Practica 1 juan carlos sainz montiel
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La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas, donde las secretarias y asistentes respaldaban a los jefes que dirigían y distribuían el trabajo. Tradicionalmente, los jefes tenían secretarias particulares que constituían la base de las oficinas, aunque a menudo los trabajos de apoyo se justificaban más por el estatus que por la carga laboral. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas ya no pueden permitirse contratar a tantas secretarias y
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Practica 1
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los jefes y directivos en sus tareas de gestión y distribución, aunque a menudo estos puestos de apoyo se justificaban más por el estatus que por la carga de trabajo. Debido al aumento del trabajo con documentos, cada vez se requerían más secretarias y asistentes, pero los salarios crecientes ya no permitían a las empresas contratar tanta gente para gest
Practica1
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas, ya sea en el sector público o privado. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes respaldaban a los jefes y directivos mediante tareas de apoyo como facturación, contabilidad, correo y archivo, aunque a menudo estos trabajos se justificaban más por el estatus que otorgaban que por una sobrecarga real de trabajo. Debido al aumento del volumen de documentos, las empresas ya no pueden permitirse contratar a tant
Práctica 1
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para el mundo de los negocios, ofreciendo apoyo a las tareas principales de la empresa que se llevaban a cabo en la fábrica. En la oficina tradicional, las secretarias y asistentes apoyaban a los directivos y gerentes distribuyendo las tareas de la empresa, con los jefes generalmente teniendo secretarias personales como símbolo de estatus. Debido al aumento del trabajo con papel, se requerían cada vez más secretarias y asistentes para manejar la
Practica 1
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los gerentes y directivos de la empresa manejando tareas como facturación, contabilidad, correo y teléfono. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas necesitaban cada vez más asistentes para manejar la gran cantidad de información diaria, pero los salarios crecientes ya no permitían que las empresas contrataran tantas personas para esas tareas.
Prac3
La oficina tradicional apoyaba las tareas principales de una empresa, con secretarias y asistentes que respaldaban a los gerentes y directores. Los jefes generalmente tenían secretarias particulares como símbolo de estatus, mientras que los asistentes se encargaban de tareas variadas como facturación, cálculos, correo y teléfono. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas necesitaban cada vez más asistentes, pero los crecientes costos laborales dificultaban contratar personal adicional para manejar la gran cantidad de inform
Trabajo uno jose juan hernandez rubioo
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas, con las secretarias y asistentes respaldando a los jefes y directivos. Tradicionalmente, los jefes tenían secretarias particulares para realizar varias tareas de apoyo como facturación, cálculos y correspondencia, aunque a menudo esto se justificaba más por el estatus que por la carga de trabajo. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas necesitan cada vez más asistentes para manejar la gran cantidad de información
Practica 1 andres mendez
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes respaldaban a los gerentes y directores en la distribución de tareas, y los jefes solían tener secretarias personales como símbolo de estatus. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas necesitaban cada vez más asistentes para manejar la gran cantidad de información entrante, pero los altos costos laborales hacían que esto ya no fuera sostenible.
Práctica 1 hermelinda hernández cruz
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas; las secretarias y asistentes respaldan a los ejecutivos y gerentes al manejar tareas administrativas como facturación, contabilidad, correo y archivos. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas solían contratar más secretarias y asistentes, pero los crecientes costos laborales ahora hacen que esto ya no sea sostenible.
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Practica1
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Practica 1
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los gerentes y directivos de la empresa manejando tareas como facturación, contabilidad, correo y teléfono. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas necesitaban cada vez más asistentes para manejar la gran cantidad de información diaria, pero los salarios crecientes ya no permitían que las empresas contrataran tantas personas para esas tareas.
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La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas, con las secretarias y asistentes respaldando a los jefes y directivos. Tradicionalmente, los jefes tenían secretarias particulares para realizar varias tareas de apoyo como facturación, cálculos y correspondencia, aunque a menudo esto se justificaba más por el estatus que por la carga de trabajo. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas necesitan cada vez más asistentes para manejar la gran cantidad de información
Practica 1 andres mendez
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes respaldaban a los gerentes y directores en la distribución de tareas, y los jefes solían tener secretarias personales como símbolo de estatus. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas necesitaban cada vez más asistentes para manejar la gran cantidad de información entrante, pero los altos costos laborales hacían que esto ya no fuera sostenible.
Práctica 1 hermelinda hernández cruz
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas; las secretarias y asistentes respaldan a los ejecutivos y gerentes al manejar tareas administrativas como facturación, contabilidad, correo y archivos. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas solían contratar más secretarias y asistentes, pero los crecientes costos laborales ahora hacen que esto ya no sea sostenible.
