El documento presenta el programa Todos a la U, el cual ofrece 400 horas de formación gratuita en habilidades del siglo XXI como tecnología, habilidades socioemocionales, transición energética e inglés. El programa está dirigido a personas mayores de 18 años en Bogotá y consiste en cuatro componentes de formación con evaluaciones y certificados. La metodología incluye aprendizaje basado en retos, mentorías y aprendizaje colaborativo.

1. Sesión 2: generalidades del programa
de formación

2. Alianza para aunar esfuerzos técnicos, administrativos, financieros, académicos y operativos
para la implementación de los componentes Tecnologías de la información y Habilidades
socioemocionales del programa Todos a la U.

3. ¿Qué es el programa Todos a la U?
Todos a la U es un programa de formación de
cursos cortos en habilidades del siglo XXI con
énfasis en el sector digital (educación posmedia
no superior).
Busca apoyar la formación integral de las personas,
favoreciendo el desarrollo de trayectorias educativas y
laborales de los ciudadanos, mediante alternativas adecuadas
que respondan a sus necesidades potenciales, las demandas
del sector productivo y especialmente a sus proyectos de vida.

4. Todos a la U contempla una ruta de formación
integral con tres componentes:

5. 1. Tecnología y sector
digital
Todos a la U contempla una ruta de formación
integral con tres componentes:

6. 1. Tecnología y sector
digital
2. Habilidades
socioemocionales
Todos a la U contempla una ruta de formación
integral con tres componentes:

7. 1. Tecnología y sector
digital
2. Habilidades
socioemocionales
3. Segunda lengua
(inglés)
Todos a la U contempla una ruta de formación
integral con tres componentes:

8. Se trata de una ruta de 400 horas de formación
completamente gratuita con las siguientes características:
¿En qué consiste el programa de formación?

9. Se trata de una ruta de 400 horas de formación
completamente gratuita con las siguientes características:
¿En qué consiste el programa de formación?
1. Formación en tecnología
y sector digital
200 horas

10. Se trata de una ruta de 400 horas de formación
completamente gratuita con las siguientes características:
¿En qué consiste el programa de formación?
1. Formación en tecnología
y sector digital
2. Formación en habilidades
socioemocionales
200 horas 45 horas

11. Se trata de una ruta de 400 horas de formación
completamente gratuita con las siguientes características:
¿En qué consiste el programa de formación?
1. Formación en tecnología
y sector digital
2. Formación en habilidades
socioemocionales
3. Formación en transición
energética y energías
renovables
200 horas 45 horas 35 horas

12. Se trata de una ruta de 400 horas de formación
completamente gratuita con las siguientes características:
¿En qué consiste el programa de formación?
1. Formación en tecnología
y sector digital
2. Formación en habilidades
socioemocionales
3. Formación en transición
energética y energías
renovables
4. Formación en inglés
como segunda lengua
200 horas 45 horas 35 horas 120 horas

13. A los ciudadanos mayores de 18 años que hayan culminado su
educación media y sean residentes de la ciudad de Bogotá.
Además, que declaren contar con las herramientas
tecnológicas para desarrollar la formación.
Es ideal que los beneficiarios inscritos cuenten con acceso a
dispositivos móviles (celular, tableta, computador, etc.) y
conexión a internet.
¿A quién está dirigido el programa de formación?

14. 1) Formación en tecnología y sector digital
Líneas de formación técnica:

15. 1) Formación en tecnología y sector digital
Líneas de formación técnica:
Diseño y desarrollo de videojuegos
1.

16. 1) Formación en tecnología y sector digital
Líneas de formación técnica:
Diseño y desarrollo de videojuegos
Diseño y desarrollo de aplicaciones móviles
1.
2.

17. 1) Formación en tecnología y sector digital
Líneas de formación técnica:
Diseño y desarrollo de videojuegos
Diseño y desarrollo de aplicaciones móviles
Diseño de experiencia e interfaz de usuario
UX / UI
1.
2.
3.

18. 1) Formación en tecnología y sector digital
Líneas de formación técnica:
Diseño y desarrollo de videojuegos
Diseño y desarrollo de aplicaciones móviles
Diseño de experiencia e interfaz de usuario
UX / UI
Animación digital
1.
2.
3.
4.

19. 1) Formación en tecnología y sector digital
Niveles de formación

20. 1) Formación en tecnología y sector digital
Niveles de formación
Básico
Busca desarrollar y fomentar habilidades que le permitan al beneficiario
realizar actividades operativas básicas en el campo productivo del área
temática de formación. No requiere conocimientos previos.

21. 1) Formación en tecnología y sector digital
Niveles de formación
Básico
Intermedio
Busca desarrollar y fomentar habilidades que le permitan al beneficiario
realizar actividades operativas básicas en el campo productivo del área
temática de formación. No requiere conocimientos previos.
Pretende desarrollar en el beneficiario habilidades que le permitan realizar
actividades operativas cotidianas de mayor complejidad en el campo
productivo del área temática de formación. Requiere conocimientos previos
básicos.

