Practica 8
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La oficina tradicional ofrecía apoyo a las tareas principales de la empresa que se llevaban a cabo en la fábrica. En la oficina, las secretarias y asistentes apoyaban a los jefes y directivos al realizar tareas como facturación, contabilidad, correo y teléfono. Debido al aumento del trabajo con papel, las empresas necesitaban cada vez más secretarias y asistentes para manejar la gran cantidad de documentos que ingresaban diariamente, aunque los costos ya no permitían seguir contratando personal adicional.
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Trabajo uno jose juan hernandez rubioo
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas, con las secretarias y asistentes respaldando a los jefes y directivos. Tradicionalmente, los jefes tenían secretarias particulares para realizar varias tareas de apoyo como facturación, cálculos y correspondencia, aunque a menudo esto se justificaba más por el estatus que por la carga de trabajo. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas necesitan cada vez más asistentes para manejar la gran cantidad de información
Pratica 1
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para los negocios. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los ejecutivos y directores de la empresa manejando tareas administrativas como facturación, contabilidad y correspondencia. Sin embargo, debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas ya no pueden costear contratar tantas personas para manejar la gran cantidad de información que reciben diariamente.
Practica 1
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los jefes y directivos en sus tareas de gestión y distribución, aunque a menudo estos puestos de apoyo se justificaban más por el estatus que por la carga de trabajo. Debido al aumento del trabajo con documentos, cada vez se requerían más secretarias y asistentes, pero los salarios crecientes ya no permitían a las empresas contratar tanta gente para gest
Practica 1
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los gerentes y directivos de la empresa manejando tareas como facturación, contabilidad, correo y teléfono. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas necesitaban cada vez más asistentes para manejar la gran cantidad de información diaria, pero los salarios crecientes ya no permitían que las empresas contrataran tantas personas para esas tareas.
Organización histórica de la oficina
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas, donde las secretarias y asistentes respaldaban a los jefes que dirigían y distribuían las tareas. Tradicionalmente, los jefes tenían secretarias particulares como símbolo de estatus y los asistentes realizaban tareas variadas como facturación, cálculos, contabilidad, correo y archivo. Debido al aumento del trabajo con papel, las empresas ya no pueden permitirse contratar más personal para manejar la gran cantidad
Practica1
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas, ya sea en el sector público o privado. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes respaldaban a los jefes y directivos mediante tareas de apoyo como facturación, contabilidad, correo y archivo, aunque a menudo estos trabajos se justificaban más por el estatus que otorgaban que por una sobrecarga real de trabajo. Debido al aumento del volumen de documentos, las empresas ya no pueden permitirse contratar a tant
Práctica 1
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para el mundo de los negocios, ofreciendo apoyo a las tareas principales de la empresa que se llevaban a cabo en la fábrica. En la oficina tradicional, las secretarias y asistentes apoyaban a los directivos y gerentes distribuyendo las tareas de la empresa, con los jefes generalmente teniendo secretarias personales como símbolo de estatus. Debido al aumento del trabajo con papel, se requerían cada vez más secretarias y asistentes para manejar la
Trabajo 1 lupita lopez
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas. En la oficina tradicional, las secretarías y asistentes respaldan a los jefes que dirigen y distribuyen las tareas de la empresa. Debido al aumento del trabajo con papel e información, las empresas requieren cada vez más secretarias y asistentes para procesar la gran cantidad de datos que reciben diariamente.
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Pratica 1
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para los negocios. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los ejecutivos y directores de la empresa manejando tareas administrativas como facturación, contabilidad y correspondencia. Sin embargo, debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas ya no pueden costear contratar tantas personas para manejar la gran cantidad de información que reciben diariamente.
Practica 1
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los jefes y directivos en sus tareas de gestión y distribución, aunque a menudo estos puestos de apoyo se justificaban más por el estatus que por la carga de trabajo. Debido al aumento del trabajo con documentos, cada vez se requerían más secretarias y asistentes, pero los salarios crecientes ya no permitían a las empresas contratar tanta gente para gest
Practica 1
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los gerentes y directivos de la empresa manejando tareas como facturación, contabilidad, correo y teléfono. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas necesitaban cada vez más asistentes para manejar la gran cantidad de información diaria, pero los salarios crecientes ya no permitían que las empresas contrataran tantas personas para esas tareas.
