Este documento anuncia el IX Foro para la Igualdad que se celebrará del 7 al 28 de mayo de 2012 en varias ciudades del País Vasco. El foro tratará sobre "Experiencias de igualdad en el ámbito económico" y consistirá en conferencias, talleres y otras actividades sobre temas como el empleo y promoción profesional de las mujeres, la conciliación laboral, los estereotipos de género y sus consecuencias económicas, y la colaboración entre empresas para fomentar la igualdad.

1. Maiatzaren 7tik 28ra
Del 7 al 28 de Mayo
ualdad 2
012
la ig
/ foro para
rako gunea
intasune
IX. berd Berdintasun
esperientziak
konomiaren esparruan
Experiencias de igualdad
en el ámbito
conómico

2. BURGELUKO UDALA
AYUNTAMIENTO DE ELBURGO
www.laudiokoudala.net
GAROÑA 2013an ITXI / GAROÑA CIERRE 2013

3. MÓDULO PSICOSOCIAL
DE DEUSTO-SAN IGNACIO

4. AURKEZPENA: PRESENTACIÓN:
Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundea gizon eta ema- Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer es un organismo públi-
kumezkoen arteko berdintasuna eremu guztietan lortzeko co creado para trabajar a favor de la consecución de la
erakunde publikoa da. Bere jardunak bi ardatz ditu: berdinta- igualdad de mujeres y hombres en todos los ámbitos. Su
sunaren aldeko politika publikoak bultzatzea, batetik, eta actuación se centra, por un lado, en el impulso de las políti-
gizartea bere osotasunean sentsibilizatzea, bestetik. cas públicas a favor de la igualdad y, por otro, en la sensibili-
zación de la sociedad en su conjunto.
Testuinguru honetan, Emakundek "Berdintasunerako Gunea"
izeneko topaketa martxan jartzea erabaki zuen, emakume En este contexto, Emakunde decidió poner en marcha un
eta gizonezkoen arteko berdintasunaren alde lan egiten encuentro anual, el "Foro para la Igualdad", a fin de aglutinar,
duten erakundeen, taldeen eta elkarteen lana biltzeko, ikus- visibilizar y reforzar el trabajo que vienen realizando institucio-
tarazteko eta indartzeko. Berdintasunerako Guneak erakun- nes, colectivos y entidades a favor de la igualdad de mujeres
de publiko eta pribatuek gizon eta emakumeen arteko ber- y hombres. El Foro para la Igualdad pretende convertirse así
dintasunerako ekimenak koka ditzaten gune aberats eta en un espacio rico y fecundo que sirva de marco a las enti-
emankorra izan nahi du. dades públicas y privadas para ubicar sus iniciativas a favor
de la igualdad de mujeres y hombres.
Berdintasunerako Gunea 2004tik etenik gabe egin da
(www.emakunde.euskadi.net). Urte hauetako esperientziari Este Foro se ha desarrollado ininterrumpidamente desde 2004
jarraituz, aurtengo topaguneak bereizgarri hauek izango ditu: (www.emakunde.euskadi.net). Continuando la trayectoria
de estos años, la presente edición tendrá las siguientes
IX. Berdintasunerako Gunea características:
2012ko maiatzaren 7tik 28ra bitartean egingo da.
El IX Foro para la Igualdad se celebrará del
IX. Berdintasunerako Guneak ardatz edo gai nagusi bat izan- 7 al 28 de mayo de 2012.
go du 2012n eta antolatu diren ekitaldi guztiek, edozein espa-
rru edo arloko guztiek, ardatz horrekin lotura izango dute: El IX Foro para la Igualdad tendrá un eje o tema central en
torno al cual girarán todas las actividades programadas:
"Berdintasun esperientziak ekonomiaren esparruan"
"Experiencias de igualdad en el ámbito económico".
Beraz, 2012ko Berdintasunerako Guneak Eusko Jaurlaritzaren
"EAEko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako V. Plana. Así pues, el Foro de 2012 se centrará en los Programas 2.1, 2.3
IX. Legealdirako Jarraibideak" planaren 2.1, 2.3 eta 3.2 y 3.2 del “V Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres de
Programak landuko ditu (www.emakunde.euskadi.net). la CAPV. Directrices de la IX Legislatura" del Gobierno Vasco
(www.emakunde.euskadi.net).

5. Aurtengo Berdintasunerako Guneak gai hauei buruz hausnartzeko El IX Foro para la Igualdad pretende ser un amplio y diverso espacio
espazio zabal eta anitza izan nahi du: de reflexión sobre:
- Emakumeen laneratzea eta lan baldintzak eta mai- - Acceso y condiciones de empleo y promoción profe-
laz igotzeko aukerak. sional de las mujeres.
- Berdintasunerako Legea ekonomia esparruan era- - Posibles desarrollos normativos para hacer más efec-
ginkorragoa izateko arau posibleen garapena. tiva la ley de igualdad en el ámbito económico.
- Erantzukidetasun, zuzentasun eta parekotasun han- - Nuevos modelos de organización y gestión económi-
diagoko antolaketa eta kudeaketa ekonomikoaren ca más corresponsable, equitativa y paritaria.
eredu berriak.
- Efectos económicos de los planes y medidas de igual-
- Berdintasunerako plangintzen eta neurrien emaitza dad, presencia de mujeres en puestos directivos,
ekonomikoak, emakumeak zuzendaritza lanpostue- autonomía económica de las mujeres, etc.
tan, emakumeen autonomia ekonomikoa, eta abar.
En la confianza de que esta nueva iniciativa sea de vuestro interés,
Ekimen hau interesgarria izango zaizuelakoan, Emakundek beren Emakunde desea testimoniar su agradecimiento a todas aquellas
ekarpenekin gune hau gauzatzen lagundu eta laguntzen duten personas y entidades que, con su contribución, han hecho y siguen
pertsona eta erakunde guztiei bere esker ona adierazi nahi die, haciendo posible este Foro que, a buen seguro, posibilitará el cono-
ziur baikaude Berdintasun Guneak gure Erkidegoan emakume eta cimiento de las iniciativas llevadas a cabo en nuestra Comunidad
gizonezkoen berdintasunaren alde egindako ekimenak ezaguta- Autónoma a favor de la igualdad de mujeres y hombres.
raztea ahalbideratuko duela.
Vitoria-Gasteiz, mayo de 2012
Vitoria-Gasteiz, 2012ko maiatza MARÍA SILVESTRE CABRERA
MARIA SILVESTRE CABRERA Directora
Zuzendaria
Programazio honek aldaketak izan ditzazke. / Esta programación puede sufrir modificaciones.

6. maiatzak 7-28 de mayo:
urduliz
barakaldo errenteria
portugalete bilbao donostia
arrigorriaga
durango
azkoitia
jarduerak/actividades
araba laudio
oñati
burgelu: 11
laguardia: 15 beasain
laudio: 22
vitoria-gasteiz: 9, 10, 15, 17, 24, 26
bizkaia
arrigorriaga: 24, 25 vitoria-gasteiz
barakaldo: 9, 10 burgelu erakusketak/exposiciones
bilbao: 7, 8, 9, 10, 11, 14, 15, 16, kanpainen hedapena/
17, 18, 22, 23, 24, 25, 26, 28 difusión de campañas
durango: 13
portugalete: 9 euskadi
urduliz: 26 egun guztiak/todos los
días
gipuzkoa laguardia
gipuzkoa
errenteria: 11
donostia: 9, 10, 17, 18, 23, 27 azkoitia: 7-28
oñati: 23 (galdetu/consultar)
beasain: 7-28
internet (galdetu/consultar)
egun guztiak/todos los días donostia: 7-28
(galdetu/consultar)

7. 7 - astelehena, lunes su gestión”-12 10 - osteguna, jueves
“Desberdintasunaren prezioa” - “El precio
BILBAO. de la desigualdad”-12 BILBAO.
“Enpresetan landu berdintasuna” - “Kontziliazio-espazioak Irabazi-Irabazi gako-
“Emplea la igualdad en las empresas”-9 9 - asteazkena, miércoles an” - “Espacios de conciliación en clave
EUSKADI. Ganar-Ganar”-16
BARAKALDO.
“Landa eremuko emakumeak: zure lana Literatur solasaldia: “Emakumeak eta trans-
“Berdintasuna, 2.0 web-a eta minusbaliota-
kontuan hartzekoa da” - "Mujeres rurales: tu formazio sozialak” - Tertulia dialógica:
suna: informazio-gizarte posiblea” -
trabajo cuenta”-9 “Mujeres y transformaciones sociales”-16
“Igualdad, Web 2.0 y discapacidad: una
GIPUZKOA. sociedad de la información posible”-13 DONOSTIA.
“Emakumea Gipuzkoako garapen ekono- “Genero estereotipoen ondorio sozio-eko-
BILBAO.
mikoan".” - “La mujer en el desarrollo econó- nomikoak emakumeentzat” - “Consecuen-
“Kronikoen sarea: komunikazio digitalerako
mico de Gipuzkoa”-10 cias socio-económicas de los estereotipos de
gizarte sarea” - “Kronikoen sarea: red social
género para las mujeres”-17
INTERNET. emocional”-13
“Praktika on baten hedapena: kontziliazioa EUSKADI.
DONOSTIA.
politika” - “Difusión de buena práctica: políti- “Zaintzaren ekonomia ikusezina” - "La eco-
“Erreforma laborala eta emakumeen esku-
ca de conciliación”-10 nomía invisible de los cuidados”-17
bide ekonomikoak” - “La reforma laboral y los
“Berdintasunerako beren esperientziak par- derechos económicos de las mujeres”-14 VITORIA-GASTEIZ.
tekatzen dituzten enpresak” - “Empresas que “Lankidetzarako enpresen arteko topake-
PORTUGALETE.
comparten sus experiencias en igualdad”-11 tak, berdintasunerako networking-a” -
“Emakumeen lan sarrera eta baldintzak eta
REDES SOCIALES. “Encuentros empresariales de cooperación,
promozio profesionala hobetzea” - “Mejorar
“Aberastasuna sortzen duten emakumeak. networking por la Igualdad”-18
el acceso y condiciones de empleo y pro-
Emakumeen lidergopeko ekingintza” - “Las moción profesional de las mujeres”-14 11 - ostirala, viernes
mujeres creadoras de riqueza. Emprendizaje
VITORIA-GASTEIZ.
liderado por mujeres”-11 BILBAO.
“2012ko emakume ekintzaileen jardunal-
“Emakume profesionalak: lidergoa eta
8 - asteartea, martes dia” - “Jornada de mujeres emprendedoras
enpresagintza” - “Mujeres profesionales: lide-
2012”-15
BILBAO. razgo y emprendizaje”-18
“Berdintasuna sustatzeko Eusko Jaurlaritza-
“Zure erakundeak errentagarriago izan
ren enpresa publikoen arteko lankidetza” - BURGELU.
behar du? Kudeaketan berdintasuna txerta-
“Colaboración entre empresas públicas del “Burgeluko emakume enpresaburuak” -
tu” tailerra - Taller “¿Necesita tu organización
Gobierno Vasco para impulsar la “Empresarias de Elburgo”-19
ser más rentable? Incorpora la igualdad en
igualdad”-15

