Este documento propone retribuciones para empleados de Correos por su trabajo durante las elecciones generales del 26 de junio de 2016. Se propone pagar 0,062138 euros por cada envío de propaganda electoral clasificado, embarriado y entregado. También se propone una gratificación de 114,90 euros para el personal de distribución, logística y oficinas que experimenten un aumento de trabajo del 15% o más debido a las elecciones. Finalmente, el documento establece normas sobre horas extras, entrega de sobres en mesas electorales y recolección
El Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona ha realizado la II Convocatoria Pública para la concesión de tres becas para la obtención del permiso de conducir camiones. Ya está abierto el plazo de solicitud, que finalizará el próximo día 22 de enero a las 14 horas. Las solicitudes se pueden presentar en el modelo que se encuentra a disposición de los interesados en la Oficina Municipal de Atención al Ciudadano, en el Ayuntamiento y en la página web oficial (www.lapobladevallbona.es).
El Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona ha realizado la II Convocatoria Pública para la concesión de tres becas para la obtención del permiso de conducir camiones. Ya está abierto el plazo de solicitud, que finalizará el próximo día 22 de enero a las 14 horas. Las solicitudes se pueden presentar en el modelo que se encuentra a disposición de los interesados en la Oficina Municipal de Atención al Ciudadano, en el Ayuntamiento y en la página web oficial (www.lapobladevallbona.es).
Concurso Oposicion a Agente de Desarrollo Local (AEDL) Ayuntamiento Valle de ...CEDER Merindades
Bases del Concurso Oposicion a Agente de Desarrollo Local (AEDL) Ayuntamiento Valle de Mena
Plazo de presentacion de solicitudes 20 dias naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
BASES PARA LA SELECCIÓN DE FUNCIONARIO INTERINO MEDIANTE CONCURSO, PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO ADSCRITA AL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE VALLE DE TOBALINA,
Concovatoria Concurso-Oposicion Tecnico de Cultura Valle de MenaCEDER Merindades
Bopbur 2014-183-anuncio-201406454
la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Técnico Medio de Cultura, como personal laboral fijo del Ayuntamiento del Valle de Mena,
Convocar concurso-oposición para la provisión, como personal funcionario, dos...CEDER Merindades
Convocar concurso-oposición para la provisión, como personal funcionario,
dos plazas de Agente de la Policía Local, como funcionarios de carrera del Ayuntamiento
del Valle de Mena
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el siste...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304071
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Encargado de Telecentro, como personal laboral fijo del Ayuntamiento del Valle de Mena, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnico Auxiliar, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr. Alcalde- Presidente del Ayuntamiento del Valle de Mena, presentándose en el Servicio de Atención
al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el siste...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304074
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Técnico Medio de Turismo, como personal laboral fijo del Ayuntamiento del Valle de Mena, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr. Alcalde- Presidente del Ayuntamiento del Valle de Mena, presentándose en el Servicio de Atención al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado
Calendario Electoral Elección de altas autoridades del Órgano Judicial y Trib...InfoElectoralBolivia
Calendario Electoral Elección de altas autoridades del Órgano Judicial y Tribunal Constitucional Plurinacional 2017.
Órgano Electoral Plurinacional.
Judiciales 2017.
ACUERDO de 31 de octubre de 2014, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento del Valle de Mena (Burgos), por el que se aprueba la rectificación de las bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas de la categoría de Agente del Cuerpo de Policía Local, mediante concurso-oposición libre, vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento.
Convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo para la cobertura temporal de puestos de trabajo, para el adecuado funcionamiento de los servicios y centros dependientes de la Diputación Provincial de Burgos
AGENTE POLICIA LOCAL. 2 PLAZAS Bases de la convocatoria del procedimiento sel...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304075
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, dos plazas de la categoría de Agente del Cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento del Valle de Mena, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirá al Alcalde-Presidente de la Corporación presentándose en el Servicio de Atención al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en
el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
DAC Employment History File [Infographic]HireRight
Did you know that the DAC Employment History File or DAC Report has helped over 1 million drivers get hired?
As HireRight celebrates the 30th Anniversary of the file, we’d like to thank the 2,500 plus current motor carriers and driving schools across the country who have contributed to its success.