Organización histórica de la oficina
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas, donde las secretarias y asistentes respaldaban a los jefes que dirigían y distribuían las tareas. Tradicionalmente, los jefes tenían secretarias particulares como símbolo de estatus y los asistentes realizaban tareas variadas como facturación, cálculos, contabilidad, correo y archivo. Debido al aumento del trabajo con papel, las empresas ya no pueden permitirse contratar más personal para manejar la gran cantidad
Practica1
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas, ya sea en el sector público o privado. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes respaldaban a los jefes y directivos mediante tareas de apoyo como facturación, contabilidad, correo y archivo, aunque a menudo estos trabajos se justificaban más por el estatus que otorgaban que por una sobrecarga real de trabajo. Debido al aumento del volumen de documentos, las empresas ya no pueden permitirse contratar a tant
Práctica 1
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para el mundo de los negocios, ofreciendo apoyo a las tareas principales de la empresa que se llevaban a cabo en la fábrica. En la oficina tradicional, las secretarias y asistentes apoyaban a los directivos y gerentes distribuyendo las tareas de la empresa, con los jefes generalmente teniendo secretarias personales como símbolo de estatus. Debido al aumento del trabajo con papel, se requerían cada vez más secretarias y asistentes para manejar la
Trabajo 1 lupita lopez
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas. En la oficina tradicional, las secretarías y asistentes respaldan a los jefes que dirigen y distribuyen las tareas de la empresa. Debido al aumento del trabajo con papel e información, las empresas requieren cada vez más secretarias y asistentes para procesar la gran cantidad de datos que reciben diariamente.
Prac3
La oficina tradicional apoyaba las tareas principales de una empresa, con secretarias y asistentes que respaldaban a los gerentes y directores. Los jefes generalmente tenían secretarias particulares como símbolo de estatus, mientras que los asistentes se encargaban de tareas variadas como facturación, cálculos, correo y teléfono. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas necesitaban cada vez más asistentes, pero los crecientes costos laborales dificultaban contratar personal adicional para manejar la gran cantidad de inform
Computación
La oficina ha sido históricamente vista como necesaria para el trabajo en los negocios. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los ejecutivos y distribuían las tareas de la empresa en la oficina, mientras que las tareas principales se llevaban a cabo en la fábrica. Sin embargo, debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas ya no pueden permitirse contratar a tantas personas para manejar la gran cantidad de información que entra diariamente.
Practica 1 andres mendez
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes respaldaban a los gerentes y directores en la distribución de tareas, y los jefes solían tener secretarias personales como símbolo de estatus. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas necesitaban cada vez más asistentes para manejar la gran cantidad de información entrante, pero los altos costos laborales hacían que esto ya no fuera sostenible.
Practica 1 juan carlos sainz montiel
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas, donde las secretarias y asistentes respaldaban a los jefes que dirigían y distribuían el trabajo. Tradicionalmente, los jefes tenían secretarias particulares que constituían la base de las oficinas, aunque a menudo los trabajos de apoyo se justificaban más por el estatus que por la carga laboral. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas ya no pueden permitirse contratar a tantas secretarias y
Practica 1 cesar ulises
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de los negocios, con secretarias y asistentes respaldando a los gerentes y distribuyendo las tareas de la empresa, aunque a menudo estos roles de apoyo se justificaban más por el estatus que por la carga de trabajo. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas ya no pueden permitirse contratar tantas personas para manejar la gran cantidad de información diaria.
