Este documento propone las normas y compensaciones económicas para el personal de Correos durante las campañas de Navidad 2015 y las Elecciones Generales y Locales de diciembre de 2015. Se propone una gratificación fija de 95,08 euros para el personal que trabaje sin falta del 1 al 31 de diciembre de 2015. También se proponen gratificaciones variables para el personal que distribuya propaganda electoral y tarjetas censales, así como para el personal de oficinas y centros de tratamiento por el incremento de trabajo durante el proceso electoral.

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PROPUESTA CAMPAÑA NAVIDAD 2015
1. GRATIFICACIÓN FIJA
1.1.- Ámbito Subjetivo.
Podrán percibir esta gratificación -en la cuantía que corresponda según se
explica en el apartado siguiente- los empleados de Correos que reúnan los
siguientes requisitos:
Haber permanecido vinculado y en activo a la Sociedad Estatal Correos
y Telégrafos, -S.A, DE FORMA ININTERRUMPIDA, desde el 1 al 31 de
diciembre de 2015. En el concepto de empleado se incluye al personal
funcionario, personal laboral fijo y personal laboral eventual,
excluyéndose sólo a los contratados eventuales por circunstancias de la
producción para atender las tareas y funciones de las unidades de
Correos durante la Campaña de Navidad.
Trabajar en una de las siguientes áreas y /o unidades: Reparto ordinario,
reparto urgente, clasificación de cartería, apartados, ruteros, personal
operativo de los centros y unidades de tratamiento (admisión masiva,
clasificación automática, manual, productos registrados y carga y
descarga), sala de aparatos, rurales A, conductores interzonales e
intercentros, oficina de cambio de Madrid, y personal operativo de las
oficinas postales. También percibirán esta gratificación los Jefes de las
Unidades afectadas. Los rurales B y los empleados a tiempo parcial
tendrán derecho a la misma compensación en proporción a la jornada
contratada en cada caso.
1.2.- Cuantía y descuentos.
Se percibirá una gratificación de 95.08 euros, en concepto de mayor
productividad, por el conjunto de la Campaña de Navidad.
Por cada día de inasistencia parcial o total al trabajo dentro de su jornada
habitual, en el período indicado, se descontará de la compensación señalada la
cuantía de 12,02 euros en el caso del primer día; que será de 18,03 euros en el
segundo y tercero, salvo por causa justificada de nacimiento, acogimiento y
adopción de un hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves de un
familiar previstos en la regulación interna de Correos y por accidente de trabajo
producido durante el mes de diciembre.

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Igualmente el personal operativo, siempre que las necesidades del servicio lo
permitan, podrá disfrutar un día de permiso (asuntos particulares) sin
penalización, tras garantizar, en cualquier caso, una adecuada cobertura del
servicio.
Fuera de este supuesto se perderá el derecho a la percepción de la
compensación económica en el supuesto de que se produzca la inasistencia al
trabajo durante más de tres días en el período señalado del 1 al 31 de
diciembre de 2015.
2. NORMAS GENERALES ORGANIZATIVAS.
En el periodo que comprende la Campaña de Navidad, y con la finalidad de
garantizar los plazos de calidad, se podrán adoptar medidas organizativas que
permitan adaptar la capacidad productiva a las necesidades operativas en las
unidades que lo requieran.
Para atender estas actuaciones extraordinarias que pudieran surgir en las
unidades de distribución tales como efectuar repartos puntuales, fuera de los
horarios habituales, se actuará conforme a lo establecido el apartado 5.1 de
estas instrucciones.
Igualmente, cuando la actividad justifique actuaciones extraordinarias en las
unidades de admisión masiva, carga y descarga, salas de dirección y centros
de tratamiento, se actuará conforme a lo establecido el apartado 5.1 de estas
instrucciones.
3. SERVICIOS PREVISTOS PARA LOS DÍAS 24 Y 31 DE DICIEMBRE.
El personal que preste su servicio durante los días 24 y 31 de diciembre en
cualquiera de las unidades operativas (admisión y oficinas, tratamiento o
distribución), será el necesario para atender las necesidades operativas y de
negocio de cada una de estas unidades.
En las oficinas postales prestarán servicio estos días, con el personal
imprescindible, las siguientes:
a) Las oficinas ubicadas en centros comerciales, ajustando su horario
de atención al público al del propio centro comercial.

