Portafolio de servicios de Gaventerprise Group. Seminarios de empresa, ventas, motivacion, desarrollo organizacional.

1. En un mundodifícil y altamente competido…

2. hay que proveer a los individuos y a los grupos con estrategias de transformación, productividad y sostenibilidad.

3. Gaventerprise Group es alta tecnología en comunicación y métodos para el desarrollo y la productividad

5. Reducción de Estrése incremento de lamotivación

6. Conferencias, seminarios y convenciones. - Motivación e inspiración - Cómo hablar en público - Solución de conflictos Fort Lauderdale, Florida - USA

7. GAVEnterpriseGroup, es una organización establecida en la Florida, Estados Unidos. Tenemos clientes en varios países. Nuestro portafolio incluye consultoría empresarial, gestión de motivación e integración, capacitación, servicios de teleconferencia y consultoría en eLearning. Ayudamos a nuestros clientes a incrementar su productividad, de una manera sostenible.

8. Nuestrosservicios Con nuestro servicios, su grupo podrá explorar aspectos del desarrollo del potencial profesional y humano, para beneficio individual inmediato, de sus familias, de la empresa y de la comunidad en general. Más de un millón de participantes en nuestros procesos educativos, cerca de 1,000 organizaciones atendidas en Colombia y en el exterior, son el mejor testimonio que podemos presentar. Diseñamos cada seminario y conferencia según las necesidades de su organización.

10. Univision

11. Bordados Crystal

12. Univ. Autónoma de Bucaramanga.

13. Universidad de Antioquia

14. Clínica Las Américas

15. Cavipetrol

16. Ecopetrol

17. Suramericana de Seguros

18. Universidad EAFIT

19. Universidad UIS

20. Empresas Ross

21. Departamento de Educación de los Estados Unidos

22. Bell Canada

23. UNE Telecomunicaciones

24. Sumicol, Grupo Corona

25. Emp. de Teléfonos de Bogotá

26. Hospital Pablo Tobon Uribe

27. Telebucaramanga

28. Ministerio de Comunicaciones de Colombia

30. Talleres y seminarios cortos y de alto impacto y gran motivación en el marco de convenciones y congresos.

31. Seminarios de sensibilización para despliegue de programas de calidad.

34. Prevención y manejo del estrés para ejecutivos

35. Programas de formación para formadores (Train theTrainers)

36. Motivación e inspiración para vendedores

37. Potenciación de grupos comerciales

38. Hablar en Público: Presentando de maneras impactantes.

40. Neurociencias para gestión humana.

41. Reducción del estrés

42. Entrenamiento para hablar en público

43. NeuroMarketing

44. Automotivación y logro personal y grupal.

45. Liderazgo altamente efectivo

47. Neurociencias (Neurolingüística) para manejo de grupos.

48. Seguimientos vía teleconferencia

49. Herramientas de colaboración y aprendizaje virtual. Este programa se presenta en jornadas de 8 horas, los días que el diseño requiera. La metodología invita a trabajar con grupos pequeños, de menos de 15 personas. Se trata de una experiencia muy dinámica y participativa.

50. Trabajo en equipo: “Excelencia en desempeño y calidad de vida” Generemos conexiones humanas positivas Aprendamos a resolver conflictos Superemos juntos los obstáculos Fortalezcamos nuestra capacidad de compromiso. Cómo generar hábitos que empoderan Construyamos un proyecto de vida valioso Este seminario taller se presenta en jornadas de 4 u 8 horas. Utilizamos formato de trabajo en salón y en también en exteriores. Es una experiencia altamente entretenida y didáctica.

51. Servicio Excepcional:“Calidad humana que genera resultados” El servicio al cliente es una actividad principalmente humana, que no ha podido ser reemplazada por contestadores automáticos ni sistemas de informática. Cada vez se evidencia que los clientes responden de manera más positiva a untrato amable y personalizado.Fortalecer la calidad humana de los empleados, brindando herramientas prácticas y entrenamiento para alcanzar mejores resultados.

