El documento presenta un breve resumen de un proyecto realizado por 3 estudiantes: Rebeca Sarai Coreas Hernandez, Karla Ivanova Rivas y Deysi Carolina Ortiz. Agradece la atención prestada para observar su trabajo.
This document announces a conference called "Schwarzwaldgipfel" to be held on April 22nd, 2009 in Schlussee, Germany. The conference aims to discuss opportunities to develop the Black Forest region while preserving its culture and traditions. Participants will discuss topics like new energy sources, regional identity, agriculture and tourism in working groups in the afternoon. The program includes keynote speeches in the morning on common values and visions for rural areas in Europe. Participants are invited to share their ideas and experiences to help shape the future of the Black Forest region.
El documento habla sobre el cerebro humano y sus capacidades cognitivas. Explica que el cerebro está formado por 100 mil millones de neuronas que crean conocimiento al explorar los sentidos. También menciona que a pesar de ser un órgano, el cerebro tiene la capacidad de recordar, soñar y pensar gracias a su compleja red de neuronas. Finalmente, resalta que el ejercicio físico regular puede prevenir enfermedades como el Alzheimer al construir nuevas células nerviosas y mejorar el flujo sanguíneo en el cere
Los rectores de las universidades estatales se reunieron para discutir el presupuesto propuesto para 2012. Expresaron su preocupación de que el presupuesto no incluya incrementos permanentes para la educación superior y que el Fondo de Educación no tenga carácter permanente. También creen que el presupuesto profundiza la privatización del sistema a través de mecanismos de financiamiento competitivo dirigidos principalmente a la demanda privada. Los rectores reiteraron su compromiso con fortalecer las universidades públicas y su disposición a normalizar las actividades acad
El documento presenta un breve resumen de un proyecto realizado por 3 estudiantes: Rebeca Sarai Coreas Hernandez, Karla Ivanova Rivas y Deysi Carolina Ortiz. Agradece la atención prestada para observar su trabajo.
This document announces a conference called "Schwarzwaldgipfel" to be held on April 22nd, 2009 in Schlussee, Germany. The conference aims to discuss opportunities to develop the Black Forest region while preserving its culture and traditions. Participants will discuss topics like new energy sources, regional identity, agriculture and tourism in working groups in the afternoon. The program includes keynote speeches in the morning on common values and visions for rural areas in Europe. Participants are invited to share their ideas and experiences to help shape the future of the Black Forest region.
El documento habla sobre el cerebro humano y sus capacidades cognitivas. Explica que el cerebro está formado por 100 mil millones de neuronas que crean conocimiento al explorar los sentidos. También menciona que a pesar de ser un órgano, el cerebro tiene la capacidad de recordar, soñar y pensar gracias a su compleja red de neuronas. Finalmente, resalta que el ejercicio físico regular puede prevenir enfermedades como el Alzheimer al construir nuevas células nerviosas y mejorar el flujo sanguíneo en el cere
Los rectores de las universidades estatales se reunieron para discutir el presupuesto propuesto para 2012. Expresaron su preocupación de que el presupuesto no incluya incrementos permanentes para la educación superior y que el Fondo de Educación no tenga carácter permanente. También creen que el presupuesto profundiza la privatización del sistema a través de mecanismos de financiamiento competitivo dirigidos principalmente a la demanda privada. Los rectores reiteraron su compromiso con fortalecer las universidades públicas y su disposición a normalizar las actividades acad
La invitación se refiere a una reunión el 30 de febrero de 2005 a las 20:00 horas en la calle Más Palomas número 22 en Benidorm. Se solicita confirmar la asistencia y puntualidad a la reunión.
El documento habla sobre un entierro gitano. En pocas oraciones, describe el funeral según las tradiciones gitanas, incluyendo bailes, canciones y llantos para honrar al difunto.
This document contains slides for a presentation with different formatting and content. It includes standard slides with one-line and two-line titles followed by bullet points, a chart slide with no additional details, and a palette slide showing five different Pantone color codes.
Este resumen describe tres enlaces de interés en la biblioteca virtual del SENA. El primer enlace es un catálogo público que permite encontrar libros de forma fácil y rápida. El segundo enlace contiene información sobre administración como procesos y diccionarios. El tercer enlace trata sobre gestión humana y documentos relacionados con salud ocupacional para prevención de ruido, lo cual podría aplicarse en el SENA.
This very short document contains repetitive text without much meaningful information. It consists primarily of the word "Test" repeated multiple times without any other context.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
La invitación se refiere a una reunión el 30 de febrero de 2005 a las 20:00 horas en la calle Más Palomas número 22 en Benidorm. Se solicita confirmar la asistencia y puntualidad a la reunión.
El documento habla sobre un entierro gitano. En pocas oraciones, describe el funeral según las tradiciones gitanas, incluyendo bailes, canciones y llantos para honrar al difunto.
This document contains slides for a presentation with different formatting and content. It includes standard slides with one-line and two-line titles followed by bullet points, a chart slide with no additional details, and a palette slide showing five different Pantone color codes.
Este resumen describe tres enlaces de interés en la biblioteca virtual del SENA. El primer enlace es un catálogo público que permite encontrar libros de forma fácil y rápida. El segundo enlace contiene información sobre administración como procesos y diccionarios. El tercer enlace trata sobre gestión humana y documentos relacionados con salud ocupacional para prevención de ruido, lo cual podría aplicarse en el SENA.
This very short document contains repetitive text without much meaningful information. It consists primarily of the word "Test" repeated multiple times without any other context.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa