El documento presenta las soluciones y servicios de recursos humanos ofrecidos por Birchman HCM, incluyendo su historia, áreas de actividad, soluciones HCM como SAP HCM, SuccessFactors y Nakisa, consultoría de recursos humanos, soluciones de aprendizaje, business intelligence y aplicaciones móviles. También describe servicios de mantenimiento y soporte y proporciona ejemplos de referencias de clientes de SAP HCM.
El documento describe cómo la plataforma SuccessFactors de ejecución de talento humano puede ayudar a las empresas a mejorar la ejecución de su estrategia alineando a los empleados con objetivos y métricas claros, monitoreando el progreso, identificando brechas y oportunidades, y desarrollando a los líderes y equipos. SuccessFactors ofrece módulos para gestión del rendimiento, sucesión, reclutamiento, compensación, y perfiles de empleados que integran los datos de talento humano y permiten una mejor
El documento presenta a BRÜCKE, una consultora especializada en soluciones SAP HCM. Explica que ofrecen servicios como la implantación de soluciones HCM, desarrollo del talento, retribución flexible, nómina en la nube y reporting. También tienen experiencia internacional en proyectos HCM en Latinoamérica, Europa y África. Su objetivo es ayudar a las empresas a alinear su plantilla con la estrategia de negocio y optimizar el desempeño del personal.
Referencias sap success factors es 20200305 v1.0Rosa Gracia
Este documento describe varios proyectos de implementación de SAP SuccessFactors para gestionar los recursos humanos y el talento en diferentes empresas. Se resumen los casos de Telefónica, Vivo, Petrobras, YPF, Luckia y Técnicas Reunidas, donde SAP SuccessFactors ayudó a digitalizar procesos, mejorar la experiencia del usuario, y centralizar la información de los empleados.
Visión general de la solución de RRHH de SAP SuccesFactors. Presentación de capacidades y módulos: gestión de empleados, objetivos, desempeño, plan de carrera, selección, compensación, formación, sucesión, gestión colaborativa y análiis e informes.
Presentación de Redcom sobre Duet Enterprise.
Capacidad para potenciar SAP como herramienta de gestión utilizando entornos de colaboración Microsoft
Tratamiento de datos de aplicativos Back-Office en SAP con las funcionalidades y flexibilidad de SharePoint 2010
Comunicación bidireccional SAP↔MICROSOFT
Problemas de seguridad y conectividad solucionados mediante un framework desarrollado conjuntamente
El documento presenta los servicios profesionales de IT de la compañía readymind. Describe que readymind es un socio certificado de Microsoft con consultores expertos en diferentes productos de Microsoft como Windows Server, SQL Server y Office 365. También ofrece servicios de consultoría, proyectos, contratos de mantenimiento y soporte a través de su servicio de helpdesk las 24 horas los 7 días de la semana.
El documento describe cómo la plataforma SuccessFactors de ejecución de talento humano puede ayudar a las empresas a mejorar la ejecución de su estrategia alineando a los empleados con objetivos y métricas claros, monitoreando el progreso, identificando brechas y oportunidades, y desarrollando a los líderes y equipos. SuccessFactors ofrece módulos para gestión del rendimiento, sucesión, reclutamiento, compensación, y perfiles de empleados que integran los datos de talento humano y permiten una mejor
El documento presenta a BRÜCKE, una consultora especializada en soluciones SAP HCM. Explica que ofrecen servicios como la implantación de soluciones HCM, desarrollo del talento, retribución flexible, nómina en la nube y reporting. También tienen experiencia internacional en proyectos HCM en Latinoamérica, Europa y África. Su objetivo es ayudar a las empresas a alinear su plantilla con la estrategia de negocio y optimizar el desempeño del personal.
Referencias sap success factors es 20200305 v1.0Rosa Gracia
Este documento describe varios proyectos de implementación de SAP SuccessFactors para gestionar los recursos humanos y el talento en diferentes empresas. Se resumen los casos de Telefónica, Vivo, Petrobras, YPF, Luckia y Técnicas Reunidas, donde SAP SuccessFactors ayudó a digitalizar procesos, mejorar la experiencia del usuario, y centralizar la información de los empleados.
Visión general de la solución de RRHH de SAP SuccesFactors. Presentación de capacidades y módulos: gestión de empleados, objetivos, desempeño, plan de carrera, selección, compensación, formación, sucesión, gestión colaborativa y análiis e informes.
Presentación de Redcom sobre Duet Enterprise.
Capacidad para potenciar SAP como herramienta de gestión utilizando entornos de colaboración Microsoft
Tratamiento de datos de aplicativos Back-Office en SAP con las funcionalidades y flexibilidad de SharePoint 2010
Comunicación bidireccional SAP↔MICROSOFT
Problemas de seguridad y conectividad solucionados mediante un framework desarrollado conjuntamente
El documento presenta los servicios profesionales de IT de la compañía readymind. Describe que readymind es un socio certificado de Microsoft con consultores expertos en diferentes productos de Microsoft como Windows Server, SQL Server y Office 365. También ofrece servicios de consultoría, proyectos, contratos de mantenimiento y soporte a través de su servicio de helpdesk las 24 horas los 7 días de la semana.
Professional Training es una empresa líder en servicios de formación tecnológica que ofrece soluciones integrales de formación, servicios de valor añadido y herramientas propias para satisfacer las necesidades de conocimiento de sus clientes. Cuenta con una red de centros propios y alianzas internacionales para prestar servicios a nivel global. Su posicionamiento estratégico se basa en la experiencia, la innovación y la calidad de sus expertos formadores.
