Ana María Favela R.
        ABRIL 2012
Con más de 20 años de experiencia laboral en el área
comercial y de servicios, pasando por empresas tales
como la Asociación de Hoteles de Cancún, Varig
Líneas Aéreas Brasileñas, Aeromar, Delta Airlines,
Aeroméxico y VFS Global he desarrollado una red de
personas invaluable y con posibilidades de sinergias
interminables.
Y por otro lado en el marco de la nueva cultura de
ahorro y protección en el que México ya esta
inmerso, es que mi experiencia y redes de personas
toman forma y fondo para crear este despacho de
asesoría patrimonial y de seguros.
TIPOS


        INDIVIDUALES:
        Plan de retiro y Plan
        de estudios

        CORPORATIVOS:
        Gastos Medicos
        Mayores y Seguro de
        Viaje
        GRUPALES:
        Accidentes
        personales y Otros



                    * entre otros
 México es un país que no ha logrado aumentar de manera
  significativa sus tasas de ahorro interno por décadas, a pesar de
  ser objetivo central de políticas públicas.
 De los 51 millones de mexicanos que conforman la PEA (población
  económicamente activa) sólo 1.1 millones tiene un programa de
  jubilación, que por lo general sólo cubre el mínimo de ley; de
  639,248 empresas, sólo 1,625 ofrecen ese beneficio a sus
  empleados, según un estudio de Mercer.
 Nunca es demasiado tarde o pronto para empezar: El tener un
  retiro digno significa empezar el ahorro desde el inicio de la vida
  laboral, ya que será más fácil obtener una cantidad razonable.


          Contamos con dos productos para este plan tan
    personal y prioritario, uno de ellos es un plan de ahorro puro
     de riesgo alto pero con rendimientos promedio de 15% y el
    otro es de ahorro y protección por muerte y por invalidez con
       rendimientos por arriba de la inflación. En ambos casos
              avalados por empresas lideres en el ramo.
Una educación de calidad para nuestros hijos es prioridad en estos
tiempos tan competitivos y los costos de las universidades, si no
quedan becados, puede ser un detonante para que el futuro de los
pequeños este en riesgo, algunos ejemplos:
 UNIVERSIDAD           COSTO PROMEDIO       COSTO PROMEDIO A
                       ANUAL                4 AÑOS
ITESM                 143,050               572,200
UVM                   97,224                388,896
ITAM                  124,758               501,507
UDLA                  110,000               440,000
ANAHUAC               134,780               532,250
IBEROAMERICANA        133,459               533,836
UP                    131,310               525,240
LA SALLE              89,756                359,024
Cifras de 2010                              Pesos mexicanos
Contamos con un producto de ahorro y protección
                                                }
                       por muerte y por invalidez con rendimientos
                       por arriba de la inflación.

                                               Inicia el
                                               plan



Ahorro Garantizado



Protección por invalidez
En caso de que se llegara a sufrir invalidez total
y permanente:
                                                                          ¡Sin más pago primas!
• Se entregará la Suma Asegurada contratada y
sin más pago de primas continúa la protección
por Fallecimiento, independientemente de que                      +                               +
al término del plazo se entregue el Ahorro
Garantizado.
Protección por fallecimiento
En caso de que se llegara a faltar:

                                                                                                  +
• Los beneficiarios recibirán la Suma Asegurada            Los beneficiarios recibirán la suma
contratada para este beneficio y al final del              asegurada
plazo se entregará el Ahorro Garantizado.
   Se busca cubrir a viajeros de       Las     cuentas   de     los
    placer o corporativos desde          hospitales suelen ser mas
    que       salen     de      su       altas de lo que podemos
    residencia,     durante     su       desembolsar por lo que
    viaje, y hasta que regresan a        contar con el apoyo de un
    la misma. Básicamente se da          seguro que nos ayude a
    cobertura       de     muerte        cubrirlas,   nos    permite
    accidental,              doble       dormir tranquilos antes las
    indemnización por muerte en          desafortunadas incidencias
    transporte
    público, reembolso de gastos         de salud a las que todos
    médicos por accidente o              estamos expuestos. Este es
    enfermedad y una serie de            un apoyo que las empresas
    asistencias que pueden o no          otorgan a sus recursos y
    ser incluidas, tales como            que podemos manejar de
    cobertura                   de       manera individual o grupal.
    equipaje, demoras, concierg
    e,      asistencia     médica
    telefónica, entre otras.
         SEGURO DE VIAJE                 GASTOS MEDICOS MAYORES
   Seguro      de    muerte
   Tenemos      atención     a       accidental.
    gobiernos,        escuelas,      Seguro indemnizatorio por
    empresas        y     otros       enfermedades graves.
    organismos que cuenten           Seguros de automóvil
    con una base de datos
                                     Seguros de vida
    para administrar el seguro
    de accidentes personales         Seguros para personas de
    como una prestación o             la tercera edad, zonas
    como     parte    de   una        indígenas, etc..
    política pública.

