El documento discute los efectos negativos de la globalización en las relaciones laborales, incluyendo despidos masivos, mayor explotación de los trabajadores y la reducción de la protección estatal. Considera que el trabajo es fundamental para el desarrollo económico y social de un país. Por lo tanto, el estado debe implementar medidas para garantizar relaciones laborales estables y adecuadas que protejan los derechos de los trabajadores.
#7octubre #Trabajodigno para una sociedad decente. Hoac_Canarias2014Manolo Copé
Este documento habla sobre las profundas transformaciones que está sufriendo el mundo laboral, con más personas en situaciones de desempleo, empleos precarios e inestabilidad. Se critica el modelo neoliberal que prioriza la flexibilidad y beneficios sobre los derechos de los trabajadores. Se propone la necesidad de un trabajo decente que garantice ingresos dignos y respeto a los derechos laborales.
El documento rechaza la alianza entre Elba Esther Gordillo y Felipe Calderón para implementar la Alianza por la Calidad de la Educación (ACE). Argumenta que la ACE viola la constitución mexicana y los derechos laborales. Además, ni Gordillo ni Calderón representan los intereses del pueblo mexicano. La ACE también perjudicaría la formación integral de niños y jóvenes, y afectaría a los maestros, padres de familia y a todo México al promover la privatización de la educación pública
BOLETÍN REBELIÓN EDICIÓN EXTRAORDINARIA MAYO 2017Tania Roja
Vocero de la Secretaría Nacional del Frente de Masas del Partido Comunista del Perú-Patria Roja
¡VIVA EL DÍA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES!
¡JUNTOS DERROTEMOS LA BARBARIE CAPITALISTA NEOLIBERAL!
Este documento se opone firmemente a la aprobación de una iniciativa de reforma laboral presentada por el PRI y el PAN. Argumenta que la reforma atentaría contra los derechos laborales establecidos en la constitución mexicana y debilitaría las condiciones laborales de los trabajadores, generando desempleo e incertidumbre. El documento hace un llamado a los legisladores para que se opongan a la reforma laboral y en su lugar apoyen medidas que fortalezcan los ingresos de las familias y el mercado interno.
El PSPV de la provincia de Castelló ha presentado un escrito pidiendo al presidente de la Generalitat Valenciana, Fabra, que cierre el expediente administrativo abierto sobre prospecciones de fracking en la provincia y que Castelló siga siendo un territorio libre de esta técnica. La diputada socialista Ana Besalduch ha pedido en las Cortes Valencianas una consulta ciudadana sobre el fracking, como la que se está llevando a cabo en Bruselas. El PSPV anuncia una campaña para defender los municipios amenazados
El documento habla sobre el Día Internacional de la Mujer Trabajadora y la necesidad de lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el empleo y las pensiones. CCOO insiste en eliminar los obstáculos que impiden la igualdad, como la segregación laboral y las diferencias salariales. Además, denuncia recortes en políticas de igualdad y la vulnerabilidad de las mujeres ante la crisis por su mayor tasa de desempleo y menores protecciones sociales. CCOO trabaja para combatir la discriminación de las mujeres y promover la igualdad en todos
Este documento discute cómo la pandemia de COVID-19 ha afectado desproporcionadamente a las mujeres y sectores vulnerables de la sociedad. Señala que las mujeres enfrentan una mayor carga de trabajo remunerado y no remunerado, como el trabajo doméstico y de cuidados. También critica las leyes recientes que protegen más los intereses empresariales que las vidas de los trabajadores. Finalmente, argumenta que la pandemia ha demostrado la necesidad de reorganizar el sistema de cuidados de una manera colectiva e integral que reconozca
#7octubre #Trabajodigno para una sociedad decente. Hoac_Canarias2014Manolo Copé
Este documento habla sobre las profundas transformaciones que está sufriendo el mundo laboral, con más personas en situaciones de desempleo, empleos precarios e inestabilidad. Se critica el modelo neoliberal que prioriza la flexibilidad y beneficios sobre los derechos de los trabajadores. Se propone la necesidad de un trabajo decente que garantice ingresos dignos y respeto a los derechos laborales.
El documento rechaza la alianza entre Elba Esther Gordillo y Felipe Calderón para implementar la Alianza por la Calidad de la Educación (ACE). Argumenta que la ACE viola la constitución mexicana y los derechos laborales. Además, ni Gordillo ni Calderón representan los intereses del pueblo mexicano. La ACE también perjudicaría la formación integral de niños y jóvenes, y afectaría a los maestros, padres de familia y a todo México al promover la privatización de la educación pública
BOLETÍN REBELIÓN EDICIÓN EXTRAORDINARIA MAYO 2017Tania Roja
Vocero de la Secretaría Nacional del Frente de Masas del Partido Comunista del Perú-Patria Roja
¡VIVA EL DÍA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES!
