El documento discute los actores y factores involucrados en la construcción de arreglos sociales para el desarrollo de la ciudadanía laboral. Hace referencia a déficits históricos en derechos laborales y ciudadanía, y cómo la flexibilidad corporativa, el estado de derecho y la protección social universal son elementos importantes. También analiza modelos como la "flexiguridad" y experiencias en países nórdicos para promover la inclusión laboral, ingresos, productividad y cohesión social.

5. Los actores en la construcción de los arreglos sociales para el desarrollo de la ciudadanía en el trabajoGraciela Bensusan.DEFICIT EN DERECHOS POLITICOS, SOCIALES, INDIVIDUALES Y COLECTIVOS.FLEXIBILIDAD CORPORATIVA.CIUDANIA LABORAL

6. ESTADO DE DERECHO

7. PROTECCION SOCIAL UNIVERSAL.PROTECCION SOCIAL EN MEXICO.MODELO LABORAL

8. FLEXIGURIDAD. MANTIENE EL INGRESO, REDUCCION DEL DESEMPLEO, PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO, COHESION SOCIAL, SEGURIDAD SOCIAL Y FLEXIBILIDAD DEL TRABAJO. MAS REGULACION NO SIEMPRE DARA MAYOR PROTECCION.FLEXIGURIDADNORDICAFC

9. CRISTINA RUTA Y MANFRED WANNöFEL CIUDADANIA INDUSTRIAL EN MARCHA. CREACION DE INSTITUCIONES. DESARROLLO INDUSTRIAL CRECIENTE INTERNACIONALIZACION DEL EMPLEO. CONSTRUCCION DE UNA NUEVA LEGALIDAD.

10. Déficits históricos en derechos y construcción de ciudadanía desde los lugares de trabajo-Diana Alejandra Silva Londoño.-Programa Regional de Empleo para América Latina y el Caribe “PREALC-OIT”

11. Ricardo Espinosa Yánez “niños y jóvenes trabajadores”Condiciones sociales de la calleRelación escuela trabajoRelación trabajo y salud

12. Trabajo y CiudadaníaRespuestas ante la:PrecarizaciónFlexibilizaciónPérdida de derechosDesmantelamiento sindical