8. ERRENTERIA. 16 - asteazkena, miércoles + Mujer = …”-25
“Jarduera eremuaren moduan berdintasu-
BILBAO.
18 - ostirala, viernes
nari buruzko hausnarketa” - “Reflexión en
torno a la igualdad como ámbito de actua- “Berdintasunari buruzko enpresen arteko BILBAO.
ción”-19 topaketa” - “Jornada de encuentro entre “Ordainketa justua” filmari buruzko zineforu-
empresas sobre igualdad”-22 ma - Cine fórum sobre la película “Pago
13 - igandea, domingo justo”-26
17 - osteguna, jueves
DURANGO. DONOSTIA.
“Alarguntza-pentsioa, berdintasun espe- BILBAO. “Emakumearen egoera enpresetan.
rientzia?” - “La pensión de viudedad, ¿una “Berdintasun planek eta ekintzek enpresen Dauden desberdintasunak” - “Situación de la
experiencia de igualdad?”-20 errentagarritasuna eta lehiakortasuna hobe- mujer en las empresas. Las desigualdades
tzen dute” - “Los planes y medidas de existentes”-26
14 - astelehena, lunes
Igualdad mejoran la rentabilidad y
22 - asteartea, martes
BILBAO. competitividad de las empresas”-23
“Emakumeak eta Lanbide eta Lanerako Konferentzia-tailerra: “Zergatik diogu eko- BILBAO.
Heziketa: esperientziak eta erronkak” - nomia, dirua esan nahi dugunean?” - “Zelan isildu pobreziaren aurrean?” - “No
“Experiencias y retos en la Formación Conferencia-taller: “¿Por qué decimos eco- quisiéramos hablar de la pobreza. No”-27
Profesional y Laboral en las mujeres”-20 nomía cuando queremos decir dinero?”-23 “Emakumeak eta lidergoaren erabilera
gaurko gizartean” bideoforuma -
15 - asteartea, martes DONOSTIA.
Video-forum “Las mujeres y el ejercicio del
“Lankidetzarako enpresen arteko topake-
BILBAO. liderazgo en la sociedad actual”-27
tak, berdintasunerako networking-a” -
“Independentzia ekonomikorako emaku- “Encuentros empresariales de cooperación, LAUDIO.
meen eskubidea” - “El derecho de las muje- networking por la Igualdad”-24 “Emakume ekintzaileak, hemengoak eta
res a la independencia económica”-21 “Gaurko eta biharko emakume ijitoa” - hangoak” - “Mujeres emprendedoras, de
LAGUARDIA. “Mujer gitana de hoy y de mañana”-24 aquí y de allá”-28
“SATSE Euskadiko I Berdintasun Planaren “Gipuzkoako emakume enpresari eta pro-
aurkezpena” - “Presentación del I Plan de fesionalen topaketa” - “Encuentro de muje-
23 - asteazkena, miércoles
Igualdad de SATSE Euskadi”-21 res empresarias y profesionales de BILBAO.
Gipuzkoa”-25
VITORIA-GASTEIZ. “Bizkaiko langileen diagnostikoa genero
“Emakumea, lan-merkatua eta krisia” - VITORIA-GASTEIZ. ikuspuntutik” - “Diagnóstico de las plantillas
“Mujer, mercado laboral y crisis”-22 “Ekonomia + Emakumea = …” horma-irudi de Bizkaia desde una perspectiva de géne-
elkarreragilea - Panel interactivo “Economía ro”-28

9. DONOSTIA. organizaciones”-32 27 - igandea, domingo
“Ekonomia + Emakumea = …” horma-irudi “Emakume enpresari arabarren eta gogo
DONOSTIA.
elkarreragilea - Panel interactivo “Economía ekintzailea duten emakume gazteen arteko
“Norena da nire dirua?” - "¿De quién
+ Mujer = …”-29 topaketak” - “Encuentros entre empresarias
es mi dinero?”-35
alavesas y mujeres jóvenes con espíritu
OÑATI.
emprendedor”-32 28 - astelehena, lunes
“Think Tank: hezkuntza munduan batera-
garritasuna sustatzeko tresna berritzaileak” - 25 - ostirala, viernes BILBAO.
“Think Tank: herramientas innovadoras para
ARRIGORRIAGA. “Osasun laborala eta
la mejora de la conciliación en el mundo
“Koeduka” buletina - Boletín generoa” - “Salud
educativo”-29
“Koeduka”-33 laboral y género”-36
24 - osteguna, jueves
BILBAO.
ARRIGORRIAGA. “Joan-etorriko bidalketak: emakume migra-
“Emakumeen autonomia ekonomikoa eta tuen dirua, maitasunak eta erruak” -
etxe-enpleguaren arautze berria” - “La auto- “Remesas de ida y vuelta: dinero, afectos y
nomía económica de las mujeres y la nueva culpas de las mujeres migradas”-33
regulación del empleo doméstico”-30
26 - larunbata, sábado
BILBAO.
“Lankidetzarako enpresen arteko topake- BILBAO.
tak, berdintasunerako networking-a” - “Norena da nire dirua?” - "¿De quién es mi
“Encuentros empresariales de cooperación, dinero?”-34
networking por la Igualdad”-30 URDULIZ.
“Emakume errepublikarrak, ahaztuenen “Egiturazko erreformak. Aurrekontuen
bizitza eta borroka” bideoforuma - Video- murrizketak. Zein eragina dute emakumeen-
fórum “Vida y lucha de las grandes olvida- gan?” - “Reformas estructurales. Los recortes
das, las mujeres republicanas”-31 presupuestarios. ¿Cómo afectan a las muje-
“Emakume bat-bizitza bat-enpresa bat” - res?”-34
“Una mujer-una vida-una empresa”-31
VITORIA-GASTEIZ.
VITORIA-GASTEIZ. “Norena da nire dirua?” - "¿De quién es
“Erakundeetan berdintasuna txertatzeak mi dinero?”-35
lehiatzeko abantailak” - “Ventajas competiti-
vas en la integración de la igualdad en las

10. nor - non
A
Adarra: 16 Cruz Roja-Gurutze Gorria: 17 K
Kale Dor Kayiko: 24
E L
AED: 27
AFA-DFA: 32 EJ-GV. Emakunde: 9, 36 Laudioko Udala: 28
M
Aizan: 25, 29 EJ-GV. Inmigrazio eta Aniztasun
AMPEA: 32 Zuzendaritza: 33, 34, 35 Metro Bilbao: 22
Arrigorriagako Udala: 30, 33 EJ-GV. Justizia eta Herri Administrazio Módulo Psicosocial Deusto-San Ignacio: 12
Asociación Gitana Gao Lacho Drom: 24 Saila. Giza Eskubideen Zuzendaritza: 21 Mondragon Unibertsitatea: 29
Asociación I-Romi: 24 EJ-GV. Osasun eta Kontsumo Saila: 13 Murgibe: 10, 12
Asociación Lur Gozoa: 23 Ejie: 15 Mutualia: 23
N
Asociación Mirra: 23 Ekonomisten Euskal Elkargoa: 16
Asociación Romí Bidean: 24 ETS - Euskal Trenbide Sarea: 26 Ncuentra: 11
Asociación Sim Romí: 24 Ezker Anitza-Izquierda Unida: 22 NegoBide: 18, 24, 30
F
ASPEGI: 25 Nevipen: 24
B P
Federación de Asociaciones de Viudas del
Bagabiltza Fundazioa: 20 País Vasco (FE.VI.): 20 PCE-EPK: 31
Biharko Gipuzkoa: 10 Fundación Centro Promoción de la Mujer Plazandreok: 14
S
Bikumé: 11 de Bizkaia: 28
Bilbao Metrópoli-30: 18 Fundación Fondo Formación: 19 SATSE - Sindicato de Enfermería: 17, 21
Burgeluko Udala: 19 Fundación Secretariado Gitano: 24 Sendotu Elkartea: 31
C
Cáritas Bizkaia: 27 G
Gazte Komunistak: 31 U
Uribe Kostako Emakumeen Kontseilua: 34
I
Cáritas Gipuzkoa. Dpto. de Gitanos: 24 Usoa Lantegia: 13
V
Comisión de Mujeres Rurales: 9 IEFPS Repélega: 14
CDE Consultoría: 26 Vitoria-Gasteizko Udala: 15
quién - dónde

11. 7 BILBAO 09:00-12:00 y 12:30-14:00 - Delegación del Gobierno Vasco. Gran Vía 85
"Enpresetan landu berdintasuna".
astelehena "Emplea la igualdad en las empresas".
lunes
Aurkezpena: Emakundek 2011n bultzatutako ekonomia eremuko bi ikerketen emaitzen aurkezpena. Lehen
Harremanetarako zatia (09:00-12:00), ororentzat irekia: 1.) Produktibitatean eragiten duten faktoreak eta berdintasunarekin
Contacto duten erlazioa. 2.) Enpresa Txiki eta Ertainetan enpresa-antolaketaren eredu berriak eta berdintasuna. 3.) Hiru
EMAKUNDE / INSTITUTO VASCO enpresen praktika onen aurkezpena eta eztabaida. Bigarren zatia (12:30-14:00), soilik emakumeen eta gizo-
DE LA MUJER nezkoen aukera-berdintasunerako Lankidetza Erakundeei zuzenduta: kontraste taldeak.
Manuel Iradier, nº 36
01005 VITORIA-GASTEIZ Presentación: Difusión de los resultados de dos investigaciones en el ámbito económico promovidas por
T 945 01 67 19 Emakunde en 2011. Actividad abierta al público (09:00-12:00): 1.) Factores que inciden en la productividad y
emakunde.formacion@ej-gv.es
relación con la igualdad. 2.) Nuevos modelos de organización empresarial e igualdad en las Pymes. 3.)
Presentación de tres buenas prácticas empresariales y debate. Segunda parte (12:30-14:00), exclusivamente
para Entidades Colaboradoras en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: grupos de contraste.
7-28 EUSKADI Araba, Bizkaia eta Gipuzkoako Foru Aldundietan eta Eusko Jaurlaritzan
"Landa eremuko emakumeak: zure lana kontuan hartzekoa da".
egunero "Mujeres rurales: tu trabajo cuenta".
a diario (euskara/castellano)
Aurkezpena: Landa eremuko adin anitzeko emakumeei buruzko argazki erakusketa, bere egunerokoan, bai
Harremanetarako
espazio publikoan eta bai pribatuan lan eginez, EAEn landa eremuko emakumeek egiten duten lan produkti-
Contacto
COMISIÓN DE MUJERES boa eta erreproduktiboa ikustarazteko eta balioan jartzeko asmoz.
RURALES
Granja Escuela s/n Presentación: Exposición fotográfica de mujeres rurales, de diferentes edades, en su día a día, trabajando
01192 ARKAUTE tanto en el espacio público como privado, con el objeto de visibilizar y poner en valor el trabajo productivo y
T 945 00 32 69 reproductivo que realizan las mujeres rurales en la CAE.
oaranegi@hazi.es
9

12. 7-28 GIPUZKOA
Itinerante por los centros residenciales de Biharko Gipuzkoa
"Emakumea Gipuzkoako garapen ekonomikoan".
egunero "La mujer en el desarrollo económico de Gipuzkoa".
a diario (euskara/castellano)
Harremanetarako
Aurkezpena: Gipuzkoako garapen ekonomikoan emakumeek egin duten ekarpen garrantzitsua ikustarazteko
Contacto
BIHARKO GIPUZKOA S.L.
horma-irudi erakusketa. Tokia, adineko pertsonen erresidentziak: Txara 2, Alai Etxe, Aldakonea, Berio, Azkoitiko
Polígono Ugarte, 145 San José eta Beasaingo Arangoiti.
20720 AZKOITIA
T 943 15 74 96 Presentación: Exposición de carteles para visibilizar el papel y la importancia de la mujer en el desarrollo
imurillo@biharko.org económico de Gipuzkoa. Lugar, residencias de personas mayores: Txara 2, Alai Etxe, Aldakonea, Berio, San
José de Azkoitia y Arangoiti de Beasain.
7-28 INTERNET 24 ordu/horas - Página web de Murgibe
"Praktika on baten hedapena: kontziliazio politika".
egunero "Difusión de buena práctica: política de conciliación".
a diario (castellano)
Harremanetarako
Aurkezpena: Murgiberen web-orrian eta youtuben bideo bat zabaltzea. Bideoak Murgiberen kontziliazio politi-
Contacto
MURGIBE
karen helburuak, BATERA balorazio-tresna, bere ezarpena enpresan eta errentagarritasunean izan duen eragi-
Lehendakari Agirre 11, 2º. na aurkezten ditu. Kontziliazio politika honek berrikuntzarako eta enpresa-kudeaketarako praktika hoberena-
Dptos 6 y 8 ren 2011 Propex Saria lortu du.
48014 BILBAO
T 944 76 51 66 Presentación: Difusión de un video a través de la página web de Murgibe y youtube. El video presenta los
a.uribe@murgibe.com objetivos y resultados de la política de conciliación de Murgibe, la herramienta de valoración BATERA, su
www.murgibe.com
implementación en la empresa y su impacto en la rentabilidad. Esta política de conciliación ha sido premia-
da con el Premio Propex 2011 como mejor buena práctica de innovación y excelencia en la gestión de
empresas.
10