¡JUNTOS DERROTEMOS LA BARBARIE CAPITALISTA NEOLIBERAL!
Este documento se opone firmemente a la aprobación de una iniciativa de reforma laboral presentada por el PRI y el PAN. Argumenta que la reforma atentaría contra los derechos laborales establecidos en la constitución mexicana y debilitaría las condiciones laborales de los trabajadores, generando desempleo e incertidumbre. El documento hace un llamado a los legisladores para que se opongan a la reforma laboral y en su lugar apoyen medidas que fortalezcan los ingresos de las familias y el mercado interno.
El PSPV de la provincia de Castelló ha presentado un escrito pidiendo al presidente de la Generalitat Valenciana, Fabra, que cierre el expediente administrativo abierto sobre prospecciones de fracking en la provincia y que Castelló siga siendo un territorio libre de esta técnica. La diputada socialista Ana Besalduch ha pedido en las Cortes Valencianas una consulta ciudadana sobre el fracking, como la que se está llevando a cabo en Bruselas. El PSPV anuncia una campaña para defender los municipios amenazados
El documento habla sobre el Día Internacional de la Mujer Trabajadora y la necesidad de lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el empleo y las pensiones. CCOO insiste en eliminar los obstáculos que impiden la igualdad, como la segregación laboral y las diferencias salariales. Además, denuncia recortes en políticas de igualdad y la vulnerabilidad de las mujeres ante la crisis por su mayor tasa de desempleo y menores protecciones sociales. CCOO trabaja para combatir la discriminación de las mujeres y promover la igualdad en todos
Este documento discute cómo la pandemia de COVID-19 ha afectado desproporcionadamente a las mujeres y sectores vulnerables de la sociedad. Señala que las mujeres enfrentan una mayor carga de trabajo remunerado y no remunerado, como el trabajo doméstico y de cuidados. También critica las leyes recientes que protegen más los intereses empresariales que las vidas de los trabajadores. Finalmente, argumenta que la pandemia ha demostrado la necesidad de reorganizar el sistema de cuidados de una manera colectiva e integral que reconozca
El documento describe la experiencia de los cordones industriales y comandos comunales en Chile durante el gobierno de Salvador Allende, como expresiones de poder popular y autoorganización de la clase trabajadora. Ante el paro patronal de 1972 que buscaba desestabilizar al gobierno, los trabajadores tomaron control de las fábricas manteniendo la producción. Esto permitió mitigar los efectos de la crisis y disputar el poder real al Estado y patrones, mostrando la capacidad de organización popular para enfrentar tiempos de crisis desde abajo.
Este documento resume la situación política internacional y nacional, así como la situación de los trabajadores y el movimiento sindical en Colombia. A nivel internacional, analiza la crisis del capitalismo y las luchas por la democracia y el socialismo. A nivel nacional, caracteriza al gobierno actual como continuista de las políticas neoliberales. Finalmente, analiza la situación precaria de los trabajadores bajo el modelo neoliberal y propone fortalecer el movimiento sindical a través de la unidad de acción y la agenda de movilización.
El documento discute los efectos negativos del modelo neoliberal y la necesidad de reducir la jornada laboral a 35 horas para combatir el desempleo estructural. Argumenta que el capitalismo genera desempleo a largo plazo y que la reducción de horas crearía más empleos. También promovería un modelo social más democrático e igualitario al dar más tiempo libre a los trabajadores.
El documento discute la importancia de abordar el tema del desempleo en México, especialmente entre los jóvenes profesionistas. Señala que los altos índices de desempleo se deben a la falta de intervención gubernamental para crear nuevos empleos y al débil control del gobierno sobre la sociedad. Propone legislar el primer empleo para que más jóvenes puedan conseguir trabajo a pesar de su falta de experiencia.
La política laboral de los gobiernos progresistas Luiggi Tony
Después de décadas de políticas laborales neoliberales que precarizaron a los trabajadores, algunos gobiernos progresistas en América Latina están implementando cambios como mayor protección laboral y seguridad social. Sin embargo, estos cambios tienen límites y aún no se ha definido claramente un modelo de política laboral progresista, aunque se propone revalorizar derechos laborales tradicionales y aplicar nuevas fórmulas como formación profesional permanente.
