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ESTRATEGIA DE LAS 5 S: ORDEN Y
LIMPIEZA EN EL PUESTO DE
TRABAJO
Estrategia – Las 5 S Las 5S fue un programa
desarrollado por Toyota para conseguir mejoras
duraderas en el nivel de organización, orden y
limpieza; además de aumentar la motivación del
personal
 • Seiri: subordinar, clasificar, descartar
 • Seiton: sistematizar, ordenar
 • Seiso: sanear y limpiar
 • Seiketsu: simplificar, estandarizar y volver
coherente
 • Shitsuke: sostener el proceso, disciplinar
La operatividad concreta de estos principios se
instrumenta implantando una estrategia denominada y
conocida internacionalmente como las 5 S por provenir
de los términos japoneses:
1- SEIRI: (subordinar, clasificar, descartar)
Es necesario iniciar en las áreas de trabajo y administrativas retirando los
elementos innecesarios para la operación. Estos artículos se colocan en
un lugar de almacenamiento transitorio en donde a su vez se seleccionan
los que son utilizables para otra operación y se desechan o descartan los
que se consideran inútiles liberando espacios y eliminando herramientas
obsoletas.
2- SEITON: (sistematizar, ordenar)
 “Un sitio para cada cosa y cada cosa en su sitio”. A los elementos que no
se retiraron y que se consideran necesarios se les asigna un lugar
delimitando su espacio de almacenamiento, visualización, y utilización
pintando líneas de señalización de áreas con líneas, siluetas, poniendo
etiquetas, letreros, o utilizando muebles modulares, estantes, etc. El
ordenar de esta manera otorga grandes beneficios tanto para el
trabajador como para la organización.
3- SEISO: (sanear y limpiar)
La limpieza sistematizada como parte del trabajo diario permite a su vez la
inspección y la identificación de problemas de averías, desgaste, escapes o
de cualquier tipo de defecto, además de que da un mantenimiento regular
que hace más seguro el ambiente de trabajo al disminuir los riesgos que
causa la suciedad y se pueden tomar acciones concretas que reduzcan o
eliminen las causas primarias de contaminación brindando como en el caso
anterior beneficios directos al trabajador en su salud y seguridad así como a
la organización en sí.
5- SHITSUKE (sostener el proceso, disciplinar)
Esta etapa es la que mantiene que todos los pasos anteriores se
cumplan paso a paso y que no se rompan los procedimiento
4- SEIKETSU: (simplificar, estandarizar y volver
coherente)
Mantener los estados de limpieza y organización utilizando los pasos
anteriores. Esta etapa se puede decir que es la etapa de aplicación. Con
estandarizar mantendremos permanentemente un entorno productivo e
impecable, recordando los 3 principios siguientes: -Selección: No objetos
innecesarios. -Orden: No desorganización. -Limpieza: No suciedad.
 Determina que el ambiente sea de
calidad, es decir, que en el ambiente se
puedan llevar a cabo tanto pruebas de
calidad exitosas como que el producto
cuente con la calidad requerida.
Aplicación de las 5 S
IMPORTANCIA DE LAS 5 S:
Lograr la eliminación de “despilfarro” en diferentes áreas e incrementar la mejora
de condiciones de higiene, seguridad y salud ocupacional, también es la
plataforma para desarrollar cualquier sistema de producción enfocado a la
satisfacción del cliente, mejoramiento del medio ambiente y desarrollo integral del
personal operacional. Si bien se puede argumentar que las 5’S son fundamentales
para los títulos mencionados, es necesario mencionar las 4’S que van relacionadas
a los integrantes de los grupos que tienen la intención de ejecutar las “S”
enfocadas al área de trabajo (organización, orden y limpieza), a la empresa
(coordinación y estandarización), estas 4 “S” son: control visual/bienestar personal,
compromiso, constancia, disciplina y hábito. Estas 4 “S” se enfocan al trabajador y
permite una mayor integración y participación del personal y el área directiva.
OBJETIVOS DE LAS 5 S:
Lograr una mayor eficiencia, uniformidad y formalidad.
 • El empleado adquiere un sentido de pertenencia,
seguridad y se siente motivado.
 • Se genera una cultura organizacional.
 • Se potencia y se economiza el uso y la respuesta del
tiempo.
 • Se incrementa la vida útil de los equipos.
 • Se reducen las mermas y las pérdidas por producciones
con defectos.
 • Se elaboran productos de una mayor calidad.
Beneficios de las 5 S
¡GRACIAS POR SU ATENCION.!