Stratesys - Brochure Corporativo - HOR cl - ABR2016 ESPStratesys
Este documento presenta a Stratesys, una empresa líder en servicios TIC y especialista en tecnología SAP. Ofrece una amplia gama de servicios, tecnologías y soluciones innovadoras para todas las áreas de negocio, incluyendo servicios de implantación, mantenimiento y soporte de SAP, soluciones sectoriales, servicios en la nube y centros de experiencia. La empresa se diferencia por su conocimiento experto en SAP y su enfoque en la innovación, especialización y calidad.
BFGP Ingenieros es una empresa venezolana fundada en 1979 que ofrece soluciones de tecnología de la información. Es socio de negocios Premier de IBM desde 1985 y socio de negocios de PeopleSoft, ofreciendo implementaciones de sus soluciones ERP. La empresa tiene oficinas en varios países de Latinoamérica y más de 150 clientes.
El documento describe las actividades de ESI Consulting, una empresa de consultoría en tecnologías de la información. ESI Consulting ofrece servicios de mejora de procesos, asesoramiento en outsourcing y estrategia TI, asesoramiento técnico y formación, servicios de soporte y oficinas de gestión, y aplica tecnología para la industrialización del desarrollo y mantenimiento de software. El objetivo principal de ESI Consulting es hacer que sus clientes sean más eficientes y competitivos mediante la mejora de sus procesos y capacidades tecnol
Este documento presenta Daptiv, una herramienta líder para la gestión de portafolios, programas y proyectos. Daptiv centraliza los datos de los proyectos para facilitar la toma de decisiones estratégicas y la gestión diaria. La presentación describe las funcionalidades de Daptiv como la gestión de la demanda, el ciclo de vida de proyectos, la gestión técnica, financiera y de recursos, así como herramientas colaborativas y cuadros de mando. Finalmente, se incluyen dos casos de éx
Este documento proporciona información sobre cómo obtener la certificación PMP®. Explica los requisitos, el proceso de certificación, los beneficios de ser PMP®, cómo mantener la certificación y recomendaciones para aprobar el examen. También promueve los cursos de preparación para el examen PMP® ofrecidos por la compañía itService.
Intellego es una compañía internacional de consultoría con sede en México y subsidiarias en varios países de América Latina incluyendo Chile. Ofrece servicios de consultoría en gestión, tecnología de la información, y soluciones de negocio a más de 300 clientes. Su objetivo es ayudar a los clientes a mejorar sus procesos de negocio y aumentar su rendimiento a través del uso efectivo de la tecnología y la optimización de procesos.
Intellego es una compañía internacional de consultoría con sede en México y subsidiarias en varios países de Latinoamérica incluyendo Chile. Cuenta con más de 1,300 empleados que brindan servicios de consultoría en gestión, tecnología de la información y soluciones empresariales a más de 300 clientes. Intellego mantiene alianzas con proveedores líderes como Oracle, SAP e IBM.
El documento presenta a ABAST GRUP, un proveedor de servicios TI con experiencia en proyectos de Business Intelligence (BI) y gestión del rendimiento. Ofrece soluciones integrales de BI como diseño de data warehouses, reporting, análisis, planificación y seguimiento. Cuenta con un equipo de más de 25 especialistas y ha realizado proyectos BI para más de 100 clientes de diferentes sectores.
Pausa Creativa es un estudio de diseño gráfico en Valladolid que ofrece una variedad de servicios creativos como diseño web, imagen corporativa, logotipos, marketing digital, comercio electrónico y consultoría. El documento describe brevemente cada uno de los servicios ofrecidos por la compañía y enfatiza la importancia de la imagen de marca y el marketing digital para los negocios en la era digital.
Arquitectura accesible: Semafor y carrabinersB01 arquitectes
Reconstrucción de dos antiguas ruinas ubicadas en la playa de Ca l'Arana del Prat de Llobregat, en el espacio natural y protegido del Delta del Llobregat.
http://es.wikiarquitectura.com/index.php/Categor%C3%ADa:B01_Arquitectes
Este manual presenta los elementos básicos de la identidad visual corporativa de una institución educativa, incluyendo su logotipo, colores, tipografía y normas para la aplicación coherente de estos elementos en diferentes soportes para identificar a la institución. Explica que el manual estandariza el uso gráfico para transmitir una imagen unificada y ayudar a cualquier diseñador a aplicarla de forma correcta.
El documento contiene información sobre las propiedades y usos medicinales de varias hierbas y plantas, incluyendo menta, manzanilla, tilo, ajenjo y apio. Muchas se usan como infusiones para tratar problemas digestivos, respiratorios, nerviosos y musculares. Algunas también tienen usos cosméticos o para estimular la lactancia.
Este documento resume los mecanismos de señalización mediados por receptores acoplados a proteínas G (GPCR) y receptores con actividad de cinasa de tirosina (RTK), así como el fenómeno de transactivación de RTK por GPCR. Explica que la estimulación de GPCR puede activar RTK en ausencia de ligando de este último a través de señales intracelulares que involucran subunidades de proteínas G y fosforilación. Describe la estructura y activación tanto de GPCR como de RTK, y los
El documento presenta información sobre varias iglesias, pazos y rutas de senderismo en la zona de Vilagarcía de Arousa, Galicia. Brevemente describe las características arquitectónicas de las iglesias de Carril, Fontecarmoa y Santa Baía de Arealonga. También resume los detalles históricos y arquitectónicos de los pazos de Vista Alegre, Golpilheira, Rubians, Rial, Pardiñas y Sobrán. Por último, presenta tres rutas de senderismo en la zona del monte
Mintu Dewasi is seeking a career opportunity in the hotel industry where he can continue learning and developing. He has over 5 years of experience in housekeeping and laundry roles at hotels in Dubai and India. His responsibilities included sorting soiled linen, ensuring cleanliness, and following department policies and procedures. He has a diploma in hotel and tourism management and various skills in MS Office, hotel software, and multi-tasking.