Este documento discute el concepto de pleno empleo, definido como una situación en la que todos los individuos que están dispuestos y capacitados para trabajar pueden encontrar un empleo remunerado. Explica que el pleno empleo es un objetivo teórico debido a imperfecciones en el mercado laboral. También analiza los beneficios del pleno empleo para la sociedad, como una clase media más amplia y oportunidades para que las personas se desarrollen a través de la educación y contribuyan a la economía. Finalmente,
Bases para un agrupamiento del sindicalismo alternativomatsmadrid
Este documento propone la formación de un sindicato alternativo en respuesta a la crisis económica y las medidas de austeridad. Argumenta que la crisis fue causada por el capitalismo neoliberal y los especuladores financieros, no por los trabajadores. Critica a los sindicatos mayoritarios por confiar demasiado en el diálogo social en lugar de la movilización de los trabajadores. Propone un plan de lucha continua y solidaridad entre los trabajadores europeos para resistir las políticas de austeridad y avanzar hacia un nuevo modelo económico
El documento presenta un análisis del diagnóstico de la legislación laboral actual en México, identificando áreas de oportunidad como baja productividad, competividad, equidad e inclusión. Propone reformas como nuevas modalidades de contratación para facilitar el acceso al mercado laboral de jóvenes y mujeres, elevar la productividad a través de comisiones de capacitación y eliminar el escalafón ciego. También propone medidas para proteger los derechos de grupos vulnerables como personas con discapacidad, trabajadores doméstic
El documento resume la evolución del trabajo humano a través de la historia, identificando cuatro grandes periodos: la esclavitud, la servidumbre, la escala gremial y el salariado. Explica cada uno de estos periodos y cómo fueron cambiando las formas de trabajo, desde la esclavitud en las sociedades antiguas hasta el trabajo asalariado moderno impulsado por la revolución industrial y los avances tecnológicos.
El documento discute varios temas relacionados con el trabajo y la economía desde una perspectiva cristiana. En primer lugar, analiza los efectos de la crisis económica actual y cómo ha aumentado la desigualdad. Luego, examina diferentes enfoques para promover el empleo pleno y digno, como compromisos políticos y esfuerzos de los estados. Finalmente, resalta la necesidad de tener en cuenta a los grupos más vulnerables y apostar por una economía basada en el conocimiento que mejore las competencias de todos los trabajadores.
Exposicion del Profesor Alexander Paez de Fundacion Sol sobre "el trabajo" en Chile, en el marco del 1er "Encuentro de Politicas Publicas para el Chile hoy" UTEM.
El documento argumenta que las políticas neoliberales han menospreciado los derechos de los trabajadores en México y propone una agenda alternativa para promover la justicia y solidaridad laboral. Algunas de las propuestas clave incluyen reformar las leyes laborales para ampliar la cobertura a todos los trabajadores, democratizar los sindicatos, crear un registro público de organizaciones sindicales, aumentar los salarios mínimos vinculados a la inflación, y fortalecer la seguridad social.
Este documento presenta el plan de acción de varias organizaciones sindicales de trabajadores de la educación en Chiapas, México, en respuesta a las reformas estructurales impulsadas por el gobierno que amenazan con quitar derechos laborales y sindicales. El plan incluye una campaña de información y organización, asambleas a nivel estatal y regional, y movilizaciones para defender los derechos de los trabajadores.
Este documento presenta el plan de acción del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación en Chiapas para oponerse a las reformas estructurales y laborales propuestas que amenazan los derechos de los trabajadores. El plan incluye una campaña de información y organización de octubre a noviembre, asambleas a nivel estatal y regional, y un congreso estatal en diciembre para fortalecer la unidad y organización de los trabajadores en defensa de sus derechos.
El documento resume las posiciones de CCOO y UGT ante el Primero de Mayo de 2011. Rechazan las políticas de austeridad de la UE que conducen a recortes sociales. Exigen la creación de empleo con derechos y una reforma fiscal progresiva. También piden un sistema financiero al servicio de la sociedad y solidaridad con los pueblos que sufren opresión.
El 1 de mayo se estableció como el Día Internacional de los Trabajadores para homenajear a los mártires anarquistas de Chicago, quienes fueron ahorcados en 1889 luego de participar en una huelga de 8 horas. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece que todos los seres humanos tienen derecho a perseguir su bienestar material y desarrollo espiritual en condiciones de libertad, dignidad, seguridad económica e igualdad de oportunidades. Aunque se han logrado avances, to
Este documento propone un sistema de seguridad social inclusivo para los trabajadores del sector informal en Colombia. Describe los antecedentes históricos de la protección de los trabajadores y el aumento de la economía informal. Plantea realizar investigaciones participativas con trabajadores informales para desarrollar estrategias de protección en salud y seguridad social. El objetivo final es establecer un sistema alternativo de protección social universal financiado a través de impuestos generales que distribuya equitativamente los recursos.
