Presentación

1. SECRETARÍA DE INCLUSIÓN SOCIAL
DIRECCIÓN METROPOLITANA DE PROMOCIÓN DE DERECHOS
PREMIO
MANUELA ESPEJO
2023

2. El Código Municipal № 001, Libro II: Eje Social, Libro II.
3: De la Cultura, Artículo II.3.75, establece que: “El
Concejo Metropolitano de Quito otorgará cada año el
premio “Manuela Espejo”, y será entregado el 8 de
marzo, de cada año, con motivo del Día Internacional de
la Mujer.
Reconocimiento a la Mujer que haya cumplido una
labor preponderante en el desarrollo de la ciudad o del
país, a través de actividades cívicas, culturales,
educativas, sociales, ecológicas, laborales y otras, que el
Concejo Metropolitano de Quito reconozca por solicitud
expresa.
ANTECEDENTES

3. • Se socializará la difusión, requisitos y bases de la convocatoria del Premio Manuela Espejo.
• Se solicitará difundir en todo el territorio del Distrito Metropolitano de Quito, sobre todo a
mujeres, organizaciones, colectivos de mujeres urbanas y rurales, organizaciones de mujeres
de primer y segundo grado, que territorialmente realizan acciones en favor de los diferentes
grupos de atención prioritaria o que sean lideresas cuya trayectoria, acciones individuales,
colectivas o comunitarias, han logrado incidir en la garantía de derechos.
• Se activaran redes de actores que coordinan desde cada Administración Zonal en sus servicios
y dependencias.
ESTRATEGIA TERRITORIAL:
ADMINISTRACIONES ZONALES
•Se socializará la convocatoria con las Coaliciones, Organizaciones, asociaciones, colectivos, ONGs,
fundaciones de Mujeres, así como, con los Centros de Equidad y Justica, Junta de Protección de
Derechos de la Mujer, Departamentos de Bienestar Estudiantil de Universidades del DMQ: UCE, UDLA,
SEK, UPS, PUCE.
•Se convocará al Ministerio de la Mujer y poblaciones Vulnerables, al CONAMU a una mesa de trabajo
que en la que se socializará el proceso de convocatoria del Premio.
ESTRATEGIAS DE SOCIALIZACIÓN
INTERINSTITUCIONAL
PROCESO DE CONVOCATORIA Y DIFUSIÓN:

4. Boletines de
Prensa
boletines distribuidos a
todos los medios
impresos, digitales,
institucionales y
particulares.
Agenda de Medios
entrevistas en TV,
medios impresos y
digitales, radios.
Entrevistas
Correos
Institucionales –
Emailling
Correos institucionales y
envío masivo a través de
Emailling (15.000)
Cuñas Radiales
Cuñas radiales
2 Videos
Institucionales
video producido con
apoyo de SECOM
Transmisión en vivo
Tuits
publicaciones
flyers publicados en
redes sociales
propias y desde el
Municipio
Desde el 20 de enero al 22 de febrero de 2023
3 Flyers RR.SS
PROCESO DE CONVOCATORIA Y DIFUSIÓN:
ESTRATEGIA COMUNICACIONAL

5. PROCESO DE POSTULACIÓN
1. Haber nacido en el Distrito
Metropolitano de Quito o tener
residencia en la misma durante los
últimos TRES años antes de la fecha
efectiva de postulación
2. Llenar y remitir el formulario (de acuerdo
al formulario digital habilitado en el proceso
de inscripción) y adjuntando toda la
documentación digital de respaldo,
comenzando por la cédula o pasaporte
legible de la postulante
3. Contar con el aval de al menos una organización
de la sociedad civil, instituciones, colectivos,
fundaciones, etc., a través de certificados simples
o respaldos de las acciones realizadas (activismo,
recortes de prensa, fotografías, publicaciones,
entre otros), en formato digital
4. La postulación puede realizarse a
nombre personal o por terceros, pero
siempre que cuente con la aceptación de
la postulante.