Pratica 1
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para los negocios. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los ejecutivos y directores de la empresa manejando tareas administrativas como facturación, contabilidad y correspondencia. Sin embargo, debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas ya no pueden costear contratar tantas personas para manejar la gran cantidad de información que reciben diariamente.
Organización historica de la oficina
El documento describe la organización histórica de la oficina, donde la oficina tradicional ofrecía apoyo a las tareas principales de la empresa y donde los jefes normalmente contaban con secretarias particulares. Las secretarias y asistentes respaldaban a quienes dirigían y distribuían las tareas de la empresa, aunque a menudo sus trabajos de apoyo estaban más justificados por el estatus de los jefes que por la carga de trabajo. Debido al aumento del trabajo con papel, cada vez se requerían más secretarias y asistent
Practica 1 cesar ulises
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de los negocios, con secretarias y asistentes respaldando a los gerentes y distribuyendo las tareas de la empresa, aunque a menudo estos roles de apoyo se justificaban más por el estatus que por la carga de trabajo. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas ya no pueden permitirse contratar tantas personas para manejar la gran cantidad de información diaria.
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La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas. En la oficina tradicional, las secretarías y asistentes respaldan a los jefes que dirigen y distribuyen las tareas de la empresa. Debido al aumento del trabajo con papel e información, las empresas requieren cada vez más secretarias y asistentes para procesar la gran cantidad de datos que reciben diariamente.
Organización histórica de la oficina
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Organización histórica de la oficina
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para los negocios. Tradicionalmente, las oficinas ofrecían apoyo a las tareas principales de las empresas, que se llevaban a cabo en las fábricas. En las oficinas tradicionales, las secretarias y asistentes apoyaban a los jefes en la dirección y distribución de tareas. Los jefes normalmente tenían secretarias particulares, que constituían la base de las oficinas públicas y privadas y eran consideradas símbolos de estatus.
Organizacion historica de la oficina practica 1 cambios
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para las empresas, ofreciendo apoyo a las tareas principales llevadas a cabo en las fábricas. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los gerentes y distribuían las tareas, con los jefes teniendo secretarias personales como símbolo de estatus. Sin embargo, debido al aumento del trabajo con documentos, los salarios más altos han hecho que las empresas ya no puedan contratar a tantas personas para manejar la gran cantidad de información entrante diari
1.
La oficina tradicional ha servido como apoyo para las tareas principales de las empresas, con secretarias y asistentes respaldando a los jefes y directivos. Las secretarias particulares de los jefes han sido vistas como un símbolo de estatus. Con el aumento del trabajo con documentos, se han requerido más secretarias y asistentes para manejar la gran cantidad de información diaria, pero los salarios crecientes ya no permiten que las empresas contraten tantas personas.
Organización historica de la oficina
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para los negocios. Tradicionalmente, los jefes tienen secretarias particulares y asistentes que los respaldan y realizan tareas de apoyo como facturación, cálculos y correspondencia. Con el aumento del trabajo con documentos, las empresas requieren cada vez más secretarias y asistentes, aunque sus salarios también han aumentado, lo que dificulta la contratación de más personal.
Computación
La oficina ha sido históricamente vista como necesaria para el trabajo en los negocios. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los ejecutivos y distribuían las tareas de la empresa en la oficina, mientras que las tareas principales se llevaban a cabo en la fábrica. Sin embargo, debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas ya no pueden permitirse contratar a tantas personas para manejar la gran cantidad de información que entra diariamente.
Prac3.mari
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para los negocios. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los ejecutivos y manejaban tareas administrativas como facturación y correspondencia, mientras que las tareas principales se llevaban a cabo en otras áreas. Ahora, debido al aumento de información, las empresas ya no pueden contratar tantas personas para manejar el papeleo.
Practica 1 maria elena hernández arévalo
Este documento describe la organización histórica de la oficina, donde la oficina ha sido considerada vital para los negocios y ofrecía apoyo a las tareas principales de la empresa, con las ideas principales llevadas a cabo en la fábrica. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los que dirigían o distribuían las tareas de la empresa, como secretarias particulares de los jefes, aunque a menudo esto se justificaba más por el estatus que por la carga de trabajo.