13. 7-28 INTERNET 24 ordu/horas - Blog de ncuentra
"Berdintasunerako beren esperientziak partekatzen dituzten enpresak".
egunero "Empresas que comparten sus experiencias en igualdad".
a diario
Harremanetarako
Aurkezpena: Foroak irauntzen duen bitartean, http://www.ncuentra.blogspot.com blogean, berdintasun
Contacto
NCUENTRA CONSULTORÍA
ekintzak garatzen ari diren enpresen esperientziak irakurri ahal izango dira, enpresek beraiek zuzenean aurkez-
Euskalduna 7, 1ºB tuak: lortzen ari diren helburuak, berdintasunaren sustapenerako erronkak, pasadizo edo bizipenak hasitako
48008 BILBAO prozesuan eta abar.
T 638 72 62 64
smuriel@ncuentra.es Presentación: En el tiempo de duración del Foro, en el blog http://www.ncuentra.blogspot.com, se podrán
leer experiencias de empresas que se encuentran desarrollando actuaciones en materia de igualdad, conta-
das en primera persona por las propias organizaciones: objetivos que se están consiguiendo, retos a abordar
en el fomento de la igualdad en las empresas, anécdotas o vivencias del proceso iniciado, etc.
7-28 REDES SOCIALES 24 ordu/horas - Facebook/Twitter
“Aberastasuna sortzen duten emakumeak. Emakumeen lidergopeko ekingintza".
egunero "Las mujeres creadoras de riqueza. Emprendizaje liderado por mujeres".
a diario (castellano)
Harremanetarako
Aurkezpena: Solasaldi zabala: giza-sareak. Emakume enpresarien eta giza-sareetan dauden beste emakume
Contacto
BIKUME, S.L.
eta taldeen arteko eztabaida, parte-hartzea eta lankidetza. 2011ko Berdintasunerako Gunean sortutako
Portuetxe Bidea 23B, Planta 4, "E-mujer Emprendedora" Facebook profila http://www.facebook.com/emujeremprendedora sendotu, gaur
Ofic.9. egun 569 lagunak ditu, eta Twitter-en inplementatu.
20018 DONOSTIA
T 943 53 74 62 Presentación: La conversación extendida: las redes sociales. Debate, participación y colaboración entre
belen.fornies@bikume.com mujeres emprendedoras-empresarias y otras mujeres y colectivos presentes en las redes sociales. Reforzar el
perfil creado durante el Foro 2011 en Facebook "E-mujer Emprendedora" http://www.facebook.com/emujer
emprendedora, que cuenta en la actualidad con 569 amigas y amigos e implementarlo con Twitter.
11

14. 8 BILBAO 09:00-13:00 y 15:00-19:00 - Murgibe. Lehendakari Agirre 11, 2º. Aula 6
"Zure erakundeak errentagarriago izan behar du? Kudeaketan berdintasuna txertatu" tailerra.
asteartea Taller: "¿Necesita tu organización ser más rentable? Incorpora la igualdad en su gestión".
martes (euskara/castellano)
Harremanetarako
Contacto Aurkezpena: 8 orduko tailerra. Plaza mugatuak: 15 pertsona. Parte-hartze ziurtagiria eta materiala emango
MURGIBE da. Helburua: ikasgelako ariketen eta praktika onen aurkezpenen bitartez, enpresa genero ikuspegi eta irizpi-
Lehendakari Agirre 11, 2º. deekin kudeatzeak errentagarritasuna hobetzen laguntzen duela eta horrela ez egiteak zarrastelkeria profe-
Dptos 6 y 8 sionala eta ekonomikoa dakarrela ikustaraztea.
48014 BILBAO
T 944 76 51 66 Presentación: Taller de 8 horas. Plazas limitadas: 15 personas. Se entregará certificado de asistencia y mate-
it.martinez@murgibe.com
www.murgibe.com
rial. Objetivo: Visibilizar y constatar, desde la práctica en el aula y la presentación de buenas prácticas, el
hecho de que gestionar en una empresa con criterios y enfoque de género ayuda a mejorar la rentabilidad
de la misma y que no hacerlo, supone un despilfarro profesional y económico.
8 BILBAO 09:30-14:00 - Salón de actos del Colegio de Abogados de Bizkaia. Uribitarte 3
"Desberdintasunaren prezioa".
asteartea "El precio de la desigualdad".
MÓDULO PSICOSOCIAL martes (castellano)
DE DEUSTO-SAN IGNACIO
Aurkezpena: Berdintasunaren aldeko gizonen inplikazioa lortu nahi duen bi hitzaldiko jardunaldia. Miguel
Harremanetarako Lorente Acostak gizonek desberdintasunarekin galtzen dutenaren inguruan hitz egingo du. Anna Mercadé y
Contacto
Ferrandok emakumeen ahalduntzearen aurka egiten duen kristal-sabaiari buruz. Eguna ordezkari instituziona-
MODULO PSICOSOCIAL DE
DEUSTO - SAN IGNACIO len eta berdintasunaren aldeko gizonen elkarteen esku-hartzearekin osatuko da.
Plaza Aoiz s/n
48011 BILBAO Presentación: Jornada de dos ponencias que busca implicar a los hombres en la lucha por la igualdad.
T 944 75 94 72 Miguel Lorente Acosta tratará sobre lo que pierden los hombres con la desigualdad. Anna Mercadé y
rafa-modulo@telefonica.net Ferrando sobre el techo de cristal que limita a las mujeres su empoderamiento. La jornada se completará
con la intervención de representación institucional y de grupos de hombres por la igualdad.
12

15. 9-10 BARAKALDO
asteazkena
10:30-13:30 y 14:30-16:30 - Instalaciones de Usoa. Zumalakarregi 10
"Berdintasuna, 2.0 web-a eta minusbaliotasuna: informazio-gizarte posiblea".
osteguna "Igualdad, Web 2.0 y discapacidad: una sociedad de la información posible".
miércoles
jueves (castellano)
Harremanetarako Aurkezpena: Mintegi elkarreragilea. Helburua: interneten dauden sare sozial profesionaletan emakume langi-
Contacto leen sarbidea bultzatzea. Sare sozial korporatibo den USOABAI web-plataforman, USOAko emakume langile-
TALLER USOA LANTEGIA, S.A.U. ek beste sare sozial profesional batzuk ezagutzeko eta bertan parte hartzeko aukera izango dute (Linkedin,
Integración Sociolaboral
C/ Zumalakarregui 10
Wonenalia, eta abar): parte hartuz, idatziz, bere ideia eta esperientziekin jokatuz.
48903 Barakaldo
T 944 900 211 Presentación: Seminario interactivo con el objetivo de promocionar el acceso de las trabajadoras a las redes
usoa@usoa.es sociales profesionales existentes en internet. En la plataforma USOABAI, red social corporativa propia, las tra-
bajadoras de USOA tendrán la oportunidad de conocer y participar en otras redes sociales profesionales
(Linkedin, Wonenalia, etc.) interviniendo, comentando, actuando con sus ideas y experiencias.
9 BILBAO 09:30-13:30 - Salón de actos de Bilbao Ekintza. Uribitarte 3
"Kronikoen sarea: komunikazio digitalerako gizarte sarea".
asteazkena "Kronikoen sarea: red social emocional".
miércoles (castellano)
Harremanetarako Aurkezpena: "Kronikoen Sarea" ekimen elektronikoa sare soziala edo komunikazio digitalerako gunea da,
Contacto patologia kronikoak dituzten gaixoen, beren zaintzaileen, familien eta lagunen arteko interakzioa ahalbidera-
GOBIERNO VASCO. DEPAR- tzen duena hain zuzen ere. Zaintzaile informal gehienak emakumeak izanez, Kronikoen sareak bereziki emaku-
TAMENTO DE SANIDAD Y meei ematen die laguntza. Ekimen honen azalpena gaian aditua den pertsona batek egingo du, Eusko
CONSUMO.
Donostia-San Sebastián 1 Jaurlaritzako Osasun Saileko langileei, lanbide-elkargoei, paziente-elkarteei eta abarri ekimenaren berri ema-
01010 VITORIA-GASTEIZ teko asmoz. Talde gonbidatuen arteko elkarrizketa.
T 945 01 64 54
aperea@ej-gv.es Presentación: "Kronikoen Sarea" es una iniciativa electrónica, red social o espacio de comunicación digital
que facilita la interacción entre pacientes con distintas patologías crónicas, sus personas cuidadoras, familia-
res y amistades. Las personas cuidadoras informales son mayoritariamente mujeres, por lo que la red ofrece
apoyo mutuo a este colectivo. Exposición de esta iniciativa a cargo de una persona experta en el tema,
con objeto de darla a conocer al personal del Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco,
colegios profesionales, asociaciones de pacientes, etc. Debate entre los colectivos invitados. 13

16. 9 DONOSTIA 19:30 - Donostiako Emakumeen Etxea. Okendo 9
"Erreforma laborala eta emakumeen eskubide ekonomikoak".
asteazkena "La reforma laboral y los derechos económicos de las mujeres".
miércoles (euskara/castellano)
Harremanetarako
Contacto Aurkezpena: Mahai-ingurua. Erreforma laboral berriak luzez errebindikatutako eta eskas lortutako emakume-
PLAZANDREOK en eskubideei eragiten die. Helburuak: Emakumeak eta herritar oro ekonomiarako erreforma laboralaren
Lizardi Bidea, 25 emakumeengan duen eragin negatiboei buruz sentsibilizatzea eta sindikatuen balorazioak eta ekintza-planak
20015 DONOSTIA
ezagutzea. Edukiak: Erreforma laborala, seme-alaben hazkuntzan aritu ondoren emakumeak esparru labora-
T 943 29 21 40
plazandreok@gmail.com lean berriz sartzeko sustapen-neurriak, aitatasun eta amatasun baimenak. Hizlariak: sindikatuen ordezkariak.
Presentación: Mesa redonda. La reciente reforma laboral afecta sustancialmente a los derechos de las muje-
res largamente reivindicados y escasamente logrados. Objetivos: Sensibilizar a las mujeres y a la ciudadanía
en general de las repercusiones negativas de la reforma laboral para la economía de las mujeres y conocer
la valoración y plan de actuación de los sindicatos. Contenidos: Reforma laboral, incentivos empresariales
para la incorporación de las mujeres al ámbito laboral después de su dedicación a la crianza de las hijas e
hijos, permisos de paternidad y maternidad. Ponentes: representantes de los sindicatos.
9 PORTUGALETE 12:00 - IEFPS Repélega. Miguel de Unamuno 19
"Emakumeen lan sarrera eta baldintzak eta promozio profesionala hobetzea".
asteazkena "Mejorar el acceso y condiciones de empleo y promoción profesional de las
miércoles mujeres". (castellano)
Harremanetarako
Contacto Aurkezpena: Hitzaldi informatzailea eta, ondoren, world kafea. Helburua: lan esparruan sartzerakoan eta pro-
IEFPS REPELEGA mozioa prozesuetan dauden desberdintasunen inguruan ikasleak sentsibilizatu. Hizlariak: lantokietan lan-pres-
Miguel de Unamuno 19 taketaren ardura duten eskolako irakasleak.
48920 PORTUGALETE
T 94 495 59 03 Presentación: Charla informativa seguida de un world café, con el objetivo de sensibilizar al alumnado de las
amaia.munoz@gmail.com
desigualdades en el acceso y promoción en el puesto de trabajo. Ponentes: profesorado del centro respon-
sable de formación en Centros de Trabajo.
14

