Minitaller impartido en Simo Educación 2014, en el estand del cliente, GlobalNET Solutions, sobre la marca personal que también han de desarrollar los profesores.
The document outlines a project cooperation between Mount Hope Housing Co., Inc. and several partner organizations to set up an ADSL capable router and Ethernet network connecting Grace Baptist Church, Mid Bronx Desperados, Job Resource Center, and Mount Hope Housing. The network will use a Cisco 1720 router and 2950XL switch with three VLANs for production, internet/VPN access, and site resources. A 512Kb ADSL connection and fractional T1 connection will provide internet access over a point-to-point VPN.
The document provides guidelines for laboratory safety. It outlines personal protective equipment that should be worn, such as lab coats, gloves, and enclosed shoes. It describes emergency procedures for incidents involving splashes to the eyes, body, or spills. Good laboratory conduct is also discussed, including following instructions, restraining loose clothing and jewelry, and not eating/drinking in the lab. Proper use and handling of microscopes is explained.
Punto 5 - Metodología del Informe de la Gestión Empresarial de la BiodiversidadMaría Rubio
Por último, en la fase cinco de la metodología para una empresa biorresponsable, está la creación de un plan estratégico (PABE), donde la comunicación debe ser uno de lo principales ejes.
The document provides a summary of Nisar Ahmed's career experience in telecommunications, SCADA, and pipeline projects over 15 years. It details his expertise in optical fiber installation and maintenance, as well as experience with RTUs, PLCs, SDH, PDH, radios, CCTV, and other telecom systems. Major projects are listed from 2003-2004 for PARCO/PAPCO pipelines involving fiber optic installation, valve assemblies, and more. His academic and professional qualifications are also summarized.
'How Women Directors Can Contribute to Excellence in Corporate Governance'Dolly Dhamodiwala
The document discusses corporate governance and the role of women on company boards. It defines corporate governance and outlines its key pillars. It discusses how gender diversity, particularly having women on boards, leads to better company performance and decision making. It provides perspectives on how women directors can positively impact board dynamics, governance, and stakeholder relationships through qualities like inclusion, social awareness, and risk aversion. Statistics on women directors globally and in India are also presented. The document advocates expanding the pipeline of women directors through various measures.
The document outlines a project cooperation between Mount Hope Housing Co., Inc. and several partner organizations to set up an ADSL capable router and Ethernet network connecting Grace Baptist Church, Mid Bronx Desperados, Job Resource Center, and Mount Hope Housing. The network will use a Cisco 1720 router and 2950XL switch with three VLANs for production, internet/VPN access, and site resources. A 512Kb ADSL connection and fractional T1 connection will provide internet access over a point-to-point VPN.
The document provides guidelines for laboratory safety. It outlines personal protective equipment that should be worn, such as lab coats, gloves, and enclosed shoes. It describes emergency procedures for incidents involving splashes to the eyes, body, or spills. Good laboratory conduct is also discussed, including following instructions, restraining loose clothing and jewelry, and not eating/drinking in the lab. Proper use and handling of microscopes is explained.
Punto 5 - Metodología del Informe de la Gestión Empresarial de la BiodiversidadMaría Rubio
Por último, en la fase cinco de la metodología para una empresa biorresponsable, está la creación de un plan estratégico (PABE), donde la comunicación debe ser uno de lo principales ejes.
The document provides a summary of Nisar Ahmed's career experience in telecommunications, SCADA, and pipeline projects over 15 years. It details his expertise in optical fiber installation and maintenance, as well as experience with RTUs, PLCs, SDH, PDH, radios, CCTV, and other telecom systems. Major projects are listed from 2003-2004 for PARCO/PAPCO pipelines involving fiber optic installation, valve assemblies, and more. His academic and professional qualifications are also summarized.
'How Women Directors Can Contribute to Excellence in Corporate Governance'Dolly Dhamodiwala
The document discusses corporate governance and the role of women on company boards. It defines corporate governance and outlines its key pillars. It discusses how gender diversity, particularly having women on boards, leads to better company performance and decision making. It provides perspectives on how women directors can positively impact board dynamics, governance, and stakeholder relationships through qualities like inclusion, social awareness, and risk aversion. Statistics on women directors globally and in India are also presented. The document advocates expanding the pipeline of women directors through various measures.