Practica no 1 jmr
El documento describe la evolución histórica de la oficina. Tradicionalmente, las oficinas ofrecían apoyo a las tareas principales de las empresas, mientras que estas tareas se llevaban a cabo en las fábricas. En las oficinas tradicionales, las secretarias y asistentes apoyaban a los ejecutivos. Los jefes solían tener secretarias privadas como símbolo de estatus. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas necesitan cada vez más secretarias y asistentes para manejar la gran cantidad de inform
Practica 2
El documento describe la organización histórica de las oficinas. Tradicionalmente, las oficinas ofrecían apoyo a las principales tareas empresariales, con secretarias y asistentes que respaldaban a los gerentes y distribuían las tareas de la empresa. Los jefes generalmente tenían secretarias privadas como símbolo de estatus. Los asistentes tenían roles más específicos como facturación, cálculos, contabilidad, correo, teléfono y archivos. Debido al aumento del trabajo con papel, las empresas contrataban cada vez más
Practica 8 word
Este documento describe la historia y organización típica de una oficina. Tradicionalmente, los jefes tenían secretarias particulares cuya función principal era respaldarlos y ayudarlos a distribuir las tareas de la empresa. Los asistentes se encargaban de tareas variadas como facturación, contabilidad, correo y teléfono. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas solían contratar muchas secretarias y asistentes para manejar la gran cantidad de información, pero los altos costos laborales ahora limitan esta práctica
Organizacion02 04
El documento describe la historia de la oficina desde una perspectiva histórica. Señala que la oficina ha sido considerada una necesidad vital para los negocios y ofrecía apoyo a las tareas principales de la empresa. En una oficina tradicional, las secretarias y asistentes apoyaban a los gerentes en la dirección y distribución de tareas. Los gerentes generalmente tenían secretarias privadas y esta relación ha sido fundamental en las oficinas públicas y privadas.
Jerly
La oficina tradicional ofrecía un servicio de apoyo a las tareas principales de la empresa, las cuales se llevaban a cabo en la fábrica. En la oficina, las secretarias y asistentes apoyaban a las personas que dirigían y distribuían las tareas de la empresa. Normalmente, los jefes tenían secretarias particulares cuya función se justificaba más por el estatus del jefe que por la carga de trabajo. Con el aumento del trabajo con papel, las empresas necesitaban cada vez más secretarias y asistentes para manejar
Titulacion
Este documento resume la organización histórica de las oficinas. Tradicionalmente, las oficinas apoyaban las tareas principales de las empresas que se llevaban a cabo en las fábricas. Las secretarias y asistentes apoyaban a los jefes y directivos. Con el aumento del trabajo con papel, se necesitaban más secretarias y asistentes, pero sus sueldos subieron, por lo que las empresas ya no podían permitirse contratar tantas personas para manejar la gran cantidad de información diaria.
Listas de cotejo
Este documento contiene dos listas de verificación, una para un documento de Word y otra para un documento de PowerPoint. La lista de Word contiene 8 indicadores para verificar elementos como la tabla, formato de texto, encabezados y pie de página. La lista de PowerPoint contiene 12 indicadores para verificar elementos como número de diapositivas, uso de Word Art, hipervínculos, imágenes, balance de texto e imágenes, y el tema cubierto.
Practica dirigida de introduccion a la filosofia
Este documento presenta una serie de preguntas y afirmaciones sobre conceptos filosóficos como la ética, la metafísica, la epistemología y la axiología. Aborda temas como la búsqueda de la verdad, la existencia de Dios, la naturaleza de la acción humana y las actitudes filosóficas, científicas, morales y religiosas.
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Trabajo 1 lupita lopez
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La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas, donde las secretarias y asistentes respaldaban a los jefes que dirigían y distribuían las tareas. Tradicionalmente, los jefes tenían secretarias particulares como símbolo de estatus y los asistentes realizaban tareas variadas como facturación, cálculos, contabilidad, correo y archivo. Debido al aumento del trabajo con papel, las empresas ya no pueden permitirse contratar más personal para manejar la gran cantidad
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La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para los negocios. Tradicionalmente, las oficinas ofrecían apoyo a las tareas principales de las empresas, que se llevaban a cabo en las fábricas. En las oficinas tradicionales, las secretarias y asistentes apoyaban a los jefes en la dirección y distribución de tareas. Los jefes normalmente tenían secretarias particulares, que constituían la base de las oficinas públicas y privadas y eran consideradas símbolos de estatus.
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1.
La oficina tradicional ha servido como apoyo para las tareas principales de las empresas, con secretarias y asistentes respaldando a los jefes y directivos. Las secretarias particulares de los jefes han sido vistas como un símbolo de estatus. Con el aumento del trabajo con documentos, se han requerido más secretarias y asistentes para manejar la gran cantidad de información diaria, pero los salarios crecientes ya no permiten que las empresas contraten tantas personas.