17. 9 VITORIA-GASTEIZ 09:00-13:00 - Palacio de Congresos Europa. Avda. Gasteiz 85
"2012ko emakume ekintzaileen jardunaldia".
asteazkena "Jornada de mujeres emprendedoras 2012".
miércoles (castellano)
Harremanetarako Aurkezpena: Parte hartzen duten emakumeei enpresa sortzeko prozesurako tresna eraginkorrak eskura jar-
Contacto
tzea. Genero ikuspuntutik ekingintzaren eta merkatuaren azterketa kualitatiboa eta parte-hartzailea egitea.
AYUNTAMIENTO DE VITORIA-
GASTEIZ, DEPARTAMENTO DE Rol, estereotipo eta itxaropenen azterketa. Lan merkatua, beharrak eta zailtasunak. Emakumeen eta gizonen
PROMOCIÓN ECONÓMICA denboraren erabilerak. Coaching praktikoa: parte-hartzaileen balioak, ikuspuntua eta xedea; jarritako helbu-
Olaguibel, 4 ruak lortzeko dinamikak; beharrezko trebetasunak. Beste emakume ekintzaileen esperientziak ezagutu.
01001 VITORIA-GASTEIZ
T 945 16 15 40 Presentación: Proporcionar herramientas efectivas para facilitar el proceso de emprendizaje a las mujeres
mfernandezp@vitoria-gasteiz.
org
participantes. Realizar un análisis cualitativo y participativo sobre el emprendizaje y el mercado laboral
desde la perspectiva de género. Análisis de roles, estereotipos y expectativas. Mercado laboral, necesidades
y dificultades. Usos del tiempo de mujeres y hombres. Coaching práctico: valores, visión y misión de cada
participante; dinámicas sobre objetivos propuestos; habilidades necesarias. Conocer experiencias de otras
mujeres emprendedoras.
9 VITORIA-GASTEIZ 10:00-13:00 - EJIE. Avda. del Mediterráneo 14
"Berdintasuna sustatzeko Eusko Jaurlaritzaren enpresa publikoen arteko lankidetza".
asteazkena "Colaboración entre empresas públicas del Gobierno Vasco para impulsar la
miércoles igualdad". (castellano)
Aurkezpena: Lan-hausnarketarako barneko jardunaldia, Eusko Jaurlaritzako enpresa publikoei zuzenduta.
Harremanetarako Berdintasun planen ezarpenean izandako praktika onak eta erronkak partekatzeko, ezaguera eta baliabide-
Contacto ak trukatzeko eta elkarrekiko laguntzako eta kolaboraziorako sareak sortzeko espazio parte-hartzailea, berdin-
EJIE tasunerako ekintzak sustatzeko lankidetza estrategiak definituko dituena.
SOCIEDAD INFORMÁTICA
DEL GOBIERNO VASCO, S.A. Presentación: Jornada de trabajo-reflexión, de carácter interno, dirigida a las empresas públicas del
Avda. del Mediterráneo 14
01010 VITORIA-GASTEIZ
Gobierno Vasco. Espacio participativo para compartir buenas prácticas y retos en la implantación de planes
T 945 017 431 de igualdad, para intercambiar conocimiento y recursos y para crear redes de apoyo mutuo y de colabora-
945 017 468 ción, que resulte en estrategias colaborativas para el impulso de acciones de igualdad.
mj-patino@ejie.es
e-valcarce@ejie.es
15

18. 10 BILBAO 12:00-14:30 - Colegio Vasco de Economistas. Rodríguez Arias 4, 2ºizq *
"Kontziliazio-espazioak Irabazi-Irabazi gakoan".
osteguna "Espacios de conciliación en clave Ganar-Ganar".
jueves * Videoconferencia: Vitoria (San Vicente de Paúl 3, bajo) / Donostia (Federico García Lorca 9, bajo) (castellano)
Harremanetarako
Contacto Aurkezpena: Kontziliazioa, enpresa-kultura eta kudeaketa parte-hartzaileari buruzko ideiak, esperientzia prak-
EKONOMISTEN EUSKAL ELKAR- tikoak eta proposamenak. Hizlaria: Izaskun Merodio. 1.) Berdintasuna eta enpresa txikia: errezeloak, erresis-
GOA / COLEGIO VASCO DE tentziak, aukerak eta beharrak. 2.) Parte-hartzearen bidez berdintasunerantz: zergatik ezin zaion ekin kontzi-
ECONOMISTAS liazioari enpresaren kultura eta kudeaketa alde batera utzita? 3.) Elkarrizketa zuzena: bizitza pertsonala eta
C/ Rodríguez Arias 4, 2º izq.
enpresaren helburuak hobeto kontziliatzeko ekintza eta esperientzia praktikoak. 4.) Eta orain zer? Nola aplika-
48008 BILBAO
T 94 415 26 33 tu dezaket nire enpresan?
agoikoetxea@ekonomista.org
Presentación: Ideas, casos prácticos y propuestas sobre conciliación, cultura de empresa y gestión participa-
tiva. Ponente: Izaskun Merodio. 1.) Igualdad y pequeña empresa: reticencias, resistencias, oportunidades y
necesidades. 2.) Hacia la igualdad a través de la participación: ¿Por qué la conciliación no puede abordar-
se al margen de la cultura de empresa y de los estilos de dirección y gestión? 3.) Diálogo directo: casos
prácticos y medidas para mejorar la conciliación de la vida personal y los objetivos de empresa.
4.) ¿Y ahora qué? ¿Cómo aplicarlo en mi empresa?
10 BILBAO 17:30 - Centro Cívico La Bolsa. Pelota 10
Literatur solasaldia: "Emakumeak eta transformazio sozialak".
osteguna Tertulia dialógica: "Mujeres y transformaciones sociales".
jueves (castellano)
Harremanetarako
Contacto Aurkezpena: Tertulia literarioa elkarrizketaren bidez. Parte hartzaileek aurrez "Emakumeak eta transformazio
ADARRA PEDAGOGIA sozialak" liburua irakurri behar dute (E. Berck-Gernsheim, Judith Butler, Lidia Puigvert). Helburua, emakumeen
ERAKUNDEA eta ekonomiaren inguruan iritziak, bizipenak, zalantzak… partekatzea da, emakume guztien transformaziora-
Michel Labergerie 2, 3º dto.3
ko ahalmenean arreta berezia jarriz eta emakume migratzaileen egoera berezia kontuan harturik.
48005 BILBAO
T 944 15 37 95
696 921 443 Presentación: Tertulia literaria dialógica. Requiere lectura individual previa del libro "Mujeres y transformacio-
adarraerakundea@gmail.com nes sociales" (E. Berck-Gernsheim, Judith Butler, Lidia Puigvert). Se pretende compartir las opiniones, vivencias,
dudas… sobre mujeres y economía, prestando especial atención a la capacidad de transformación de
todas las mujeres, y a la situación especial de las mujeres migrantes.
16

19. 10 DONOSTIA 11:00 - Ategorrieta hiribidea 10
"Genero estereotipoen ondorio sozio-ekonomikoak emakumeentzat".
osteguna "Consecuencias socio-económicas de los estereotipos de género para las
jueves mujeres".
Harremanetarako
Contacto Aurkezpena: Ororentzat irekitako foroa. Jarduera honek aniztasuna defendatzen du tradizionalki lanbide-
GURUTZE GORRIA segregazioan, sexuaren araberako diskriminazioan eta genero-estereotipoetan oinarritu eta berezi den espa-
CRUZ ROJA rru sozio-ekonomikoan.
Ategorrieta hiribidea, 10
20013 DONOSTIA Presentación: Foro abierto al público en general. Esta actividad aboga por la diversidad en un panorama
T 672 02 11 96 socio-económico que tradicionalmente se ha caracterizado por la segregación ocupacional, basada en la
cooperacion20@cruzroja.es
discriminación por sexo y los estereotipos de género.
10-28 EUSKADI
"Zaintzaren ekonomia ikusezina".
Campaña de difusión
egunero "La economía invisible de los cuidados".
a diario (castellano)
Harremanetarako
Contacto Aurkezpena: Erizaintza Nazioarteko Egunerako prestatutako "Erizaina naiz. Zeure burua ikustarazi" SATSEren
SATSE-SINDICATO DE kanpainaren hedapena (diptikoak, horma-irudiak, Erizaintza Telebistan saioak), erizainen lana eta Osasun
ENFERMERÍA Sisteman lan honen garrantzia ikustarazteko. SATSE-Euskadi sindikatuak egindako "Zaintzaren ekonomia ikuse-
Avda. Madariaga 81 zina" eta "Erizaintzako zaintza informala eta profesionala" txostenak ere hedatuko dira.
(trasera), 1ºdcha
48014 BILBAO Presentación: Difusión (dípticos, carteles, piezas en Enfermería TV) de la campaña "Soy Enfermera. Hazte ver"
T 945 25 18 00
ajalava@satse.es de SATSE con motivo del Día Internacional de la Enfermería para visibilizar el trabajo de las enfermeras y la
importancia de este trabajo en el Sistema de Salud. También se difundirán los informes "La economía invisible
de los cuidados" y "Cuidado informal y cuidado profesional de la Enfermería" elaborados por el sindicato
SATSE Euskadi.
17

20. 10 VITORIA-GASTEIZ 14:00-16:00 - C.C. Aldabe. Sala Polivalente. Portal de Arriaga 1A
"Lankidetzarako enpresen arteko topaketak, berdintasunerako networking-a".
osteguna "Encuentros empresariales de cooperación, networking por la Igualdad".
jueves (castellano)
Aurkezpena: Enpresa zuzendaritza mailako pertsonen eta negozio jabeen arteko topaketa, bereziki emaku-
Harremanetarako
meak. Edukiak: Aurkezpen txanda, negozio-txartelen banaketa, negozioen esparruan emakumeen eraginari
Contacto
NEGOBIDE
buruzko hitzaldiak. Dinamizatzailea: Meritxell Jiménez Uriarte. Hizlariak: Javier Roca (NegoBideko lehendaka-
Marqués del Puerto 10, ria), Sonsoles Castrillo (berdintasun aholkularia), Iñigo Urien (genero indarkerian abokatu aditua) eta Sophia
1º Dcha Vallejo (ekintzailea).
48008 BILBAO
T 638 98 92 90 Presentación: Encuentro entre personas directivas y propietarias de negocios, preferentemente mujeres.
info@negobide.com Contenidos: Ronda de presentaciones, distribución de tarjetas de negocio, ponencias sobre la influencia de
las mujeres en el ámbito de negocios. Dinamizadora: Meritxell Jiménez Uriarte. Ponentes: Javier Roca (presi-
dente de NegoBide), Sonsoles Castrillo (consultora de igualdad), Iñigo Urien (abogado especialista en violen-
cia de género) y Sophia Vallejo (emprendedora).
11 BILBAO 12:00-13:30 - Salón de actos de Bilbao Ekintza. Uribitarte 3
"Emakume profesionalak: lidergoa eta enpresagintza".
ostirala "Mujeres profesionales: liderazgo y emprendizaje".
viernes (castellano)
Harremanetarako Aurkezpena: Arlo ekonomikoan berdintasuna sustatzeko mekanismo posibleak ikustarazi. Ondoko gaiak azter-
Contacto tuko dira: emakumeak zuzendaritza mailan, emakume zuzendarien zeregina enpresan, beharrezkoa den
BILBAO METROPOLI-30 lidergoa, emakumeen enpresagintza… Hizlaria: María Tato, BIZKAIA AJEBASK elkarteko lehendakaria (Bizkaiko
Gran Vía 45
48011 BILBAO Enpresari Gazteen Elkartea).
T 94 415 86 85
asancho@bm30.es Presentación: Visibilizar los mecanismos posibles para contribuir a la igualdad en el ámbito económico. Se
analizará la presencia de mujeres en ámbitos directivos, el papel de las directivas en la empresa, el liderazgo
necesario, el emprendizaje en femenino, etc. Ponente: María Tato, presidenta de AJEBASK BIZKAIA
(Asociación de Jóvenes Empresarios y Empresarias de Bizkaia).
18

21. 11 BURGELU
"Burgeluko emakume enpresaburuak".
Burgeluko Udalerria
ostirala "Empresarias de Elburgo".
viernes (euskara/castellano)
BURGELUKO UDALA
AYUNTAMIENTO DE ELBURGO
Aurkezpena: Herriko enpresa baten ardura duten emakumeei egindako elkarrizketetaz osatutako erreportaia
Harremanetarako burutu eta herriko biztanle guztiei banatuko zaien aldizkari baten bidezko erreportaiaren hedapena.
Contacto
BURGELUKO UDALA Presentación: Reportaje con entrevistas a mujeres responsables de empresas en el municipio y difusión del
Burgeluko Etorbidea 17 reportaje a toda la población en formato revista.
01192 BURGELU
T 945 42 07 13
berdintasunaburgelu@gmail
.com
11 ERRENTERIA 09:30 - Oficina Central de Fondo Formación. Avda. Agustinas s/n
"Jarduera eremuaren moduan berdintasunari buruzko hausnarketa".
ostirala "Reflexión en torno a la igualdad como ámbito de actuación".
viernes (castellano)
Harremanetarako Aurkezpena: Hainbat kontzeptu eta sentsibilitateren inguruko lantegi-mintegia, elkarlan ardatz bat sortzeko.
Contacto
Emakumeek zein gizonek eratutako hirugarren sektoreko entitatearen lan esparruek parte hartuko dute topa-
FUNDACIÓN FONDO
FORMACIÓN ketan. Entitatearen I. Berdintasunaren Plana gauzatzea dela kausa, generoko mainstreamingarekin lan-tres-
San Vicente, km. 10 nak egokitzeko prozesuan barnean kokatuko da jarduera.
48510 TRAPAGARÁN
T 94 334 63 15 Presentación: Taller seminario en torno a diferentes conceptos y sensibilidades para crear una línea de traba-
jkarrera@fondoempleo.net jo común. Tomarán parte las distintas áreas de trabajo de la entidad del tercer sector compuestas tanto por
mujeres como por hombres. La actividad formará parte del proceso de adecuación de las herramientas de
trabajo al mainstreaming de género con motivo de la implementación del I Plan de Igualdad de la entidad.
19

