Este documento describe cuatro habilidades administrativas fundamentales: la habilidad técnica, que se refiere al conocimiento y pericia para realizar tareas usando herramientas y técnicas; la habilidad humana, que es la capacidad de trabajar cooperativamente con otras personas; la habilidad conceptual, que es comprender las relaciones entre los elementos de una situación; y la habilidad de diseño, que es la capacidad de resolver problemas de manera que beneficie a la organización.
Esta publicacion hace parte de los talleres a realizar en la asignatura de informatica del Programa de Psicologia G2. En la Universidad de San Buenaventura-Cartagena.
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Taller de SlideShare: HABILIDADES ADMINISTRATIVAS - CIG1 (Sem1, 2011)Francisco Meza Prado
Taller de SLIDESHARE realizado en la asignatura Informática en el Programa de Administración del Comercio internacional de la Universidad de San Buenaventura en Cartagena, Colombia
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
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Concientizar y sensibilizar a los funcionarios, sobre la importancia de promover la seguridad en sus operaciones de comercio internacional, mediante la unificación de criterios relacionados con la trazabilidad de sus operaciones.
2. HABILIDADES
ADMINISTRATIVAS
HABILIDAD TECNICA
HABILIDAD HUMANA
HABILIDAD CONCEPTUAL
HABILIDAD DE DISEÑO
3. HABILIDAD TECNICA
Conocimiento y
pericia para realizar
actividades que
incluyen
métodos, procesos y
procedimientos con el
uso de herramientas
y técnicas.
4. HABILIDAD HUMANA
Capacidad trabajar con
personas: esfuerzo
cooperativo, trabajo en
equipo, ambiente
adecuado.
5. HABILIDAD CONCEPTUAL
Capacidad de ver imagen
de conjunto, de reconocer
los elementos importantes
en una situación y
comprender la relación
entre ellos. «Ver el bosque,
no solo los arboles»
6. HABILIDAD DE DISEÑO
Capacidad para la solución de
problemas en forma tal que la
organización se beneficie.
No limitarse a ser solo
«observadores de problemas»,
necesitan además tener habilidad
de un buen ingeniero de diseño
para encontrar una solución
practica.