Este documento describe la organización histórica de la oficina. Explica que las secretarias y asistentes apoyaban a los gerentes y distribuían las tareas de la empresa en las oficinas tradicionales. También detalla que las secretarias particulares eran consideradas un símbolo de estatus para los jefes. Finalmente, señala que debido al aumento del trabajo con papel, las empresas contrataban más secretarias y asistentes, aunque los salarios también aumentaron.

1. EJEMPLOS DE CONTENIDO DE ESTA SECCIÓN
 Clase de matemáticas
 Clase de computación
o Fundamentos informáticos
o Fundamentos de la programación
 Clase de estadística
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2. ORGANIZACIÓN HISTÓRICA DE LA OFICINA.
Desde el punto de vista histórico,
la oficina ha sido considerada como
una necesidad vital para trabajar en
el mundo de los negocios.
En la oficina tradicional, las
secretarias y los adjuntos o
asistentes respaldan a personas que
dirigen o distribuyen las tareas de
la empresa.
La oficina ofrecía un servicio de
apoyo a las tareas principales de la
empresa. Estas tareas se llevan a
cabo en la nave de la fábrica.
Los jefes normalmente disponen de
secretarais particulares. El tándem
jefe – secretaria, ha constituido
siempre la base de toda oficina
tanto en el sector público como en
el privado.
Estos trabajos de apoyo son
generalmente justificados con motivo
de la posición de los jefes más que

3. por la sobrecarga de trabajo. Las
secretarias particulares son a
menudo consideradas, a alto nivel,
como símbolo de estatus para los
jefes.
Los asistentes tienen otros trabajos
más específicos. Normalmente hacen
facturacio9nes, cálculos, llevan la
contabilidad, se encargan de correo,
etc.
Debido al aumento del trabajo con
papel, se van solicitando cada vez,
mas y mas secretarias asistentes.
Los sueldos han subido en los
últimos años y las empresas ya no
pueden permitirse el lujo de seguir
contratando gente para manejar la
gran cantidad de información que en
cada día.
Desde el punto de vista histórico,
la oficina ha sido considerada como
una necesidad vital para trabajar en
el mundo de los negocios.

4. ORGANIZACIÓN HISTÓRICA DE LA OFICINA.
Desde el punto de vista histórico, la oficina ha sido considerada como una
necesidad vital para trabajar en el mundo de los negocios.
En la oficina tradicional, las secretarias y los adjuntos o asistentes respaldan
a personas que dirigen o distribuyen las tareas de la empresa.
La oficina ofrecía un servicio de apoyo a las tareas principales de la empresa.
Estas tareas se llevan a cabo en la nave de la fábrica.
Los jefes normalmente disponen de secretarais particulares. El tándem jefe –
secretaria, ha constituido siempre la base de toda oficina tanto en el sector público
como en el privado.
Estos trabajos de apoyo son generalmente justificados con motivo de la posición
de los jefes más que por la sobrecarga de trabajo. Las secretarias particulares son
a menudo consideradas, a alto nivel, como símbolo de estatus para los jefes.
Los asistentes tienen otros trabajos más específicos. Normalmente hacen
facturacio9nes, cálculos, llevan la contabilidad, se encargan de correo, etc.
Debido al aumento del trabajo con papel, se van solicitando cada vez, mas y mas
secretarias asistentes. Los sueldos han subido en los últimos años y las empresas
ya no pueden permitirse el lujo de seguir contratando gente para manejar la gran
cantidad de información que en cada día.
Desde el punto de vista histórico, la oficina ha sido considerada como una
necesidad vital para trabajar en el mundo de los negocios.