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  • 1. ESTRATEGIA DE LAS 5 S: ORDEN Y LIMPIEZA EN EL PUESTO DE TRABAJO Estrategia – Las 5 S Las 5S fue un programa desarrollado por Toyota para conseguir mejoras duraderas en el nivel de organización, orden y limpieza; además de aumentar la motivación del personal
  • 2.
  • 3.  • Seiri: subordinar, clasificar, descartar  • Seiton: sistematizar, ordenar  • Seiso: sanear y limpiar  • Seiketsu: simplificar, estandarizar y volver coherente  • Shitsuke: sostener el proceso, disciplinar La operatividad concreta de estos principios se instrumenta implantando una estrategia denominada y conocida internacionalmente como las 5 S por provenir de los términos japoneses:
  • 4. 1- SEIRI: (subordinar, clasificar, descartar) Es necesario iniciar en las áreas de trabajo y administrativas retirando los elementos innecesarios para la operación. Estos artículos se colocan en un lugar de almacenamiento transitorio en donde a su vez se seleccionan los que son utilizables para otra operación y se desechan o descartan los que se consideran inútiles liberando espacios y eliminando herramientas obsoletas. 2- SEITON: (sistematizar, ordenar)  “Un sitio para cada cosa y cada cosa en su sitio”. A los elementos que no se retiraron y que se consideran necesarios se les asigna un lugar delimitando su espacio de almacenamiento, visualización, y utilización pintando líneas de señalización de áreas con líneas, siluetas, poniendo etiquetas, letreros, o utilizando muebles modulares, estantes, etc. El ordenar de esta manera otorga grandes beneficios tanto para el trabajador como para la organización.
  • 5.
  • 6.
  • 7. 3- SEISO: (sanear y limpiar) La limpieza sistematizada como parte del trabajo diario permite a su vez la inspección y la identificación de problemas de averías, desgaste, escapes o de cualquier tipo de defecto, además de que da un mantenimiento regular que hace más seguro el ambiente de trabajo al disminuir los riesgos que causa la suciedad y se pueden tomar acciones concretas que reduzcan o eliminen las causas primarias de contaminación brindando como en el caso anterior beneficios directos al trabajador en su salud y seguridad así como a la organización en sí.
  • 8. 5- SHITSUKE (sostener el proceso, disciplinar) Esta etapa es la que mantiene que todos los pasos anteriores se cumplan paso a paso y que no se rompan los procedimiento 4- SEIKETSU: (simplificar, estandarizar y volver coherente) Mantener los estados de limpieza y organización utilizando los pasos anteriores. Esta etapa se puede decir que es la etapa de aplicación. Con estandarizar mantendremos permanentemente un entorno productivo e impecable, recordando los 3 principios siguientes: -Selección: No objetos innecesarios. -Orden: No desorganización. -Limpieza: No suciedad.
  • 9.  Determina que el ambiente sea de calidad, es decir, que en el ambiente se puedan llevar a cabo tanto pruebas de calidad exitosas como que el producto cuente con la calidad requerida. Aplicación de las 5 S
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13. IMPORTANCIA DE LAS 5 S: Lograr la eliminación de “despilfarro” en diferentes áreas e incrementar la mejora de condiciones de higiene, seguridad y salud ocupacional, también es la plataforma para desarrollar cualquier sistema de producción enfocado a la satisfacción del cliente, mejoramiento del medio ambiente y desarrollo integral del personal operacional. Si bien se puede argumentar que las 5’S son fundamentales para los títulos mencionados, es necesario mencionar las 4’S que van relacionadas a los integrantes de los grupos que tienen la intención de ejecutar las “S” enfocadas al área de trabajo (organización, orden y limpieza), a la empresa (coordinación y estandarización), estas 4 “S” son: control visual/bienestar personal, compromiso, constancia, disciplina y hábito. Estas 4 “S” se enfocan al trabajador y permite una mayor integración y participación del personal y el área directiva. OBJETIVOS DE LAS 5 S: Lograr una mayor eficiencia, uniformidad y formalidad.
  • 14.  • El empleado adquiere un sentido de pertenencia, seguridad y se siente motivado.  • Se genera una cultura organizacional.  • Se potencia y se economiza el uso y la respuesta del tiempo.  • Se incrementa la vida útil de los equipos.  • Se reducen las mermas y las pérdidas por producciones con defectos.  • Se elaboran productos de una mayor calidad. Beneficios de las 5 S
  • 15. ¡GRACIAS POR SU ATENCION.!