Este documento habla sobre el uso correcto de Internet y las redes sociales. Explica que el correo electrónico permite enviar mensajes de forma rápida y a múltiples destinatarios, pero se debe escribir de forma clara y respetando las normas de redacción. También define las redes sociales como plataformas para conectar e interactuar con otras personas, y las redes de aprendizaje como redes que comparten información para crear conocimiento de forma colaborativa. Finalmente, explica qué es un blog y cómo puede usarse en el ámbito
The LMS User Manual provides instructions for getting started with the NUST LMS portal, including accessing the portal at a provided URL, entering login credentials, updating one's profile, verifying one's email, accepting terms and conditions, and changing one's temporary password according to password rules. Users are also informed about who to contact for assistance and encouraged to treat their password like a toothbrush.
Ronald Vargas es un experto en bases de datos Oracle con más de 125,000 visitas a su blog. Tiene certificaciones avanzadas en Oracle Database 11g, Oracle GoldenGate, Oracle Real Application Clusters y Oracle Enterprise Linux. El documento describe cómo Oracle GoldenGate puede utilizarse para replicar datos en tiempo real entre bases de datos de manera más eficiente que métodos tradicionales.
The document discusses the launching of the VERITAS Project by the CHS HS Class of 1966. The project aims to provide a unified five-year values formation program for teachers in Holy Spirit Schools anchored on Trinitarian Spirituality. It seeks to renew values education and multiply its benefits by reaching teachers who will impart values to students. The class hopes the project becomes a gift that continues giving beyond the life of Holy Spirit schools. It also mentions the 2016 Fine Arts Interior Design graduation exhibit which renovated pre-school areas of a Catholic welfare institution.
Professional Training es una empresa líder en servicios de formación tecnológica que ofrece soluciones integrales de formación, servicios de valor añadido y herramientas propias para satisfacer las necesidades de conocimiento de sus clientes. Cuenta con una red de centros propios y alianzas internacionales para prestar servicios a nivel global. Su posicionamiento estratégico se basa en la experiencia, la innovación y la calidad de sus expertos formadores.
Stratesys - Brochure Corporativo - HOR cl - ABR2016 ESPStratesys
Este documento presenta a Stratesys, una empresa líder en servicios TIC y especialista en tecnología SAP. Ofrece una amplia gama de servicios, tecnologías y soluciones innovadoras para todas las áreas de negocio, incluyendo servicios de implantación, mantenimiento y soporte de SAP, soluciones sectoriales, servicios en la nube y centros de experiencia. La empresa se diferencia por su conocimiento experto en SAP y su enfoque en la innovación, especialización y calidad.
BFGP Ingenieros es una empresa venezolana fundada en 1979 que ofrece soluciones de tecnología de la información. Es socio de negocios Premier de IBM desde 1985 y socio de negocios de PeopleSoft, ofreciendo implementaciones de sus soluciones ERP. La empresa tiene oficinas en varios países de Latinoamérica y más de 150 clientes.
El documento describe las actividades de ESI Consulting, una empresa de consultoría en tecnologías de la información. ESI Consulting ofrece servicios de mejora de procesos, asesoramiento en outsourcing y estrategia TI, asesoramiento técnico y formación, servicios de soporte y oficinas de gestión, y aplica tecnología para la industrialización del desarrollo y mantenimiento de software. El objetivo principal de ESI Consulting es hacer que sus clientes sean más eficientes y competitivos mediante la mejora de sus procesos y capacidades tecnol
Este documento presenta Daptiv, una herramienta líder para la gestión de portafolios, programas y proyectos. Daptiv centraliza los datos de los proyectos para facilitar la toma de decisiones estratégicas y la gestión diaria. La presentación describe las funcionalidades de Daptiv como la gestión de la demanda, el ciclo de vida de proyectos, la gestión técnica, financiera y de recursos, así como herramientas colaborativas y cuadros de mando. Finalmente, se incluyen dos casos de éx
Este documento proporciona información sobre cómo obtener la certificación PMP®. Explica los requisitos, el proceso de certificación, los beneficios de ser PMP®, cómo mantener la certificación y recomendaciones para aprobar el examen. También promueve los cursos de preparación para el examen PMP® ofrecidos por la compañía itService.
Intellego es una compañía internacional de consultoría con sede en México y subsidiarias en varios países de América Latina incluyendo Chile. Ofrece servicios de consultoría en gestión, tecnología de la información, y soluciones de negocio a más de 300 clientes. Su objetivo es ayudar a los clientes a mejorar sus procesos de negocio y aumentar su rendimiento a través del uso efectivo de la tecnología y la optimización de procesos.
Intellego es una compañía internacional de consultoría con sede en México y subsidiarias en varios países de Latinoamérica incluyendo Chile. Cuenta con más de 1,300 empleados que brindan servicios de consultoría en gestión, tecnología de la información y soluciones empresariales a más de 300 clientes. Intellego mantiene alianzas con proveedores líderes como Oracle, SAP e IBM.
El documento presenta a ABAST GRUP, un proveedor de servicios TI con experiencia en proyectos de Business Intelligence (BI) y gestión del rendimiento. Ofrece soluciones integrales de BI como diseño de data warehouses, reporting, análisis, planificación y seguimiento. Cuenta con un equipo de más de 25 especialistas y ha realizado proyectos BI para más de 100 clientes de diferentes sectores.
Pausa Creativa es un estudio de diseño gráfico en Valladolid que ofrece una variedad de servicios creativos como diseño web, imagen corporativa, logotipos, marketing digital, comercio electrónico y consultoría. El documento describe brevemente cada uno de los servicios ofrecidos por la compañía y enfatiza la importancia de la imagen de marca y el marketing digital para los negocios en la era digital.