El documento presenta la introducción a un curso de administración de centros de información. Se da la bienvenida a los participantes y se establecen algunas reglas como llegar puntualmente y participar activamente. También se mencionan los objetivos de crear condiciones para fomentar el trabajo en equipo y aumentar los niveles de empatía entre los participantes. Finalmente, se realiza una actividad de socialización para conocerse mejor.
En la entrevista nos jugamos un 80% de posibilidades de conseguir el puesto que buscamos.
Analizaremos en detalle, los pasos que debemos dar para salir exitosos.
En la entrevista nos jugamos un 80% de posibilidades de conseguir el puesto que buscamos.
Analizaremos en detalle, los pasos que debemos dar para salir exitosos.
Este cuestionario de 36 preguntas evalúa la empleabilidad de un individuo al examinar factores como su autoconocimiento profesional, habilidades de búsqueda de empleo, actitud hacia el trabajo, disposición a aceptar diferentes tipos de empleo, y conocimiento de procesos de selección. El objetivo es que el usuario informe honestamente sobre estos temas para que se puedan proporcionar recomendaciones que mejoren su empleabilidad.
Cómo diferenciar en redes sociales lo personal y lo profesionalJavier Barrera
El documento discute la importancia de diferenciar entre lo personal y lo profesional en las redes sociales. Pregunta cómo mostrar diferentes aspectos de uno mismo para beneficios empresariales, comerciales e institucionales sin perder la esencia personal. También considera los contenidos y beneficios apropiados para cada audiencia y cómo usar las redes sociales de manera efectiva para comunicarse y difundir información.
Este documento ofrece consejos sobre la gestión de las redes sociales y la comunicación en Internet para empresas. Explica que es importante escuchar las opiniones sobre la empresa en Internet, tanto positivas como negativas. Recomienda responder a los comentarios de forma amable, constructiva y solucionando cualquier problema planteado para mejorar la reputación online.
El documento presenta tres pasos para lograr la efectividad personal y profesional: 1) definir una visión clara de lo que se desea ser y hacer, identificando fortalezas, debilidades y valores; 2) establecer objetivos estratégicos alineados con la visión; 3) identificar acciones concretas para alcanzar los objetivos basadas en los valores fundamentales.
Vocabulario en la comunicación del ambiente laboralYAcosta1
Este documento trata sobre la importancia del vocabulario y la expresión verbal en el ámbito laboral. Explica que una buena comunicación requiere usar palabras adecuadas, escuchar a los demás y expresarse de manera clara. También destaca que la expresión verbal personal es fundamental para la imagen de una empresa y recomienda ser respetuoso, educado y promover la comunicación asertiva en el lugar de trabajo.
El documento presenta varias alternativas para aumentar el amor a la camiseta en empresas e instituciones como involucrar a las familias, fortalecer la imagen pública, ofrecer capacitación y beneficios continuos a los empleados, y vincularse con la comunidad y universidades a través de proyectos y eventos.
Este documento ofrece consejos para prepararse y participar exitosamente en una entrevista de trabajo. Recomienda investigar a fondo sobre la empresa y el puesto, llegar puntual y bien vestido, controlar los nervios, responder claramente a las preguntas pero sin hablar demasiado, y causar una buena primera impresión mostrando entusiasmo y confianza. También incluye ejemplos de preguntas comunes que podrían hacerse y errores que se deben evitar cometer durante la entrevista.
Este documento presenta el proceso de búsqueda de empleo a través de las nuevas tecnologías. Detalla los objetivos
y tareas como preparar documentación, reconocer técnicas de RRHH, y desarrollar la creatividad. Luego describe los
pasos para buscar empleo a través de redes sociales y portales, incluyendo definir metas, posicionarse, hacerse visible,
y ayudar a otros. Finalmente, relata una entrevista grupal para Volvo donde solo uno pasó debido a su vestimenta
Escamilla hernadez zeidy_m1s4_proyecto integradorHakurei Kai
Este documento presenta las reflexiones de una estudiante sobre el uso de WhatsApp y las ventajas y desventajas de esta aplicación de mensajería. Menciona que WhatsApp permite la comunicación instantánea entre usuarios pero que también puede causar adicción a esta forma de comunicación. Identifica como ventajas la facilidad de comunicación y compartir archivos, pero como desventajas los problemas con el doble check azul y el riesgo de compartir archivos no deseados.