22. 1) Formación en tecnología y sector digital
Niveles de formación
Básico
Intermedio
Avanzado
Busca desarrollar y fomentar habilidades que le permitan al beneficiario
realizar actividades operativas básicas en el campo productivo del área
temática de formación. No requiere conocimientos previos.
Pretende desarrollar en el beneficiario habilidades que le permitan realizar
actividades operativas cotidianas de mayor complejidad en el campo
productivo del área temática de formación. Requiere conocimientos previos
básicos.
Busca que el beneficiario desarrolle habilidades que le permitan realizar
actividades operativas de mayor complejidad en el campo productivo del área
temática de formación. Requiere conocimientos previos intermedios.

23. 40 horas de formación en habilidades del siglo XXI.
Este espacio de formación está establecido para
desarrollar y fortalecer habilidades como la
iniciativa, autodirección, liderazgo, responsabilidad,
comunicación y trabajo colaborativo, entre otras,
para el fomento de la innovación, el aprendizaje y
la resolución de problemas complejos.
2) Formación en habilidades socioemocionales

24. 3) Formación en transición energética y energías renovables
En un mundo en el que la transición energética se está
convirtiendo en una prioridad global, la creciente demanda
de energías renovables implica una mayor necesidad de
personas capacitadas en este campo.
El Grupo de Energía de Bogotá lidera un espacio de 30
horas del programa de formación en conocimientos y
habilidades necesarios para trabajar en el campo de la
energía renovable y la transición energética.

25. 4) Formación en inglés como segunda lengua
Contempla 120 horas de formación para fortalecer el dominio
del inglés. Esta formación tiene como prioridad la formación de
personas con niveles de inglés A2, B1 y B2 para pasar a los
siguientes niveles (B1, B2 y C1), de acuerdo con el Marco
Común Europeo. Así, las personas podrán identificar su punto
de partida para recibir formación ajustada a sus necesidades,
logrando un mejor desempeño durante su formación.
Bajo el liderazgo y ejecución
del British Council

26. Metodología de aprendizaje
Aprendizaje basado en retos
Enfoque
práctico

27. Metodología de aprendizaje
Aprendizaje basado en retos
Enfoque
práctico
Resolución
de retos

28. Metodología de aprendizaje
Aprendizaje basado en retos
Enfoque
práctico
Resolución
de retos
Mentorías

29. Metodología de aprendizaje
Aprendizaje basado en retos
Enfoque
práctico
Resolución
de retos
Mentorías
Evaluación y
seguimientos

30. Metodología de aprendizaje
Aprendizaje basado en retos
Enfoque
práctico
Resolución
de retos
Mentorías
Aprendizaje colaborativo y
multidisciplinario
Evaluación y
seguimientos

31. La Universidad Nacional de Colombia emitirá un certificado de asistencia y aprobación de 400
horas de formación en la línea técnica respectiva para los estudiantes que:
Criterios generales de certificación

32. La Universidad Nacional de Colombia emitirá un certificado de asistencia y aprobación de 400
horas de formación en la línea técnica respectiva para los estudiantes que:
1. Asistan al menos al 80 % de las sesiones sincrónicas del programa.
Criterios generales de certificación

33. La Universidad Nacional de Colombia emitirá un certificado de asistencia y aprobación de 400
horas de formación en la línea técnica respectiva para los estudiantes que presenten los retos o
proyectos planteados a lo largo del programa de formación, bajo los lineamientos y tiempos
establecidos para ello (de acuerdo con el nivel de formación) y que participen de las actividades
que están planteadas para que el estudiante pueda apropiar los conocimientos.
Criterios generales de certificación

34. Convocatoria Etapa de formación
Postulación: hasta el 24 de abril Sesión de inauguración: sábado 13 de mayo
Validación documental: del 5 de mayo hasta completar 5.200 Inicio de la formación: a partir del 15 de mayo
Presentación de pruebas de suficiencia: del 5 al 11 de mayo Finalización de la formación: 10 de septiembre
Cronograma

35. Etapas de formación

36. Formación técnica
200 horas
128 horas
sincrónicas
72 horas
asincrónicas
Etapas de formación

37. Habilidades
socioemocionales
45 horas
Formación técnica
200 horas
128 horas
sincrónicas
72 horas
asincrónicas
33 horas
sincrónicas
12 horas
asincrónicas
Etapas de formación

38. Habilidades
socioemocionales
45 horas
Transición energética y
energías renovables
35 horas
Formación técnica
200 horas
128 horas
sincrónicas
72 horas
asincrónicas
33 horas
sincrónicas
12 horas
asincrónicas
21 horas
sincrónicas
14 horas
asincrónicas
Etapas de formación