52. “Servicio Extraordinario y Trato Humanizado” En hospitales y clínicas se hace aún más crítico que el trato a las personas sea amable y cálido. Hemos apoyado varias instituciones de salud en el proceso de establecer programas excepcionales de salud. El Hospital Pablo Tobón Uribe, la Clínica Ardila Lulle, la Clínica Las Américas, en Colombia. Cuando se trabajan las actitudes y se desarrollan habilidades de servicio, el ambiente cambia, los pacientes y sus familiares se sienten más a gusto y los resultados son sorprendentes.

54. Enfermedades cardiovasculares

55. Ansiedad y pánico

56. Sobrecarga a las personas y a los grupos, generando ambientes poco armónicos y poco productivos.

57. El estrés disminuye el desempeño y la productividad empresarial y la calidad de vida personal.

58. El estrés:

59. Adecuadamente manejado, aumenta la capacidad de logro.

60. Fortalece la tolerancia a la presión externa, mejorando la calidad de vida.

61. Permite logros extraordinarios, al aumentar la calidad del desempeño, aún bajo alta presión.El seminario taller de prevención y manejo del estrés, se presenta en formato de 4 u 8 horas. Como conferencia se presenta en 1 ½ A 2 HORAS. Este seminario aporta herramientas efectivas para mejorar la calidad de vida y la productividad personal.

63. En formato de Conferencia Concierto, de una manera anecdótica, divertida y muy sensible, se revisan valores, se exploran nuestras conducta y se refrescan objetivos y estrategias.

64. Excelente para grandes grupos, para preparar y fortalecer una actitud abierta ante el cambio. Masajes para el Alma tiene una duración de dos horas. Es presentada por Luis Gaviria. Puede llevarse a cabo con excelentes músicos adicionales.

66. Jhon Jairo Vásquez

67. Bernardo Zapata

68. Luis Gaviria

69. Amparo Salazar

70. César Lozano

71. Diego Acosta

73. De un manera didáctica y muy amena, guía a los grupos hacia cambios de actitud y desarrollo de destrezas para mejorar la comunicación y la integración. Apoya de manera muy exitosa todos lo procesos de Crecimiento Personal, Relación de Pareja, Comunicación y Educación de los Hijos.

74. Ha sido alumna de Gilbert Brenson y de Fernando Villa Uribe.

75. Estudió además Orientación Familiar en la Universidad de la Sabana.

76. Desde 1987 dirige las actividades de la Academia Técnica de Expresión Oral, firma de capacitación empresarial fundada por el doctor Fernando Villa Uribe y que tiene clientes en siete países.

78. Director de CLozano y Cia., una organización dedicada a la consultoría empresarial.

79. Es consultor senior de Gaventerprise Group, Miami, Florida.

80. Es el fundador de Sembradores de Luz, una comunidad que propende por el mejoramiento personal.

81. Facilitador de los programas para Alta Gerencia de la Multinacional en Capacitación Crestcom International.

82. Ganador del primer concurso nacional de planes de negocios “Ventures 2000”.

83. Profesor universitario y columnista del diario empresarial La República en suspáginas especializadas en Recursos Humanos.

84. Consultor en Productividad Humana Crecimiento Personal y Espíritu Empresarial

85. Orador invitado a múltiples Congresos y Convenciones Nacionales e Internacionales.

86. Autor de los libros: “LA OTRA VÍA… para la competitividad organizacional” y “El Mundo Ya Tiene Dueño”.

88. Cursos y Seminarios:

89. Montaje para Cine y TV

90. Iconografía y Arte Bizantino

91. Comunicaciones en el siglo XXI

92. Fotografía e Iluminación para TV

93. Sonorización en Cine

94. Técnicas de edición AVID-Pinnacle

95. Adobe Premier

96. Abobe Photo Shop

97. Diseño Web DreamWeaver - Flash

98. Mercadeo, Análisis de Mercados

100. Sus talleres y asesorías empresariales están orientados a formular participativamente, evaluar y acompañar la ejecución de proyectos, así como a estructurar, de acuerdo con las condiciones particulares de cada organización, una metodología para la gestión de planes, programas y proyectos.

