El documento presenta el plan estratégico del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) para los años 2011-2014. El plan busca alinear las actividades del SENA con los objetivos y estrategias definidos en planes y políticas nacionales e internacionales como los Objetivos de Desarrollo del Milenio de la ONU, el Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014 del gobierno colombiano, y los planes sectoriales de educación y desarrollo tecnológico. El plan estratégico del SENA se enfocará en aumentar la

1. PLANEACION ESTRATÉGICA 2011-2014Mayo 24 y 25 de 2011SENAServicio Nacional de AprendizajeDirección GeneralDirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo

2. Integración de la Gestión Estratégica y OperativaPLAN DE DESARROLLO5. SEGUIR CONTROLAR y APRENDER4. PLANIFICAR LA OPERACIÓN6. RETAR Y ADAPTAR LA ESTRATEGIA3. ALINEAR LA ORGANIZACIÓNDiagnóstico

3. Plan Estratégico

4. Plan de Inversion (SrtratEx)2. TRADUCIR LA ESTRATEGIA 1. ESTABLECER LA ESTRATEGIARevisar la estrategia

5. Revisar las operaciones

6. Mejorar procesos clave

7. Planificar la oferta, demanda y recursos

8. Formular Planes Operativos

9. Revisar los supuestos

10. Revisar la dinámica del mercado

11. Análisis de desempeño

12. Correlaciones con la estrategia

13. Estrategias emergentes

14. Instancias de gobierno

15. Niveles del Sistema

16. Unidades de Negocio y de Apoyo

17. Personal

18. Grupos de Interés

19. Ejes , Retos y Componentes

20. Mapa estratégico

21. Indicadores

22. Programas y Proyectos

23. Plan de Inversiones

24. Definir la Misión, Visión y Principios

25. Política y Objetivos de Calidad

26. Análisis estratégico

27. Formular la estrategiaPLAN OPERATIVOPlan de Acción

28. PresupuestoOperación (OpEx)

29. Presupuesto de Inversión (CapEx)EJECUTAR

30. Formulación Plan Estratégico 2011 - 2014ParticipantesCómoObjetivo

31. Planeación Largo y Corto PlazoQUÉCÓMO

32. ¿Que es el SENA?Servicio Nacional de Aprendizaje Es una Entidad pública tripartita: Gobierno, Empresa y Trabajadoresque contribuye a la competitividad de Colombiaa través de:Incremento de la productividad de las empresasInclusión social de las comunidades vulnerables Mediante transferencia de conocimiento y tecnologías

33. Modelo SENA EmpresasSector SocialMás Productividad para la CompetitividadConocimientoTecnologíaCapital HumanoInclusión SocialConocimientoFormaciónTrabajo 1Investigación e InnovaciónMarco Nacional de Cualificaciones/Mesas SectorialesCiencia y Tecnología (Ley 344)Formación Profesional IntegralEmpleo y Emprendimiento32Formación Profesional IntegralEmpleo y EmprendimientoGer. Serv. Tecnol.Dir. Adtiva. Finan.Of. de Comunic.Of. Ctrol. Int. Discip.ApoyoDir. Planeac. Secr. Gral.Dir. Jurídic.

34. Prosperidad para TodosMás éxito en el estudioMás Calidad y más pertinenciaMás empleo y emprendimientoDesarrollo SustentableProsperidadMantener cobertura

35. EmprendimientoDesarrollo SustentableEmpleoProductividadTitular y CertificarFormarConceptualizar/Investigar¿Como lo Hacemos?