With more than 6 million driver records, the DAC file is the most comprehensive co-op database of its kind in the industry.
Instantaneous access to detailed driver work records and drug/alcohol histories enable companies to quickly make hiring decisions, saving substantial time and the expense of an all-manual background check.
The database provides up to 10 years of experience on a driver and may contain information on companies that are no longer in business.
As we celebrate this significant milestone, take a look at the info graph below for a fun depiction of the file’s impact.
Concurso Oposicion a Agente de Desarrollo Local (AEDL) Ayuntamiento Valle de ...CEDER Merindades
Bases del Concurso Oposicion a Agente de Desarrollo Local (AEDL) Ayuntamiento Valle de Mena
Plazo de presentacion de solicitudes 20 dias naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
BASES PARA LA SELECCIÓN DE FUNCIONARIO INTERINO MEDIANTE CONCURSO, PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO ADSCRITA AL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE VALLE DE TOBALINA,
Concovatoria Concurso-Oposicion Tecnico de Cultura Valle de MenaCEDER Merindades
Bopbur 2014-183-anuncio-201406454
la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Técnico Medio de Cultura, como personal laboral fijo del Ayuntamiento del Valle de Mena,
Convocar concurso-oposición para la provisión, como personal funcionario, dos...CEDER Merindades
Convocar concurso-oposición para la provisión, como personal funcionario,
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del Valle de Mena
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Calendario Electoral Elección de altas autoridades del Órgano Judicial y Tribunal Constitucional Plurinacional 2017.
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ACUERDO de 31 de octubre de 2014, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento del Valle de Mena (Burgos), por el que se aprueba la rectificación de las bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas de la categoría de Agente del Cuerpo de Policía Local, mediante concurso-oposición libre, vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento.
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Una breve presentazione di cosa è la Metrologia Forense e come può aiutare la giustizia a prendere decisioni consapevoli e realmente al di là di ogni ragionevole dubbio
Theo một khảo sát thì có 11 loại khách hàng và có 11 cách để ứng xử. Tuy nhiên, cần có kết hợp các cách một cách linh hoạt để có được hiệu quả tốt nhất!
Reengineering The IT Operating Model to Embrace The Power Of The Cloudaccenture
Cloud winners and losers: Massively scalable and resource-elastic businesses are clobbering incumbents. Why?
Because many traditional businesses have failed to realize the full power of the cloud. They have simply taken the new technology and deployed it using their existing IT operating model.
((( BORRADOR ))) Propuesta Campaña Navidad 2015 y Elecciones 20 de Diciembre ...Cgt Sevilla
Propuesta presentada por Correos para la Campaña de Navidad Y las Elecciones Generales del proxio 20 de Diciembre
El viernes 20/11/15 reunion para defender modificaciones de mejoras a estos borradores
CGT TU SINDICATO
¡¡ A POR EL VOTO POR CORREO Y LA PROPAGANDA ELECTORAL !!Cnmc informe voto por...Cgt Sevilla
A POR EL VOTO POR CORREO Y LA PROPAGANDA ELECTORAL
En un año de elecciones la COMISION NACIONAL DEL MERCADO DE LA COMPETENCIA saca este informe en relación a la NO EXCLUSIVIDAD de Correos en materia de voto por correo y propaganda electoral ,abriendo la puerta para posibles operadores puedan realizar estas funciones encomendadas en exclusiva a Correos
Instrucción para a campaña de Nadal de Correos 2016.
Aquí tedes as instrucción da campaña de Nadal para o 2016, cos seus descontos. Etc...
Podense coller até dos dias sen desconto, un deles do 05 ao 11, e o segundo no resto do mes.
O importe da campaña serán 95,08 (o de cada ano desde que temos memoria, ou case,...)
Lembrade que este ano temos 8 días de APs. A empresa está comunicando ificiosamente que se poderán desfrutar no 2017, pero desde a CGT pensamos que sería importante solicitar eses dias DENTRO de este ano e, en todo caso, que sexan deneagados para poder ter unha base para os solicitar no ano que ven.
Apertas!
Convocatoria pública para la concesión de subvenciones para Entidades
Locales de la provincia de Burgos con población inferior a 20.000 habitantes
con destino a la ejecución de actuaciones de sustitución y/o mejora
del alumbrado público, medidas de ahorro y eficiencia energética
y fomento de las energías renovables, en el año 2015
RESUME
95.08 euros, se estás contratadx do 1 ao 31 de decembro (para todo o mundo - en xeral-)
Pagarase en xaneiro
Podes coller ata 2 días depois do 11/12 sen penalización.
Se colles máis, ou fora de esta época penaliza con 12.02 o primeiro día e 18,03 o segundo e o terceiro. Logo perdes a bufanda
24 e 31, caso de tocarche, tes dereito a un "módulo" de 79,48
Estar de baixa por motivo laboral ou similar non desconta.
Es oficial, Correos ha convocado un nuevo examen para el año que viene. 2345 plazas de agente clasificación/reparto a pie y reparto motorizado para toda España.
MODIFICACION BASES EXAMEN CORREOS -Desarrollo · CORRECCIÓN AL 1er DESARROLLO ...Cgt Sevilla
MODIFICACIÓN DE LAS BASES EXAMEN CORREOS . Correos modifica las bases del próximo examen de Correos
Si tienes dudas llamanos CGT Correos Sevilla tlf. 601105411
1. Dirección de Recursos Humanos
PROPUESTA ELECCIONES GENERALES 26 JUNIO DE 2016
1. GRATIFICACIÓN INDIVIDUAL POR LA DISTRIBUCIÓN LOS ENVÍOS DE
PROPAGANDA ELECTORAL Y TARJETAS INE.
1.1. Personal afectado.- Corresponderá a los empleados de distribución
ordinaria, la clasificación y distribución de los envíos de propaganda electoral, y
de las tarjetas censales del INE.
La retribución por estos dos conceptos se percibirá siempre que se garantice la
distribución de la totalidad de los restantes envíos no electorales.
1.2. Envíos de propaganda electoral
Tendrán la consideración de envíos de propaganda electoral los objetos
postales que depositen en Correos los partidos políticos, federaciones,
coaliciones o agrupaciones de electores inscritos en el registro
correspondiente, siempre que dichos envíos reúnan los requisitos legales
establecidos.
Los envíos con dirección se retribuirán a razón de 0.062138 eur. por cada
objeto clasificado por secciones, embarriado y distribuido a domicilio.
El reparto de los envíos sin dirección será retribuido a razón de 0.025585 eur.
por objeto distribuido.
Los envíos así considerados serán distribuidos durante la campaña electoral,
que comprende los días 10 al 24 de junio de 2016, ambos inclusive.
1.3. Tarjetas INE
Las tarjetas que el Instituto Nacional de Estadística dirige a todos los electores
que figuran inscritos en el censo podrán ser distribuidas con anterioridad al
inicio de la campaña electoral.
Se retribuirán a razón de 0.062138 eur. por cada objeto clasificado por
secciones, embarriado y distribuido a domicilio.
CGT
2. 2
2. GRATIFICACIÓN POR EL PROCESO ELECTORAL
2.1. Personal de USES
El personal de distribución afectado será en exclusiva el perteneciente a las
Unidades de Servicios Especiales específicas y responsables de las
respectivas unidades.
El personal operativo y mandos de estas unidades percibirá una gratificación
de 114.90 eur. por el conjunto de la campaña electoral, siempre y cuando la
distribución de la documentación electoral (aquella remitida a los electores por
la Oficina del Censo Electoral para el ejercicio del voto por correo) suponga un
incremento extraordinario de la carga de trabajo de la unidad. Dicha
gratificación se percibirá siempre que se supere un porcentaje de más del 15 %
de aumento de trabajo en cada una de las unidades afectadas antes referidas,
durante el período comprendido entre los días 6 y 23 de junio.
2.2. Personal de Logística
El personal de logística de los Centros de Tratamiento e Internacional que
realice funciones y tareas de Carga y Descarga, Admisión masiva, Control y
registro de certificados (UPR) y responsables de las respectivas unidades.
.
El personal operativo y mandos de estas unidades percibirá una gratificación
de 114.90 eur. por el conjunto de la campaña electoral, siempre y cuando el
tratamiento de los envíos electorales suponga un incremento extraordinario de
la carga de trabajo de la unidad.