101. Ingeniero industrial de la Universidad Nacional de Colombia, D.E.S.S. Gestion de Projets de l’ Université de Sciences et Techniques de Lille (Francia), con estudios sobre planeación estratégica de ciudades y regiones en la Edward J. Bloustein School of Planning and Public Policy de Rutgers University (USA) y con una pasantía como profesor invitado a la École des Hautes Études Commerciales, Montreal (Canadá).

103. Su misión es colaborar integralmente con el desarrollo humano y empresarial mundial, regional y local.

104. Utiliza la Programación Neurolingüística como una herramienta para superar obstáculos, plantear desafíos y retos organizacionales y alcanzar metas increíbles.

105. Su formación en países como Japón, México, Venezuela y Colombia le ha permitido establecer vínculos con redes mundiales de aprendizaje y mejoramiento, y a la vez asimilar las mejores prácticas en el campo del desarrollo humano y organizacional.

106. Profesor de Pregrado y Postgrado en las Universidades más prestigiosas de Colombia como EAFIT, Universidad Pontificia Bolivariana, Universidad de Antioquia, Universidad San Buenaventura, Universidad de Medellín, Escuela superior de Administración Pública.

107. Consultor Empresarial en programas del Banco Interamericano de Desarrollo- Confecámaras como los Centros de Desarrollo Empresarial, Proyecto BID FOMIPYME – ACIEM para empresas proveedoras del Estado, CICE- EAFIT, CICA- Universidad de Antioquia.

109. De manera muy exitosa acompaña procesos integrales de cambio organizacional, con miras a mejorar productividad y calidad en los ambientes de trabajo, en empresas privadas y en el sector público.

110. Trabaja con el gobierno colombiano, apoyando el desarrollo humano de los funcionarios de varias alcaldías, extendiendo las oportunidades de mejoramiento personal directamente a las comunidades. La reconstrucción de proyectos de vida valioso forman parte esencial del trabajo de Jhon Jairo con grupos de diversas índoles.

111. Es fundador y presidente de Corporación La Comunidad, entidad que promueve procesos en desarrollo humano.

112. Estudios de pregrado en Sociología, Universidad de Antioquia

113. Estudios de pregrado en Filosofía y Teología

114. Postgrado en Formación Socio-Política

115. Posgrado en Psicología y Espiritualidad

116. Magister en Teología, éstos últimos en la Universidad Pontificia Bolivariana

118. Como facilitador de procesos de aprendizaje significativo muestra condiciones de posibilidad, para el mejoramiento en el desempeño como persona, ejecutivo o sujeto organizacional, desarrollando múltiples mecanismos efectivos, apoyados en el conocimiento del cerebro, para fortalecer la emocionalidad, la calidad relacional, la confianza y la disponibilidad a la acción.

119. Desde una metodología asertiva y didáctica, propone condiciones de sanaconvivencia al aprendizaje, orientado hacia la maestría personal, el cambio actitudinal, su evolución, así como a las Competencias de Asociatividad y Marcos de Confianza necesarios para una integración armónica personal y organizacional. Ha sido profesor en varias universidades como UPB (Universidad Pontificia Bolivariana), EAFIT, UCC, investigador en prevención y promoción de salud en el CES y Secretaría de Salud de Medellín, asesor del ICEA Instituto de Estudios Asiáticos, Instituto Politécnico Colombiano, docente consultor de Fenalco Antioquia, asesor de Comfenalco en programas empresariales, sobre competencias organizacionales y sostenibilidad de la ISO 9000 en empresas como Seccional de Salud de Antioquia, Navitrans, Vehículos del Camino, Dogger entre otras.

121. Contacto Llama ahoramismo, paradiscutirlasposibilidades de obtener resultados con nosotros: GaventerpriseGroup +1 (305) 407-2854 - USA +52 55 8421 6077 - Mexico +57 310 824-0525 – Colombia +0212 731-6407 +0412 234-3030 - VenezuelaInformación: luis@luisgaviria.org

122. La transformación, la productividady la sostenibilidad están en tus manos