22. 13 DURANGO 10:00-14:00 - Landako Gunea. Landako etorbidea 6
"Alarguntza-pentsioa, berdintasun esperientzia?".
igandea "La pensión de viudedad, ¿una experiencia de igualdad?".
domingo (castellano)
Harremanetarako
Contacto Aurkezpena: Ekonomiaren esparruan beren eskubideen inguruan emakume alargunen artean dagoen infor-
FEDERACIÓN DE ASOCIA- mazio aldea txikiagotzeko jardunaldia: dagokien alargun- edo zurztasun-pentsioa, erakunde desberdinen
CIONES DE VIUDAS DEL PAÍS osagarri ekonomikoak, emakume alargunekin zuzenki lotuta dauden gai desberdinetarako zuzendutako
VASCO (FE.VI.) laguntzak eta diru-laguntzak, eta abar.
Herriko plaza 9, 1º
01400 LLODIO Presentación: Jornada para reducir la brecha informativa que hay entre las mujeres viudas respecto a sus
T 945 156 147
maria@azparticipacion.com derechos en el ámbito económico: pensión de viudedad o de orfandad que les corresponde, complemen-
tos económicos de las diferentes instituciones, ayudas y subvenciones destinadas a diferentes temas relacio-
nados directamente con las mujeres viudas, etc.
14 BILBAO 19:00 - Txomin Garat 18
"Emakumeak eta Lanbide eta Lanerako Heziketa: esperientziak eta erronkak".
astelehena "Experiencias y retos en la Formación Profesional y Laboral en las mujeres".
lunes (castellano)
Harremanetarako
Contacto
Aurkezpena: Genero ikuspuntutik Lanbide Heziketari ekiteko eta hainbat emakumeen formazio eta lan espe-
BAGABILTZA FUNDAZIOA rientziak ezagutzeko mahai-ingurua. Parte-hartzaileak: lanbide-heziketa aukeratu duten emakumeak, bereziki
Grupo Sagarminaga, tradizioz femeninoak ez diren sektoreetan, heziketan eta enpleguan adituak eta emakumeei lana eman die-
bajos 16-17 ten hainbat sektoreetako enpresariak.
48004 BILBAO
T 944 73 14 44 Presentación: Mesa redonda para abordar la formación profesional con perspectiva de género y conocer
info@bagabiltza.com
la experiencia formativa y laboral de diferentes mujeres. Participarán: mujeres que han optado por la forma-
ción profesional, especialmente en sectores tradicionalmente no femeninos, personas cualificadas en cues-
tiones de formación y empleo y empresarias y empresarios de diferentes sectores que han empleado a
mujeres.
20

23. 15 BILBAO 17:30-19:30 - Delegación del GV. Gran Vía 85. (Transmisión online, portal “Irekia”)
"Independentzia ekonomikorako emakumeen eskubidea".
asteartea "El derecho de las mujeres a la independencia económica".
martes (castellano)
Harremanetarako Aurkezpena: Dominique Saillard hizlariaren hitzaldi markoa: independentzia ekonomikorako eskubidea, ema-
Contacto kumeen ahalduntzea, baliabide ekonomikoak eskuratzeko genero desberdintasunak... Lau elkarteekin mahai-
GOBIERNO VASCO. DEPAR- ingurua: Aldarte, Aizan, Sim Romi eta UGT-ko Berdintasun Idazkaritza. Helburua hau da: hainbat errealiatate
TAMENTO DE JUSTICIA Y ezberdinetan, bere independentzia ekonomikoa babestu, mantendu edo errebindikatzeko emakume asko-
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ren ahaleginak ikustaraztea.
VICECONSEJERÍA DE JUSTI-
CIA, DIRECCIÓN DE
DERECHOS HUMANOS
Presentación: Ponencia marco de Dominique Saillard: el derecho a la independencia económica, el empo-
Donostia-San Sebastián 1 deramiento de las mujeres, las desigualdades de género en el acceso a los recursos económicos… Mesa
01010 VITORIA-GASTEIZ redonda con entrevistas a cuatro asociaciones: Aldarte, Aizan, Sim Romi y Secretaría de Igualdad de UGT. El
T 945 019 089 objetivo es visibilizar los esfuerzos de muchas mujeres, desde sus diferentes y desiguales realidades, para
laura-sagastizabal@ej-gv.es defender, mantener o reivindicar su independencia económica.
15 LAGUARDIA Asamblea Autonómica de SATSE Euskadi
"SATSE Euskadiko I Berdintasun Planaren aurkezpena".
asteartea "Presentación del I Plan de Igualdad de SATSE Euskadi".
martes (castellano)
Harremanetarako Aurkezpena: SATSE Euskadiko ordezkariei eta langile kontratudunei zuzendutako barne-jarduera. SATSE
Contacto Euskadi sindikatuaren I. Berdintasun Planaren helburua aukera eta tratu berdinaren printzipioak eta kontzilia-
SATSE-SINDICATO DE
ENFERMERÍA
zioa eta erantzukidetasuna errespetatuko duen antolaketa eta enpresa-kudeaketa eredu bat ezartzea da.
Avda. Madariaga 81 Hizlariak: Encarna de la Maza, SATSE Euskadi Antolaketa-Idazkaria eta Nuria Rivada Rosales, SATSEko berdinta-
(trasera), 1º dcha sun teknikaria eta abokatua.
48014 BILBAO
T 945 25 18 00 Presentación: Actividad interna dirigida a las delegadas y delegados y personal contratado por SATSE
ajalava@satse.es Euskadi. El I Plan de Igualdad de SATSE Euskadi tiene por objeto el establecimiento de un modelo de organi-
zación y gestión empresarial que respete los principios de igualdad de trato y oportunidades y favorezca la
conciliación y la corresponsabilidad. Ponentes: Encarna de la Maza, Secretaria de Organizaciones de SATSE
Euskadi y Nuria Rivada Rosales, técnica de Igualdad y abogada de SATSE Euskadi.
21

24. 15 VITORIA-GASTEIZ 18:30-20:00 - C.C. Aldabe. Sala Polivalente. Portal de Arriaga 1A
"Emakumea, lan-merkatua eta krisia".
asteartea "Mujer, mercado laboral y crisis".
martes (castellano)
Harremanetarako
Contacto Aurkezpena: Emakumeek krisi garaian esparru laboralean jasaten duten diskriminazioa ikustarazteko eta hori
EZKER ANITZA-IZQUIERDA erauzteko proposamenak eta alternatibak bilatzeko hitzaldi eta eztabaida. Gaian adituak diren bi emakume
UNIDA izango dira hizlariak. Jarduera gizarteri oro har eta, bereziki, sindikatuei eta enpresa munduari zuzenduta
C/ Hurtado de Amezaga dago.
28, 1º izq. izq.
48008 BILBAO Presentación: Charla debate para visibilizar la discriminación que sufren las mujeres en el ámbito laboral en
T 944 01 03 94
mujer@ezker-anitza.org
un contexto de crisis y plantear propuestas y alternativas para su erradicación. Ponencias a cargo de dos
mujeres especializadas en la materia. La actividad se dirige a la sociedad en general, y al ámbito sindical y
empresarial en particular.
16 BILBAO 10:00-13:00 - Palacio Ibaigane. Alameda Mazarredo 23
"Berdintasunari buruzko enpresen arteko topaketa".
asteazkena "Jornada de encuentro entre empresas sobre igualdad".
miércoles
Harremanetarako
Contacto Aurkezpena: Berdintasun-esparruan bide luzea daramaten enpresen arteko topaketa gure esperientziak eta
METRO BILBAO, S. A. hausnarketak partekatzeko. Metro Bilbao enpresak 2011ko Berdintasunerako Gunean egin zuen world kafea-
Navarra 2 ren ondoren hartu duen ibilbide berriaren aurkezpena, hainbat kontzeptu eta jarreratan sakontzeko helbu-
48015 BILBAO ruarekin.
T 94 425 40 00
nburgoa@metrobilbao.net
uiriondo@metrobilbao.net Presentación: Encuentro entre empresas con amplio recorrido en temas de igualdad para compartir nues-
tras experiencias y reflexiones en este ámbito. Presentación del camino iniciado por Metro Bilbao a partir del
World Café realizado en el Foro para la Igualdad 2011 para profundizar en conceptos y actitudes.
22

25. 17 BILBAO 12:00-13:30 - Palacio Euskalduna. Avda. Abandoibarra 4
"Berdintasun planek eta ekintzek enpresen errentagarritasuna eta lehiakortasuna hobetzen dute".
osteguna "Los planes y medidas de Igualdad mejoran la rentabilidad y competitividad de las empresas".
jueves (euskara/castellano)
Harremanetarako Aurkezpena: Berdintasun planak eta ekintzak ezarri dituzten hainbat enpresen esperientzien aurkezpena.
Contacto Helburua: Berdintasun plana eta ekintzen ezarpenak langile guztien talentua laneratzeko balio duela froga-
MUTUALIA
tzea, honek, enpresaren errentagarritasuna eta lehiakortasuna hobetzen duelarik zalantzarik gabe. Hizlariak:
Henao 26
48009 BILBAO Mutualia, Kutxabank, Doble Sentido.
T 94 425 25 05
mendia@mutualia.es Presentación: Presentación de la experiencia de varias empresas con medidas y planes de igualdad implan-
tados. Objetivo: Demostrar que la implantación de planes y medidas de igualdad en una organización per-
mite aprovechar el talento de toda la plantilla, lo que sin duda mejora su rentabilidad y competitividad.
Ponentes: Mutualia, Kutxabank, Doble Sentido.
17 BILBAO 19:00-21:30 - Sala de las Juntas Generales de Bilbao. Hurtado Amezaga 6
Konferentzia-tailerra: "Zergatik diogu ekonomia, dirua esan nahi dugunean?".
osteguna Conferencia-taller: "¿Por qué decimos economía cuando queremos decir dinero?".
jueves (castellano)
Harremanetarako Aurkezpena: Helburuak: Ekonomia kontzeptuari buruzko gogoeta sortzea eta ondasuna sortzearen inguruan
Contacto diren beste ikuspuntu batzuk ikustaraztea. Erakundearen eta kudeaketa ekonomikoaren modelo ezberdinak,
MIRRA-LUR GOZOA
Gordoniz 44, 4º dept. 5ºB erantzukideagoak eta zuzentasun gehiago sortzen dutenak, bultzatzeko eta laguntzeko geure buruari galde-
48002 BILBAO ra egokiak egitea. Hizlaria: Rosana Agudo.
T 944 44 18 38
asoc_mirra@yahoo.es Presentación: Objetivos: Generar una reflexión sobre el término economía y visibilizar otras perspectivas a la
hora de generar riqueza. Hacernos las preguntas adecuadas para promover y apoyar nuevos modelos de
organización y gestión económica más corresponsable y que generen más equidad. Ponente: Rosana
Agudo.
23