Jerly
La oficina tradicional ofrecía un servicio de apoyo a las tareas principales de la empresa, las cuales se llevaban a cabo en la fábrica. En la oficina, las secretarias y asistentes apoyaban a las personas que dirigían y distribuían las tareas de la empresa. Normalmente, los jefes tenían secretarias particulares cuya función se justificaba más por el estatus del jefe que por la carga de trabajo. Con el aumento del trabajo con papel, las empresas necesitaban cada vez más secretarias y asistentes para manejar
Práctica de word
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas. En la oficina tradicional, las secretarias y asistentes apoyaban a los jefes que dirigían y distribuían las tareas, con los jefes teniendo secretarias particulares. Los asistentes tenían trabajos más específicos como facturación, cálculos y correo. Debido al aumento del trabajo con papel, las empresas ya no pueden permitirse contratar más gente para manejar la gran cantidad de información que entran cada
Práctica 1 hermelinda hernández cruz
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas; las secretarias y asistentes respaldan a los ejecutivos y gerentes al manejar tareas administrativas como facturación, contabilidad, correo y archivos. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas solían contratar más secretarias y asistentes, pero los crecientes costos laborales ahora hacen que esto ya no sea sostenible.
Organizacion historica de la oficina practica 1 cambios
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para las empresas, ofreciendo apoyo a las tareas principales llevadas a cabo en las fábricas. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los gerentes y distribuían las tareas, con los jefes teniendo secretarias personales como símbolo de estatus. Sin embargo, debido al aumento del trabajo con documentos, los salarios más altos han hecho que las empresas ya no puedan contratar a tantas personas para manejar la gran cantidad de información entrante diari
1.
La oficina tradicional ha servido como apoyo para las tareas principales de las empresas, con secretarias y asistentes respaldando a los jefes y directivos. Las secretarias particulares de los jefes han sido vistas como un símbolo de estatus. Con el aumento del trabajo con documentos, se han requerido más secretarias y asistentes para manejar la gran cantidad de información diaria, pero los salarios crecientes ya no permiten que las empresas contraten tantas personas.
Edgar antonio gutierrez metiga grupo d
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para trabajar en el mundo de los negocios, ofreciendo apoyo a las tareas principales de la empresa que se llevan a cabo en la fábrica. En la oficina tradicional, las secretarias y asistentes respaldan a las personas que dirigen o distribuyen las tareas de la empresa.
Practica 2
El documento describe la organización histórica de las oficinas. Tradicionalmente, las oficinas ofrecían apoyo a las principales tareas empresariales, con secretarias y asistentes que respaldaban a los gerentes y distribuían las tareas de la empresa. Los jefes generalmente tenían secretarias privadas como símbolo de estatus. Los asistentes tenían roles más específicos como facturación, cálculos, contabilidad, correo, teléfono y archivos. Debido al aumento del trabajo con papel, las empresas contrataban cada vez más
Titulacion
Este documento resume la organización histórica de las oficinas. Tradicionalmente, las oficinas apoyaban las tareas principales de las empresas que se llevaban a cabo en las fábricas. Las secretarias y asistentes apoyaban a los jefes y directivos. Con el aumento del trabajo con papel, se necesitaban más secretarias y asistentes, pero sus sueldos subieron, por lo que las empresas ya no podían permitirse contratar tantas personas para manejar la gran cantidad de información diaria.
Práctica de word
La oficina tradicional ha sido considerada una necesidad vital para las empresas, ofreciendo apoyo a las tareas principales a través de secretarias y asistentes que respaldan a los jefes. Las secretarias particulares son símbolo de estatus para los jefes. Debido al aumento del trabajo con papel, se requieren cada vez más secretarias asistentes, pero los sueldos han subido y las empresas ya no pueden permitirse contratar tanto personal para manejar la información entrante.
Prac3.mari
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para los negocios. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los ejecutivos y manejaban tareas administrativas como facturación y correspondencia, mientras que las tareas principales se llevaban a cabo en otras áreas. Ahora, debido al aumento de información, las empresas ya no pueden contratar tantas personas para manejar el papeleo.
Practica de word
La oficina ha sido considerada históricamente como necesaria para el trabajo en los negocios, ofreciendo apoyo a las tareas principales de una empresa. Las secretarias y asistentes respaldan a los ejecutivos y distribuyen tareas, aunque estos trabajos de apoyo a menudo se justifican más por el estatus que por la carga de trabajo. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas requieren cada vez más asistentes, aunque los salarios crecientes dificultan contratar personal para manejar la gran cantidad de información diaria.