El documento analiza el problema del trabajo informal en la Argentina y sus consecuencias desde la perspectiva de la doctrina social de la Iglesia. Propone varias causas como la falta de inspección laboral y de capacitación, y sugiere posibles soluciones como mayor control a través de compras públicas que exijan el cumplimiento de normas laborales y aumentar la fiscalización de las relaciones laborales.
El documento analiza la problemática del trabajo clandestino en Argentina y sus efectos negativos desde la perspectiva de la Doctrina Social de la Iglesia. Explica que el trabajo informal genera pobreza y exclusión al privar a los trabajadores de derechos laborales. Propone políticas públicas como mayor control e inspección, compras gubernamentales que incentiven el trabajo registrado, y reducción de impuestos para productores, con el fin de combatir esta problemática y promover el trabajo digno.
El documento describe la experiencia de los cordones industriales y comandos comunales en Chile durante el gobierno de Salvador Allende, como expresiones de poder popular y autoorganización de la clase trabajadora. Ante el paro patronal de 1972 que buscaba desestabilizar al gobierno, los trabajadores tomaron control de las fábricas manteniendo la producción. Esto permitió mitigar los efectos de la crisis y disputar el poder real al Estado y patrones, mostrando la capacidad de organización popular para enfrentar tiempos de crisis desde abajo.
Este documento resume la situación política internacional y nacional, así como la situación de los trabajadores y el movimiento sindical en Colombia. A nivel internacional, analiza la crisis del capitalismo y las luchas por la democracia y el socialismo. A nivel nacional, caracteriza al gobierno actual como continuista de las políticas neoliberales. Finalmente, analiza la situación precaria de los trabajadores bajo el modelo neoliberal y propone fortalecer el movimiento sindical a través de la unidad de acción y la agenda de movilización.
El documento discute los efectos negativos del modelo neoliberal y la necesidad de reducir la jornada laboral a 35 horas para combatir el desempleo estructural. Argumenta que el capitalismo genera desempleo a largo plazo y que la reducción de horas crearía más empleos. También promovería un modelo social más democrático e igualitario al dar más tiempo libre a los trabajadores.
El documento discute la importancia de abordar el tema del desempleo en México, especialmente entre los jóvenes profesionistas. Señala que los altos índices de desempleo se deben a la falta de intervención gubernamental para crear nuevos empleos y al débil control del gobierno sobre la sociedad. Propone legislar el primer empleo para que más jóvenes puedan conseguir trabajo a pesar de su falta de experiencia.
La política laboral de los gobiernos progresistas Luiggi Tony
Después de décadas de políticas laborales neoliberales que precarizaron a los trabajadores, algunos gobiernos progresistas en América Latina están implementando cambios como mayor protección laboral y seguridad social. Sin embargo, estos cambios tienen límites y aún no se ha definido claramente un modelo de política laboral progresista, aunque se propone revalorizar derechos laborales tradicionales y aplicar nuevas fórmulas como formación profesional permanente.
Este documento discute el concepto de pleno empleo, definido como una situación en la que todos los individuos que están dispuestos y capacitados para trabajar pueden encontrar un empleo remunerado. Explica que el pleno empleo es un objetivo teórico debido a imperfecciones en el mercado laboral. También analiza los beneficios del pleno empleo para la sociedad, como una clase media más amplia y oportunidades para que las personas se desarrollen a través de la educación y contribuyan a la economía. Finalmente,
Bases para un agrupamiento del sindicalismo alternativomatsmadrid
Este documento propone la formación de un sindicato alternativo en respuesta a la crisis económica y las medidas de austeridad. Argumenta que la crisis fue causada por el capitalismo neoliberal y los especuladores financieros, no por los trabajadores. Critica a los sindicatos mayoritarios por confiar demasiado en el diálogo social en lugar de la movilización de los trabajadores. Propone un plan de lucha continua y solidaridad entre los trabajadores europeos para resistir las políticas de austeridad y avanzar hacia un nuevo modelo económico
El documento presenta un análisis del diagnóstico de la legislación laboral actual en México, identificando áreas de oportunidad como baja productividad, competividad, equidad e inclusión. Propone reformas como nuevas modalidades de contratación para facilitar el acceso al mercado laboral de jóvenes y mujeres, elevar la productividad a través de comisiones de capacitación y eliminar el escalafón ciego. También propone medidas para proteger los derechos de grupos vulnerables como personas con discapacidad, trabajadores doméstic
El documento resume la evolución del trabajo humano a través de la historia, identificando cuatro grandes periodos: la esclavitud, la servidumbre, la escala gremial y el salariado. Explica cada uno de estos periodos y cómo fueron cambiando las formas de trabajo, desde la esclavitud en las sociedades antiguas hasta el trabajo asalariado moderno impulsado por la revolución industrial y los avances tecnológicos.
