El documento resume varias medidas de la reforma laboral en España, incluyendo bonificaciones para la contratación indefinida de jóvenes y parados de larga duración, el impulso del contrato a tiempo parcial y la flexibilidad interna, la eliminación de la autorización administrativa previa para EREs, y la reducción de la indemnización por despido improcedente a 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades e indemnización por despido procedente a 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades.