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Aplicación de los instrumentos de Evaluación del Examen Nacional de Preselección del Concurso Beca
18 - Convocatoria 2023 del Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo (PRONABEC)
Lima, 8 de noviembre de 2022
CAPACITACIÓN DIRIGIDO SUPERVISORES DE PLAN DE VIGILANCIA -SPV
SOBRE EL PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

1. PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19
Mediante la Resolución Ministerial N° 1275-2021/MINSA se ha derogado el documento técnico denominado "Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de
Salud de los Trabajadores" (R.M. N° 972-2020-MINSA), y se aprueba la Directiva Administrativa Nº321-MINSA/DGIESP-2021 que establece las nuevas disposicione
para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-COV-2.
1.1 BaseLegal
1.2 Finalidad
1.3 Objetivos
Garantizar y preservar la salud de los miembros de la Red administrativa (RA) con riesgo de exposición al agente biológico SARS-Cov-2, en el marco de la
actividades del antes, durante y después de las actividades de “Aplicación del ENP” de los participantes distribuidos en 65 sedes operativas organizado
territorialmente de acuerdo con la normativa vigente.
 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de la Red administrativa que realice actividades en el
periodo pandemia COVID -19.
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar latransmisibilidad de Sars-Cov-2
virus que genera la enfermedad COVID -19.

1.4 Clasificación de Ambientes en los locales de sede operativa y locales de evaluacion por riesgo de Exposición a Covid-19
ANEXO 01:
LISTA DE LA RA POR RIESGO DE
EXPOSICIÓN A COVID-19
Este anexo, será trabajado en archivo Excel, que se enviará para su diligenciamiento de la RA
REINGRESO AL TRABAJO: Proceso de retorno al trabajo luego de permanecer en su casa confinado, es el trabajador que no tuvo COVID-19.
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO: Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador que fue diagnosticado o declarado con COVID-19, está de alta epidemiológica.

1.4 Clasificación de Ambientes en los locales de sede operativa y locales de evaluacion por riesgo de Exposición a Covid-19
ANEXO 02: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 DECLARACIÓN JURADA DE SALUD
Factor de Riesgo (ComorbilidadSI/NO)

LINEAMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN A LA COVID-19
LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO
La limpieza y desinfección de los ambientes y superficies de los locales se debe realizar previo al inicio de labores diarias, acción que
comprende la desinfección de los ambientes de trabajo, mobiliario, vehículos, herramientas, útiles de escritorio y equipos, donde se busca
asegurar superficies libres del virus SARS-CoV-2.
Se asegurarán las medidas de protección y capacitación necesaria para el personal que realiza la limpieza de los
ambientes de trabajo, así como la disponibilidad de las sustancias o productos químicos a emplear en la limpieza y
desinfección empleando los insumos como lejía, detergente, trapeadores, paños de limpieza desechables, guantes
impermeables de nitrilo, bolsas plásticas de basura, tachoscon tapa (de color rojo) habilitados para la recolección
de los equipos de protección personal utilizados
Se debe establecer
frecuencia de limpiezade los
ambientes

LINEAMIENTO 2:
EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE LA SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO

LINEAMIENTO 2: EVALUACION DE LA CONDICÓN DE LA SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O
REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO
Si presenta temperatura mayor a 37.5°C no podrá ingresar a laborar, el personal que toma la
temperatura deberá comunicar inmediatamente al representante, los datos del trabajador, y este
será considerado como caso sospechoso.
Si bien se elimina la obligación de toma de temperatura constante, se mantiene la disposición de enviar
a casa a todo trabajador con 37.5 C de temperatura.
El caso sospechoso será derivado a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo con lo establecido en
la Resolución Ministerial N° 193-2020/MINSA, "Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de
personas afectadas por la COVID-19 en el Perú"
Los identificados como caso sospechoso, caso probable o en los que se confirma el diagnóstico de la COVID-19, o que son
contacto directo de un caso sospechoso, probable o confirmado, se dispone que deben tener 14 días calendario de
aislamiento o cuarentena, según corresponda; y antes del regreso al trabajo, el empleador, a través del profesional de
salud, gestiona o realiza la evaluación clínica respectiva, para dar por finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable de alta respectiva.

LINEAMIENTO 2: EVALUACION DE LA CONDICIÓN DE LA SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O
REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO

LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
Cada local contará con alcohol en gel para la desinfección
de manos previo al inicio de las actividades laborales.
Se debe colocar carteles informativos respecto a la manera
correcta de lavado y desinfección de manos
De igual manera, se ubicará en el ingreso de las
sedes de local, de haber alcohol en gel para la
desinfección de los trabajadores, quienes tienen
la obligación de desinfectarse con dicho
producto antes del ingreso a las instalaciones
de los locales.
La Red administrativa, deberán realizarse el lavado de manos de forma frecuente con agua y jabón o con una
basede alcohol (Gel al 60% y/o liquido al 70% de concentración), los servicios higiénicos estarán habilitados y en
buenas condiciones de funcionamiento con adecuado suministro de agua y estarán dotados de jabón líquido,
papel toalla y papel higiénico.

LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difundirá mensajes, sustentados en la información oficial que divulgue el Ministerio de Salud, mediante: charlas
informativas, habilitar puntos de información, distribuir material informativo y recordatorio como afiches o medios
electrónicos.
Envío de
información
sobre medidas
de prevención
de contagio en
el centro de
trabajo, vía
correo
electrónico.
La sensibilización debe también enfocarse en la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología de la Covid-19. Y de
prevenir estigmatización y discriminación de trabajadores sospechosos o confirmados de padecer la Covid-19

LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
El personal de seguridad encargado del controlar de ingreso permitirá el acceso a la Institución Educativa de
acuerdo al listado entregado por Dirección y vigilando quela distancia social de un metro y medio (1.5 metros) se
mantenga en todo momento
debe asegurar la renovación cíclica del volumen del aire, para tal efecto las oficinas administrativas, y demás
ambientes de las IIEE deben permanecer con lasventanas abiertas todo el tiempo, así asegurar el flujo de aire
en el ambiente
Reducción de la jornada
de trabajo presencial,
estableciendo turnos de
asistencia al centro
laboral, en combinación
con el trabajo remoto.

LINEAMIENTO 5: ACCIONES DIRIGIDAS A REDUCIR EL RIESGO DE TRANSMISIÓN DEL SARS-COVID 2 EN EL TRABAJO

LINEAMIENTO 6.1: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Instituciones Educativas deben asegurar la disponibilidad de los equipos de protección personal e implementa
las medidas para su uso correcto y obligatorio, tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para la
exposición ocupacional al SARS-CoV-2.
El uso de mascarillas es obligatorio u opcional durante la jornada laboral, y el tipo de mascarilla o
protector respiratorio es de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.

LINEAMIENTO 6.1: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
Los Supervisores del Plan de Vigilancia, deben monitorear la salud de
la RA, en especial con las siguientes condiciones:
• Síntomas y signos que puedan estar relacionados a COVID-19
• Sintomatología relacionada a comorbilidades como lectura
• elevada de la presión, mareo, etc.
• Sintomatología psicosomática como signos y síntomas de
• ansiedad o depresión, etc.
• De detectarse algún síntoma o signos que podrían estar relacionados a
dichas condiciones se deberá solicitar al trabajador que solicite atención
por el médico especialista de acuerdo a cada condición, quien deberá
realizar el diagnóstico, determinar el tratamiento e indicar descanso
médico de ser necesario.

LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19

ANEXO 02:
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19
DECLARACIÓN JURADA DE SALUD
Se deberá realizar el llenado de la ficha de
sintomatología de la COVID-19 a todo la RA,
luego realizarán el llenado de la ficha de
sintomatología de la COVID-19 cada 15 días.
La ficha debe ser llenado por los
trabajadores, quedando al resguardo de la
sede operativa.

ANEXO 04: DECLARACIÓN JURADA DE CONOCER LOS RIESGOS DE RETORNO O
REINCORPORACION AL CENTRO LABORAL
Anexo 3. Formato de Tamizaje de Sintomatología Covid-19
Declaración de Jurada de Salud
Esta ficha se diligenciará
al reincorporarse los
colaboradores que
fueron diagnosticados
como sospechoso por
Covid19.
Esta ficha se diligenciará
solo al percibir alguna
sospecha de
sintomatologías, que se
podría recomendar que
pasen al centro de salud
para el diagnostico
correspondiente.

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19
 MEDIDAS SANITARIAS
Recuerda que, para participar en los proceso de
la APLICACIÓN DEL ENP, se deben cumplir y hacer
cumplir las medidas de bioseguridad conforme a
lo establecido en el “Plan para la Vigilancia,
Prevención y Control de la COVID-19”. Conforme
a lo establecido en la RM N° 1275-2021/MINSA
Cumplir los protocolos
de bioseguridad

Como mínimo, en todos los locales donde se realicen actividades para el operativo de
aplicación del ENP , se debe cumplir con los protocolos de bioseguridad
Usar doble mascarilla
cubriendo nariz y boca.
OPCIONAL
1
Mantener el distanciamiento
físico mínimo de 1.0 metros.
2
Usar alcohol en gel y/o lavarse las manos
con agua y jabón frecuentemente.
3
 MEDIDAS SANITARIAS EN LOCALES DE SEDES OPERATIVAS
Si bien se elimina la obligación de toma de temperatura, se mantiene la disposición de
enviar a casa a todo trabajador con 37.5 C de temperatura.

El simulacro se ejecutará en cada local de evaluación, con
el objetivo de poner en práctica los procedimientos
operativos para reforzar las funciones de la RA.
Asimismo, se cumplirá con el Plan para la Vigilancia,
Prevención y Control del COVID-19, entregando los
materiales sanitarios que corresponda.
Recordar que en la
actividad del Simulacro
 MEDIDAS SANITARIAS EN EL DÍA DEL SIMULACRO

 MEDIDAS SANITARIAS Y COMPLEMENTARIAS PARA EL DÍA DE LA APLICACIÓN
 Cada local contará con frascos de alcohol en gel de uso exclusivo.
 Las bolsas y materiales trasladados serán desinfectados antes de su entrega en las aulas.
 En cada local de evaluación se preverá mascarillas de reserva como medida contingencia.
 Se contará con personal a cargo de la limpieza permanente de los servicios higiénicos en los
locales de evaluación, quienes contarán con los respectivos materiales de desinfección.

La RA cumplirá con las mismas restricciones establecidas para los participantes en la APLICACIÓN
DEL ENP, solo ingresarán con los objetos proporcionados y/o autorizados para el desarrollo de sus
funciones.
NO NO
NO NO
NO
SI
Cumplir con los protocolos conforme a lo establecido en Las indicaciones de los documentos para la
aplicación del Examen Nacional del Preselección - ENP
 DÍA DE LA APLICACIÓN
Los postulantes, No pueden ingresar al local de
evaluación portando aparatos electrónicos,
cuadernos u hojas de papel, carteras, maletines,
mochilas, bolsas, alimentos, entre otros similares.
Además, están obligados a respetar las
disposiciones e instrucciones que se brinde durante
la aplicación de la ENP.

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