El resumen presenta un programa de socialización para nuevos empleados de una empresa que consta de varias actividades a realizarse durante los primeros días de trabajo. La primera actividad es una bienvenida de 30 minutos el primer día. Luego, presentaciones sobre la empresa, su estructura y normas durante el primer día. El primer día también incluye un recorrido por las instalaciones y un almuerzo de bienvenida. El segundo día se presentan las funciones específicas del empleado. El tercer día hay dinámicas grupales de integración facilitadas por personal calificado

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERECTORADO ACADEMICO
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
Yuleidy Mejias N
C.I: 19.633.165
Profesora: Marieta Jerak
Cátedra: Gestión de RRHH II
Barquisimeto, Febrero de 2019

2. PROGRAMA DE SOCIALIZACION
ACTIVIDAD DIA DURACION RESPONSABE COSTO
Bienvenida a la empresa Primer día 30 min Jefe de RRHH 0,00
Presentación de la Información
de la empresa Primer Día
Hora y
treinta Jefe de RRHH Y Director 0,00
Presentación de la Estructura
Organizacional Primer día
Quince
Minutos Jefe de RRHH 0,00
Recorrido por las Instalaciones de
la empresa Primer día Una Hora
Jefe de RRHH Y
Supervisor 0,00
Presentación del Reglamento de
las normas del trabajo Primer día Una Hora
Jefe de RRHH Y
Supervisor 0,00
Presentar al nuevo colaborador
con los demás en el área del
comedor Primer día
Quince
Minutos
Jefe de RRHH Y
Supervisor 0,00
Almuerzo con todos los
miembros de la organización para
dar la bienvenida Primer día Una Hora
Jefe de RRHH Y
Supervisor 30.000,00
Encuentro, se presenta sus
funciones y tareas específicas y
las líneas básicas de actuación. Segundo día Mediodía Supervisor 0,00
Dinámicas de grupos, con
personal calificado para la
integración de todos los
miembros
Tercer Día Mediodía
Jefe de RRHH Y
Supervisor
100.000,00
Cumplidas las fases y
evaluaciones el área de RRHH
realiza informe que sirve de guía
para nuevas socializaciones.
Culminado
el programa
Un día
Jefe de RRHH Y
Supervisor
0,00