6. La información respectiva, incluyendo las bases y formularios, estará
disponible en la página web institucional del Municipio del Distrito
Metropolitano de Quito http://www.quito.gob.ec ubicado en el
menú: Municipio – Convocatoria al Premio Manuela Espejo.
Para la recepción la Secretaría de Inclusión Social, generó el correo
manuelaespejo2023@gmail.com
PUBLICACIÓN Y RECEPCIÓN DE LA
DOCUMENTACIÓN

7. PROCESO
La Secretaría de Inclusión Social del Distrito
Metropolitano de Quito recepta las postulaciones
Recopila todas las postulaciones realizadas
mediante correo electrónico.
Realiza un primer filtro de selección de las
postulaciones completas.
Realiza un proceso de retroalimentación a las
postulaciones con información incompleta para que
en un lapso de 24 horas puedan completar la
misma.
La Secretaría de Inclusión Social revisa la
información presentada y genera un proceso de
asignación de puntajes para la definición de la
terna finalista
La Secretaría de Inclusión Social remite la terna
finalista a la Comisión de Equidad y Género

8. ASIGNACIÓN DE PUNTAJES
Las consideraciones para asignar los criterios de ponderación son los siguientes:
- Actividades generales realizadas: 40 puntos
En este parámetro se considerarán las actividades científicas, cívicas, culturales, educativas, sociales, ecológicas, laborales, entre otras;
desarrolladas por el o la postulante, debidamente certificadas.
Actividades específicas realizadas: 40 puntos
En este parámetro se considerarán las actividades y/o activismo desarrollado por la postulante, en favor de las mujeres de la ciudad o el país.
Este puntaje se basará en:
-Años de activismo comprobado (a través de certificaciones, cartas de apoyo, etc.)
- Fotografías, recortes de medios de prensa, trabajo en campo, artículos de páginas web, sustentos de campañas, participación en
acciones jurídicas, convocatorias, correos, audios, videos y páginas de redes sociales (adjuntar links), etc..
Reconocimientos: 20 puntos
En este parámetro se tomarán en cuenta los reconocimientos que a nivel local, provincial, nacional e internacional debidamente certificados.
Puntaje máximo: 100 punto, sin tomar en cuenta las acciones afirmativas; las cuales únicamente podrá aplicar a una como máximo por un
puntaje extra de 10.

9. CRONOGRAMA
# ACCIONES S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 OBSERVACIONES RESPONSABLES
1
Presentación de Bases de Concurso, Estrategia de Comunicación, y
formularios anexos
13
SIS remite a Comisión de Igualdad, Género e Inclusión Social
CIGIS documento: Cronograma, Instructivo, formulario.
SIS - DMPD
2 Realización de ajustes 17 SIS a CIGIS 17/01/23 a las 12h00 SIS - DMPD
4
Lanzamiento de la convocatoria: a través de página web del
Municipio de Quito y de la Secretaría de Inclusión Social
20
Se realiza la convocatoria el 20/01/23
Plan de comunicación formula la SIS con apoyo de SECOM
SIS - Secretaría de
Comunicación
Socialización y difusión pública con organizaciones de la sociedad
civil que realizan acciones con grupos de atención prioritaria,
academia, organizaciones populares, entre otras
23 21
Socialización OSC desde inicio de convocatoria 23/01/2022
hasta el cierre 21/02/2023
5
Recepción de postulaciones, revisión de información y traslado al
Anexo 2, Formato de Precalificación
23 21
SIS recibe postulaciones del 23/01/23 al 21/02/2023 a las
15h00. SIS - DMPD
6 Cierre de postulaciones 21 21/02/23 23h59 SIS - DMPD
Cierre del llenado del Anexo 2, Formato de Precalificación 22 22/2/2023 SIS - DMPD
Reunión del Tribunal de Evaluación de Postulaciones; llenado del
Anexo 3 Calificación de Postulaciones
23 23/2/2023 SIS
8
Envío de la terna finalista con los expedientes del proceso a la
Comisión de Igualdad, Género e Inclusión Social
24 24/2/2023 SIS - DMPD
9
Comisión de Igualdad, Género e Inclusión Social revisa informe y
documentos de sustento, remite informe para el Pleno
27 al
28
27 al 28/02/2023 CIGIS
Aprobación del Pleno
1 al
03
01 al 03/03/2023
10
Envío solicitud de pago, transferencias de recursos para el pago de
USD $ 2.250,00 por parte de la Dirección Metropolitana Financiera
6 6/3/2023
Dirección Metropolitana
Financiera - SIS
11 Eejecución del evento de premiación 8 8/03 SIS- Com.
Cronograma para la entrega del Premio Manuela Espejo - 08 de marzo 2023
ENERO FEBRERO MARZO
CRONOGRAMA