26. 17 DONOSTIA 14:00-16:00 - Donostiako Emakumeen Etxea. Okendo 9
"Lankidetzarako enpresen arteko topaketak, berdintasunerako networking-a".
osteguna "Encuentros empresariales de cooperación, networking por la Igualdad".
jueves (castellano)
Aurkezpena: Enpresa zuzendaritza mailako pertsonen eta negozio jabeen arteko topaketa, bereziki emaku-
Harremanetarako
meak. Edukiak: Aurkezpen txanda, negozio-txartelen banaketa, negozioen esparruan emakumeen eraginari
Contacto
NEGOBIDE
buruzko hitzaldiak. Dinamizatzailea: Meritxell Jiménez Uriarte. Hizlariak: Javier Roca (NegoBideko lehendaka-
Marqués del Puerto 10, ria), Sonsoles Castrillo (berdintasun aholkularia), Iñigo Urien (genero indarkerian abokatu aditua) eta Sophia
1º Dcha Vallejo (ekintzailea).
48008 BILBAO
T 638 98 92 90 Presentación: Encuentro entre personas directivas y propietarias de negocios, preferentemente mujeres.
info@negobide.com Contenidos: Ronda de presentaciones, distribución de tarjetas de negocio, ponencias sobre la influencia de
las mujeres en el ámbito de negocios. Dinamizadora: Meritxell Jiménez Uriarte. Ponentes: Javier Roca (presi-
dente de NegoBide), Sonsoles Castrillo (consultora de igualdad), Iñigo Urien (abogado especialista en violen-
cia de género) y Sophia Vallejo (emprendedora).
17 DONOSTIA 17:00-19:00 - Casa de las Mujeres. Okendo 9
"Gaurko eta biharko emakume ijitoa".
osteguna "Mujer gitana de hoy y de mañana".
jueves (castellano)
Harremanetarako Aurkezpena: Autonomia, independentzia eta botere pertsonala handiagotu, egoera laborala eta ekonomi-
Contacto koaren kontzientzia hartuz. 1.) Lan-eremuan emakume ijitoen sustapenari buruzko bi bideoen proiekzioa.
ASOCIACIÓN DE MUJERES 2.) Emakumeen lan-sustapenari buruzko diagnostikoaren konklusioen aurkezpena. 3.) World kafea.
ROMI BIDEAN
Haurtzaindegi-zerbitzua.
C/ Lizardi 41 bajo
20015 DONOSTIA
T 943 11 43 28 Presentación: Aumento de la autonomía, independencia y poder personal, tomando consciencia de la
romibidean@live.com situación laboral y económica. 1.) Proyección de dos videos sobre promoción en el ámbito laboral de las
mujeres gitanas. 2.) Presentación de las conclusiones de un diagnóstico realizado sobre la promoción laboral
de las mujeres. 3.) World café.
Servicio de guardería.
24

27. 17 DONOSTIA 19:30 - Sala “Aita Manuel” (Anoeta). Paseo de Anoeta 1
"Gipuzkoako emakume enpresari eta profesionalen topaketa".
osteguna "Encuentro de mujeres empresarias y profesionales de Gipuzkoa".
jueves (castellano)
Harremanetarako
Contacto Aurkezpena: Bilera-espazioa, emakumeen arteko gogoeta, krisiaren aurkako trukaketa espazioa. Emakume
ASOCIACIÓN DE MUJERES gipuzkoarren enpresa-ekimen desberdinak ezagutzea. Emakumeak izateagatik, gure lanean edo ogibidean
EMPRESARIAS Y PROFESIO- aritzean eta gure enpresa aurrera ateratzerakoan gugan eragina duten aspektuei buruzko hausnarketa.
NALES DE GIPUZKOA ASPEGI elkarteko bazkideei, gure inguruko emakume enpresari elkartekideei eta gaiaren inguruan interesa
(ASPEGI) duten emakume gipuzkoar guztiei zuzenduta.
Katalina de Elizegi, 38
20009 DONOSTIA
T 945 156 147
Presentación: Espacio de reunión, una reflexión entre mujeres, un espacio de intercambio contra la crisis.
maria@azparticipacion.com Conocer las distintas iniciativas empresariales de mujeres guipuzcoanas. Reflexionar sobre aspectos concre-
tos que, por el hecho de ser mujeres, nos influyen a la hora de desempeñar nuestro trabajo o profesión y de
sacar adelante nuestra empresa. Abierto a socias de ASPEGI, a las mujeres de las asociaciones de empresa-
rias de nuestro entorno y a todas las mujeres guipuzcoanas interesadas en el tema.
17 VITORIA-GASTEIZ 11:00-13:00 y 16:00-18:00 - C.C. Aldabe. Entrada. Portal de Arriaga 1A
"Ekonomia + Emakumea = …" horma-irudi elkarreragilea.
osteguna Panel interactivo "Economía + Mujer = …".
jueves (euskara/castellano)
Harremanetarako
Contacto Aurkezpena: Sentsibilizatu, ikustarazi eta espazio parte-hartzaile eta elkarreragilea eskaini, sinergia berriak
ASOCIACIÓN PSICOSOCIAL sortzeko herritarrei beren ideiak adierazteko aukera emanez. Jarduera dinamizatuko duen pertsonaren
PARA LA IGUALDAD AIZAN laguntzaz, hormairudian ekonomiaren esparruan emakumeek bizi dituzten errealitateari buruzko galderak,
San Prudencio 27, 3º esaldiak, irudiak… jasoko dira.
01005 VITORIA-GASTEIZ
T 945 149 413 Presentación: Sensibilizar, visibilizar y ofrecer un espacio participativo e interactivo, posibilitando a la ciuda-
aizanelkartea@gmail.com
danía la opción de expresar sus ideas creando nuevas sinergias. Con la ayuda de una persona dinamizado-
ra de la actividad, en el panel se colocarán preguntas, frases, imágenes… en relación a la realidad que
viven las mujeres en el ámbito económico.
25

28. 18 BILBAO 12:00 - Oficinas ETS. Santiago de Compostela 12, 5º
"Ordainketa justua" filmari buruzko zineforuma.
ostirala Cine-fórum sobre la película "Pago justo".
viernes (castellano)
Harremanetarako Aurkezpena: Jarduerak gizonen eta emakumeen arteko soldata-desberdintasuna eta emakumeek egiten
Contacto dutenean lan teknikoei ematen zaien ordainketa desberdina ikustaraztea bilatzen du. Gertaera errealetan
EUSKAL TRENBIDE SAREA oinarritutako filma da. 1968an, Ford Dagenham fabrikako ia 200 emakume langilek greba antolatu zuten sol-
Santiago de Compostela data-berdintasuna errebindikatzeko. Emaitza Equal Pay Act-aren onespena izan zen. Filmaren sinopsia eta
12, 5º. Edificio Miribilla. hausnartzeko eta eztabaidatzeko galderak banatuko dira. ETSeko berdintasun taldeak moderatuko du foroa.
48003 BILBAO
T 94 657 26 00
aruizdeangulo@ets-rfv.es
Presentación: La actividad busca visibilizar la desigualdad salarial entre hombres y mujeres y la diferente
remuneración que se aplica a trabajos técnicos cuando lo realizan mujeres. Película basada en hechos rea-
les. En 1968, casi 200 trabajadoras de la planta Ford Dagenham organizaron una huelga para reivindicar la
igualdad de salarios con respecto a los hombres. El resultado fue la aprobación de la Equal Pay Act. Se dis-
tribuirá la sinopsis de la película y una hoja con preguntas para debatir y reflexionar. Moderará el foro el
grupo de igualdad de ETS.
18 DONOSTIA 10:00-12:00 - Oficinas CDE Consultoria, Zuatzu, Ed. Urgull 9-2º
"Emakumearen egoera enpresetan. Dauden desberdintasunak".
ostirala "Situación de la mujer en las empresas. Las desigualdades existentes".
viernes (castellano)
Harremanetarako Aurkezpena: World kafea. Emakumeen promozioa galerazi eta soldaten bretxa mantentzen dituzten barne
Contacto balazta eta desberdintasunei buruzko hausnarketa eta adostutako diagnostikoa. Edukiak: soldaten bretxa,
CDE CONSULTORIA emakumeen lan-promozioa, amatasuna, lan denborak, lidergo mota, ondorioak. Moderatzailea: Merche de
Parque Empresarial Zuatzu,
la Cruz (CDE).
edificio Urgull, oficina 9-2º
20018 DONOSTIA
T 943 223 939 Presentación: World café. Reflexión y diagnóstico consensuado de las desigualdades existentes y los frenos
igandiaga@cde.es internos que impiden la promoción y perseveran las brechas salariales. Contenidos: brecha salarial, promo-
ción profesional de las mujeres, la maternidad, los tiempos de trabajo, la forma de liderazgo, conclusiones.
Moderadora: Merche de la Cruz (CDE).
26

29. 22 BILBAO 18:00-20:00 - Aula de Cultura BBK. Elcano 20
"Zelan isildu pobreziaren aurrean?".
asteartea "No quisiéramos hablar de la pobreza. No".
martes
Harremanetarako Aurkezpena: Cáritas Bizkaiara jotzen duten emakumeek jasaten duten urrakortasun egoerei buruzko irrati-saio
Contacto bat egingo da zuzenean. Mahai-ingurua. Gainditze eta hobetze historien lekukotasunerako espazioa.
CÁRITAS BIZKAIA
Ribera, 8 Presentación: Se realizará un programa de radio en directo en torno a las situaciones de vulnerabilidad que
48005 BILBAO
sufren las mujeres que atiende Cáritas Bizkaia. Coloquio. Espacio testimonial de historias de superación.
T 94 402 00 99
tgonzalez@caritasbi.org
22 BILBAO 18:30 - Salón de actos de Bilbao Ekintza. Uribitarte 3
"Emakumeak eta lidergoaren erabilera gaurko gizartean" bideoforuma.
asteartea Video-forum "Las mujeres y el ejercicio del liderazgo en la sociedad actual".
martes (castellano)
Harremanetarako
Contacto Aurkezpena: Forum-solasaldia. “Mataharis” Icíar Bollain, 2007, 95 min. NAJWA NIMRI aktore eta protagonista-
ASOCIACIÓN DE MUJERES rekin eta enpresa munduko emakumeekin filmean agertzen diren gai nagusiei buruz moderatzaileak jarritako
EMPRESARIAS Y DIRECTIVAS gai hauetaz hitz egingo da: emakumeen lidergoa, emakumeen “enpleguaren zentraltasuna”, kontziliazioa,
DE BIZKAIA (AED) emakumeen talentuaren ekarpena ekonomian, emakumeen promozioa eta “lan-arrakasta” oztopatzen
Marqués del Puerto 10, 1ºD
duten "familia-tranpak", emakumeak ondasun sortzaileak, eta abar.
48008 BILBAO
T 94 679 35 13
94 476 51 66 Presentación: Forum-coloquio. “Mataharis” Icíar Bollain, 2007, 95 min. Con la participación de la actriz y pro-
aed@euskalnet.net tagonista NAJWA NIMRI, junto con mujeres del mundo de la empresa, se abordarán cuestiones planteadas
por la moderadora en torno a los temas centrales de la película: el liderazgo de las mujeres, la “centralidad
del empleo” en las mujeres, la conciliación, la aportación del talento de las mujeres a la economía, “las
trampas familiares” para el freno de la promoción y “triunfo laboral” de las mujeres, las mujeres como
generadoras de riqueza, etc.
27

30. 22 LAUDIO 18:30 - Casa de Cultura. Lamuza 13
"Emakume ekintzaileak, hemengoak eta hangoak".
www.laudiokoudala.net asteartea "Mujeres emprendedoras, de aquí y de allá".
GAROÑA 2013an ITXI / GAROÑA CIERRE 2013 martes (castellano)
Harremanetarako
Contacto Aurkezpena: Emakume ekintzaileen esperientzia-trukaketa testuinguru ekonomiko eta sozial globalizatu eta
AYUNTAMIENTO DE LAU- konplexuan. Laudioko eta Arabako emakumeen hainbat enpresa-ekimen ezagutu, eta baita nazioarteko
DIO/LLODIO ekimenen bat ere, internet eta bideo-hitzaldiaren bidez.
Herriko plaza s/n Haurtzaindegi-zerbitzua.
01400 LAUDIO
T 94 403 48 50 Presentación: Intercambio de experiencias de mujeres emprendedoras en un contexto económico y social
berdintasuna@laudioko
udala.net
globalizado y complejo. Conocer distintas iniciativas empresariales de mujeres de Llodio, de Álava, y alguna
iniciativa internacional, a través de internet y video conferencia.
Servicio de guardería.
23 BILBAO 19:00-21:00 - Salón de actos de Bilbao Ekintza. Uribitarte 3
"Bizkaiko langileen diagnostikoa genero ikuspuntutik".
asteazkena "Diagnóstico de las plantillas de Bizkaia desde una perspectiva de género".
miércoles (castellano)
Harremanetarako
Contacto Aurkezpena: Bizkaiko enpresetan, lanpostu desberdinetan -eta bereizletan- aritzearen araberako emakume-
FUNDACIÓN CENTRO DE en eta gizonen arteko eginkizun, zeregin, soldata… ezberdinak ikustarazi. Hizlaria: Garbiñe Mendizabal
PROMOCIÓN DE LA MUJER Furundarena.
DE BIZKAIA
Henao 7, 7º, Dptos. 1-8-10 Presentación: Visibilizar la desigualdad de mujeres y hombres en base a funciones, tareas, salarios, etc. según
48009 BILBAO su adscripción a puestos de trabajo diferentes -y diferenciadores- de las empresas de Bizkaia. Ponente:
T 944 23 64 94
cpmb@fundacioncpmb.org
Garbiñe Mendizabal Furundarena.
28

