El documento describe los dos ejes temáticos de una organización: violencia y corrupción. Detalla iniciativas para transformar la violencia en paz y justicia, y la corrupción en transparencia, en áreas como educación, salud, tierras y seguridad. También resume un convenio de colaboración con el gobierno para promover la transparencia a través de auditorías en cinco ministerios.

1. www.asjhonduras.com

3. Dos Ejes Temáticos:
Violencia y Corrupción
Violencia--transformado en paz y justicia
1. Impacto Juvenil — 500 niños en
riesgo en 3 barrios marginales
2. Paz y Justicia — justicia y apoyo
psicológico para victimas de violencia
Nota: comienzos en NS y caso DDG

4. Dos Ejes Temáticos:
Violencia y Corrupción
Violencia--transformado en paz y justicia
3. Rescate — justicia y apoyo psicológico
para niños victimas de abuso sexual
4. Alianza por la Paz y Justicia—red mas
grande de Sociedad Civil buscando
reformar sector seguridad y justicia
Nota: comienzos en NS y caso DDG

5. Dos Ejes Temáticos:
Violencia y Corrupción
Corrupción--transformado en transparencia
1. TH Educación— alianza para combatir la
corrupción y así mejorar educación
2. TH Salud— alianza para combatir la corrupción y
asi mejorar salud de todos
Nota: comienzos en NS y caso DDG

6. Dos Ejes Temáticos:
Violencia y Corrupción
Corrupción--transformado en transparencia
1. Tierras— combatir corrupción en el IP para
legalizar tierras para los mas vulnerables
2. ALAC y Revistazo: nuestra línea de denuncias y
revista en línea para publicar casos que
documentamos
Nota: comienzos en NS y caso DDG

7. UN MUNDO DONDE EL GOBIERNO, la política,
los negocios, la sociedad civil y la vida
cotidiana de la gente estén libres DE
CORRUPCIÓN
MISIÓN
100CAPÍTULOS
Establecidos localmente y
organizaciones independientes que
combaten la corrupción en sus
respectivos países.

8. Transparency International
invitó a ASJ a ser su capitulo
en Honduras en 2014
• A raíz de su trabajo en
educación, salud, tierras y
sector seguridad
• ASJ se convierte en capitulo
votante de TI en 20XX

9. Convenio de Colaboración y Buena Fe para la Promoción de la
Transparencia, Combate a la Corrupción y Fortalecimiento de
Sistemas de Integridad

10. 5 Sectores:
1.Ministerio de Educación
2.Ministerio de Seguridad
3.Ministerio de Salud
4.DEI
5.INSEPI
3 foci en cada sector:
1.Compras y Contrataciones
2.Recursos Humanos
3.Resultados

11. 1. Es un premio por ser transparentes
2. Es un aval de todo lo que el gobierno hace
3. No acompaña cada proceso de compra y contrataciones
4. No sustituye el estado—MP, TSC…
Este Convenio NO:

12. Este Convenio SI:
1. Es un reconocimiento del gobierno que la corrupción es
un problema grande en Honduras—pide apoyo de ASJ/TI
para combatirlo
• Honduras esta en últimos lugares en AL en índice TI
1. Es una muestra de voluntad política pero falta lo mas
importante—que se concretice en acciones

13. 1. Compromete al gobierno que hagan publica MUCHA información
en los 5 ministerios y 3 temas
2. Empodera a ASJ-TI que sean auditores sociales sobre procesos de
compras y RRHH para denunciar irregularidades, hacer
recomendaciones y cada 6 meses evaluar el avance en la practica
3. Es un compromiso de ASJ, TI y Gobierno de ir construyendo la
transparencia
Este Convenio SI:

14. Avances en Educación
1. Compras: computadoras y textos
– Analizamos normas: LCE, BID… (hay
hallazgos y recomendaciones)
– Analizamos cumplimiento de las
normas (hallazgos y
recomendaciones

15. 1. Hallazgos generales
2. Hallazgos particulares:
– Compra a COSEM—oferta L10 millones mayor
– Compra de XX pizarra inteligente—no se sabe
donde esta ni uno
3. Recomendaciones generales y particulares
Avances en Educación--Compras

16. 1. Hallazgos generales
2. Hallazgos particulares:
– Ocotepeque: ejemplo para todos!
– FM: 20 aulas de aspirantes y nadie pasa, 5 aulas
donde TODOS pasan
– Choluteca: venta de plazas
3. Recomendaciones generales y particulares
Avances en Educación--RRHH

17. 1. Compras: hallazgos y recomendaciones
2. RRHH: hallazgos y recomendaciones
3. Resultados: son confiables?
• Ejs: días clase, repitencia, horarios….
El proceso se repetirá cada 6 meses para ver si se esta poniendo
en practica los cambios sugeridos
TODO estará en internet: nuestro informe y TODA la
información que revisamos para uso de otros
Informe Educación—1 mes

18. Avances Seguridad:
1. Compras: procesos a analizar:
• Tasa de Seguridad (ejecutados por Min de
Seg)
• Postas
• Compras Directas

19. Avances Seguridad:
2. RRHH: procesos a analizar:
• Nuevos policías—capacitación y filtros
• Despidos y Depurados—procesos y resultados
2. Resultados:
• Tasa de Homicidios
• Ordenes de Capturas Ejecutados
• Etc…

20. Evaluación de Cumplimento de Procedimientos en Compras
Ejemplo: Licitación Publica Nacional: Adquisicion de Computadoras
Procedimiento de Compra/Adquisición LPN SEPLAN 002-2010
SI NO TOTAL PROCESOS ENLISTADOS
Invitación o convocatoria a presentar ofertas 5 5 10
Contenido del Aviso 5 4 9
Observaciones, aclaraciones y enmiendas a pliegos 8 12 20
Nombramiento Comisión de Evaluación
El nombramiento 2 1 8
Forma de presentación de las ofertas 3 1 4
Contenido mínimo de las ofertas 9 7 23
Recepción de Ofertas 7 2 9
Acta de Apertura 12 6 18
Evaluación de ofertas 10 3 13
Aclaraciones ND ND 3
Subsanación de defectos u omisiones ND ND 4
Adjudicación 1 4 24
Reclamo por Adjudicación 1 6
Manejo de Garantías ND ND 7
TOTAL PROCESO / CUMPLIDOS / NO CUMPLIDOS 62 46 158
CUMPLIMIENTO (PROMEDIO) 6% 5%

22. Evaluación de Cumplimento de Procedimientos en Contratación de RRHH
Ejemplo: Concurso Plazas de Docentes (Años 2011, 2014)
Documentos
Solicitados
OCOTEPEQUE FRANCISCO MORAZAN CHOLUTECA
Cumplimiento Cumplimiento Cumplimiento
SI NO
Total
solicitados SI NO
Total
solicitados SI NO
Total
solicitados
Procesos 2014 21 2 23 4 19 23 13 10 23
Procesos 2011 13 9 22 0 22 22 3 19 22

23. Evaluación de Cumplimento de Procedimientos en Contratación de RRHH
Ejempllo: Concurso Plazas de Docentes (Años 2011, 2014)

24. Calendario
1. Informe Educación—1 mes
2. Informe Seguridad—2 meses
3. Informe Salud—3 meses
4. Después DEI y infraestructura
Se dará un informe de cada sector cada 6 meses

26. 17 AÑOS TRABAJANDO POR UNA
SOCIEDAD MÁS JUSTA