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b) Y en el caso de grandes poblaciones y ámbitos estratégicos,
analizadas en su caso las circunstancias específicas (festividad el 26
de diciembre u otras especiales), procederá la apertura puntual para
prestar una mejor atención al público en turno de mañana. El horario
de trabajo en este grupo será el establecido para los sábados.
La prestación de servicios en estos días será retribuida con un módulo de
79,48 euros por trabajador/día.
4. SERVICIOS A REALIZAR LOS DIAS 25 DE DICIEMBRE DE 2015 Y 1 DE
ENERO DE 2016.
Como norma general, no se prestará ningún servicio en estos días. Los
empleados de los centros de tratamiento, que por turno, les corresponda
trabajar las noches de los días 25 a 26 de diciembre y 1 a 2 de enero,
realizarán las horas adicionales de festivo que sean necesarias para la
organización de los servicios postales en dichos centros.
5. NORMAS COMPLEMENTARIAS DE CARÁCTER GENERAL.
1. Cuando en alguna localidad y/o unidad, concurran razones extraordinarias
de incremento sustancial de actividad, se podrán asignar horas
adicionales/extras previa petición justificada de las Direcciones de Zona y
autorización conjunta de las Direcciones de Operaciones y de Recursos
Humanos, hasta el límite presupuestado.
2. Correos se compromete a agilizar los trámites para que el pago de la
campaña se haga en la nómina del mes de enero.

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PROPUESTA ELECCIONES GENERALES AL
CONGRESO DE DISPUTADOS Y SENADO; Y
ELECCIONES LOCALES PARCIALES DE 20 DE
DICIEMBRE
1. GRATIFICACIÓN INDIVIDUAL POR LA DISTRIBUCIÓN LOS ENVÍOS DE
PROPAGANDA ELECTORAL Y TARJETAS INE.
1.1. Personal afectado.- Corresponderá a los empleados de distribución
ordinaria la clasificación y distribución de los envíos de propaganda electoral, y
de las tarjetas censales del INE.
La retribución por estos dos conceptos se percibirá siempre que se garantice la
distribución de la totalidad de los restantes envíos no electorales.
1.2. Envíos de propaganda electoral
Tendrán la consideración de envíos de propaganda electoral los objetos
postales que depositen en Correos los partidos políticos, federaciones,
coaliciones o agrupaciones de electores inscritos en el registro
correspondiente, siempre que dichos envíos reúnan los requisitos legales
establecidos.
Los envíos con dirección se retribuirán a razón de 0.062138 euros por cada
objeto clasificado por secciones, embarriado y distribuido a domicilio.
El reparto de los envíos sin dirección será retribuido a razón de 0.025585 euros
por objeto distribuido.
Los envíos así considerados serán distribuidos durante la campaña electoral,
que comprende los días 4 al 18 de diciembre de 2015, ambos inclusive.

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1.3. Tarjetas INE
Las tarjetas que el Instituto Nacional de Estadística dirige a todos los electores
que figuran inscritos en el censo podrán ser distribuidas con anterioridad al
inicio de la campaña electoral.
Se retribuirán a razón de 0.062138 euros por cada objeto clasificado por
secciones, embarriado y distribuido a domicilio.
2. GRATIFICACIÓN POR EL PROCESO ELECTORAL
2.1. Personal de USES
El personal de distribución afectado será en exclusiva el perteneciente a las
Unidades de Servicios Especiales específicas y responsables de las
respectivas unidades.
El personal operativo y mandos de estas unidades percibirá una gratificación
de 114.90 euros por el conjunto de la campaña electoral, siempre y cuando la
distribución de la documentación electoral (aquella remitida a los electores por
la Oficina del Censo Electoral para el ejercicio del voto por correo) suponga un
incremento extraordinario de la carga de trabajo de la unidad. Dicha
gratificación se percibirá siempre que se supere un porcentaje de más del 25 %
de aumento de trabajo en cada una de las unidades afectadas antes referidas,
durante el período comprendido entre los días 1 y 17 de diciembre.
2.2. Personal de Logística
El personal de logística de los Centros de Tratamiento e Internacional que
realice funciones y tareas de Carga y Descarga, Admisión masiva, Control y
registro de certificados (UPR) y responsables de las respectivas unidades.
.
El personal operativo y mandos de estas unidades percibirán una gratificación
de 114.90 euros por el conjunto de la campaña electoral, siempre y cuando el
tratamiento de los envíos electorales suponga un incremento extraordinario de
la carga de trabajo de la unidad.