31. 23 DONOSTIA 13:30-16:30 - Donostiako Emakumeen Etxea. Entrada. Okendo 9
"Ekonomia + Emakumea = …" horma-irudi elkarreragilea .
asteazkena Panel interactivo "Economía + Mujer = …".
miércoles (euskara/castellano)
Harremanetarako
Contacto Aurkezpena: Sentsibilizatu, ikustarazi eta espazio parte-hartzaile eta elkarreragilea eskaini, sinergia berriak
ASOCIACIÓN PSICOSOCIAL sortzeko herritarrei beren ideiak adierazteko aukera emanez. Jarduera dinamizatuko duen pertsonaren
PARA LA IGUALDAD AIZAN laguntzaz, hormairudian ekonomiaren esparruan emakumeek bizi dituzten errealitateari buruzko galderak,
San Prudencio 27, 3º esaldiak, irudiak… jasoko dira.
01005 VITORIA-GASTEIZ
T 945 149 413 Presentación: Sensibilizar, visibilizar y ofrecer un espacio participativo e interactivo, posibilitando a la ciuda-
aizanelkartea@gmail.com
danía la opción de expresar sus ideas creando nuevas sinergias. Con la ayuda de una persona dinamizado-
ra de la actividad, en el panel se colocarán preguntas, frases, imágenes… en relación a la realidad que
viven las mujeres en el ámbito económico.
23 OÑATI 10:00 - Areto Nagusia. Enpresagintza Fakultatea. Ibarra Zelaia 2
"Think Tank: hezkuntza munduan bateragarritasuna sustatzeko tresna berritzaileak".
asteazkena "Think Tank: herramientas innovadoras para la mejora de la conciliación en el
miércoles mundo educativo". (euskara/castellano)
Harremanetarako
Aurkezpena: Think Tank pentsamendu kolektibo sistema bat da, eta sistema horretan hainbat esparrutako
Contacto
MONDRAGON UNIBERTSI-
adituek beren ezaguerak uztartzen dituzte, arazo baten ikuspegi hobea lortzeko eta arazo hori konpontzeko
TATEA. ENPRESAGINTZA orientabideak eskaintzeko. Gure kasuan, bi esparru uztartu nahi ditugu: hezkuntza arloko profesionalak eta
Ibarra Zelaia, 2. kontziliazioaren inguruko adituak. Ekintzaren helburua da hezkuntza arloan bizitza pertsonala, lana eta familia
20560 OÑATI bateragarri egiteko tresna berritzaileak identifikatu, diseinatu edota daudenak egokitzea.
T 943 71 08 09 - Luz. 219
eelio@mondragon.edu Presentación: Think Tank es un sistema de pensamiento colectivo, donde confluyen y se fusionan los conoci-
mientos de personas expertas en distintos campos, para lograr una mejor visión del problema y ofrecer orien-
taciones para su solución. En nuestro caso, queremos juntar dos ámbitos de conocimiento: profesionales de
la educación y especialistas en relación a la conciliación. El objetivo de la actividad es identificar y diseñar
herramientas innovadoras para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el ámbito
educativo o adecuar las existentes.
29

32. 24 ARRIGORRIAGA 18:30 - Casa de Cultura. Paseo de Urgoiti 8
"Emakumeen autonomia ekonomikoa eta etxe-enpleguaren arautze berria".
osteguna "La autonomía económica de las mujeres y la nueva regulación del
jueves empleo doméstico". (castellano)
Harremanetarako
Aurkezpena: Mahai-ingurua. Partehartzaileak, gaiari genero ikuspuntutik helduko dion eremu juridiko eta
Contacto
ARRIGORRIAGAKO UDALA laboral honetan ari den profesional bat eta sektoreko langile edo ordezkari bat izango dira. Etxe-enplegua-
Urgoiti Pasealekua 57 ren arautze berria: parteen eskubideak eta betebeharrak, dakartzan betebeharren kudeaketa... Etxe-enple-
48480 ARRIGORRIAGA guaren erregulazio berriak esparru honetan ari diren bertako emakume eta emakume etorkinen autonomia
T 944 020 200 ekonomikorako duen ekarpena.
berdintasuna@arrigorriaga
.org
Presentación: Mesa redonda. Participarán una profesional del ámbito jurídico y laboral, que abordará el
tema con perspectiva de género, y una persona empleada o representante del sector. Nueva regulación
del empleo doméstico: derechos y obligaciones de las partes, gestión de las obligaciones que comporta...
Contribución de la nueva regulación del empleo doméstico a una mayor autonomía económica de las
empleadas autóctonas e inmigrantes del sector.
24 BILBAO 14:00-16:00 - Salón de actos de Bilbao Ekintza. Uribitarte 3
"Lankidetzarako enpresen arteko topaketak, berdintasunerako networking-a".
osteguna "Encuentros empresariales de cooperación, networking por la Igualdad".
jueves (castellano)
Aurkezpena: Enpresa zuzendaritza mailako pertsonen eta negozio jabeen arteko topaketa, bereziki emaku-
Harremanetarako
meak. Edukiak: Aurkezpen txanda, negozio-txartelen banaketa, negozioen esparruan emakumeen eraginari
Contacto
NEGOBIDE
buruzko hitzaldiak. Dinamizatzailea: Meritxell Jiménez Uriarte. Hizlariak: Javier Roca (NegoBideko lehendaka-
Marqués del Puerto 10, ria), Sonsoles Castrillo (berdintasun aholkularia), Iñigo Urien (genero indarkerian abokatu aditua) eta Sophia
1º Dcha Vallejo (ekintzailea).
48008 BILBAO
T 638 98 92 90 Presentación: Encuentro entre personas directivas y propietarias de negocios, preferentemente mujeres.
info@negobide.com Contenidos: Ronda de presentaciones, distribución de tarjetas de negocio, ponencias sobre la influencia de
las mujeres en el ámbito de negocios. Dinamizadora: Meritxell Jiménez Uriarte. Ponentes: Javier Roca (presi-
dente de NegoBide), Sonsoles Castrillo (consultora de igualdad), Iñigo Urien (abogado especialista en violen-
cia de género) y Sophia Vallejo (emprendedora).
30

33. 24 BILBAO 18:30-21:00 - Centro Cívico La Bolsa. Pelota 10
"Emakume errepublikarrak, ahaztuenen bizitza eta borroka” bideoforuma.
osteguna Video-fórum "Vida y lucha de las grandes olvidadas, las mujeres republicanas".
jueves
Harremanetarako Aurkezpena: "13 rosas" filmari buruzko dokumentala proiektatuko da. Sagrario Losada hizlariak, antropologo-
Contacto ak, ekonomiaren alorrean emakume errepublikanoek egindako ekarpenei buruz hitz egingo du, aldaketa
PCE-EPK y GAZTE KOMU- sozial eta ekonomikoetarako egin zituzten ekarpenei buruz. 36ko uztailean Gerra Zibila hasi zenean, gizonak
NISTAK
Ronda nº 24, 1º dcha masiboki frontera joan ziren eta emakumeek lantegietako lanpostuak bete zituzten, ekonomia eta
48005 BILBAO Errepublika mantentzen lagunduz.
T 94 416 18 33
pce.epk@euskalnet.net Presentación: Se proyectará un documental sobre el film "13 rosas". La ponente Sagrario Losada, antropólo-
ga, reflexionará sobre las aportaciones de las republicanas al ámbito económico, sobre su contribución a los
cambios sociales y económicos. Al estallar la Guerra Civil en julio del 36, los hombres se incorporaron masiva-
mente al frente y las mujeres ocuparon los puestos de trabajo, ayudando al mantenimiento de la economía
y de la República.
24 BILBAO 19:00-21:00 - Sede Peñascal Coop. BoluetaBarri. Ctra. Bilbao-Galdakao, 10
"Emakume bat-bizitza bat-enpresa bat".
osteguna "Una mujer-una vida-una empresa".
jueves (castellano)
Harremanetarako Aurkezpena: Sendotu proiektuan parte hartzen dugun entitateek, Sartu Federazioak eta Peñascal Koopera-
Contacto tibak, hainbat enpresen sorrera prozesutan lagundu dugu, pertsona ekintzaile hauen artean emakumeak
SENDOTU ehuneko garrantzitsua izan direlarik. Emakume hauek izan dituzten esperientzia aberatsak, zailtasunak eta
Bailén 5, sótano izq.
48003 BILBAO oztopoak, potentzialtasunak, prozesuaren gako garrantzitsuak eta abar partekatzeko topagunea sortu.
T 94 620 04 49
marta@zabaltzen.sartu.org Presentación: Las entidades que formamos parte del proyecto Sendotu, Fed. Sartu y Peñascal S. Koop.,
hemos acompañado procesos de creación de empresas, siendo mujeres un porcentaje importante de las
personas emprendedoras. Creación de un espacio de encuentro para compartir la riqueza de cada una de
las experiencias que han tenido estas mujeres, las dificultades y obstáculos, las potencialidades, los elemen-
tos claves del proceso, etc.
31

34. 24 VITORIA-GASTEIZ 17:30-19:00 - Casa de Cultura Ignacio Aldecoa. Pº de la Florida 9
"Erakundeetan berdintasuna txertatzeak dakartzan lehiatzeko abantailak".
osteguna "Ventajas competitivas en la integración de la igualdad en las organizaciones".
jueves (castellano)
Harremanetarako
Contacto Aurkezpena: Arabako enpresetan ezarritako berdintasun-neurriak eta beraiekin lortu diren etekin eta aban-
DIPUTACIÓN FORAL DE tailak ezagutzeko esperientziak trukatzeko jardunaldia. Lehen zatia: Testuingurua. Bigarren zatia: berdintasuna
ÁLAVA lantzeko ekintzak martxa jarri dituzten enpresen esperientzien aurkezpena. Arabako enpresa-sareari eta
ARABAKO FORU ALDUNDIA enpresei zuzenduta.
Probintzia Plaza 5, 4ª
01001 VITORIA-GASTEIZ
Presentación: Jornada para el intercambio de experiencias, que permita conocer las medidas de igualdad
T 945 18 18 18 Luz 2224
acanamares@alava.net puestas en marcha en el entorno empresarial alavés y los beneficios de incorporar este tipo de actuaciones.
Primera parte: Contextualización. Segunda parte: Presentación de experiencias de empresas en la imple-
mentación de actuaciones de igualdad. Dirigida al tejido empresarial alavés y a las organizaciones empre-
sariales.
24 VITORIA-GASTEIZ 10:00 - C.C. Aldabe. Sala Polivalente. Portal de Arriaga 1A
"Emakume enpresari arabarren eta gogo ekintzailea duten emakume gazteen arteko topaketak".
osteguna "Encuentros entre empresarias alavesas y mujeres jóvenes con espíritu emprendedor".
jueves (castellano)
Harremanetarako
Contacto Aurkezpena: AMPEA bazkideen eta enpresa arloan jakinmina eta enpresa bat sortzeko gogoa duten emaku-
AMPEA ASOCIACIÓN DE me gazte arabarren arteko topaketa. AMPEA bazkideek enpresari/profesional bezala eta emakume bezala
MUJERES PROFESIONALES Y dituzten jakitea eta esperientzia partekatuko dute, bai bere karrera eta aktibitate profesionala azalduz bai
EMPRESARIAS DE ÁLAVA emakumeak izateagatik bere lanean edo bizibidean aritzeko edo bere enpresa aurrera ateratzeko orduan
Madrid 64, Ent. Izq.
01002 VITORIA-GASTEIZ
eragin dieten aspektu zehatzak azalduz. Metodologia parte-hartzailea.
T 945 12 50 50
ampea@ampea.es Presentación: Encuentro entre socias de AMPEA y mujeres jóvenes alavesas con inquietudes en el ámbito
empresarial y con ganas de emprender. Las socias de AMPEA compartirán su saber y experiencia como
empresarias/profesionales y como mujeres, explicando tanto su carrera profesional y actividad empresarial
como los aspectos concretos que por el hecho de ser mujeres les han influido a la hora de desempeñar su
trabajo o profesión o sacar adelante su empresa. Metodología participativa.
32