2.3. Otro personal afectado
Asimismo percibirán la gratificación por el conjunto de la campaña electoral los
empleados afectados de Rutas- Siatas, Alcances y responsables de las
respectivas unidades.
2.4. Personal de oficinas.- Los empleados de oficinas percibirán una
gratificación por el conjunto de la campaña mediante la distribución realizada
por unidades y oficinas de acuerdo con los siguientes criterios:
- La asignación de la gratificación de campaña se realizará por oficina,
percibiendo todos los empleados dependientes de cada oficina la misma
cantidad.
- El criterio a considerar en la asignación de la cantidad por gratificación
será el incremento de la carga de trabajo derivado del proceso electoral.
3. 3
- La distribución de las gratificaciones se realizará con arreglo a los
siguientes grupos y cuantías:
Oficinas Cuantía
Grupo A 114.90 eur.
Grupo B 86.17 eur.
Grupo C 57.46 eur.
Grupo D 0 eur.
De acuerdo con el desarrollo de la campaña y dentro de los límites
presupuestarios establecidos corresponderá a la Dirección de Operaciones-
Oficinas determinar la gratificación a asignar a cada oficina en base a los
criterios objetivos establecidos anteriormente.
La retribución por este concepto será exclusiva para estos colectivos e
incompatible para aquellos que perciban retribución por la distribución de
envíos de propaganda electoral.
2.5. Sistema de descuentos.- Por cada día de inasistencia parcial o total al
trabajo durante el período comprendido entre los días 10 al 24 de junio se
descontará la cuantía de 12.02 eur., salvo por las causas justificadas de parto,
nacimiento, acogimiento y adopción de un hijo y por el fallecimiento, violencia
de género, accidente o enfermedad graves de un familiar previstos en la
regulación interna de Correos y por accidente de trabajo, en el referido período.
Se perderá el derecho a la percepción de la compensación económica en el
supuesto de que se produzca la inasistencia al trabajo durante cuatro o más
días, en el período antes señalado.
3º ACTUACIONES EXCEPCIONALES EN EL PROCESO ELECTORAL
Con la finalidad de garantizar los plazos de calidad de todos los envíos de
correspondencia durante el proceso electoral, se podrán adoptar medidas
organizativas excepcionales y debidamente justificadas, que permitan adaptar
la capacidad productiva a las necesidades operativas. Estas actuaciones
deberán ser aprobadas por la Dirección de Operaciones.
Si estas medidas se llevaran a cabo se compensará a los empleados con las
horas adicionales que se realicen.
CGT
4. 4
4º ENTREGA EN LAS MESAS ELECTORALES Y RECOGIDA DEL TERCER
SOBRE
En las oficinas de Correos se dispondrán las medidas para atender los trabajos
referidos a la entrega en las mesas de sobres que contengan voto por correo y
la recogida del tercer sobre a realizar el 26 de junio, así como los trabajos de
tránsito de la documentación. Los trabajos realizados durante este día se
retribuirán con horas adicionales extras.
La Dirección de Zona y unidades provinciales afectadas organizarán el servicio
de dicho día de forma que los trabajadores que lo presten tengan asignados
cometidos que abarquen un mínimo de 3 horas.
A los Servicios Rurales afectados se les abonará el kilometraje conforme a la
normativa vigente.
Dicho servicio será prestado, preferentemente, por el personal afectado por la
Campaña.
5º NORMAS COMPLEMENTARIAS DE CARÁCTER GENERAL
a) Los empleados de Correos durante el proceso electoral adecuarán la
prestación de los servicios que tiene encomendados la Sociedad a las
previsiones contenidas en la normativa electoral.
b) En el supuesto de que sea necesario realizar repartos o tareas
complementarias, previa justificación de la Dirección de Zona o la Dirección de
Operaciones, se remitirá propuesta al Comité de Seguimiento del Centro
Directivo, para su valoración y aprobación si procede. Los trabajos que sea
necesario realizar se retribuirán con horas adicionales extras.
c) El Comité de seguimiento se reunirá con las organizaciones sindicales con
representación en cada ámbito, para informarles del desarrollo de la campaña.
d) Correos agilizará los trámites para que el pago de la campaña se realice en
la nómina del mes de julio.