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2.3. Otro personal afectado
Asimismo percibirán la gratificación por el conjunto de la campaña electoral los
empleados afectados de Rutas-Siatas, Alcances y responsables de las
respectivas unidades.
2.4. Personal de oficinas.- Los empleados de oficinas percibirán una
gratificación por el conjunto de la campaña mediante la distribución realizada
por unidades y oficinas de acuerdo con los siguientes criterios:
- La asignación de la gratificación de campaña se realizará por oficina,
percibiendo todos los empleados dependientes de cada oficina la misma
cantidad.
- El criterio a considerar en la asignación de la cantidad por gratificación
será el incremento de la carga de trabajo derivado del proceso electoral.
- La distribución de las gratificaciones se realizará con arreglo a los
siguientes grupos y cuantías:
Oficinas Cuantía
Grupo A 114.90 euros
Grupo B 86.17 euros
Grupo C 57.46 euros
Grupo D 0 euros
De acuerdo con el desarrollo de la campaña y dentro de los límites
presupuestarios establecidos corresponderá a la Dirección de Operaciones-
Oficinas determinar la gratificación a asignar a cada oficina en base a los
criterios objetivos establecidos anteriormente.
La retribución por este concepto será exclusiva para estos colectivos e
incompatible para aquellos que perciban retribución por la distribución de
envíos de propaganda electoral.
2.5. Sistema de descuentos.- Por cada día de inasistencia parcial o total al
trabajo durante el período comprendido entre los días 4 al 18 de diciembre se
descontará la cuantía de 12.02 euros, salvo por las causas justificadas de
parto, nacimiento, acogimiento y adopción de un hijo y por el fallecimiento,
violencia de género, accidente o enfermedad graves de un familiar previstos en
la regulación interna de Correos y por accidente de trabajo en el referido
período. Se perderá el derecho a la percepción de la compensación económica

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en el supuesto de que se produzca la inasistencia al trabajo durante cuatro o
más días, en el período antes señalado.
3º ACTUACIONES EXCEPCIONALES EN EL PROCESO ELECTORAL
Con la finalidad de garantizar los plazos de calidad de todos los envíos de
correspondencia durante el proceso electoral, se podrán adoptar medidas
organizativas excepcionales y debidamente justificadas, que permitan adaptar
la capacidad productiva a las necesidades operativas. Estas actuaciones
deberán ser aprobadas por la Dirección de Operaciones.
4º ENTREGA EN LAS MESAS ELECTORALES Y RECOGIDA DEL TERCER
SOBRE
En las oficinas de Correos se dispondrán las medidas para atender los trabajos
referidos a la entrega en las mesas de sobres que contengan voto por correo y
la recogida del tercer sobre a realizar el 20 de diciembre, así como los trabajos
de tránsito de la documentación. Los trabajos realizados durante este día se
retribuirán con horas adicionales extras.
La Dirección de Zona y unidades provinciales afectadas organizarán el servicio
de dicho día de forma que los trabajadores que lo presten tengan asignados
cometidos que abarquen un mínimo de 3 horas.
A los Servicios Rurales afectados se les abonará el kilometraje conforme a la
normativa vigente.
Dicho servicio será prestado, preferentemente, por el personal afectado por la
Campaña.
5º NORMAS COMPLEMENTARIAS DE CARÁCTER GENERAL
a) Los empleados de Correos durante el proceso electoral adecuarán la
prestación de los servicios que tiene encomendados la Sociedad a las
previsiones contenidas en la normativa electoral.
b) En el supuesto de que sea necesario realizar repartos o tareas
complementarias, previa justificación de la Dirección de Zona o la Dirección de

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Operaciones, se remitirá propuesta al Comité de Seguimiento del Centro
Directivo, para su valoración y aprobación si procede.
c) El Comité de seguimiento se reunirá con las organizaciones sindicales con
representación en cada ámbito, para informarles del desarrollo de la campaña.
d) Correos agilizará los trámites para que el pago de la campaña se realice en
la nómina del mes de enero.