El documento discute varios temas relacionados con el trabajo y la economía desde una perspectiva cristiana. En primer lugar, analiza los efectos de la crisis económica actual y cómo ha aumentado la desigualdad. Luego, examina diferentes enfoques para promover el empleo pleno y digno, como compromisos políticos y esfuerzos de los estados. Finalmente, resalta la necesidad de tener en cuenta a los grupos más vulnerables y apostar por una economía basada en el conocimiento que mejore las competencias de todos los trabajadores.
Exposicion del Profesor Alexander Paez de Fundacion Sol sobre "el trabajo" en Chile, en el marco del 1er "Encuentro de Politicas Publicas para el Chile hoy" UTEM.
El documento argumenta que las políticas neoliberales han menospreciado los derechos de los trabajadores en México y propone una agenda alternativa para promover la justicia y solidaridad laboral. Algunas de las propuestas clave incluyen reformar las leyes laborales para ampliar la cobertura a todos los trabajadores, democratizar los sindicatos, crear un registro público de organizaciones sindicales, aumentar los salarios mínimos vinculados a la inflación, y fortalecer la seguridad social.
Este documento presenta el plan de acción de varias organizaciones sindicales de trabajadores de la educación en Chiapas, México, en respuesta a las reformas estructurales impulsadas por el gobierno que amenazan con quitar derechos laborales y sindicales. El plan incluye una campaña de información y organización, asambleas a nivel estatal y regional, y movilizaciones para defender los derechos de los trabajadores.
Este documento presenta el plan de acción del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación en Chiapas para oponerse a las reformas estructurales y laborales propuestas que amenazan los derechos de los trabajadores. El plan incluye una campaña de información y organización de octubre a noviembre, asambleas a nivel estatal y regional, y un congreso estatal en diciembre para fortalecer la unidad y organización de los trabajadores en defensa de sus derechos.
El documento resume las posiciones de CCOO y UGT ante el Primero de Mayo de 2011. Rechazan las políticas de austeridad de la UE que conducen a recortes sociales. Exigen la creación de empleo con derechos y una reforma fiscal progresiva. También piden un sistema financiero al servicio de la sociedad y solidaridad con los pueblos que sufren opresión.
El 1 de mayo se estableció como el Día Internacional de los Trabajadores para homenajear a los mártires anarquistas de Chicago, quienes fueron ahorcados en 1889 luego de participar en una huelga de 8 horas. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece que todos los seres humanos tienen derecho a perseguir su bienestar material y desarrollo espiritual en condiciones de libertad, dignidad, seguridad económica e igualdad de oportunidades. Aunque se han logrado avances, to
Este documento propone un sistema de seguridad social inclusivo para los trabajadores del sector informal en Colombia. Describe los antecedentes históricos de la protección de los trabajadores y el aumento de la economía informal. Plantea realizar investigaciones participativas con trabajadores informales para desarrollar estrategias de protección en salud y seguridad social. El objetivo final es establecer un sistema alternativo de protección social universal financiado a través de impuestos generales que distribuya equitativamente los recursos.
El documento analiza el problema del trabajo informal en la Argentina y sus consecuencias desde la perspectiva de la doctrina social de la Iglesia. Propone varias causas como la falta de inspección laboral y de capacitación, y sugiere posibles soluciones como mayor control a través de compras públicas que exijan el cumplimiento de normas laborales y aumentar la fiscalización de las relaciones laborales.
El documento analiza la problemática del trabajo clandestino en Argentina y sus efectos negativos desde la perspectiva de la Doctrina Social de la Iglesia. Explica que el trabajo informal genera pobreza y exclusión al privar a los trabajadores de derechos laborales. Propone políticas públicas como mayor control e inspección, compras gubernamentales que incentiven el trabajo registrado, y reducción de impuestos para productores, con el fin de combatir esta problemática y promover el trabajo digno.
El documento define el pleno empleo como una situación en la que hay trabajo disponible para todas las personas que buscan trabajo y desean trabajar. Discute dos enfoques principales para lograr el pleno empleo: el keynesianismo, que propone la intervención del gobierno para estimular la demanda durante las recesiones, y el liberalismo, que cree que un mercado libre llevará naturalmente al pleno empleo. También explica que los factores de producción clave son la tierra, el trabajo, el capital y la tecnología, y que el pleno e
Tanto Voltaire como Buttiglione dicen grandes verdades, pero hoy en día, la cuestión a resolver es cómo se siente el trabajador en un contexto social de flexibilidad económica y globalización. “Cambia, todo cambia, lo sólido se desvanece en el aire”, decía Marx en el "Manifiesto Comunista".
