Este documento presenta la información básica sobre la asignatura "Práctica Procesal Laboral I" impartida en la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad Regional Autónoma de los Andes. La asignatura se llevará a cabo en el octavo semestre con una carga horaria total de 86 horas entre teoría y práctica. El objetivo general de la asignatura es aplicar en la práctica los conocimientos teóricos de derecho laboral aprendidos por los estudiantes para desempeñarse de manera eficiente en

1. Universidad Regional Autónoma de los Andes
–UNIANDES–
FACULTAD DE JURISPRUDENCIA
CARRERA DE DERECHO
SILABO: PRACTICA PROCESAL LABORAL I
PERÍODO ACADÉMICO: ABRIL – SEPTIEMBRE 2015
Tulcán – Ecuador
2015

2. I. DATOS INFORMATIVOS
1.1 Asignatura : PRACTICA PROCESAL LABORAL I
1.2 Código : DER08DPPLI
1.3 Grupo : No determina la malla curricular
1.4 Eje de formación : Profesional
1.5 Semestre : Octavo Semestre
1.6 Periodo Académico : Abril – Septiembre 2015
1.7 Créditos : Seis ( 6 )
1.8 Total de horas semestrales : 86 horas
1.8.1 Teoría : Cuarenta y Tres ( 43 )
1.8.2 Práctica : Cuarenta y Tres ( 43 )
1.9 Total de horas semanales : Seis ( 6 )
1.10 Naturaleza : Práctica
1.11 Pre-requisitos : Ninguna
1.12 Co-requisitos : Práctica Procesal Penal
Derecho Municipal y contratación Pública
Práctica Procesal Civil
Derecho Tributario y Financiero Público
1.13 Docente Responsable : Víctor Hugo Benavides Pazos
1.13.1 Grado : Doctor en Jurisprudencia y Abogado de los
Tribunales y Juzgados de la República
1.13.2 Post Grado : Magister en Derecho Laboral
1.13.3 Correo electrónico : victorben-@hotmail.com
1.13.4 Plataforma moodle : www.cttdelosandes.com
1.13.5 Acompañamiento : Horario Planificado por la Dirección de Carrera
1.13.6 Escenarios Aprendizaje : Áulico, virtual o real

3. II. DESCRIPCION Y FUNDAMENTACION DE LA ASIGNATURA:
La práctica procesal laboral I permite conocer la forma de aplicación de los
conocimientos del Derecho Procesal Laboral en los procesos administrativos de
trabajo que abarcan asuntos y trámites en los que debe observarse una serie de
normas de procedimiento a las que el profesional del Derecho debe ajustarse para
su validez y eficacia. A su aprobación contratos y más documentos relacionados
con la relación laboral
Las personas acuden ante las autoridades administrativas del trabajo en procura de
encontrar guía y aprobación de contratos y otros documentos propios de la relación
laboral, a fin de que resulten enmarcados en la normativa del Derecho Laboral y
solicitar medidas tendentes a hacer efectivos sus derechos o contestar cargos con
eficacia..
El Código del Trabajo contiene un conjunto de normas procesales que son
directrices o cauces de sustanciación previstos para los trámites administrativos
que son la base para el equilibrio entre las partes del contrato de trabajo.
III. OBJETIVO GENERAL:
Aplicar en la práctica el conocimiento teórico del Derecho laboral que, sin estar
sistematizado, se contiene gran parte en el Código del Trabajo y se complementa
con el Código del Trabajo como norma supletoria que ha sido aprehendido por
parte del estudiante. Para lograr en el ejercicio profesional y en el marco de las
competencia, un desempeño con eficiencia, y eficacia en cumplimiento de los
objetivos que persigue la universidad