39. Habilidades
socioemocionales
45 horas
Transición energética y
energías renovables
35 horas
Formación técnica
200 horas
Inglés
120 horas
128 horas
sincrónicas
72 horas
asincrónicas
33 horas
sincrónicas
12 horas
asincrónicas
21 horas
sincrónicas
14 horas
asincrónicas
120 horas
sincrónicas
Etapas de formación

40. Habilidades
socioemocionales
45 horas
Transición energética y
energías renovables
35 horas
Formación técnica
200 horas
Inglés
120 horas
400 horas de formación
18 semanas de formación - entre mayo 8 y septiembre 10 del 2023
25 horas de formación por semana
128 horas
sincrónicas
72 horas
asincrónicas
33 horas
sincrónicas
12 horas
asincrónicas
21 horas
sincrónicas
14 horas
asincrónicas
120 horas
sincrónicas
Etapas de formación

41. Formación técnica
200 horas
Sincrónico
128 horas
Asincrónico
72 horas
Dedicación semanal
Formación técnica

42. Formación técnica
200 horas
Sincrónico
128 horas
Asincrónico
72 horas
4 sesiones sincrónicas (2 horas
cada una)
8 horas por semana
4.5 horas de trabajo asincrónico a
través de la plataforma
12.5
horas por
semana
Dedicación semanal
Formación técnica

43. Formación en habilidades
socioemocionales
45 horas
Sincrónico
33 horas
Asincrónico
12 horas
Dedicación semanal
Habilidades socioemocionales

44. Formación en habilidades
socioemocionales
45 horas
Sincrónico
33 horas
Asincrónico
12 horas
1 sesión sincrónica (3 horas)
- Presencial para nivel básico
- Virtual para niveles
intermedio y avanzado
- Se realizarán los sábados
2 horas de trabajo asincrónico
a través de la plataforma
5
horas por
semana
(durante 9
semanas)
Dedicación semanal
Habilidades socioemocionales

45. Formación en transición
energética y energías
renovables
35 horas
Sincrónico
21 horas
Asincrónico
14 horas
Dedicación semanal
Transición energética y energías renovables

46. Formación en transición
energética y energías
renovables
35 horas
Sincrónico
21 horas
Asincrónico
14 horas
1 sesión virtual sincrónica (3
horas)
Se realizarán los sábados
2 horas de trabajo asincrónico
a través de la plataforma
5
horas por
semana
(durante 7
semanas)
Dedicación semanal
Transición energética y energías renovables

47. Formación en inglés
120 horas
Sincrónico
120 horas
Dedicación semanal
Formación en inglés

48. Formación en inglés
120 horas
Sincrónico
120 horas
4 sesiones virtuales sincrónicas
(2 horas cada una) por semana
8
horas por
semana
(durante 15
semanas)
Dedicación semanal
Formación en inglés

49. Cronograma de implementación

50. Formación técnica
200 horas
Desarrollo
reto final
Semanas 1 a 16 Semanas 17 y 18
Cronograma de implementación

51. Formación técnica
200 horas
Habilidades socioemocionales
45 horas
Transición energética y energías
renovables
35 horas
Desarrollo
reto final
Semanas 1 a 16
Semanas 1 a 7 Semanas 8 a 16
Semanas 17 y 18
Cronograma de implementación

52. Formación técnica
200 horas
Inglés
120 horas
Habilidades socioemocionales
45 horas
Transición energética y energías
renovables
35 horas
Desarrollo
reto final
Semanas 1 a 16
Semanas 1 a 7 Semanas 8 a 16
Semanas 2 a 16
Semanas 17 y 18
Cronograma de implementación

53. Recursos adicionales

54. Recursos adicionales
Plataforma Moodle
- Formación virtual asincrónica
- Recursos y material didáctico
- Foro de discusión
- Resolución de dudas
- Entrega de retos

55. Recursos adicionales
Plataforma Moodle
- Formación virtual asincrónica
- Recursos y material didáctico
- Foro de discusión
- Resolución de dudas
- Entrega de retos
Mesa de ayuda / Soporte
técnico
Canal de atención para
soporte técnico relacionado
con el acceso y
funcionamiento de la
plataforma

56. Recursos adicionales
Plataforma Moodle
- Formación virtual asincrónica
- Recursos y material didáctico
- Foro de discusión
- Resolución de dudas
- Entrega de retos
Mesa de ayuda / Soporte
técnico
Canal de atención para
soporte técnico relacionado
con el acceso y
funcionamiento de la
plataforma
Orientación socioemocional
Equipo de profesionales con
enfoque psicosocial para el
acompañamiento de los
beneficiarios que soliciten
apoyo o que atraviesen
circunstancias personales
complejas que puedan
propiciar la deserción del
programa.

57. ¿Preguntas?