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos de un trabajo de investigación sobre la opinión pública realizado por Xanath Herrera Sánchez. El trabajo incluye una introducción, desarrollo con investigación sobre el PIMPEP, metodología de investigación del público objetivo, diagnóstico y análisis, y conclusiones. El resumen analiza los resultados de encuestas aplicadas a hombres y mujeres sobre su percepción de la imagen.
El documento habla sobre el éxito de la empresa de Mariana Bustamante. Propagaba que el 65% de sus productos eran peruanos y el 35% importados. Ella siempre fue soñadora y se sacrificó mucho para alcanzar sus objetivos. También menciona que Carmen debería elegir una carrera que le guste y pueda terminar, y tener un cronograma para organizar su vida laboral y profesional.
Este documento presenta consejos y herramientas para prepararse para una entrevista laboral. Explica las etapas del proceso de selección, objetivos de la entrevista para el candidato y entrevistador, y tips como investigar la empresa, diferenciarse de otros candidatos, y hacer preguntas interesantes al final de la entrevista. Incluye ejemplos de preguntas comunes que podrían hacerse y temas a preparar como estudios, experiencia laboral, familia e intereses.
Este documento presenta consejos y herramientas para prepararse para una entrevista laboral. Explica las etapas del proceso de selección, objetivos de la entrevista para el candidato y entrevistador, y tips como investigar la empresa, diferenciarse de otros candidatos, y hacer preguntas interesantes al final de la entrevista. Incluye ejemplos de preguntas comunes que podrían hacerse y temas a preparar como estudios, experiencia laboral, familia e intereses.
El documento presenta una guía para la búsqueda de empleo y el proceso de selección, dividida en módulos sobre el CV, la entrevista laboral, assessment psicológico y preguntas comunes. Incluye consejos, ejemplos de preguntas y mini-encuestas para prepararse para la entrevista.
Este documento describe una estrategia para generar ingresos utilizando Facebook Ads. Explica cómo encontrar públicos objetivos específicos en Facebook basados en datos demográficos como estado civil, educación e intereses. Luego, recomienda encontrar productos digitales en sitios como Clickbank que satisfagan las necesidades de esos públicos y promocionarlos a través de anuncios en Facebook. Proporciona ejemplos y consejos para crear anuncios efectivos que llamen la atención y conduzcan a las ventas.
El uso de las emociones en la comunicación político-electoral.pdfMaría Rubio
Este documento analiza teóricamente el uso de las emociones en las campañas electorales. Argumenta que las emociones y la razón están entrelazadas y que los partidos y candidatos combinan recursos emocionales con argumentos racionales en sus mensajes. Propone clasificar el uso de las emociones en cuatro modelos de campaña: campañas de indignación, campañas de miedo, campañas positivas de cambio e campañas identitarias. Finalmente, discute que las emociones son efímeras pero pueden crear climas de
El documento presenta el contexto actual de la alfabetización mediática, destacando el aumento de la desinformación y la polarización en los medios debido a la digitalización y crisis económica. Explica la legislación europea e internacional sobre este tema, así como casos exitosos y recursos disponibles. Finalmente, incluye entrevistas a expertos y una encuesta a profesores sobre su percepción de la alfabetización mediática en España.
El documento presenta la introducción a un curso de administración de centros de información. Se da la bienvenida a los participantes y se establecen algunas reglas como llegar puntualmente y participar activamente. También se mencionan los objetivos de crear condiciones para fomentar el trabajo en equipo y aumentar los niveles de empatía entre los participantes. Finalmente, se realiza una actividad de socialización para conocerse mejor.
En la entrevista nos jugamos un 80% de posibilidades de conseguir el puesto que buscamos.
Analizaremos en detalle, los pasos que debemos dar para salir exitosos.
En la entrevista nos jugamos un 80% de posibilidades de conseguir el puesto que buscamos.
Analizaremos en detalle, los pasos que debemos dar para salir exitosos.