Practica de word
El documento describe la historia y función tradicional de las oficinas y los roles dentro de ellas. Las oficinas han servido históricamente para apoyar las tareas principales de las empresas. Normalmente, los jefes tienen secretarias y asistentes que los respaldan en la distribución de tareas. Estos roles de apoyo a menudo se justifican por el estatus del jefe más que por la carga de trabajo.
Licencias creative commons
La autora recomienda usar la licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas porque le permite mantener los derechos completos sobre su obra y evitar que otros la copien. Esta licencia también da seguridad a su obra al prevenir su uso con fines de lucro sin su permiso y asegura que su trabajo se utilice solo como guía en lugar de ser copiado y reclamado por otros.
Clase3 Procesoweb
El documento describe las etapas clave de un proyecto web, incluyendo la planificación, cotización, levantamiento de antecedentes, diseño de la arquitectura de información e interfaz, implementación, integración, inserción de contenidos, y lanzamiento final. Explica cada etapa con más detalle, desde la reunión inicial con el cliente hasta la promoción del sitio una vez publicado.
Thank you 6.14.2015
Even though I walk through the darkest valley, I will fear no evil, for you are with me; your rod and your staff—they comfort me. You prepare a table before me in the presence of my enemies. You anoint my head with oil; my cup overflows.
Assignment of entrepreneur
Business analysis involves identifying business needs and solutions. The document discusses several techniques used in business analysis:
VPEC-T analyzes stakeholder values, policies, events, content and trust. CATWOE considers customers, actors, transformations, world views, owners and constraints. PESTLE performs an external analysis of political, economic, social, technological, legal and environmental factors. De Bono's Six Thinking Hats encourages specific types of thinking using hats that represent facts, creativity, optimism, criticism, emotion and control. MOST ensures projects align with the organization's mission, objectives, strategies and tactics. MoSCoW prioritizes requirements as must-have, should-have, could-have and would-
Process of-advertisment (2)
Repetition is a basic but effective advertising technique. Advertisements mention the product or company name multiple times to build awareness and memory in the viewer's mind. Claims about what a product can do inform and create expectations for customers, though some claims use subtle modifiers to make statements meaningless. Association techniques connect a product to something desirable like a celebrity or emotion to encourage positive emotional responses and sales. The bandwagon technique convinces customers that others are buying to avoid feeling left out.
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La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas; las secretarias y asistentes respaldan a los ejecutivos y gerentes al manejar tareas administrativas como facturación, contabilidad, correo y archivos. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas solían contratar más secretarias y asistentes, pero los crecientes costos laborales ahora hacen que esto ya no sea sostenible.
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1.
La oficina tradicional ha servido como apoyo para las tareas principales de las empresas, con secretarias y asistentes respaldando a los jefes y directivos. Las secretarias particulares de los jefes han sido vistas como un símbolo de estatus. Con el aumento del trabajo con documentos, se han requerido más secretarias y asistentes para manejar la gran cantidad de información diaria, pero los salarios crecientes ya no permiten que las empresas contraten tantas personas.
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Práctica de word
La oficina tradicional ha sido considerada una necesidad vital para las empresas, ofreciendo apoyo a las tareas principales a través de secretarias y asistentes que respaldan a los jefes. Las secretarias particulares son símbolo de estatus para los jefes. Debido al aumento del trabajo con papel, se requieren cada vez más secretarias asistentes, pero los sueldos han subido y las empresas ya no pueden permitirse contratar tanto personal para manejar la información entrante.
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La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para los negocios. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los ejecutivos y manejaban tareas administrativas como facturación y correspondencia, mientras que las tareas principales se llevaban a cabo en otras áreas. Ahora, debido al aumento de información, las empresas ya no pueden contratar tantas personas para manejar el papeleo.
