La reforma laboral aprueba los siguientes cambios: 1) El máximo de indemnización por despido improcedente se reduce a 720 días de salario; 2) Los representantes sindicales pierden su prioridad de permanencia en la empresa frente a otros colectivos; 3) Se flexibilizan los despidos de mayores de 50 años. La reforma introduce también modificaciones en los contratos de las pymes, permisos por maternidad, y condiciones laborales.