Arquitectura accesible: Semafor y carrabinersB01 arquitectes
Reconstrucción de dos antiguas ruinas ubicadas en la playa de Ca l'Arana del Prat de Llobregat, en el espacio natural y protegido del Delta del Llobregat.
http://es.wikiarquitectura.com/index.php/Categor%C3%ADa:B01_Arquitectes
Este manual presenta los elementos básicos de la identidad visual corporativa de una institución educativa, incluyendo su logotipo, colores, tipografía y normas para la aplicación coherente de estos elementos en diferentes soportes para identificar a la institución. Explica que el manual estandariza el uso gráfico para transmitir una imagen unificada y ayudar a cualquier diseñador a aplicarla de forma correcta.
El documento contiene información sobre las propiedades y usos medicinales de varias hierbas y plantas, incluyendo menta, manzanilla, tilo, ajenjo y apio. Muchas se usan como infusiones para tratar problemas digestivos, respiratorios, nerviosos y musculares. Algunas también tienen usos cosméticos o para estimular la lactancia.
Este documento resume los mecanismos de señalización mediados por receptores acoplados a proteínas G (GPCR) y receptores con actividad de cinasa de tirosina (RTK), así como el fenómeno de transactivación de RTK por GPCR. Explica que la estimulación de GPCR puede activar RTK en ausencia de ligando de este último a través de señales intracelulares que involucran subunidades de proteínas G y fosforilación. Describe la estructura y activación tanto de GPCR como de RTK, y los
El documento presenta información sobre varias iglesias, pazos y rutas de senderismo en la zona de Vilagarcía de Arousa, Galicia. Brevemente describe las características arquitectónicas de las iglesias de Carril, Fontecarmoa y Santa Baía de Arealonga. También resume los detalles históricos y arquitectónicos de los pazos de Vista Alegre, Golpilheira, Rubians, Rial, Pardiñas y Sobrán. Por último, presenta tres rutas de senderismo en la zona del monte
Mintu Dewasi is seeking a career opportunity in the hotel industry where he can continue learning and developing. He has over 5 years of experience in housekeeping and laundry roles at hotels in Dubai and India. His responsibilities included sorting soiled linen, ensuring cleanliness, and following department policies and procedures. He has a diploma in hotel and tourism management and various skills in MS Office, hotel software, and multi-tasking.
Este documento habla sobre el uso correcto de Internet y las redes sociales. Explica que el correo electrónico permite enviar mensajes de forma rápida y a múltiples destinatarios, pero se debe escribir de forma clara y respetando las normas de redacción. También define las redes sociales como plataformas para conectar e interactuar con otras personas, y las redes de aprendizaje como redes que comparten información para crear conocimiento de forma colaborativa. Finalmente, explica qué es un blog y cómo puede usarse en el ámbito
The LMS User Manual provides instructions for getting started with the NUST LMS portal, including accessing the portal at a provided URL, entering login credentials, updating one's profile, verifying one's email, accepting terms and conditions, and changing one's temporary password according to password rules. Users are also informed about who to contact for assistance and encouraged to treat their password like a toothbrush.
Ronald Vargas es un experto en bases de datos Oracle con más de 125,000 visitas a su blog. Tiene certificaciones avanzadas en Oracle Database 11g, Oracle GoldenGate, Oracle Real Application Clusters y Oracle Enterprise Linux. El documento describe cómo Oracle GoldenGate puede utilizarse para replicar datos en tiempo real entre bases de datos de manera más eficiente que métodos tradicionales.
The document discusses the launching of the VERITAS Project by the CHS HS Class of 1966. The project aims to provide a unified five-year values formation program for teachers in Holy Spirit Schools anchored on Trinitarian Spirituality. It seeks to renew values education and multiply its benefits by reaching teachers who will impart values to students. The class hopes the project becomes a gift that continues giving beyond the life of Holy Spirit schools. It also mentions the 2016 Fine Arts Interior Design graduation exhibit which renovated pre-school areas of a Catholic welfare institution.
Este documento presenta una introducción a la ciudad de Huaraz, Perú. Brinda información sobre su ubicación, historia, gastronomía local, lugares turísticos como museos y parques nacionales, danzas típicas, barrios históricos, templos, población a través de los años, y nevados prominentes como el Huascarán.
La ciudad de Puerto Cortes depende económicamente del puerto, que genera el 65% del empleo. Otras actividades importantes son la industria, el comercio y la construcción. En Atlántida se destacan el cultivo de palma africana, cacao, coco y caña de azúcar, así como la pesca, ganadería y turismo. El turismo es la principal actividad en Colón, debido a sus aguas termales. En las Islas de la Bahía el turismo y la pesca son las principales fuentes de ingresos.
Red Tacton is an emerging human area network technology that uses the human body as a transmission path for high-speed communication. It was developed by NTT and uses electric fields on the skin to transmit digital data at speeds up to 10 Mbps through half or full duplex communication. Red Tacton has applications for one-to-one services, intuitive operations, personalization, new behavior patterns, and security. It provides advantages over wireless networks like no required pairing and high security, but development costs remain high and adoption challenges exist due to entrenched alternative technologies.
El documento presenta una agenda sobre servicios especializados de SAP SuccessFactors para potenciar negocios. Incluye presentaciones sobre gestión de experiencia humana, servicios como onboarding, recruiting, learning y people analytics. También cubre temas como firmas electrónicas, beneficios flexibles y características de un portal de beneficios. El objetivo es mostrar cómo estas soluciones pueden mejorar procesos y la experiencia de empleados.
EPI-USE es una empresa internacional especializada en implementaciones y soluciones de consultoría basadas en SAP HCM y BusinessObjects, con más de 800 empleados en 10 países. Ofrece servicios como implementaciones SAP HCM, mantenimiento de aplicaciones, productos propios que añaden valor a SAP, y servicios de aprendizaje. La empresa tiene una larga experiencia en proyectos SAP HCM y ha realizado más de 500 implementaciones a nivel mundial.
1) ISI Consulting es una empresa de consultoría y formación que ofrece soluciones integrales para mejorar la gestión empresarial basadas en la innovación tecnológica continua. 2) La empresa se enfoca en establecer relaciones a largo plazo con los clientes y ofrece consultoría estratégica, de negocios, procesos, tecnológica y formación. 3) ISI Consulting busca la satisfacción de los clientes a través de la selección de los mejores profesionales y su compromiso con el cumplimiento de los
Somos una consultora especializada en herramientas SAP. Somos el único partner español con 4 certificaciones de SAP y ofrecemos soluciones SAP para empresas de todos los tamaños, incluyendo SAP Business All-in-One, SAP Business One y una variedad de servicios como implementación de proyectos, mantenimiento, formación y hosting en la nube. Nuestro enfoque se centra en entender las necesidades del negocio del cliente y alinear la tecnología con esas necesidades.
El documento describe las soluciones de SAP HCM para la gestión de recursos humanos, incluyendo soluciones en la nube y tradicionales de SAP SuccessFactors y SAP que ofrecen funcionalidades completas e integradas para la nómina, reclutamiento, desempeño, formación y más. También presenta a Brucke como un socio experto en la implementación y soporte de soluciones SAP HCM.
Comienza un nuevo año en Red Plataforma, lleno de oportunidades de negocio y crecimiento para cada uno de sus Miembros Certificados y Calificados. Durante el evento, compartimos experiencias y adelantamos las novedades y acciones de marketing y comunicación en materia de soluciones de tecnología y servicios.
Stratesys es una firma global especializada en servicios y soluciones de tecnología SAP con más de 500 empleados. Ofrece un amplio portafolio de soluciones en áreas como análisis empresarial, finanzas, tesorería, big data, movilidad, cloud, gestión documental, portales, CRM y recursos humanos. Sus servicios están dirigidos a empresas de diferentes sectores. Recientemente ha recibido premios de SAP por la calidad de sus proyectos de implantación y por su liderazgo en innovación.
El documento habla sobre la guerra por el talento y cómo SAP SuccessFactors ofrece soluciones integrales de gestión de recursos humanos en la nube para vincular los objetivos de los empleados con la estrategia de la compañía, acelerar la capacitación de nuevos empleados, y ocupar puestos vacantes más rápido y con candidatos más adecuados. SAP SuccessFactors ofrece un sistema de recursos humanos completo, flexible y configurable en la nube.
Caso de exito Rollout BANCO MERCEDES BENZNetPartners
Mercedes-Benz Financial Services implementó con éxito su sistema SAP en Brasil para unificar sus operaciones globales. NetPartners fue contratado para realizar el rollout de SAP desde Estados Unidos a Brasil, configurando la localización, adecuando procesos y capacitando a los usuarios en seis meses. Esto permitió que Mercedes-Benz Financial Services ejecutara sus procesos financieros y de control bajo los estándares globales y regulaciones locales de Brasil.
VATES es una compañía de Ingeniería de Software que tiene como áreas principales de negocio el desarrollo de aplicaciones, productos de software, TestLab y la provisión de consultoría especializada off-shore o in house.
VATES es una compañía de Ingeniería de Software que tiene como áreas principales de negocio el desarrollo de aplicaciones, productos de software, TestLab y la provisión de consultoría especializada off-shore o in house.
Lacti es una consultora chilena especializada en proyectos de tecnología de la información. Ofrece servicios de consultoría, desarrollo de productos y soluciones tecnológicas. Cuenta con una amplia experiencia en el sector y trabaja con empresas líderes. Presenta información sobre su equipo, áreas de servicio, productos desarrollados y contactos.
El documento describe la empresa de consultoría Turance. Se especializa en implementaciones de SAP para recursos humanos y nómina. Explica su misión de proveer soluciones integrales de alta calidad e innovadoras en desarrollo humano y tecnología. Detalla sus servicios como implementaciones de SAP HCM, nómina, planeación de costos de personal, y más. También incluye una lista de clientes en diferentes sectores y fechas de proyectos.
El documento describe a Turance Consulting, una empresa líder en consultoría de negocios especializada en implementaciones de proyectos de Recursos Humanos y nómina de SAP. Explica su misión, visión, servicios, soluciones estratégicas y clientes. Turance ofrece implementaciones integrales de SAP HCM, nómina, planeación de costos de personal y presupuestos, entre otros, con el objetivo de optimizar los procesos de recursos humanos de sus clientes.
Gmc Systems ofrece servicios de consultoría en mejora organizacional e infraestructura informática para el sector público y privado. Cuenta con un equipo de profesionales con experiencia en planeamiento estratégico, rediseño organizacional, mejora de procesos, gestión de recursos humanos, desarrollo web y de software, y capacitación. La empresa busca agregar valor a sus clientes mediante la innovación y el fortalecimiento de sus capacidades.
Marin's, gestión integral de sus procesos en CloudSCL
La implantación de SAP ERP Cloud Business by Design en Marin's le ha permitido contar con un sistema integrado que proporcionará un reporting de todas sus áreas, flexible tanto en la utilización como en la contratación de licencias, de fácil manejo para sus usuarios y con una inversión inicial contenida.
Steelmood ofrece servicios de tecnología de la información y soluciones SAP, incluyendo implementaciones de ERP, integraciones, soporte, y capacitación. Cuentan con experiencia implementando SAP en grandes empresas. También son representantes exclusivos de una solución de control de acceso certificada por SAP.