Practica de word
La oficina ha sido considerada históricamente como necesaria para el trabajo en los negocios, ofreciendo apoyo a las tareas principales de una empresa. Las secretarias y asistentes respaldan a los ejecutivos y distribuyen tareas, aunque estos trabajos de apoyo a menudo se justifican más por el estatus que por la carga de trabajo. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas requieren cada vez más asistentes, aunque los salarios crecientes dificultan contratar personal para manejar la gran cantidad de información diaria.
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Six common mistakes in Japanese patent applications
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Pratica 1
La oficina ha sido históricamente considerada como una necesidad vital para los negocios. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los ejecutivos y distribuían las tareas de la empresa, con los jefes teniendo frecuentemente secretarias particulares como símbolo de estatus. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas ya no pueden permitirse contratar tantas personas para manejar la gran cantidad de información que reciben diariamente.
Organización histórica de la oficina
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para los negocios. Tradicionalmente, las oficinas ofrecían apoyo a las tareas principales de las empresas, que se llevaban a cabo en las fábricas. En las oficinas tradicionales, las secretarias y asistentes apoyaban a los jefes en la dirección y distribución de tareas. Los jefes normalmente tenían secretarias particulares, que constituían la base de las oficinas públicas y privadas y eran consideradas símbolos de estatus.
Practica 1
El documento describe la organización histórica de la oficina, donde la oficina ha sido considerada una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los gerentes y directivos de la empresa manejando tareas administrativas como facturación, contabilidad y correspondencia. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas necesitan cada vez más asistentes para manejar la gran cantidad de información diaria, pero los salarios crecientes hacen que esto ya no sea sostenible financieramente para much
Organizacion02 04
El documento describe la historia de la oficina desde una perspectiva histórica. Señala que la oficina ha sido considerada una necesidad vital para los negocios y ofrecía apoyo a las tareas principales de la empresa. En una oficina tradicional, las secretarias y asistentes apoyaban a los gerentes en la dirección y distribución de tareas. Los gerentes generalmente tenían secretarias privadas y esta relación ha sido fundamental en las oficinas públicas y privadas.
Practica 1 maria elena hernández arévalo
Este documento describe la organización histórica de la oficina, donde la oficina ha sido considerada vital para los negocios y ofrecía apoyo a las tareas principales de la empresa, con las ideas principales llevadas a cabo en la fábrica. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a los que dirigían o distribuían las tareas de la empresa, como secretarias particulares de los jefes, aunque a menudo esto se justificaba más por el estatus que por la carga de trabajo.
Organización historica de la oficina
El documento describe la organización histórica de la oficina, donde la oficina tradicional ofrecía apoyo a las tareas principales de la empresa y donde los jefes normalmente contaban con secretarias particulares. Las secretarias y asistentes respaldaban a quienes dirigían y distribuían las tareas de la empresa, aunque a menudo sus trabajos de apoyo estaban más justificados por el estatus de los jefes que por la carga de trabajo. Debido al aumento del trabajo con papel, cada vez se requerían más secretarias y asistent
Prácticade worddocx
La oficina ha sido considerada históricamente como una necesidad vital para apoyar las tareas principales de las empresas. En la oficina tradicional, las secretarias y asistentes apoyaban a los jefes que dirigían y distribuían las tareas de la empresa, con secretarias particulares para los jefes. Los asistentes tenían trabajos más específicos como facturación, cálculos y correo. Debido al aumento del trabajo con papel, las empresas ya no pueden permitirse contratar más gente para manejar la gran cantidad de información diaria
Práctica de word
La oficina ha sido históricamente considerada vital para el funcionamiento de los negocios al ofrecer apoyo a las tareas principales de una empresa. Las secretarias y asistentes respaldan a los ejecutivos y gerentes en sus funciones de dirección y distribución de tareas. Tradicionalmente, los jefes contaban con secretarias privadas como símbolo de estatus, mientras que los asistentes se encargaban de tareas más específicas como facturación y contabilidad. Con el aumento del volumen de documentos, las empresas han requerido cada
Practica 1arely
La oficina ha sido considerada una necesidad vital para el trabajo en los negocios desde una perspectiva histórica. Tradicionalmente, las secretarias y asistentes apoyaban a las personas a cargo de dirigir o distribuir las tareas principales de la empresa, las cuales se llevaban a cabo en la fábrica. Debido al aumento del trabajo con documentos, las empresas requieren cada vez más secretarias y asistentes para manejar la gran cantidad de información que ingresa diariamente.