35. 25 ARRIGORRIAGA
"Koeduka” buletina.
Por la mañana - Arrigorriaga y a través de la WEB
ostirala Boletín “Koeduka".
viernes (euskara/castellano)
Harremanetarako
Aurkezpena: 0 eta 18 urte bitarteko seme-alabak dituzten gurasoei zuzendutako 2009tik hiru hilero argitara-
Contacto
ARRIGORRIAGAKO UDALA
tzen den hezkidetzari buruzko buletin elebiduna. Buletinaren 18. zenbaki honen gaia eremu ekonomikoa izan-
Urgoiti Pasealekua 57 go da, hezkidetza ikuspuntutik. Paperez 1500 ale banatuko dira eta udalaren web eta mailing bitartez forma-
48480 ARRIGORRIAGA to elektronikoan ere bai.
T 944 020 200
berdintasuna@arrigorriaga Presentación: Boletín bilingüe de coeducación dirigido a madres y padres con hijos e hijas de 0 a 18 años,
.org elaborado trimestralmente desde 2009. Este boletín nº 18 se centrará en el ámbito económico, abordándose
desde la coeducación. Distribución de 1.500 ejemplares en papel y en formato electrónico a través de la
web del Ayuntamiento y mailing.
25 BILBAO 10:00-13:30 - Salón de actos de Bilbao Ekintza. Uribitarte 3
"Joan-etorriko bidalketak: emakume migratuen dirua, maitasunak eta erruak".
ostirala "Remesas de ida y vuelta: dinero, afectos y culpas de las mujeres migradas".
viernes
Harremanetarako Aurkezpena: Mahai-ingurua. Beren jatorrizko herrialdeen ekonomiarako emakume migratuen ekarpena eta
Contacto ekarpen horren berezitasunak aztertuko dira, genero identitatearen eta migrazio proiektu femeninoen ikus-
GOBIERNO VASCO. puntutik. Euskadiko migrazioaren ikuspuntutik egindako azterketen berri izango dugu eta Holandara migratu-
DPTO. EMPLEO Y ASUNTOS tako emakumeen eskarmentuak ere aztertuko dira.
SOCIALES.
DIRECCIÓN DE Presentación: Mesa redonda. Se analizará el aporte de las mujeres migradas a la economía de sus países de
INMIGRACIÓN Y GESTIÓN
DE LA DIVERSIDAD
origen y las particularidades de este aporte relacionadas con la identidad de género y los proyectos migra-
Donostia-San Sebastián 1 torios femeninos. Contaremos con análisis elaborados desde la realidad de la migración en Euskadi y las
01010 VITORIA-GASTEIZ experiencias de las mujeres migradas en Holanda.
T 945 01 64 25
i-arrieta@ej-gv.es
33

36. 26 BILBAO 10:00-14:00 - Local de Sortzen. Lehendakari Agirre 11, 1A. Despacho 4
"Norena da nire dirua?".
larunbata "¿De quién es mi dinero?".
sábado (castellano)
Harremanetarako
Aurkezpena: Diruaren kudeaketarako eta baliabide ekonomikoen inguruan erabakiak hartzeko emakume
Contacto migratuentzako lantegia. Ekonomian ahalduntzeko gogoetarako espazioa. Baliabide ekonomikoetaz egiten
GOBIERNO VASCO. dugun erabilera eta diruaren erabileran ditugun zailtasunak aztertu, bai gure lanari prezioa jartzerakoan eta
DPTO. EMPLEO Y ASUNTOS bai zein ehuneko den bidalketa egiteko eta zein ehuneko den gure iraupenerako erabakitzerakoan.
SOCIALES. Izena ematea derrigorrezkoa. Haurtzaindegi-zerbitzua.
DIRECCIÓN DE
INMIGRACIÓN Y GESTIÓN Presentación: Taller para mujeres migradas sobre gestión del dinero y toma de decisiones en torno a los recur-
DE LA DIVERSIDAD
Donostia-San Sebastián 1
sos económicos. Espacio de reflexión para el empoderamiento económico. Analizar el uso que hacemos de
01010 VITORIA-GASTEIZ los recursos económicos y las dificultades en el manejo del dinero, tanto para poner precio a nuestro trabajo
T 945 01 64 25 como para decidir qué porcentaje del mismo enviamos como remesa y qué porcentaje nos quedamos para
i-arrieta@ej-gv.es nuestra subsistencia. Inscripción necesaria. Servicio de guardería.
26 URDULIZ 10:30-14:30 - Locales Asoc. Mujeres de Inola. Torrebarri bidea 1
"Egiturazko erreformak. Aurrekontuen murrizketak. Zein eragina dute emakumeengan?".
larunbata "Reformas estructurales. Los recortes presupuestarios. ¿Cómo afectan a las mujeres?".
sábado (castellano)
Harremanetarako Aurkezpena: Uribe Kosta mankomunitateko emakumeen topaketa. Helburua: "Egiturazko erreformek" emaku-
Contacto meen eta gizonen arteko ekonomia esparruko desberdintasunean duten eragina aztertzeko eta estrategiak
CONSEJO DE MUJERES URIBE
KOSTA - URIBE KOSTAKO bilatzeko lan eta ideia trukaketa espazioa. Lehen zatia: hitzaldiak. Bigarren zatia: talde-lana.
EMAKUMEEN KONTSEILUA
Gatzarriñe, 4. Larrabasterra Presentación: Encuentro de mujeres de la mancomunidad de Uribe Kosta. Objetivo: Favorecer un espacio de
48600 SOPELANA trabajo y de intercambio de ideas entre mujeres para analizar cómo inciden las "reformas estructurales" en la
T 946 762 674 desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito económico y buscar estrategias. Primera parte: ponen-
berdintasuna@uribekosta
cias. Segunda parte: trabajo en grupo.
.org
34

37. 26 VITORIA-GASTEIZ 17:00-21:00 - Centro Cívico Aldabe. Sala 1. Portal de Arriaga 1A
"Norena da nire dirua?".
larunbata "¿De quién es mi dinero?".
sábado (castellano)
Harremanetarako
Aurkezpena: Diruaren kudeaketarako eta baliabide ekonomikoen inguruan erabakiak hartzeko emakume
Contacto migratuentzako lantegia. Ekonomian ahalduntzeko gogoetarako espazioa. Baliabide ekonomikoetaz egiten
GOBIERNO VASCO. dugun erabilera eta diruaren erabileran ditugun zailtasunak aztertu, bai gure lanari prezioa jartzerakoan eta
DPTO. EMPLEO Y ASUNTOS bai zein ehuneko den bidalketa egiteko eta zein ehuneko den gure iraupenerako erabakitzerakoan.
SOCIALES. Izena ematea derrigorrezkoa. Haurtzaindegi-zerbitzua.
DIRECCIÓN DE
INMIGRACIÓN Y GESTIÓN
DE LA DIVERSIDAD Presentación: Taller para mujeres migradas sobre gestión del dinero y toma de decisiones en torno a los recur-
Donostia-San Sebastián 1 sos económicos. Espacio de reflexión para el empoderamiento económico. Analizar el uso que hacemos de
01010 VITORIA-GASTEIZ los recursos económicos y las dificultades en el manejo del dinero, tanto para poner precio a nuestro trabajo
T 945 01 64 25 como para decidir qué porcentaje del mismo enviamos como remesa y qué porcentaje nos quedamos para
i-arrieta@ej-gv.es
nuestra subsistencia. Inscripción necesaria. Servicio de guardería.
27 DONOSTIA 10:00-14:00 - Donostiako Emakumeen Etxea. Okendo 9
"Norena da nire dirua?".
igandea "¿De quién es mi dinero?".
domingo (castellano)
Harremanetarako
Aurkezpena: Diruaren kudeaketarako eta baliabide ekonomikoen inguruan erabakiak hartzeko emakume
Contacto migratuentzako lantegia. Ekonomian ahalduntzeko gogoetarako espazioa. Baliabide ekonomikoetaz egiten
GOBIERNO VASCO. dugun erabilera eta diruaren erabileran ditugun zailtasunak aztertu, bai gure lanari prezioa jartzerakoan eta
DPTO. EMPLEO Y ASUNTOS bai zein ehuneko den bidalketa egiteko eta zein ehuneko den gure iraupenerako erabakitzerakoan.
SOCIALES. Izena ematea derrigorrezkoa. Haurtzaindegi-zerbitzua.
DIRECCIÓN DE
INMIGRACIÓN Y GESTIÓN
DE LA DIVERSIDAD Presentación: Taller para mujeres migradas sobre gestión del dinero y toma de decisiones en torno a los recur-
Donostia-San Sebastián 1 sos económicos. Espacio de reflexión para el empoderamiento económico. Analizar el uso que hacemos de
01010 VITORIA-GASTEIZ los recursos económicos y las dificultades en el manejo del dinero, tanto para poner precio a nuestro trabajo
T 945 01 64 25 como para decidir qué porcentaje del mismo enviamos como remesa y qué porcentaje nos quedamos para
i-arrieta@ej-gv.es
nuestra subsistencia. Inscripción necesaria. Servicio de guardería.
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38. 28 BILBAO 9:00-14:30 - Delegación del Gobierno Vasco. Gran Vía 85
"Osasun laborala eta generoa".
astelehena "Salud laboral y género".
lunes
Aurkezpena: Lan-osasunaren azterketa genero ikuspuntutik eta honek duen eragina emakumeen lan-ongiza-
Harremanetarako
tean eta, ondorioz, ekonomia esparruan emakumeen sustapenean. Ponentziak: 1.) Emakumeak, osasuna eta
Contacto lanak (Carme Valls Llobet, C.A.P.S.). 2.) Arrisku psikosozialak harreman laboraletan (Neus Moreno Saez, ISTAS)
EMAKUNDE / INSTITUTO VASCO 3.) Arrisku laboralen prebentzioa, emakumeen eta gizonen berdintasuna eta negoziazioa EAEn (María Nieves
DE LA MUJER Martínez Gayoso, EHU eta Lan Harremanen Kontseilua). 4.) Arrisku laboralen prebentizioa, genero ikuspuntutik
Manuel Iradier, nº 36 (Álvarez Cid Victoria eta Arrate Padilla Magunacelaya, OSALAN).
01005 VITORIA-GASTEIZ
T 945 01 67 19 Presentación: Análisis de la salud laboral desde el enfoque de género y su incidencia en el bienestar de las
emakunde.formacion@ej-gv.es
mujeres en el empleo y, por tanto, en su promoción en el ámbito económico. Ponencias: 1.) Mujeres, salud y
trabajos (Carme Valls Llobet, C.A.P.S.). 2.) Riesgos psicosociales en las relaciones laborales (Neus Moreno Saez,
ISTAS). 3.) Prevención de riesgos laborales, igualdad de mujeres y hombres y negociación en la CAV (María
Nieves Martínez Gayoso, UPV y Consejo de Relaciones Laborales). 4.) Prevención de riesgos laborales desde
la perspectiva de género (Victoria Álvarez Cid y Arrate Padilla Magunacelaya, OSALAN).
36

39. oharrak
notas

40. oharrak
notas

41. IX. berdintasunerako gunea
foro para la igualdad 2012
Berdintasun
esperientziak
konomiaren esparruan
Experiencias de igualdad
en el ámbito
conómico

42. BURGELUKO UDALA
AYUNTAMIENTO DE ELBURGO
www.laudiokoudala.net
GAROÑA 2013an ITXI / GAROÑA CIERRE 2013

43. MÓDULO PSICOSOCIAL
DE DEUSTO-SAN IGNACIO

44. IX .
berdintasunerako
gunea / foro
para la
igualdad
2012