El documento describe cuatro tipos de habilidades: habilidad técnica, habilidad humana, habilidad conceptual y habilidad de diseño. La habilidad técnica se refiere al conocimiento y pericia para realizar actividades usando herramientas y técnicas. La habilidad humana es la capacidad para trabajar con personas de manera cooperativa. La habilidad conceptual es la capacidad de comprender las relaciones entre los elementos importantes de una situación. La habilidad de diseño es la capacidad para resolver problemas de manera que beneficien a la organización.

1. HABILIDADES
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
U.S.B.
COSHOLITA REOLDINE
JESSIE

2.  HABILIDAD TECNICA
 HABILIDAD HUMANA
 HABILIDAD CONCEPTUAL
 HABILIDAD DE DISEÑO

3. HABILIDAD TECNICA
 Conocimiento y
pericia para
realizar
actividades que
incluyen método,
procesos y
procedimientos
con el uso de
herramientas y
técnicas.

4. HABILIDAD HUMANA
 Capacidad
para trabajar
con personas:
esfuerzo
cooperativo, tr
abajo en
equipo, ambie
nte adecuado.

5. HABILIDAD CONCEPTUAL
 Capacidad de
ver “imagen de
conjunto”, de
reconocer los
elementos
importantes en
una situación y
comprender la
relación entre
ellos.
“Ver el bosque, no
solo arboles”.

6. HABILIDAD DE DISEÑO
 Capacidad para la solución
de problemas en forma tal
que la organización se
beneficie.
No limitarse a ser solo
“observadores”, necesitan
además tener la habilidad de
un buen ingeniero de diseño
para encontrar una solución
practica.