La ciudadanía laboral se refiere a la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores, como su privacidad y honra. El concepto surgió en Europa después de la Segunda Guerra Mundial como parte del estado de bienestar. En Colombia, el concepto se introdujo en la legislación laboral para proteger nuevas modalidades de contratación y los derechos de los trabajadores. Actualmente, varias organizaciones sindicales, educativas y de cooperación internacional promueven la ciudadanía laboral entre las nuevas generaciones a través de alianzas, form

1. CIUDADANIA LABORAL
CAMILO BEDOYA MONTOYA
DARLYN BELTRAN AGUDELO
11°
I.E EL TRIUNFO STA. TERESA
2014

2. QUE ES CIUDADANIA LABORAL?
 ES QUIEN SE ENCARGA PRINCIPALMENTE DE
PROTEGER LOS DIVERSOS DERECHOS
FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES,
PARTICULARMENTE SU PRIVACIDAD Y SU HONRA .
ESTA PRÁCTICA DISCURSIVA RESIGNIFICA EL
CONCEPTO DE CIUDADANÍA, EL CUAL NORMALMENTE
REMITE A LA INCLUSIÓN IGUALITARIA DE TODOS LOS
INTEFRANTES DE UNA COMUNIDAD EN LA TOMA DE
DECISIONES RELEVANTES PARA ESTA.

3. COMO SURGE EL CONCEPTO DE CIUDADANIA LABORAL?
 LOS PRIMEROS PASOS HACIA LA FORMULACIÓN DE
ESTE CONCEPTO FUERON DADOS EN EUROPA.
CORRESPONDE A LA ÉPOCA DE LA POSGUERRA,
FASE EN LA CUAL LA VINCULACIÓN ENTRE
CIUDADANÍA E IDENTIDAD DE LA CLASE EMERGE
COMO CORRELATO SUBJETIVO DEL ESTADO DE
BIENESTAR; CUANDO LA CRISIS DEL ESTADO DE
BIENESTAR Y EL REEMPLAZO DE LA CLASE
TRABAJADORA POR EL TRABAJADOR INDIVIDUAL
COMO ESPACIO PRIVILEGIADO PARA LA
ARTICULACIÓN DE DISCURSOS REINVICATORIOS
GENERA SIGNIFICATIVAS TRANSFORMACIONES.

4. LA RECEPCIÓN NACIONAL DE
LA CIUDADANÍA LABORAL
 LA HISTORIA DE LA INSERCIÓN EN EL DISCURSO
JURÍDICO LOCAL DE LA LOCUCIÓN “CUIDADANÍA
LABORAL” SE INICIA CON LA LEY, QUE MODIFICÓ
EL CÓDICO DEL TRABAJO PARA INCORPORAR A
ESTE CUERPO LEGAL DISPOSICIONES
REFERENTES A NUEVAS MODALIDADES DE
CONTRATACIÓN, AL DERECHO DE SINDICACIÓN,
A LA NO DISCRIMINACIÓN ARBITRARIA EN EL
EMPLEO, Y A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES
DEL TRABAJADOR .

5. QUE SE BUSCA CON ESTE PROYECTO?
 APORTAR A LA FORMACIÓN CIUDADANA DE LAS
NUEVAS GENERACIONES DE TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS DESDE LA PERSPECTIVA
LABORAL
 PROMOVER UNA CULTURA FAVORABLE AL
EJERCICIO DE LOS DERECHOS LAVORALES
INDIVIDUALES Y COLECTIVOS
 RECUPERAR EL VALOR SOCIAL DE LA
EDUCACIÓN PÚBLICA Y EL TRABAJO
PROTEGIDO QUE CONTRIBUYE A LA DIGNIDAD
HUMANA

6. ORGANIZACIONES
 DE ESTA INICIATIVA DE PROMOCIÓN DE LA
CIUDADANÍA LABORAL DESDE LA ESCUELA
PARTICIPAN ORGANIZACIONES SINDICALES DEL
MAGISTERIO, ORGANIZACIÓN ES SOCIALES,
SECRETARÍAS DE EDUCACIÓN, INSTITUCIONES
EDUCATIVAS, DOCENTES Y AGENCIAS DE
COOPERACIÓN INTERNACIONAL QUE UNEN
ESFUERZOS PARA FORTALECER LA DEMOCRACIA
COLOMBIANA Y LA PARTICIPACIÓN DE LOS
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LA VIDA
POLÍTICA, ECONÓMICA, SOCIAL Y CULTURAL DEL
PAÍS

7. ESTRATEGIAS
 ALIANZAS Y CONCERTACIÓN
 FORMACIÓN DE DONCENTES Y CONFORMACIÓN
DE EQUIPOS DOCENTES LÍDERES
 DISEÑO Y DESARROLLO DE PROYECTOS
PEDAGÓGICOS
 ACCIÓN PÚBLICA PARA LA SENSABILIZACIÓN,
VISIBILIZACIÓN Y ARTICULACIÓN DE LA TEMÁTICA
CON LA AGENDA SOCIAL Y SINDICAL

8. WEBGRAFIA
 http://www.scielo.cl/scielo.php?pid=S0718-
97532013000200014&script=sci_arttext
http://ciudadanialaboral.org/
http://www.youtube.com/watch?v=OHWzMLdLjpw

9. MUCHAS GRACIAS.