El documento habla sobre el salario mínimo en México. Explica que el salario mínimo está protegido constitucionalmente pero que en la práctica no cumple con satisfacer las necesidades básicas de una familia. También menciona que Chiapas es el estado con mayor pobreza en México y que el salario mínimo actual no es suficiente para comprar la canasta básica. El documento busca justificar la importancia de estudiar el salario mínimo para que cumpla con su propósito de reducir la desigualdad y pobreza
El documento resume el derecho colectivo del trabajo, incluyendo la libertad de asociación sindical, los conflictos colectivos y las convenciones colectivas. Explica que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se creó en 1919 para promover los derechos laborales y mejorar las condiciones de trabajo, especialmente para niños y mujeres. También describe los principios fundamentales del derecho laboral consagrados en la Constitución venezolana, como la prohibición de la discriminación y el derecho a la sindicalización.
La defensa del territorio y de los recursos naturales ha sido percibida en muchas ocasiones como un freno a la creación y mantenimiento del empleo, enfrentando las posiciones del movimiento ecologista y sindicalista. Pero cada vez es más claro que la destrucción de empleo es consecuencia de la voraz y depredadora economía capitalista que también arrasa con la naturaleza. Por ello, la necesidad de reconvertir la economía debe impulsar un necesario debate entre ecologismo y sindicalismo, un diálogo que permita afrontar con urgencia las necesarias transiciones y realizar propuestas viables en lo biofísico y justas en lo socioeconómico
Trabajo sobre la seguridad social en venezuelamasterrrhh
El documento habla sobre el bienestar social laboral y la seguridad social en Venezuela. Explica que la seguridad social es un derecho humano protegido constitucionalmente y que inició el estado de bienestar. También define el bienestar social laboral y la función social de la empresa de proveer planes y beneficios socioeconómicos a los trabajadores. Finalmente, analiza conceptos como la auditoría social y los principios, objetivos y fundamentos de la seguridad social en Venezuela.
Ventajas y Desventajas del Capitalismo y SocialismoEvert Uzcategui
El documento presenta las ventajas y desventajas del socialismo y el capitalismo. Resalta que el socialismo se basa en la propiedad colectiva de los medios de producción y la planificación económica, mientras que el capitalismo promueve la propiedad privada y la iniciativa individual. También discute que ambos sistemas tienen aspectos positivos como negativos dependiendo de la perspectiva ideológica.
Este documento discute varios temas relacionados con un enfoque alternativo de desarrollo basado en principios como el Sumak Kawsay (Buen Vivir). Aborda conceptos como la economía social y solidaria, la economía del cuidado, y los principios de soberanía y complementariedad. También analiza innovaciones en la Constitución ecuatoriana de 2008 como los derechos de la naturaleza y el Sumak Kawsay. Critica las plantaciones forestales a gran escala y propone un nuevo pacto social en armonía con la naturaleza
Cambiar la Economía para cambiar la vida. SUMAK KAWSAYKarla Aroca Ayala
Este documento presenta información sobre varios temas relacionados con el desarrollo sostenible y la economía alternativa en Ecuador. Discute conceptos como la economía social y solidaria, la economía del cuidado, y los principios de la economía basada en la soberanía, solidaridad y complementariedad. También analiza la nueva Constitución ecuatoriana de 2008, resaltando su incorporación del concepto de Sumak Kawsay o Buen Vivir, y los derechos de la naturaleza. Finalmente, critica los monocultivos forestales a gran
Cinco principios de la doctrina social de la iglesia - Aurora CubíasAurora Cubias
La Doctrina Social de la Iglesia propone cinco principios clave: 1) Reconocer la propiedad privada y la economía de mercado, pero también los derechos de los trabajadores; 2) Promover el conocimiento y la justicia en las relaciones comerciales internacionales para que todos los países puedan desarrollarse; 3) Defender los derechos laborales como el derecho a sindicalizarse y a un salario digno; 4) Abordar la desigualdad económica mediante cooperativas donde todos comparten las ganancias; y 5) Apoy
El documento describe el origen y desarrollo del estado de bienestar desde 1945 hasta la actualidad. Explica que el modelo keynesiano sobre el que se fundamentó el estado de bienestar otorgaba al estado funciones interventoras en política económica y social. Sin embargo, la crisis del petróleo de 1973 cuestionó este modelo y llevó al desmantelamiento progresivo del estado de bienestar bajo políticas neoliberales, con consecuencias como el aumento del desempleo y la flexibilización laboral. La globalización también ha supuesto un desafío para
Este documento resume un artículo que discute las perspectivas futuras para el derecho laboral y las relaciones laborales en el contexto del empleo y la crisis económica. Señala que la desigualdad económica ha aumentado y que es necesario fortalecer la protección social y los derechos de los trabajadores. También analiza informes de la OIT que muestran altos niveles de desempleo mundial y vulnerabilidad laboral, y argumenta que se necesita una proyección global del derecho laboral para abordar las nuevas real
El documento describe la evolución del estado de bienestar desde su origen en 1945 hasta la actualidad. Explica que el modelo keynesiano que fundamentó el estado de bienestar entregaba al estado funciones interventoras en política económica y social. Sin embargo, la crisis del petróleo de 1973 cuestionó este modelo, dando paso a reformas neoliberales que redujeron el rol del estado. Esto generó consecuencias como mayor desempleo, pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores, y flexibilización laboral. El documento también analiza los
Las nuevas condiciones laborales están erosionando los derechos de los trabajadores y debilitando a los sindicatos. Las empresas buscan maximizar beneficios a través de salarios más bajos, jornadas más largas y mayor flexibilidad, mientras que los gobiernos ofrecen incentivos para atraer inversiones a costa de los derechos de los trabajadores. Como resultado, está surgiendo una nueva economía basada en la precariedad laboral y la explotación de los empleados.