Este cuestionario de 36 preguntas evalúa la empleabilidad de un individuo al examinar factores como su autoconocimiento profesional, habilidades de búsqueda de empleo, actitud hacia el trabajo, disposición a aceptar diferentes tipos de empleo, y conocimiento de procesos de selección. El objetivo es que el usuario informe honestamente sobre estos temas para que se puedan proporcionar recomendaciones que mejoren su empleabilidad.
Cómo diferenciar en redes sociales lo personal y lo profesionalJavier Barrera
El documento discute la importancia de diferenciar entre lo personal y lo profesional en las redes sociales. Pregunta cómo mostrar diferentes aspectos de uno mismo para beneficios empresariales, comerciales e institucionales sin perder la esencia personal. También considera los contenidos y beneficios apropiados para cada audiencia y cómo usar las redes sociales de manera efectiva para comunicarse y difundir información.
Este documento ofrece consejos sobre la gestión de las redes sociales y la comunicación en Internet para empresas. Explica que es importante escuchar las opiniones sobre la empresa en Internet, tanto positivas como negativas. Recomienda responder a los comentarios de forma amable, constructiva y solucionando cualquier problema planteado para mejorar la reputación online.
El documento presenta tres pasos para lograr la efectividad personal y profesional: 1) definir una visión clara de lo que se desea ser y hacer, identificando fortalezas, debilidades y valores; 2) establecer objetivos estratégicos alineados con la visión; 3) identificar acciones concretas para alcanzar los objetivos basadas en los valores fundamentales.
Vocabulario en la comunicación del ambiente laboralYAcosta1
Este documento trata sobre la importancia del vocabulario y la expresión verbal en el ámbito laboral. Explica que una buena comunicación requiere usar palabras adecuadas, escuchar a los demás y expresarse de manera clara. También destaca que la expresión verbal personal es fundamental para la imagen de una empresa y recomienda ser respetuoso, educado y promover la comunicación asertiva en el lugar de trabajo.
El documento presenta varias alternativas para aumentar el amor a la camiseta en empresas e instituciones como involucrar a las familias, fortalecer la imagen pública, ofrecer capacitación y beneficios continuos a los empleados, y vincularse con la comunidad y universidades a través de proyectos y eventos.
Este documento ofrece consejos para prepararse y participar exitosamente en una entrevista de trabajo. Recomienda investigar a fondo sobre la empresa y el puesto, llegar puntual y bien vestido, controlar los nervios, responder claramente a las preguntas pero sin hablar demasiado, y causar una buena primera impresión mostrando entusiasmo y confianza. También incluye ejemplos de preguntas comunes que podrían hacerse y errores que se deben evitar cometer durante la entrevista.
Este documento presenta el proceso de búsqueda de empleo a través de las nuevas tecnologías. Detalla los objetivos
y tareas como preparar documentación, reconocer técnicas de RRHH, y desarrollar la creatividad. Luego describe los
pasos para buscar empleo a través de redes sociales y portales, incluyendo definir metas, posicionarse, hacerse visible,
y ayudar a otros. Finalmente, relata una entrevista grupal para Volvo donde solo uno pasó debido a su vestimenta
Escamilla hernadez zeidy_m1s4_proyecto integradorHakurei Kai
Este documento presenta las reflexiones de una estudiante sobre el uso de WhatsApp y las ventajas y desventajas de esta aplicación de mensajería. Menciona que WhatsApp permite la comunicación instantánea entre usuarios pero que también puede causar adicción a esta forma de comunicación. Identifica como ventajas la facilidad de comunicación y compartir archivos, pero como desventajas los problemas con el doble check azul y el riesgo de compartir archivos no deseados.
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos de un trabajo de investigación sobre la opinión pública realizado por Xanath Herrera Sánchez. El trabajo incluye una introducción, desarrollo con investigación sobre el PIMPEP, metodología de investigación del público objetivo, diagnóstico y análisis, y conclusiones. El resumen analiza los resultados de encuestas aplicadas a hombres y mujeres sobre su percepción de la imagen.
El documento habla sobre el éxito de la empresa de Mariana Bustamante. Propagaba que el 65% de sus productos eran peruanos y el 35% importados. Ella siempre fue soñadora y se sacrificó mucho para alcanzar sus objetivos. También menciona que Carmen debería elegir una carrera que le guste y pueda terminar, y tener un cronograma para organizar su vida laboral y profesional.