Este documento presenta a la empresa Microgénesis, especialista en soluciones de negocio basadas en software libre como Openbravo ERP, Pentaho BI y Sugar CRM. Describe sus servicios de consultoría, metodología ágil y cartera de clientes. Microgénesis ofrece tecnología para optimizar el negocio de sus clientes de forma rentable.
Similar a Presentación BIRCHMAN HCM noviembre2013 (20)
1. The Birchman Group
Presentación Birchman HCM
2013
CONFIDENTIAL AND PROPRIETARY
Any use of this material without specific permission of The Birchman Group is strictly prohibited.
2. Contenidos
Historia Birchman HCM
Birchman HCM es un área de negocio creada en 2008 dentro de Birchman, formada por
profesionales que han liderado con éxito la práctica de Recursos Humanos en diferentes
empresas Españolas y Europeas.
Birchman HCM nace para dar respuesta a las necesidades tecnológicas en área de
Recursos Humanos dentro las corporaciones, ampliando posteriormente su oferta a las
necesidades de negocio y funcionales dentro de las diferentes áreas de Recursos Humanos.
Actualmente, existe un equipo humano de consultores especializados en Recursos Humanos
que ofrecen cobertura a los proyectos de Birchman a nivel nacionales e internacional.
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2
4. Contenidos
Soluciones HCM
Birchman HCM es un Partner de Recursos Humanos, que extiende sus conocimientos tanto
funcionales como tecnológicos a nuestros clientes.
Presentación global de las soluciones tecnológicas, integradas con todos los componentes:
ERPs
eLearning
Inteligencia de Negocio
Gestión del Talento
Portal & Social Media
Retribución Flexible
Soluciones a medida
e-Organigramas
e-Prevención
e-Its
4
5. Contenidos
Consultoría de Recursos Humanos
En Birchman HCM apostamos por servicios con aplicación directa en la operativa de la
función de Recursos Humanos y obtención de resultados en el negocio de nuestros clientes.
Nuestro enfoque es global y bajo estas premisas ofrecemos:
Definición de políticas corporativas de Recursos Humanos.
Modelos y procesos de Recursos Humanos.
Reingeniería de procesos de Recursos Humanos.
Implantación sistemas de información de Recursos Humanos. (SAP,Meta4,Oracle)
Definición de Planes de Conciliación e Igualdad.
Sistemas de Evaluación del Desempeño y Dirección por Objetivos, etc...
Human Capital
Management
5
6. Contenidos
Consultoría de Recursos Humanos
Birchman HCM ofrece servicios de consultoría, desarrollo y mantenimiento de Aplicaciones
de Gestión SAP HCM.
6
7. SAP HCM
Birchman ofrece varios aspectos diferenciales en la implantación de soluciones SAP HCM.
Amplio conocimiento funcional y técnico de las aplicaciones SAP HR y EHS
Apostamos por las soluciones estándar de SAP y las potenciamos con nuestra experiencia
en implantaciones
Control y seguimiento exhaustivo de los proyectos
Aplicamos la mejor y más adecuada metodología en cada proyecto
Novedades – Certificaciones en EHP5/6
En Birchman HCM nos mantenemos permanentemente actualizados con los
desarrollos y mejoras de los diferentes componentes de SAP HCM realizadas
por SAP.
Contamos en nuestro equipo con consultores certificados en Enhancement
Package 5/6, y conocimiento de HR Renewal 1.0
Knowledge
Integrity
Pragmatism
Focus
Partnership
7
7
7
8. SuccessFactors
“We guarantee our customers will be able to use our on premise solutions until 2020”
Ralf Wagner, Head of Solution Management HCM at SAP
Presente y Futuro: SuccessFactors es la clara
apuesta de SAP para la Gestión del Talento. Su
modelo de negocio Cloud es la pauta para el
catálogo de soluciones OD.
Solvencia: Mayor despliegue mundial en modelo
SaaS en entorno profesional. 20 Millones de usuarios
en más de 3.600 clientes. Presente en 168 países y
disponible en 35 idiomas.
Calidad: Líder indiscutible en el segmento de
herramientas para la gestión integral del talento
según diversos estudios realizados por consultoras
independientes. (Gartner, IDC, Forrester, Nucleus,
Ventana)
Knowledge
Integrity
Pragmatism
Focus
Partnership
8
8
8
9. SuccessFactors
Las capacidades propias de integración de SuccessFactors se están viendo potenciadas desde la
adquisición por parte de SAP.
Flat File y Webservices
API de integración (Boomi, IronCast)
Integration add-on 2.0
SFTP
SAP NW PI
Para los clientes que usen SAP Netweaver
PI no hay coste adicional a la hora de
conectar con SuccessFactors
SAP HANA Cloud Integration
Para los clientes que no usen PI se ofrece
un modelo de subscripción al servicio de
Integración Cloud HANA.
Integra con soluciones OnPremise y Cloud
tanto SAP como de 3os
Knowledge
Integrity
Pragmatism
Focus
Partnership
9
9
9
10. SuccessFactors
Birchman HCM cuenta con un equipo formado y experimentado de consultores capaces de
adaptar las potentes funcionalidades de SuccessFactors para cubrir sus necesidades
específicas de gestión del talento.
1 Certified Solution Consultant
3 Certified Implementation Consultants
1 SuccessFactors Official Trainer
Más de 7 años de experiencia acumulada
Implementación acumulada en 13 proyectos
Castellano, Catalán, Inglés, Francés e Italiano
Talent Insights
Goals
Performance
Workforce
Planning
Recruiting Compensation
Learning
Succession
Jam
Analytics
Employee Central
Knowledge
Integrity
Pragmatism
Focus
Partnership
10
10
10
11. SuccessFactors
El equipo de consultores de Birchman HCM ha participado en la implementación de SuccessFactors
para diversos clientes de ámbito nacional e internacional, así como de diferentes sectores y tamaños.