Este documento explica los sistemas públicos de pensiones y la Seguridad Social. Define la Seguridad Social como un mecanismo estatal para proteger a la población contra privaciones económicas y sociales mediante prestaciones como pensiones, asistencia sanitaria y prestaciones por desempleo. Explica que los sistemas de pensiones públicas forman parte de la Seguridad Social y que ésta se financia principalmente a través de cotizaciones sociales (parte del salario de los trabajadores) y aportaciones estatales.
Este documento explica brevemente los sistemas públicos de pensiones y la Seguridad Social. Indica que un sistema público de pensiones es un mecanismo estatal para garantizar recursos que permitan mantener un nivel de vida digno a personas que han dejado de trabajar por jubilación, invalidez o muerte. Explica que la Seguridad Social, de la cual forman parte las pensiones públicas, protege a la población contra privaciones económicas y sociales a través de medidas como la asistencia sanitaria, prestaciones por desempleo y
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Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
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Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
Presentación de proyecto en acuarela moderna verde.pdf
Liseth slideshare
1. Universidad Bicentenaria De Aragua
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación
San Félix – Estado Bolívar
Núcleo Puerto Ordaz
DERECHO
Integrante
Liseth Cortez
Facilitadora
Ing Mirlenis Ramos
Ciudad Guayana, noviembre de 2017
2. La crisis mundial de las economías estremece actualmente las estructuras
sociales y jurídicas existentes, pues la creciente carrera hacia la globalización
ha traído desajustes laborales innegables. Es así como se observan en
variados países desarrollados, en desarrollo y del tercer mundo, grandes y
graves conflictos sociales por despidos masivos de trabajadores, reducción
drástica de las empresas (downsizing), aparición de los trabajos precarios (por
horas, temporales, sin ningún tipo de arraigo), el aumento del horario laboral
con mayor esfuerzo del trabajador y con reducción de la paga, buscándose
bajar costos, mediante la desaparición de la tutela del Estado (flexibility
downward), utilización de la contratación esporádica (y externa a la empresa)
para enfrentar problemas, que antes se resolvían con personal de la propia
compañía (outsourcing), fusiones de empresas y alianzas estratégicas de
corporaciones (que reducen el campo laboral) y, toda una gama de situaciones
que han repercutido negativamente en la regulación jurídica del trabajo.
Siendo el trabajo una de las bases fundamentales de la creación de la riqueza
de las naciones, del bienestar y desarrollo de las sociedades, y, en fin, de la
estabilidad y la paz social, esta situación es de una importancia capital, que
requiere que se aborde y busque su conducción hacia formas más adecuadas
de solución.
3. ¿CUÁL ES LA RAZÓN PARA CONSIDERAR COMO PROCESO FUNDAMENTAL PARA VENEZUELA
AL HECHO SOCIAL TRABAJO?
No cabe duda que la Carta Magna de 1.999 es de neto corte social. Su preámbulo recoge la
búsqueda del bien común, la justicia social, el derecho al aseguramiento del trabajo y la
preservación de los derechos humanos, bajo el signo de una democracia participativa y
protagónica, y un Estado de justicia social.
Para poder garantizar todo lo señalado, es menester el predominio de una sociedad igualitaria y
sin discriminaciones, que defienda y sostenga el desarrollo de la persona y el respeto a su
dignidad.
