INSTITUTO DE EDUCACION
SUPERIOR TECNOLOGICO PUBLICO
        “LA MERCED”




       TRABAJO EN GRUPO
   DOCENTE : ANGELICA SANCHEZ CASTRO

   ESTUDIANTE : MENDOZA HUAMAN NOELIA
METODOLOGI
AS

              ANALISIS
             DEL VIDEO
               GUNHO




                         COMPROMETIDAS
CARACTERISTICAS
                             DEL TRABAJO EN
                                 EQUIPO




INTEGRACION
  ARMONICA               COORDINACION              LIDERAZGO
                                                    EFECTIVO

        RESPONSABILIDA                                         PROMOVER
         D COMPARTIDA                   OBJETIVO               CANALES DE
                                         COMUN                 COMUNICACION
COHESION




 ASIGNACION DE                       COMUNICACION
ROLES Y NORMAS

                   FORMACION
                    DE EQUIPO




   DEFINICION DE                INTERDEPENDENCIA
    OBJETIVOS
SER
                       LEALES




    RELACIONES                       REALIZAR
    SATISFACTO                       CRITICAS
    RIAS               CONDICIONES   CONSTRUCTIVA
                        QUE DEBEN    S
                          REUNIR
                           CADA
                         MIEMBRO
TENER INQUIETUD DE
PERFECCIONAMIENTO                    RESPONSABLE



                     SER OPTIMISTA
TENER
                        VALORES
JUNTOS




          ANALISIS
         DEL VIDEO
           GUNHO




                     LA COMUNICACION

Practica 1 de POWER POINT

  • 1.
    INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIORTECNOLOGICO PUBLICO “LA MERCED” TRABAJO EN GRUPO DOCENTE : ANGELICA SANCHEZ CASTRO ESTUDIANTE : MENDOZA HUAMAN NOELIA
  • 2.
    METODOLOGI AS ANALISIS DEL VIDEO GUNHO COMPROMETIDAS
  • 3.
    CARACTERISTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO INTEGRACION ARMONICA COORDINACION LIDERAZGO EFECTIVO RESPONSABILIDA PROMOVER D COMPARTIDA OBJETIVO CANALES DE COMUN COMUNICACION
  • 4.
    COHESION ASIGNACION DE COMUNICACION ROLES Y NORMAS FORMACION DE EQUIPO DEFINICION DE INTERDEPENDENCIA OBJETIVOS
  • 5.
    SER LEALES RELACIONES REALIZAR SATISFACTO CRITICAS RIAS CONDICIONES CONSTRUCTIVA QUE DEBEN S REUNIR CADA MIEMBRO TENER INQUIETUD DE PERFECCIONAMIENTO RESPONSABLE SER OPTIMISTA
  • 6.
    TENER VALORES JUNTOS ANALISIS DEL VIDEO GUNHO LA COMUNICACION