El documento describe cuatro tipos de habilidades: habilidad técnica, habilidad humana, habilidad conceptual y habilidad de diseño. La habilidad técnica se refiere al conocimiento y pericia para realizar actividades usando herramientas y técnicas. La habilidad humana es la capacidad para trabajar con personas de manera cooperativa. La habilidad conceptual es la capacidad de comprender las relaciones entre los elementos importantes de una situación. La habilidad de diseño es la capacidad para resolver problemas de manera que beneficien a la organización.
Esta publicacion hace parte de los talleres a realizar en la asignatura de informatica del Programa de Psicologia G2. En la Universidad de San Buenaventura-Cartagena.
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Taller de SlideShare: HABILIDADES ADMINISTRATIVAS - CIG1 (Sem1, 2011)Francisco Meza Prado
Taller de SLIDESHARE realizado en la asignatura Informática en el Programa de Administración del Comercio internacional de la Universidad de San Buenaventura en Cartagena, Colombia
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3. HABILIDAD TECNICA
Conocimiento y
pericia para
realizar
actividades que
incluyen método,
procesos y
procedimientos
con el uso de
herramientas y
técnicas.
4. HABILIDAD HUMANA
Capacidad
para trabajar
con personas:
esfuerzo
cooperativo,
trabajo en
equipo,
ambiente
adecuado.
5. HABILIDAD CONCEPTUAL
Capacidad de
ver “imagen de
conjunto”, de
reconocer los
elementos
importantes en
una situación y
comprender la
relación entre
ellos.
“Ver el bosque, no
solo arboles”.
6. HABILIDAD DE DISEÑO
Capacidad para la solución
de problemas en forma tal
que la organización se
beneficie.
No limitarse a ser solo
“observadores”, necesitan
además tener la habilidad de
un buen ingeniero de diseño
para encontrar una solución
practica.