Practica1carlos
La oficina ha sido considerada una necesidad vital para trabajar en el mundo de los negocios desde el punto de vista histórico. La oficina ofrecía apoyo a las tareas principales de la empresa, que se llevaban a cabo en la fábrica, mientras que las secretarias y asistentes respaldaban a las personas que dirigían o distribuían las tareas de la empresa en la oficina tradicional. Normalmente, los jefes contaban con secretarias particulares cuya función, junto con la de los asistentes con tareas más variadas, era
Practica1carlos
La oficina ha sido considerada una necesidad vital para trabajar en el mundo de los negocios desde el punto de vista histórico. La oficina ofrecía apoyo a las tareas principales de la empresa, que se llevaban a cabo en la fábrica, mientras que las secretarias y asistentes respaldaban a las personas que dirigían o distribuían las tareas de la empresa en la oficina tradicional. Normalmente, los jefes contaban con secretarias particulares y el equipo jefe-secretaria ha constituido la base de toda oficina tanto
Practica1carlos
La oficina ha sido considerada una necesidad vital para trabajar en el mundo de los negocios desde el punto de vista histórico. La oficina ofrecía apoyo a las tareas principales de la empresa, que se llevaban a cabo en la fábrica, mientras que las secretarias y asistentes respaldaban a las personas que dirigían o distribuían las tareas. Normalmente, los jefes contaban con secretarias particulares cuya relación constituía la base de toda oficina, tanto en el sector público como en el privado.
Trabajo del Primer Bimestre de la UTPL (Por: Adriana Armijos)
La oficina tradicional ha sido considerada vital para el trabajo empresarial al ofrecer apoyo a las tareas principales a través de secretarias y asistentes. Estas posiciones de apoyo respaldan a los ejecutivos y distribuyen las tareas, aunque a menudo se justifican más por el estatus que por la carga de trabajo. Debido al aumento del trabajo con papel, las empresas han necesitado cada vez más secretarias y asistentes, pero los salarios crecientes ya no permiten contratar a más personal para manejar la gran cantidad de información ent
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Practica 8
- 1. Organización historica de la oficina La oficina ofresía un servicio de apoyo alas tareas prinsipales de la empresa. Las tareas prinsipales se Llevaban a acabo en ´´la nave de la fabrica´´ Desde el punto de vista histórico ha sido conswidesrada como una nesesidad vital para trabajar en el Mundo de los negosios. La oficina ofresía un servicio de apoyo alas tareas prinsipales de la empresa. Las tareas prinsipales se Llevaban a acabo en ´´la nave de la fabrica´´ En la oficina tradicional, las secretarias y los adjuntos o asistentes respaldadn a personas que dirigen o Distribuyen las tareas de la empresa . Los jefes normalmente disponen de secretarias particulares .El tándem jefe – secretaria, constituido siempre la base de toda oficina tanto en el sector público como en el privado. ¡estos trabajos de apoyo son generalmente gustificados como motivo de la posición de los jefes más que por la Sobrecarga de trabajo¡las secretarias particulares son amenudo consideradas, a alto nivel , como simbolo de Statuas para los jefes. Los asistentes tienen otros trabajos ams varados. Normalmente hacen facturaciones, cálculos llevan la contabilidad, se encargan del correo, responden al Teléfono usan prosesadores de texto, archivan, etc. Debido al aumento de trabajo con papel, se van solicitando cada vez más y más secretarias y asistentes. Los Suedos han subido en los últimos años y las empresas ya no pueden permitirse el lujo de seguir contratando Gente para manejar la gran cantidad que entra cada día. Desde el punto de vista histórico ha sido conswidesrada como una nesesidad vital para trabajar en el Mundo de los negosios.