Este documento presenta consejos y herramientas para prepararse para una entrevista laboral. Explica las etapas del proceso de selección, objetivos de la entrevista para el candidato y entrevistador, y tips como investigar la empresa, diferenciarse de otros candidatos, y hacer preguntas interesantes al final de la entrevista. Incluye ejemplos de preguntas comunes que podrían hacerse y temas a preparar como estudios, experiencia laboral, familia e intereses.
Este documento presenta consejos y herramientas para prepararse para una entrevista laboral. Explica las etapas del proceso de selección, objetivos de la entrevista para el candidato y entrevistador, y tips como investigar la empresa, diferenciarse de otros candidatos, y hacer preguntas interesantes al final de la entrevista. Incluye ejemplos de preguntas comunes que podrían hacerse y temas a preparar como estudios, experiencia laboral, familia e intereses.
El documento presenta una guía para la búsqueda de empleo y el proceso de selección, dividida en módulos sobre el CV, la entrevista laboral, assessment psicológico y preguntas comunes. Incluye consejos, ejemplos de preguntas y mini-encuestas para prepararse para la entrevista.
Este documento describe una estrategia para generar ingresos utilizando Facebook Ads. Explica cómo encontrar públicos objetivos específicos en Facebook basados en datos demográficos como estado civil, educación e intereses. Luego, recomienda encontrar productos digitales en sitios como Clickbank que satisfagan las necesidades de esos públicos y promocionarlos a través de anuncios en Facebook. Proporciona ejemplos y consejos para crear anuncios efectivos que llamen la atención y conduzcan a las ventas.
El uso de las emociones en la comunicación político-electoral.pdfMaría Rubio
Este documento analiza teóricamente el uso de las emociones en las campañas electorales. Argumenta que las emociones y la razón están entrelazadas y que los partidos y candidatos combinan recursos emocionales con argumentos racionales en sus mensajes. Propone clasificar el uso de las emociones en cuatro modelos de campaña: campañas de indignación, campañas de miedo, campañas positivas de cambio e campañas identitarias. Finalmente, discute que las emociones son efímeras pero pueden crear climas de
El documento presenta el contexto actual de la alfabetización mediática, destacando el aumento de la desinformación y la polarización en los medios debido a la digitalización y crisis económica. Explica la legislación europea e internacional sobre este tema, así como casos exitosos y recursos disponibles. Finalmente, incluye entrevistas a expertos y una encuesta a profesores sobre su percepción de la alfabetización mediática en España.
Marketing y Comunicación: hacia una estrategia alineada en defensa de la marc...María Rubio
Dircom (Asociación de Directivos de Comunicación) y ESIC han presentado este informe mostrando que la línea divisoria entre Comunicación y Marketing cada vez es más fina.
Estado de la comunicacion en España de dircom.pdfMaría Rubio
Un año más, la Asociación de Directivos de Comunicación (dircom) ha publicado su informe «El estado de la Comunicación en España», con datos de 2021.
Aquí está el enlace https://www.dircom.org/2022/05/11/estado-de-la-comunicacion-en-espana-2021-2022/
Y aquí encontrarás el análisis que, sobre él, he hecho en #BloggyMary: https://www.mrmcomunicacion.es/como-es-la-comunicacion-espana-2022-y-que-hacer-para-la-excelencia/
Presentación profesional de María Rubio, especialista en Comunicación Holística. En ella, encontrarás un breve currículo; la misión, visión y valores; las empresas en las que ha trabajado; y algunas recomendaciones de sus antiguos clientes.
Para más información: www.mrmcomunicacion.es
Plantilla creada y compartida por InboundCycle (https://www.inboundcycle.com), agencia de inbound marketing, para realizar el perfil del buyer persona de un negocio
Manual de Comunicación Interna (dircom)María Rubio
Este documento es un manual sobre comunicación interna que consta de 4 capítulos. El primer capítulo explica que las empresas son entes comunicadores constantes tanto internamente como externamente. Analiza la evolución de la comunicación interna y su importancia para la reputación corporativa. También define conceptos clave como identidad corporativa, propósito corporativo, cultura corporativa y orgullo de pertenencia.