En el curso de dichos proyectos, el equipo de consultores de Birchman HCM ha cubierto el análisis,
configuración, pruebas, formación y documentación de las siguientes funcionalidades de SuccessFactors:
•
•
•
•
•
•
Goal Management
Performance Manager
Succession Management
Recruiting Marketing
Learning Management
SAP JAM
Y, por supuesto, funcionalidades asociadas a la plataforma base como:
•
•
•
Employee Profile
Talent Insights
RBP, SSO, etc
Así como la integración de dichas soluciones con el resto de sistemas (ERP, BI, Payroll, etc)
Knowledge
Integrity
Pragmatism
Focus
Partnership
11
11
11
12. SuccessFactors
Año: 2013 – 2014
Empleados: 35.000
Ubicaciones: Suiza, Rusia, Alemania, USA, España, etc. (16 en total)
Descripción: Implantación SFSF Employee Central, Integración SAP ERP, Aplic8, ADP, 1C ERP
Año: 2013 – 2014
Empleados: 12.000
Ubicaciones: Alemania, USA, China, Bélgica, etc. (35 en total)
Descripción: Implantación SFSF Recruiting Management, Integración SAP ERP
Año: 2009
Empleados: 245.000
Ubicaciones: USA, Canadá, Méjico
Descripción: Implantación SFSF Learning Management System (LMS)
Año: 2011
Empleados: 1.900
Ubicaciones: USA, UK, Alemania, China, etc. (17 en total)
Descripción: Implantación SFSF Goals & Performance, Integración SAP ERP
Año: 2012 – 2013
Empleados: 800
Ubicaciones: España, Italia, Francia, Rusia
Descripción: Implantación SFSF Goals & Performance, Integración SAP ERP
Knowledge
Integrity
Pragmatism
Focus
Partnership
12
12
12
13. SuccessFactors
Año: 2009
Empleados: 600
Ubicaciones: Argentina
Descripción: Implantación SFSF Goals & Performance, Integración SAP ERP
Año: 2013
Empleados: 650
Ubicaciones: Alemania, Austria, España
Descripción: Implantación SFSF Goals & Performance
Año: 2010
Empleados: 2.500
Ubicaciones: USA, UK
Descripción: Implantación SFSF Learning Management System (LMS)
Año: 2011
Usuarios: 280.000
Ubicaciones: USA
Descripción: Implantación SFSF Learning Management System (LMS)
Año: 2010
Usuarios: 7.000
Ubicaciones: USA
Descripción: Implantación SFSF Premier JAM
Knowledge
Integrity
Pragmatism
Focus
Partnership
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15. Nakisa
Nakisa es una compañía líder en el desarrollo de soluciones de Recursos Humanos que proporciona una
integración completa con ERPs de Recrsos Humanosy un valor añadido en la gestión de su organización y
talento.
Presentación gráfica de la organización, diagramas que muestran los
datos clave de la organización y de los empleados.
Garantizar la calidad y coherencia de la información de su sistema
SAP HCM
Gestión del Talento, proporcionando una visión en tiempo real de las
estructuras de su organización, funciones, personas y su potencial.
Plan de Sucesiones para identificar los empleados más adecuados
para cubrir una vacante.
Birchman HCM cuenta con un equipo experimentado y apuesta decididamente por Nakisa para potenciar la
visibilidad de la información de la organización en las empresas.
El equipo de Birchman HCM ha participado en las implantaciones a nivel nacional de Gallina Blanca,
Mediamarkt, JTI, etc
Knowledge
Integrity
Pragmatism
Focus
Partnership
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16. Solución retribución flexible: e-flex
Birchman HCM proporciona todos los servicios necesarios para poner en marcha un Plan de Retribución
Flexible sin preocuparse de nada.
Definición
Definición de Plan de Compensación más adecuado a las
características de su empresa (proveedores, productos,
colectivos, limites (además de los legales), comunicación, etc.
Gestión y
Administración
Contact center
Definición y flujo de los procesos
Acuerdos con proveedores (propios y del cliente)
Asesoramiento fiscal y legal
Adaptaciones al Standard e-FLEX
Personalización Informes legales
Integración/Circuito con Proveedores
Circuito cuadre de Facturación
Abono de facturas
Integración con Nóminas SAP/No
SAP
Cargos en nómina de los
empleados
Configuración Portal del Empleado &
Manager
Estadísticas y reporting
Integrity
Instalación Solución e-FLEX
Configuración Solución e-FLEX
Monitorización de las solicitudes,
Gestión de la contratación y
documentación entregada,
Seguimiento de contratación y
entrega producto
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Soporte
tecnológico
Pragmatism
Focus
Partnership
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17. Soluciones LMS
Birchman HCM ofrece servicios de consultoría e implantación de plataformas de e-Learning
y gestión de Contenidos.
Análisis de necesidades y selección de la herramienta más apropiada.
Implantación de plataformas ELM. SAP o OpenSource.
Integración de soluciones E-learning.
Elaboración de contenidos (TTS, E-doceo).
Servicios de formación a distancia.
Servicios de formación a distancia, generación de píldoras formativas,
para la formación descentralizada y autónoma de los usuario finales.
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Pragmatism
Focus
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18. Soluciones BI/BO
Birchman HCM ofrece servicios para la creación y administración de soluciones analíticas basadas en
plataformas de BI que cubran todas las necesidades del usuario: informes, cuadros de mando, análisis
estático e interactivo, minería de datos.
Diseño de un Data Warehouse que asegure que toda la organización utiliza los
mismos datos, para efectuar predicciones y adoptar decisiones con seguridad.