El desarrollo de la persona sólo se logra, a través del acceso de ella a un trabajo digno, adecuado
y permanente (estable), que le garantice ingresos para poder sostenerse a sí misma y a su grupo
familiar y, además, para existir plenamente (junto con su grupo familiar) en su entorno,
desarrollándose cabalmente. Es decir, que el trabajador pueda contar con un futuro material.
Esa perspectiva de que los trabajadores puedan tener un futuro material, a través de un empleo
seguro, es lo que permite comprender la importancia de la relación laboral adecuada y estable.
Así, puede establecerse que, después de la vida, quizás el trabajo es el derecho humano más
importante, porque toca el tema de la subsistencia y, evidentemente la actividad laboral debe
desarrollarse en condiciones de dignidad.
Es interesante traer a colación, lo que ha señalado el informe de la Organización Internacional
del Trabajo, en la 89ª Reunión de junio del año 2001, sobre lo que ese ente denomina trabajo
decente (OIT, 2001):
4. Venezuela, en la actualidad y más que en ninguna otra oportunidad, está comprometida
con el desarrollo de sus habitantes y de su sociedad, para obtener un estado de
satisfacción, que le permita prosperidad, dado el gravísimo momento de pobreza crítica y
de desnutrición que azota a la mayor parte de su población, que vive en miserables
ranchos, pese a la inmensa fortuna que ha salido de los pozos petroleros de este país.
Debe decirse que no es casual que, tanto Venezuela, como los demás países
latinoamericanos, sufren el terrible azote de la pobreza, que golpea a su clase intermedia,
llevándola a niveles extremos nunca antes conocidos, y también a la clase obrera y a los
trabajadores informales. Ello se localiza cuando se observa la proletarización de los niveles
medios, hasta casi la desaparición de la clase media y también en el éxodo de profesionales
universitarios hacia países avanzados, lo cual representa la dolorosa y grave “fuga de
cerebros”, que luego de grandes esfuerzos para formarlos, resulta sumamente difícil
recuperarlo. Y en los estratos más bajos, los graves números de la pobreza crítica, que lleva
a la población a la indigencia, sin lugar a dudas.
Esta situación nos permite diagnosticar que es imprescindible atacar ese flagelo de la
pobreza, y de allí que el trabajo sea un proceso fundamental para Venezuela.
.
5. FORMAS DE PROTECCIÓN DEL ESTADO A UNA RELACIÓN LABORAL ADECUADA Y ESTABLE
Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará
la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda
obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa
y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el
empleo. La ley adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los
derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad
de trabajo, no será sometida a otras restricciones que las que la ley establezca.
Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones
de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará
medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas
condiciones.
Debe aplicarse una sostenida política de reducción de las jornadas
laborales, llevándose a treinta y seis horas semanales, la diurna,
aplicándose la reducción en igual proporción a las otras dos jornadas.
Ello permitirá la incorporación de muchos trabajadores para cubrir las
horas que quedan libres. De paso, quienes obtienen una ampliación del
tiempo libre, desarrollarán actividades de recreo que incentivan las
áreas de distracciones y espectáculos (creándose otros puestos).
6. CONCLUSION
Se observa, del examen expuesto en esta investigación, que una de las bases del desarrollo
económico del país es la actividad del trabajo, que debe llevarse a cabo con relaciones
laborales adecuadas y estables, que garanticen a los laborantes su inserción en el ámbito
económico, para tener acceso a bienes y servicios, que hagan factible la elevación de su
calidad de vida y prosperidad. Ello posibilita el progreso en general de la sociedad. De allí
que el Estado deba implementar los mecanismos de la nueva seguridad social universal,
una política de generación de empleos y la creación de órganos controladores del buen
cumplimiento de las leyes laborales, para así garantizar las relaciones de trabajo estables y
adecuadas.
Hoy, en el plano mundial, se debaten las fuerzas de la comercialización general de los
países, quienes han denunciado la práctica del llamado dumping social (que se traduce en
la elaboración de productos, por parte de grandes corporaciones, con trabajadores
subpagados o de mano de obra semiesclava, o sin protección de leyes sociales),
mecanismo que atenta contra la competitividad y la desajusta, desatándose una verdadera
guerra de precios “hacia abajo”, donde llevan la ventaja quienes conspiran contra los
precios justos. Esto ha llevado a múltiples confederaciones sindicales mundiales a exigir
que se inserte la cláusula sindical a todos los convenios entre las naciones, donde se
garantice que los productos que se comercializan están elaborados por trabajadores bajo
protección de las leyes sociales, que siguen los lineamientos de la OIT
7. BIBLIOGRAFÍA
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