Este documento presenta información sobre el trabajo en equipo. Define un equipo de trabajo como un conjunto de personas que se organizan para lograr un objetivo común. Enumera 12 ventajas del trabajo en equipo, como producir mejores ideas y resultados de mayor calidad. Luego reflexiona sobre la importancia del trabajo en equipo y la selección de personal para lograr una mejor productividad en una organización.

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA
NACIONAL BOLIVARIANA.
UNEFA
BETIJOQUE NUCLEO TRUJILLO
ESTEFANY VILLAET
C.I. 20.656.782
III SEMESTRE
ING. SISTEMA
SECCION 04

2. Trabajo en equipo
Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se organizan de una
forma determinada para lograr un objetivo común.

3. Ventajas del trabajo en equipo.
1. Conduce a mejores ideas y decisiones
2. Produce resultados de mayor calidad
3. Hay un involucramiento de todos en el proceso
4. Aumenta el empoderamiento y el compromiso de los miembros
5. Alta probabilidad de implementación de nuevas ideas
6. Se ensancha el círculo de la comunicación

4. 7. La información compartida significa mayor aprendizaje
8. Aumenta el entendimiento de las perspectivas de los otros
9. Aumenta la posibilidad de mostrar las fortalezas individuales
10. Habilidad de compensar las debilidades individuales
11. Provee un sentido de seguridad
12. Desarrolla relaciones interpersonales

5. Reflexión.
Para obtener una mejor productividad en una organización es de suma importancia tener dos
aspectos muy importantes como lo son: un buen trabajo en equipo, pero para lograr tener un buen trabajo
en equipo s necesario obtener una buena selección de personal, estos dos aspectos van de la mano en una
organización. Lo que se busca con el trabajo en equipo es dejar que las personas se sientan solos contra el
mundo en el trabajo que están realizando . Deslindarlos del egoísmo para trabajar coordinadamente en un
mis objetivo, la complementación para fortalecer las debilidades que otros puedan tener, es necesario un
buen líder para que se encargue de coordinar, guiar y focalizar al resto del equipo para poder llegar al
objetivo de la mejor manera. Esto y otras cosas mas lo pudimos observar en el video titulado “quien movió
mi queso” porque los dos ratoncitos siempre trabajaban en equipo y lograban ver mucho mas allá de las
expectativas, siempre lograban su objetivo de encontrar nuevo queso, lo que también se pudo observar fue
que no debemos tener miedo a los cambios, porque no sabemos si esos cambios nos puede llevar a algo
muchísimo mejor, tampoco debemos escuchar ni dejarnos llevar por las personas que son pesimistas porque
son estas personas los que no nos dejan crecer. Cuando te atreves a salir de tu circulo de comodidad y
explorar lo desconocido empiezas a liberar tu verdadero potencial humano.

6. Análisis del plan de la patria.
Antes de proceder identificar en que objetivo podemos relacionar los sistemas administrativo con el plan
de la patria es necesario definir lo que es un sistema administrativo. Se dice que el conjunto de
componentes que interactúan entre si y se encuentran interrelacionados recibe el nombre de sistema
administrativo, por su parte, es aquello vinculado a la administración (el acto de administrar, organizar o
gestionar recursos.
En tal sentido y partiendo de lo anterior, puedo decir que en el gran objetivo histórico del plan de la patria
que lleva por titulo: Continuar construyendo el Socialismo Bolivariano del siglo XXI en Venezuela, como
alternativa al modelo salvaje del capitalismo y con ello asegurar la “mayor suma de seguridad social,
mayor suma de estabilidad política y la mayor suma de felicidad”, para nuestro pueblo. Mas
específicamente en el objetivo nacional 2.1 Propulsar la transformación del sistema económico, en función
de la transición al socialismo bolivariano, trascendiendo el modelo rentista petrolero capitalista hacia el
modelo económico productivo socialista, basado en el desarrollo de las fuerzas productivas. Y en sus
respectivos objetivos estratégicos:

7. 2.1.1. Impulsar nuevas formas de organización que pongan al servicio de la sociedad los medios de producción, y estimulen
la generación de un tejido productivo sustentable enmarcado en el nuevo metabolismo para la transición al socialismo.
2.1.1.1. Diseñar estrategias que permitan garantizar la participación del pueblo, aumentando su nivel de conciencia para
afrontar cualquier escena-rio que se origine como consecuencia de la guerra económica.
2.1.1.2. Insertar nuevos esquemas productivos que irradien en su entorno relaciones de producción e intercambio
complementario y solidario, al tiempo que constituyan tejidos productivos de sostén de un
nuevo metabolismo socialista. Estos injertos productivos tendrán políticas de asociación entre sí bajo formas
de conglomerados para multiplicar su escala.
2.1.1.3. Democratizar los medios de producción, impulsando nuevas formas de propiedad, colocándolas al servicio de la
sociedad.
2.1.1.4. Fortalecer la planificación centralizada y el sistema presupuestario para el desarrollo y direccionamiento de las
cadenas estratégicas de la nación.
2.1.2. Desarrollar un sistema de fijación de precios justos para los bienes y servicios, combatiendo las prácticas de ataque
a la moneda, acaparamiento, especulación, usura y otros falsos mecanismos de fijación de precios, mediante el
fortalecimiento de las leyes e instituciones responsables y la participación protagónica del Poder Popular, para el
desarrollo de un nuevo modelo productivo diversificado, sustentado en la cultura del trabajo.
2.1.3. Expandir e integrar las cadenas productivas, generando la mayor cantidad de valor agregado y orientándolas hacia
la satisfacción de las necesidades sociales para la construcción del socialismo, promoviendo la
diversificación del aparato productivo.