Declaración de principios de la AMEC (Asociación internacional para la Medición y Evaluación de la Comunicación) para medir y evaluar la Comunicación. En ella se enumeran y explican los siete principios básicos que deben seguir los departamentos, agencias y profesionales de la Comunicación.
Medición y evaluación para la excelencia en la ComunicaciónMaría Rubio
Libro de Rebold donde se explica el Marco de Evaluación Integrada (IEF, por sus siglas en inglés) de la AMEC (Asociación internacional para la Medición y Evaluación de la Comunicación) con las métricas necesarias para poner en valor el trabajo de Comunicación en departamentos, agencias y clientes.
Vínculo: https://letsrebold.com/es/
Purpose strenght model: en busca de un propósito compartidoMaría Rubio
Este modelo integra las variables y el dinamismo con el que construir organizaciones con un fuerte sentido de propósito. Los resultados obtenidos al haber analizado veinticinco organizaciones permiten validar las relaciones del modelo y seguir avanzando en la generación de conocimiento para poder potenciar organizaciones con propósito más sostenibles.
https://www.ieseinsight.com/fichaMaterial.aspx?pk=159357&idi=1&origen=1
Purpose-driven organizations management. Ideas for a better worldMaría Rubio
This document provides endorsements and background information for the book "Purpose-driven Organizations" edited by Carlos Rey, Miquel Bastons, and Phil Sotok. The endorsements highlight how the book explains how to specify an organization's purpose in terms of knowledge, motivation, and action and integrate it into strategy. It also discusses how the book helps reflect on corporate purpose and its role in management. The background provides information about the editors and introduces some of the key topics covered in the book, including navigating the purpose economy, developing purpose-driven structures, and realizing humanity in large organizations.
La Federación Internacional de Periodistas (FIP) presenta la nueva Carta Mundial de Ética para Periodistas.
«Reunidos en Túnez para el 30º Congreso de la FIP, los 300 delegados respaldaron la nueva carta, que actualiza y refuerza las normas éticas establecidas en la Declaración de Principios de la FIP de 1954 sobre la Conducta de los Periodistas, el texto sobre ética periodística más ampliamente reconocido hasta la fecha. Dicha Declaración fue redactada en 1954 en Burdeos, Francia, y no había sido actualizada desde 1986, por lo que era necesaria la redacción de una nueva Carta adaptada a los desafíos actuales a los que se enfrentan los profesionales de la información.
La Carta se basa en los principales textos del derecho internacional, en particular la Declaración Universal de Derechos Humanos. Contiene 16 artículos y un preámbulo y define los deberes y derechos éticos de los y las periodistas».
Un informe de Ipsos Global Advisor que intenta responder a tres preguntas:
- Cómo el público mundial confía en las noticias y en las informaciones que recibe desde diferentes fuentes.
- Cómo la confianza ha cambiado en los últimos años.
- Cuál es la percepción que hay sobre las emisoras públicas.
Guía para docentes y centros educativos para prevenir y evitar el ciberacoso ...María Rubio
Este documento presenta una guía para docentes y centros educativos sobre cómo prevenir y combatir el ciberacoso escolar en las principales redes sociales. Describe la gravedad del problema del ciberacoso en España según cifras alarmantes, y ofrece recomendaciones sobre cómo prevenirlo mediante la educación y protocolos de actuación coordinados entre todos los agentes implicados, incluyendo familias, centros, profesores y alumnos.
Informe bienal de Scopen y PR Noticias. Mediante entrevistas a empresas que tienen presupuesto destinado a Relaciones Públicas y a profesionales del sector, pretende analizar la imagen y posicionamiento en el mercado de las consultoras, la motivación de su equipo y cómo mejorar las relaciones con el cliente.
Enlace informe en Scopen: http://bit.ly/2yUhmYY
Informe de Google Labs y PolizyViz (ENG) para averiguar cómo utilizan los periodistas los datos a la hora de redactar las informaciones.
Es el resultado de realizar 56 entrevistas en profundidad a responsables, expertos en visualización de datos, periodistas de datos y vídeoperiodistas de EEUU, Alemania, Francia y Gran Bretaña. Además, se hizo una encuesta cuantitativa a más de 900 periodistas y editores.