    ACCIDENTES PERSONALES                     OTROS
anamaria.favela@gmail.com
               5554161391

Presentacion Despacho

  • 1.
    Ana María FavelaR. ABRIL 2012
  • 2.
    Con más de20 años de experiencia laboral en el área comercial y de servicios, pasando por empresas tales como la Asociación de Hoteles de Cancún, Varig Líneas Aéreas Brasileñas, Aeromar, Delta Airlines, Aeroméxico y VFS Global he desarrollado una red de personas invaluable y con posibilidades de sinergias interminables. Y por otro lado en el marco de la nueva cultura de ahorro y protección en el que México ya esta inmerso, es que mi experiencia y redes de personas toman forma y fondo para crear este despacho de asesoría patrimonial y de seguros.
  • 3.
    TIPOS INDIVIDUALES: Plan de retiro y Plan de estudios CORPORATIVOS: Gastos Medicos Mayores y Seguro de Viaje GRUPALES: Accidentes personales y Otros * entre otros
  • 4.
     México esun país que no ha logrado aumentar de manera significativa sus tasas de ahorro interno por décadas, a pesar de ser objetivo central de políticas públicas.  De los 51 millones de mexicanos que conforman la PEA (población económicamente activa) sólo 1.1 millones tiene un programa de jubilación, que por lo general sólo cubre el mínimo de ley; de 639,248 empresas, sólo 1,625 ofrecen ese beneficio a sus empleados, según un estudio de Mercer.  Nunca es demasiado tarde o pronto para empezar: El tener un retiro digno significa empezar el ahorro desde el inicio de la vida laboral, ya que será más fácil obtener una cantidad razonable. Contamos con dos productos para este plan tan personal y prioritario, uno de ellos es un plan de ahorro puro de riesgo alto pero con rendimientos promedio de 15% y el otro es de ahorro y protección por muerte y por invalidez con rendimientos por arriba de la inflación. En ambos casos avalados por empresas lideres en el ramo.
  • 5.
    Una educación decalidad para nuestros hijos es prioridad en estos tiempos tan competitivos y los costos de las universidades, si no quedan becados, puede ser un detonante para que el futuro de los pequeños este en riesgo, algunos ejemplos: UNIVERSIDAD COSTO PROMEDIO COSTO PROMEDIO A ANUAL 4 AÑOS ITESM 143,050 572,200 UVM 97,224 388,896 ITAM 124,758 501,507 UDLA 110,000 440,000 ANAHUAC 134,780 532,250 IBEROAMERICANA 133,459 533,836 UP 131,310 525,240 LA SALLE 89,756 359,024 Cifras de 2010 Pesos mexicanos
  • 6.
    Contamos con unproducto de ahorro y protección } por muerte y por invalidez con rendimientos por arriba de la inflación. Inicia el plan Ahorro Garantizado Protección por invalidez En caso de que se llegara a sufrir invalidez total y permanente: ¡Sin más pago primas! • Se entregará la Suma Asegurada contratada y sin más pago de primas continúa la protección por Fallecimiento, independientemente de que + + al término del plazo se entregue el Ahorro Garantizado. Protección por fallecimiento En caso de que se llegara a faltar: + • Los beneficiarios recibirán la Suma Asegurada Los beneficiarios recibirán la suma contratada para este beneficio y al final del asegurada plazo se entregará el Ahorro Garantizado.
  • 7.
    Se busca cubrir a viajeros de  Las cuentas de los placer o corporativos desde hospitales suelen ser mas que salen de su altas de lo que podemos residencia, durante su desembolsar por lo que viaje, y hasta que regresan a contar con el apoyo de un la misma. Básicamente se da seguro que nos ayude a cobertura de muerte cubrirlas, nos permite accidental, doble dormir tranquilos antes las indemnización por muerte en desafortunadas incidencias transporte público, reembolso de gastos de salud a las que todos médicos por accidente o estamos expuestos. Este es enfermedad y una serie de un apoyo que las empresas asistencias que pueden o no otorgan a sus recursos y ser incluidas, tales como que podemos manejar de cobertura de manera individual o grupal. equipaje, demoras, concierg e, asistencia médica telefónica, entre otras. SEGURO DE VIAJE GASTOS MEDICOS MAYORES
  • 8.
    Seguro de muerte  Tenemos atención a accidental. gobiernos, escuelas,  Seguro indemnizatorio por empresas y otros enfermedades graves. organismos que cuenten  Seguros de automóvil con una base de datos  Seguros de vida para administrar el seguro de accidentes personales  Seguros para personas de como una prestación o la tercera edad, zonas como parte de una indígenas, etc.. política pública. ACCIDENTES PERSONALES OTROS
  • 9.