El documento resume los beneficios vigentes de seguros complementarios de salud, descuentos y bonos disponibles para los empleados. Incluye coberturas de seguro dental, vida, catastrófico y salud, con diferentes topes y deducibles. También detalla descuentos en gas licuado, cine y talleres de baile, así como bonos por matrimonio, nacimiento, adopción, fallecimiento y escolar. Finalmente, explica las cuotas de bienestar que se pagan de forma única o mensual.

2. CONVENIOS / BENEFICIOS VIGENTES

3. SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD
DENTAL VIDA CATASTRÓFICO SALUD
50% Cobertura
Sin deducible
Tope: 12 UF
Tope : 50 UF Tope: 2.000 UF
por grupo familiar.
Deducible: 25 UF
Tope: 400 UF
Deducible:
0,5 a 1,5 UF
-Sin pre
existencia.

4. 15% DESCUENTO
40% DESCUENTO aprox.
VALES GAS LICUADO.
ENTRADAS AL CINE
$2.000
TALLERES DE BAILE COSTO CERO

5. BONOS Y SUBSIDIOS 2015
MATRIMONIO 50.000
NACIMIENTO 50.000
ADOPCION 50.000
FALLECIMIENTO 150.000
BONO ESCOLAR 20.000
ACTIVIDADES EDUCATIVAS, CULTURALES Y SOCIALES
CULTURA FÍSICA Y DEPORTIVA
CELEBRACIÓN DE NAVIDAD
CELEBRACIÓN DE FIESTAS PATRIAS

6. CUOTA BIENESTAR
Cuota de
Incorporación: 2% del
tope imponible (72,3
UF)
Se paga por una sola
vez al ingresar al
Servicio de Bienestar
Cuota mensual por
afiliado: 1,7% del
tope imponible
Se paga en forma
mensual y es
descontado por
planilla.