamiento.
Cabestrante. Montaje y Desmontaje.
Sistema eléctrico del vehículo. Batería. Sistemas de aire.
Conducción por zonas adversas. Badenes. Zonas inundadas. Zonas con
barro. Subidas. Bajadas. Pendientes laterales. Arena. Nieve. Cruce de ejes.
Rodadas. Limitaciones del vehículo y del conductor. Conocimientos de
vías y caminos regionales.
Bomba de aspiración e impulsión. Funcionamiento. Problemas
frecuentes
Bomba móvil de aspiración e impulsión. Funcionamiento.
Problemas frecuentes. Comunicaciones. Emisora terrestre.
Seguridad vial. Código de circulación.

10. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS CONDUCTOR VIGILANTE FORESTAL MÓVIL
Mecánica del vehículo. Tracción a las 4 ruedas. Reductoras. Bloqueo.
Diferencial
Elementos de repuesto. Montaje y desmontaje.
Elementos ordinarios y auxiliares del vehículo. Funcionamiento.
Sistema eléctrico del vehículo. Batería.
Conducción y circulación por zonas adversas. Badenes. Zonas inundadas. Zonas con
barro. Subidas. Bajadas. Pendientes laterales. Arena. Nieve. Cruce de ejes. Rodadas
Limitaciones del vehículo y del conductor. Conocimientos de vías y caminos
provinciales.
Comunicaciones. Emisora terrestre y aérea
Seguridad vial. Código de circulación.
CONOCMI ENTOS ESPECÍFICOS EMISORISTAS
Recogida de datos.
Geografía regional.
Medios humanos ymateriales utilizados enincendios.Bases de localización.Manejo
de emisoras fijas y portátiles. Terrestres y aéreas. Expresión en comunicaciones.
Comandos frecuentes.
Informática a nivel básico (Office y Windows, Outlook o similares)
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS VIGILANTE FIJO
Geografía regional.
Principales comienzos de incendios. Desarrollos frecuentes en función de las
condiciones del medio. Humos característicos.
Puntos ciegos. Zonas potenciales de incendios forestales
Manejo y funcionamiento de: Alidadas, brújulas, prismáticos y otros medios
asociados a la vigilancia fija.
Comunicaciones. Emisoras. Comandos principales en comunicación por
emisora.
Seguridad en puestos de vigilancia.
Medios utilizados en incendios. Bases de localización Cartografía.
CONOCMIENTOS ESPECÍFICOS RESPONSABLE DE BRIGADA
Gestión de grupos. Formación de brigadas en incendios. Liderazgo.
Recogida de datos. Relleno de listillas.
Geografía regional.Unidadesy medios regionales.Bases de localización
Supuestos prácticos de incendios.
Comunicaciones. Emisora terrestre y aérea. Expresión en comunicaciones.
Comandos frecuentes.
Importancia de la preparación física. Imagen y disciplina.
Seguridad en incendios. Seguridad en helicópteros y medios de transporte

11. Bibliografía:
− “La defensa contra incendios forestales. Fundamentos y Experiencias” Autor:
Ricardo Vélez (Coordinador)
− Ley 18/1989, de 25 de julio, de Bases sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y
Seguridad Vial (BOE nº
178, de 27 de julio; corrección de errores BOE nº
175, de 28 de
marzo)
− RDL 339/1990, de 2 de marzo, por el que se aprueba el texto articulado de la LSV (BOE nº
63, de 14 de marzo; corrección de errores BOE nº
185, de 3 de agosto)
− Manuales de autoescuela, BTP, carné B, carné C.
− Manuales de maquinaria Forestal del mercado (Motosierras, Desbrozadoras, etc...)
− “Manual de formación para cuadrillas en incendios forestales”
Edita: Gobierno de Aragón
− Plan Especial de Emergencias por Incendios Forestales en Castilla – La Mancha
− Web de la Junta de Comunidades de Castilla – La Mancha www.jccm.es
− Curso básico de Incendios Forestales promovido por la Universidad de Lleida, Cabildo de
Gran Canaria y El departamento de Interior de la Generalitat de Cataluña. Su enlace
en Internet : http://www.adfcunit.org/cursobasico.pdf
− Incendios Forestales: Fundamentos, lecciones aprendidas y retos de futuro (
Ediciones AIFEMA)
− Incendios Forestales I: módulo básico (Ediciones AIFEMA)
− Técnicas de Extinción y liquidación de Incendios forestales con instalaciones de agua.
− Autoprotección e intervención en la interfase (Ediciones AIFEMA)
− La prevención laboral activa (Ediciones AIFEMA)
− Análisis de incendios forestales: planificación de la extinción (ediciones AIFEMA)
− Manual del motoserrista profesional (ediciones AIFEMA)
− Guía básica de técnicas para uso del cabrestante.
− Manual de uso y mantenimiento del kit de alta presión (R.M.S)
− Prevención laboral activa (AIFEMA)
− Requerimientos ergonómicos y funcionales del personal adscrito a la prevención y
extinción de incendios forestales (AIFEMA).
− Manual de extinción de incendios forestales (Apuntes de clase). (FOREX).