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La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para los negocios. Tradicionalmente, los jefes tienen secretarias particulares y asistentes que los respaldan y realizan tareas de apoyo como facturación, cálculos y correspondencia. Con el aumento del trabajo con documentos, las empresas requieren cada vez más secretarias y asistentes, aunque sus salarios también han aumentado, lo que dificulta la contratación de más personal.
Computación
La oficina ha sido históricamente vista como necesaria para el trabajo en los negocios. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los ejecutivos y distribuían las tareas de la empresa en la oficina, mientras que las tareas principales se llevaban a cabo en la fábrica. Sin embargo, debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas ya no pueden permitirse contratar a tantas personas para manejar la gran cantidad de información que entra diariamente.
Prac3.mari
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para los negocios. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los ejecutivos y manejaban tareas administrativas como facturación y correspondencia, mientras que las tareas principales se llevaban a cabo en otras áreas. Ahora, debido al aumento de información, las empresas ya no pueden contratar tantas personas para manejar el papeleo.
Practica 1 maria elena hernández arévalo
Este documento describe la organización histórica de la oficina, donde la oficina ha sido considerada vital para los negocios y ofrecía apoyo a las tareas principales de la empresa, con las ideas principales llevadas a cabo en la fábrica. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los que dirigían o distribuían las tareas de la empresa, como secretarias particulares de los jefes, aunque a menudo esto se justificaba más por el estatus que por la carga de trabajo.
Practica no 1 jmr
El documento describe la evolución histórica de la oficina. Tradicionalmente, las oficinas ofrecían apoyo a las tareas principales de las empresas, mientras que estas tareas se llevaban a cabo en las fábricas. En las oficinas tradicionales, las secretarias y asistentes apoyaban a los ejecutivos. Los jefes solían tener secretarias privadas como símbolo de estatus. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas necesitan cada vez más secretarias y asistentes para manejar la gran cantidad de inform
Practica 2
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Practica 8 word
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Organizacion02 04
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Jerly
La oficina tradicional ofrecía un servicio de apoyo a las tareas principales de la empresa, las cuales se llevaban a cabo en la fábrica. En la oficina, las secretarias y asistentes apoyaban a las personas que dirigían y distribuían las tareas de la empresa. Normalmente, los jefes tenían secretarias particulares cuya función se justificaba más por el estatus del jefe que por la carga de trabajo. Con el aumento del trabajo con papel, las empresas necesitaban cada vez más secretarias y asistentes para manejar
Titulacion
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Clase 1 j y n word
El documento describe la organización histórica de la oficina. Explica que la oficina ofrecía apoyo a las tareas principales de la empresa y que las secretarias y asistentes apoyaban a las personas a cargo. También menciona que los jefes solían tener secretarias particulares y que los asistentes se encargaban de tareas más específicas como facturación y contabilidad.
Practica de word
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Práctica nº 1
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Practica 8
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Libro Integrado 8vo egb len-mat-ccnn-eess
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
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Ejemplo de una planificación tradicional, convertida a una planificación con tpack y usando los verbos de la taxonomía de bloom
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- 1. ORGANIZACIÓN HISTORICA DE LA OFICINA Desdeel punto de vista histórico, la OFICINA HA SIDOCONSIDERADA como una necesidad vital para trabajar en el mundo de los negocios. La oficinaofrecía un servicio de apoyo a las tareas principales de la empresa. Las tareas principales se llevaban a cabo en la nave de la fábrica. dirigen La oficina tradicional, las secretarias y los adjuntos o asistentes respaldan a personas que o distribuyen las tareas de la empresa. Los jefes NORMALMENTE disponen de secretarias particulares. El equipo jefe – secretaria , ha constituido siempre la base de toda oficina tanto en el sector público como en el privado. ¡Estos TRABAJOS de apoyo son generalmente justificados con motivos de la posición de los jefes más que de la sobre carga de trabajo! Las secretarias particulares son a menudo consideradas como símbolo de estatus para los jefes. Los asistentes tienen otros trabajos más válidos. Normalmente hacen facturaciones, cálculos, llevan la contabilidad, se encargan del correo, responden al teléfono, usan procesadores de texto, archivan, etc. Debido al aumento del trabajo con papel, se van solicitando cada vez, más y más secretarias asistentes. Los sueldos han subido en los últimos años y las empresas ya no pueden permitirse el lujo de seguir contratando gente para manejar la gran cantidad de información que entra cada día.