CERTIFICACIÓN DE COACHING DE EQUIPOS POR AMERICANCOL INC

1. CERTIFICACIÓN
INTERNACIONAL EN
COACHING DE EQUIPOS
La Certificación en Coaching de Equipos está diseñada para coaches
certificados o que están por culminar su proceso de certificación y deseen
profundizar en el desarrollo de procesos con equipos.
Adquiere las herramientas y experiencia para hacer procesos de coaching de
equipos exitosos.

2.  Es una empresa con sede en los Estados Unidos de América y oficinas regionales en
Colombia, Costa Rica, Ecuador, Perú y Venezuela.
 A lo largo de 18 años ha llevado adelante procesos de coaching y consultoría especializada
con más de 500 clientes en América Latina y Usa.
 Ha formado a coaches en alianza con Coaching for Wellness en Perú y Colombia desde el
año 2.008.
 Cuenta con la experiencia y los expertos para realizar un programa de certificación en
Coaching de Equipos.

3. DIRECTORES DEL PROGRAMA
JIMENA FAJARDO MALDONADO
MASTER CERTIFIED COACH (ICF)
CARLOS ARTURO GAITAN ISAZA
PROFESSIONAL COACH (C4W)
JIMENA:
 Cuenta con más de 15 años de experiencia, como coach
ejecutivo senior, de equipos y consultora a nivel
organizacional, consolidándose como experta en la
implementación de programas de manejo del cambio y apoyo
para la consolidación de equipos de alto desempeño, siendo el
coaching de equipos la principal estrategia de intervención
en empresas de diferentes sectores en América latina, centro
América, el Caribe y Miami.
CARLOS:
 Cuenta con 35 años de experiencia liderando
equipos multifuncionales de alto desempeño
para la implementación y puesta en marcha de las
estrategias y acciones de cambio y evolución de
cultura para proyectos de innovación, creación de
nuevos negocios, efectividad y optimización en plantas
de manufactura y consolidación de nuevos mercados
alrededor de América Latina, Centro América, el Caribe
y Miami.

4. CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN
COACHING DE EQUIPOS
Esta Certificación cuenta
con:
4 módulos presenciales de 16 horas
cada uno.
12 horas de teleclases grupales a
través de una conexión virtual.
12 horas de trabajo en equipo entre
los participantes.
16 horas de prácticas reales en las
organizaciones asignadas.
Total horas del programa: 104 horas
de formación, trabajo en grupo y
práctica.

5.  Las organizaciones cada vez más lo
requieren, pués los equipos
necesitan aprender a conversar
en un nivel diferente.
 Para dar un servicio integral que
apoye en la efectividad de los
equipos combinando el ejercicio
de coaching individual y de equipo.
 Por la responsabilidad que tenemos
como coaches de ofrecer un
servicio con las competencias y
herramientas necesarias para
intervenir equipos.
 Porque es necesario desarrollar la
especialidad de coaching de
equipos para fortalecer la
profesión y contar con las
credenciales.
¿POR QUÉ CERTIFICARSE COMO COACH DE EQUIPOS?
Alrededor del Coaching de Equipos hay “…una cierta
ignorancia en la especialidad de coaching de equipos,
una cierta imprecisión en relación a su práctica y una
gran avidez por saber más..” Alain Cardon

6. AL FINALIZAR LOS PARTICIPANTES LOGRARÁN:
 Comprender que es coaching de equipos vs. otras modalidades
 Los fundamentos y bloques de construcción del coaching de equipos
 Las competencias que debe tener un coach de equipos.
 Herramientas y metodologías del coaching de equipos.
 Diferenciación y combinación del coach de equipos y la facilitación.
 Ética y responsabilidad de lo que significa ser y hacer coaching de equipos
 Experiencia en campo de coaching de equipos.
“Los coaches saldrán con las competencias y herramientas para realizar
buenas prácticas de coaching de equipos en las organizaciones”
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
A Coaches certificados o en proceso de
culminar su certificación y que han un cursado
un programa asociado o profesional.

7. ¿POR QUÉ HACER LA CERTIFICACIÓN CON
AMERICANCOL?
 A lo largo de 18 años hemos realizado procesos de coaching ejecutivo y de equipos en
América Latina, el Caribe y Usa, lo que le permitirá al estudiante contar con:
• Muchas experiencias por compartir
• Metodologías y prácticas efectivas
• Claridad de lo que se debe y no se debe hacer.
 Compartiremos nuestro Know how práctico que les dará la estructura clara de cómo realizar
coaching de equipos de manera responsable.
 Contamos con un equipo de trabajo con profesionales de diferentes disciplinas que nos han
acompañado y con los cuales hemos construido las metodologías apropiadas.
 Tenemos 8 años de experiencia formando coaches en Colombia y Perú en alianza con
Coaching For Wellness.
 Nuestro programa será dirigido por nuestra Master Certified Coach (ICF) Jimena Fajardo
Maldonado.