Integración de datos por medio de procesos ETL: extracción de fuentes
heterogéneas y transformación en un modelo único.
Elaboración de Reporting y Análisis que permita a sus clientes el estudio de
datos históricos y tendencias mediante un análisis Multidimensional (OLAP) .
Implantación de soluciones de cuadros de mando que permitan una visualización
de los indicadores de Recursos Humanos. Para obtener una visión completa del
rendimiento de la compañía.
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Integrity
Pragmatism
Focus
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19. Aplicaciones móviles HR
Accede a tu aplicación SAP Recursos Humanos desde tu dispositivo Movil iPhone.
Managers y empleados pueden realiza el seguimiento de sus solicitudes, tareas pendientes y gastos de
viaje. Además de disponer en tiempo real de informes y análisis sobre tu compañía.
Navega a través de tu Organización. Consulta la información
de tus trabajadores, su perfil profesional, gestión del talento,
historial laboral y compensación.
Localiza el centro de trabajo de un empleado con
googlemaps, obtén su información de contacto y comunícate
a través del teléfono, sms o e-mail.
Realiza un seguimiento de tus gastos y captura los
justificantes fotografiándolos para realizar la liquidación de
gastos.
Consulta tu lista de tareas, alertas o solicitudes de
vacaciones o ausencias.
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Integrity
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Focus
Partnership
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20. Servicios de mantenimiento y soporte
La Metodología de Proyectos de mantenimiento basado en nuestra experiencia, así como en las
recomendaciones y prácticas del Project Management Institute y las buenas prácticas ITIL.
Damos respuesta a:
Necesidades adicionales de soporte y administración.
Reducción de costes por administración de sistemas.
Tener un único punto de resolución de problemas.
Todo en uno: técnico y de aplicación.
Defensa de la inversión.
Nuestros servicios incluyen:
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Administración y soporte in situ y/o remoto de entornos SAP.
Servicios de emergencia y guardias.
Herramientas de gestión de incidencias.
Mantenimiento correctivo, evolutivo, preventivo, adaptativo
Contratos de mantenimiento integral a medida de cada cliente con
servicios 5x8, 5x10, 7x24.
Adaptación a los SLA’s requeridos por el cliente.
Flexibilidad tarifara (plana, por servicio, etc.) en función de cada
cliente y sus necesidades.
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Partnership
23. Ejemplos referencias SAP HCM
Empleados: 4.000
Países: 18
Implantación SAP HCM en los módulos de Administración de Personal, Gestión de la
Organización, Gestión de Vacaciones, Beneficios, Desarrollo de Personal, Gestión de la
Remuneración, Gestión de incentivos con integración en nómina y Portal del Empleado.
Integraciones con nóminas locales (ADP) en 5 países.
Integración con Compensa para la gestión de la Retribución Flexible
Empleados: 4.000
Países: 12
Implantación SAP HCM en los módulos de Administración de Personal y Gestión de la
Organización.
Empleados: 1200
Países: 10
Implantación SAP HCM para la gestión de contratación de empleados en las tiendas
españolas.
Implementación de Gestión de Presencias.
Implementación Gestión de incentivos con integración en nómina.
Knowledge
Integrity
Pragmatism
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Partnership
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24. Ejemplos referencias SAP HCM
Empleados: 1000
Países: 1
Definición del modelo TO BE y ASIS del proceso de nómina. Mejora del proceso
implementado en SAP.
Empleados: 800
Países: 1
Mantenimiento / Correctivo / Evolutivo Administración de Personal y Nómina
Empleados: 2000
Países:1
Implantación y adaptación de la aplicación de Dirección por Objetivos para GasNatural y
Unión Fenosa. Integración de la aplicación en la fusión de las compañías en SAP HCM.
Implantación de Retribución flexible en SAP HCM
Desarrollo de un ESS/MSS a medida para substituir su antigua intranet por aplicaciones
WDA SAP.
Empleados: 10.000
Países:100
Implementación de SAP HCM para el SAP Enterprise Portal (ESS(MSS) y todos los
módulos de Gestión del Talento. La implantación se realiza en t (EHP5).
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Integrity
Pragmatism
Focus
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25. Ejemplos referencias SAP HCM
Empleados: 5000
Países: 1
Implantación SAP HCM para Administración de Personal, Estructura Organizativa y
Prevención de Riesgos Laborales (EHS).
Desarrollo a medida de un aplicativo gestión de accidentes por web en WDA
Empleados: 10000
Países: 3
Implementación de SAP HCM: Administración de Personal, Gestión de la Organización,
e-Recruiting, Desarrollo de Personal, Compensación, SAP Enterprise Portal.
Roll outs por países. Fase I España y fase II las sociedades de USA y UK
Empleados: 10000
Países: 1
Segregación SAP HCM de todos los módulos: Administración de Persona, Nómina,
Estructura Organizativa, Desarrollo de Personal,….
Empleados: 130
Países: 1
Implantación SAP HCM: Administración de Personal, Estructura Organizativa y Nómina.
Implantación SAP HCM para los módulos mencionados.
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Integrity
Pragmatism
Focus
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26. Ejemplos referencias SAP HCM
Empleados:300
Países: 1
Definición de procesos de Administración de Personal y Desarrollo de Personal.
Elección de software para gestión de RRHH
Elección del software LSO
Empleados:800
Países: 1
Implementación Performance Management (DPO)
Empleados: 80.000
Países: 41
Análisis funcional de los procesos de Recursos Humanos de Administración de
Personal, Organización, Gestión de la Remuneración, Desarrollo de Personal,
Formación y Dirección por Objetivos.
Implantación SAP HCM para todos los módulos mencionados.
Proyecto Internacional con sede en Suiza.
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