Página web: https://newslab.withgoogle.com/assets/docs/data-journalism-in-2017.pdf
El Periodismo en su realidad social y tecnológicaMaría Rubio
En este estudio de Marco de Comunicación y Servimedia, recogen la opinión de los usuarios (relacionados o no con el periodismo y la comunicación) de los medios convencionales y las plataformas sociales con el fin de obtener una fotografía general del estado del periodismo en su realidad social y tecnológica. Sin olvidar, con todo, que “las condiciones sobre las que los miembros de la sociedad actúan cambian más rápido de lo que tardan en consolidarse en hábitos y rutinas”.
Ponencia del V Congreso Universitario de Comunicación y Eventos. Día 2, 3 de junio de 2017
Ponencia de clausura de Ander Bilbao: tendencias en la organización de eventos
Javier Le Pera - Escenografía y diseño de interiores. Gestión de espaciosMaría Rubio
Ponencia del V Congreso Universitario de Comunicación y Eventos. Día 2, 3 de junio de 2017
Tendencias en escenografía y diseño de interiores en los eventos. Gestión de espacios
Ponencia del V Congreso Universitario de Comunicación y Eventos. Día 2, 3 de junio de 2017
La visión del profesional de la imagen de la puesta en escena de los eventos institucionales y corporativos. Análisis de casos
Mapa conceptuales de proyectos social y productivo.pdfYudetxybethNieto
Los proyectos socio productivos constituyen una variante de formación laboral de incalculable valor formativo, que propician la participación activa, protagónica y participativa de los escolares, de conjunto con miembros de la familia y la comunidad.
4. Presencia física vs digital
Mundo físico Mundo digital
Ven tus gestos faciales Emoticonos
Notan tus cambios de entonación Símbolos de entonación, puntuación,...
Hablas con todo el cuerpo Tienes el lenguaje escrito
Te pueden mirar a los ojos No existe equivalencia
Qué palabras eliges y cómo te expresas Qué palabras eliges y cómo te expresas
Existe la posibilidad del contacto físico:
dar la mano, saludar con dos besos...
No existe equivalencia
Permite ver la reacción física del
interlocutor
La equivalencia (emoticonos, símbolos,
lenguaje,...) puede ser falsa
(...) (...)
6. Los objetivos: toca reflexionar
¿Qué es lo que te apasiona de tu trabajo?
¿Qué es lo que más te motiva todas las mañanas para ponerte a
trabajar?
7. Los objetivos: toca reflexionar
¿Qué es lo que te apasiona de tu trabajo?
¿Qué es lo que más te motiva todas las mañanas para ponerte a
trabajar?
¿Qué buscas conseguir con tu profesión: tener un futuro mejor
para los niños, hacer que se sientan bien,...?
8. Los objetivos: toca reflexionar
¿Qué es lo que te apasiona de tu trabajo?
¿Qué es lo que más te motiva todas las mañanas para ponerte a
trabajar?
¿Qué buscas conseguir con tu profesión: tener un futuro mejor
para los niños, hacer que se sientan bien,...?
10. La imagen que me dan
Conocer qué hacen y cómo se mueven en Redes sociales
los colegios y nuestros compañeros
11. Razones para no entrar en RRSS
Razones para entrar Razones para no entrar
12. Razones para no entrar en RRSS
Razones para entrar Razones para no entrar
Todo el mundo está en ellas (no es
cierto)
Todo el mundo está en ellas
Son el presente y el futuro Incontestable (cambiarán)
Puedo utilizarlas para enseñar a los
niños.
Llevo bastante en esto y no lo veo
necesario. Además son peligrosas.
Las usas para contactar con otros
profesores, personas de interés,...
Para eso tengo el correo electrónico.
Más del 70% de RRHH revisan la
actuación de los solicitantes en RRSS
Soy funcionario y no lo necesito
Me mantienen al día del sector Recibo la información suficiente del
sector sin estar en RRSS
Me permite una comunicación más fácil
y fluida con padres-alumnos-colegio
Ya tengo el correo electrónico y, para mí,
es suficiente
(...) (...)