8. PARA OBTENER LA CREDENCIAL
LOS PARTICIPANTES DEBERÁN:
 Haber cursado y obtenido la certificación como coach.
 Haber cumplido con la asistencia a todos los módulos presenciales.
 Haber cumplido con las prácticas en las organizaciones asignadas.
 Haber cumplido con los entregables exigidos entre cada módulo.
 Documentar el caso de su práctica con equipo “cliente asignado”.
 Valoración de las competencias de coach de equipos por su coach mentor.
 Haber pagado en su totalidad el programa de coaching de equipos.
La credencial será otorgada por Americancol INC USA

9. MODULO 1
•Elementos y
fundamentos de la
especialidad del
coaching de equipos.
MODULO 2
•Acuerdo,
metodologías
apropiadas y
herramientas del
coaching de equipos.
MODULO 3
•Inteligencia emocional
aplicada en el
coaching de equipos.
MODULO 4
•Mercadeo y
posicionamiento del
coaching de
equipos.
LABORATORIOS 1 Y 2
- Casos
- Integración conceptos
LABORATORIOS 3 Y 4
- Casos
- Integración conceptos
LABORATORIOS 5 Y 6
- Casos
- Integración conceptos
TRABAJO EN GRUPO
- Investigación
- Lecturas
TRABAJO EN GRUPO
- Preparación
- Prácticas clientes
TRABAJO EN GRUPO
- Preparación
- Prácticas clientes
16 horas 16 horas 16 horas16 horas
4 horas 4 horas4 horas
4 horas 4 horas4 horas
PRESENCIAL
TELECLASES
TRABAJO
ENGRUPO
PRÁCTICAS CLIENTES 16 horas
MAPA DEL PROGRAMA

10. MÓDULO 1:
ELEMENTOS Y FUNDAMENTOS DE LA
ESPECIALIDAD DEL COACHING DE EQUIPOS.
Bogotá: Mayo 19 y 20 Lima: Mayo 12 y 13
• Elementos del trabajo en equipo vs. coaching de equipos.
• Coaching de equipos y facilitación.
• Fundamentos y destrezas de coaching de equipos.
• Cultura de equipos y coaching.
• Etapas de los equipos y sus tipologías.
• Creencias del coach de equipos.
• 11 Competencias (ICF) aplicadas para el coach de equipos.
• Roles y responsabilidades de un coach de equipos.
• Conciencia ética del coach de equipos.
MÓDULO 2
ACUERDO, METODOLOGÍAS APROPIADAS Y
HERRAMIENTAS DEL COACHING DE EQUIPOS.
Bogotá: Agosto 4 y 5. Lima: Julio 21 y 22
• Establecimiento del acuerdo del coaching de equipos.
• Herramientas y técnicas para el coaching de equipos.
• Etapa de alineación y validación de expectativas.
• Etapa de diagnóstico de los equipos: Herramientas y técnicas.
• Etapa de implementación de un programa de coaching de equipos.
• Definición de Indicadores conductuales de medición de avances.
• Diálogos apreciativos en el coaching de equipos.
• Agendas comunes en los equipos.
• Prácticas de agendas comunes.
16 horas 16 horas
CONTENIDO PROGRAMÁTICO

11. MÓDULO 3.
INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA EN EL
COACHING DE EQUIPOS.
Lima: Sept. 15 y 16. Bogotá: Oct. 13 y 14
• Inteligencia emocional de equipos.
• Los ciclos de cambio en los equipos.
• El coach como facilitador de conversaciones
difíciles.
• El conflicto en los equipos una aproximación
apreciativa.
• Prácticas y revisión de desafíos en las
prácticas de empresas.
• Casos de estudio
MÓDULO 4:
MERCADEO Y POSICIONAMIENTO DEL
COACHING DE EQUIPOS.
Lima: Nov. 17 y 18. Bogotá: Dic 1 y 2
• Posicionamiento de un buen coaching de
equipos
• Haciendo la diferencia en la especialidad del
coaching de equipos.
• Diferencias entre coaching de equipos y
coaching de grupos.
• Herramientas para presentaciones efectivas
• Mercadeo del coaching de equipos.
• Examen final.
16 horas 16 horas
CONTENIDO PROGRAMÁTICO

12. Para obtener más información puede contactarse a los siguientes teléfonos:
Colombia: 571 6256182
Costa Rica: 506 40016850
Perú: 511 7085401
Al correo: servicioalcliente@americancol.com
CONTÁCTENOS
El programa tiene una duración de 104 horas en todas sus etapas.