El documento analiza las diferencias en el crecimiento de las remuneraciones entre trabajadores formales e informales en el Perú entre 2008 y 2012. Se observó que mientras la remuneración formal creció un 4% anual en promedio, la informal tuvo un crecimiento del 7% anual. Esto redujo la brecha entre ambas remuneraciones, aunque aún existen diferencias sectoriales. El documento también menciona que la morosidad en el pago de créditos en el Perú ha venido aumentando desde 2011 de manera sostenida.

1. 20 Miércoles 19 de marzo del 2014 GESTIÓN
E
lcrecimientosostenidoqueha
tenido el Perú en los últimos
añoshapermitidoquelaPEA
empleadapasede12.8millonesenel
2004a15.8millonesenel2012.Ello
hasucedidojuntoconelaumentode
lasremuneraciones,aunquedema-
neradiferenciada.Elsectorpúblico
cubreel9.5%(1.5millones)deltotal
delaPEAempleadaysuremunera-
ción promedio ha crecido en 5%
anualenlosúltimosaños.
Paraelanálisisdelsectorprivado
esnecesariohacerunestudiodife-
renciadoentrelostrabajadoresfor-
males e informales. Se toma como
formalesalosquetienenalgúncon-
trato de trabajo o, en el caso de los
independientes,sitienenRUC.Para
elsectorprivadonoagrícolasetiene
unareduccióndelatasadeinforma-
lidaddelaPEAempleadade79%en
el2008a66%enel2012.Bajoeste
concepto también se pueden dife-
renciardistintoscrecimientosenlas
remuneraciones.Demanerasecto-
rial,laconstrucciónpresentauncre-
cimientopromediodiferenciadode
6%paralosformalesyde11%para
los informales, en promedio anual
de los últimos cinco años; el sector
comercio,de4%y7%paraelsector
formaleinformal,respectivamente,
mientraselsectorserviciosde5%y
9%, y en el sector industrial se ob-
servauncrecimientodelaremune-
raciónde3%paralosformalesyde
7%paralosinformales.
Anivelagregado,tambiénsepue-
denapreciarlasdistintasvelocida-
desdecrecimientosalarial.Elsector
formal tuvo un crecimiento remu-
nerativode4%mientraselinformal
hacrecidoen7%enpromedioanual
en los últimos cinco años, ocasio-
nandoquelaremuneraciónformal
pase de 2.5 veces la informal en el
2008a 2.2vecesenpromedioenel
2012. A pesar de ello, la diferencia
en los niveles remunerativos no
siempre es considerable. Debido a
que los salarios son el reflejo de la
productividad, existen sectores
dentro del informal que son cada
vezmáscompetitivosperoqueaún
no se han trasladado a la formali-
dad.Estehechoperjudicaalasem-
presasformalesyaqueestasdeben
cumplir con normatividad laboral
que podría reducir su competitivi-
dadfrentealasinformales.
Estehechosepuedeatacarcondos
vías:reducirrigidecesenlasleyesla-
boralesyaquesoloafectanalsector
formal, y aumentar la fiscalización
que permita incorporar a aquellos
quepuedencompetircomoempresa
formalperonoloson.
Unproblemaque
sepuedeagravar
MOROSIDAD. ¿Qué probabilidad tenemos de que
nuestrosingresosaumentaránenalrededorde50%
dentrodeunaño?Amenosquenostoquelaloteríao
inventemos una aplicación sin precedentes para
smartphones,muypocas.Sinembargo,estamosapos-
tandoaesaeventualidadcadavezquehacemosuso
delatarjetadecrédito.Ydichatasapuedehastadu-
plicarsesioptamosporladisposicióndeefectivo,una
tentaciónalaquemuchossucumbimos,especialmen-
tecuandoseacercaelfindemes.
Siendeudarseconsisteencomprometeringresosfu-
turosparagastarlosenelpresente,losperuanoshe-
mospasadoporaltouncomponentefundamentalde
laecuación:existeunatasadeinterésqueincrementa
ladeuda,yaunquenosquejemosporlocarosqueson
lospréstamospersonalesydeconsumo,enlabilletera
olacarteranuncanosfaltaunatarjeta,porlomenos.
Elresultadodeestadescompensaciónesquelamo-
rosidad en el rubro alcanzó un nuevo pico en enero
(6.19%)segúnlaAsociacióndeBancos(Asbanc),que
ademásinformóqueesatasavienesubiendososteni-
damentedesdeabrildel2011.Soncercadetresaños,
demodoquesetrataclaramentedeunatendenciape-
ligrosa.¿Quiéntienelaculpa?,¿losbancosylosesta-
blecimientoscomercialesporofrecer“gangas”ypro-
mocionesirresistibles,olosconsumidores,pornome-
dirseensusgastos?
Laresponsabilidadescompartida:lostarjetahabien-
tespornocontrolarseylasempresaspornoevaluar
adecuadamenteasusclientesyporsuinteresadage-
nerosidad.Peromientraslamorosidadseamanejable,
elsistemafinancieronopondrálasbarbasenremojo.
Porahora,loqueseestilaesreforzarlossistemasde
cobranza,coninsistentesllamadastelefónicasypla-
nes de refinanciamiento –que incrementan las deu-
das–ytambiénconestrategiasmenosamistosas–por
ejemplo,elenvíodecartasqueamenazanconjuicios
yembargos.
Peroloquemáspreocupaesqueelproblemahade-
jadodeserpuntualycentradoenelsegmentodecon-
sumo.Tambiénenenero,segúnAsbanc,lamorosidad
aumentó0.14puntosporcentualesyafectóatodoslos
tiposdecrédito,conlaexcepcióndeloscorporativos.
Sieldeteriorocasigeneralizadodelacarteracrediti-
ciaseconvierteentendencia,habráquecomenzara
pensarenalternativasmásefectivasyeficientes
quelasllamadasolasmisivas.
ELPAÍS-ESPAÑA
“Ahorabien,estapartidaseestálibrandoamedioylargo
plazo.YahíPutinpuedellevarlasdeperder.Suagresivi-
dadnosolohaprovocadoelaltodelahastaahoracon-
temporizadoraAngelaMerkel,sinoqueestáprecipitan-
dounaseriedecambiosenlaestrategiaenergéticaque
vanaacelerarinevitablementelapérdidadeinfluencia
deRusia”.
DIARIOFINANCIERO-CHILE
“Diversasmedicioneshandadocuentaenlosúltimosme-
sesdeunsostenidodeterioroenlasexpectativasdeem-
presariosyejecutivosenelpaísamedidaquelosdatosde
actividadhanidoconfirmandouncuadroeconómicomás
complejo,yaltiempoquelostemaspolíticos(particular-
mentelaagendadereformasqueimpulsanlasnuevas
autoridades)siguengenerandointerrogantes”.
ReferéndumenUcrania Expectativas
Crecimientodela remuneración
formaleinformalenelPerú
CARICATURAporCARLOSLAVIDA
PASANDOREVISTA
“Enlaindustriase
observóun
crecimientodela
remuneraciónde3%
paralosformales”.
OPINIÓN
Vanessa Belapatiño
ANALISTA ECONÓMICA DE
MACROCONSULT
“Mientraslamorosidadsea
manejable,elsistemafinancierono
pondrálasbarbasenremojo”.
OPINIÓN