Este documento presenta un proyecto de intervención de riesgo locativo en la empresa constructora MEJIA VILLEGAS CONSTRUCTORES S.A. con el objetivo de implementar un programa para eliminar o minimizar los accidentes laborales causados por las deficientes condiciones locativas. El proyecto identificará las áreas de riesgo en la empresa a través de inspecciones y establecerá medidas como orden y aseo, señalización y capacitación para prevenir accidentes derivados del peligro locativo.
Caracterización sociodemográfica, condiciones de salud y de trabajo en los do...Prevencionar
TITULO: CARACTERIZACIÓN SOCIODEMOGRÁFICA, CONDICIONES DE SALUD Y DE TRABAJO EN LOS DOCENTES DE 4 INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL DISTRITO DE BARRANQUILLA
PALABRAS CLAVES: Salud, Trabajo, Institución Educativa
ÁREA TEMÁTICA: Salud Laboral
AUTORES: Arrazola David M., Alvarino Cruz C., Rolon Nieto F. , Cabrera Clemow A.
AFILIACIÓN: Universidad Libre, Universitaria Latinoamericana.
RESUMEN: Las condiciones sociodemográficas, de salud y trabajo, son el conjunto de variables objetivas y de auto - reporte de condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora, definen la realización de una tarea concreta y el entorno en que se realiza, también determina las características del trabajo. Su diagnostico permite la gestión integral de los riesgos al interior de la organización, por cuanto la exposición a factores de riesgo; conlleva a procesos patológicos, ausentismo, incapacidad temporal y/o permanente deteriorándose la capacidad laboral de los docentes en este sector económico.
Objetivo: Identificar las condiciones sociodemográficas, de salud y trabajo de los docentes en 4 Instituciones Educativas del Distrito de Barranquilla.
Metodología: Se realizó un estudio descriptivo-transversal. La muestra fue de 163 docentes, se aplicó la II Encuesta Nacional de Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sistema de Riesgos Laborales de Colombia.
Resultados: Las labores ejecutadas por los docentes se caracterizan por ser monótonas, realizadas en jornadas continuas falta de motivación, agotamiento emocional por el contenido de la tarea y la baja remuneración, de igual manera el uso frecuente de la voz, escasos recursos pedagógicos, tecnológicos e innovadores. El 70% de la población objeto de estudio es de sexo femenino, donde la edad promedio es de 36-45 años en un 40%. Con respecto a las condiciones de salud, el 77% de la población refirió presentar dolor en diversas partes de la espalda y los dolores más recurrentes son; rodillas 32% y hombros 25%. El 69% de los docentes expresó mantener posturas forzadas, adoptan una posición de pie prolongada, el 16% de las mujeres encuestadas presentan varices.
Conclusiones: Las diversas condiciones de salud referidas por los docentes están relacionadas con los factores de riesgos inherentes en su lugar de trabajo, evidenciándose afectaciones en diferentes partes del cuerpo (Hombro-rodilla, tobillo), espalda, problemas de varices y posible estrés laboral causado por la constante atención a público y por brindar atención a estudiantes en situaciones difíciles.
La prevención de riesgos laborales promueve la seguridad y la salud de los trabajadores en sus puestos de trabajo. Toda la información del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de Sermesa.
Caracterización sociodemográfica, condiciones de salud y de trabajo en los do...Prevencionar
TITULO: CARACTERIZACIÓN SOCIODEMOGRÁFICA, CONDICIONES DE SALUD Y DE TRABAJO EN LOS DOCENTES DE 4 INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL DISTRITO DE BARRANQUILLA
PALABRAS CLAVES: Salud, Trabajo, Institución Educativa
ÁREA TEMÁTICA: Salud Laboral
AUTORES: Arrazola David M., Alvarino Cruz C., Rolon Nieto F. , Cabrera Clemow A.
AFILIACIÓN: Universidad Libre, Universitaria Latinoamericana.
RESUMEN: Las condiciones sociodemográficas, de salud y trabajo, son el conjunto de variables objetivas y de auto - reporte de condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora, definen la realización de una tarea concreta y el entorno en que se realiza, también determina las características del trabajo. Su diagnostico permite la gestión integral de los riesgos al interior de la organización, por cuanto la exposición a factores de riesgo; conlleva a procesos patológicos, ausentismo, incapacidad temporal y/o permanente deteriorándose la capacidad laboral de los docentes en este sector económico.
Objetivo: Identificar las condiciones sociodemográficas, de salud y trabajo de los docentes en 4 Instituciones Educativas del Distrito de Barranquilla.
Metodología: Se realizó un estudio descriptivo-transversal. La muestra fue de 163 docentes, se aplicó la II Encuesta Nacional de Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sistema de Riesgos Laborales de Colombia.
Resultados: Las labores ejecutadas por los docentes se caracterizan por ser monótonas, realizadas en jornadas continuas falta de motivación, agotamiento emocional por el contenido de la tarea y la baja remuneración, de igual manera el uso frecuente de la voz, escasos recursos pedagógicos, tecnológicos e innovadores. El 70% de la población objeto de estudio es de sexo femenino, donde la edad promedio es de 36-45 años en un 40%. Con respecto a las condiciones de salud, el 77% de la población refirió presentar dolor en diversas partes de la espalda y los dolores más recurrentes son; rodillas 32% y hombros 25%. El 69% de los docentes expresó mantener posturas forzadas, adoptan una posición de pie prolongada, el 16% de las mujeres encuestadas presentan varices.
Conclusiones: Las diversas condiciones de salud referidas por los docentes están relacionadas con los factores de riesgos inherentes en su lugar de trabajo, evidenciándose afectaciones en diferentes partes del cuerpo (Hombro-rodilla, tobillo), espalda, problemas de varices y posible estrés laboral causado por la constante atención a público y por brindar atención a estudiantes en situaciones difíciles.
La prevención de riesgos laborales promueve la seguridad y la salud de los trabajadores en sus puestos de trabajo. Toda la información del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de Sermesa.
CENTRO DE ENTRENAMIENTO EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Capacitación y Entrenamiento en Seguridad y Salud Ocupacional a nivel nacional para diferentes sectores como: Industrial, Construcción, Minería, otros. Asimismo, realizamos capacitaciones de los cuatro cursos obligatorios según la Ley N°29783.
Av. Del Parque Norte 480 Oficina 403 – San Isidro
Tef: (51) 937447404 Correo electrónico: avera@cesap.com.pe
www.cesap.com.pe
CENTRO DE ENTRENAMIENTO EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Capacitación y Entrenamiento en Seguridad y Salud Ocupacional a nivel nacional para diferentes sectores como: Industrial, Construcción, Minería, otros. Asimismo, realizamos capacitaciones de los cuatro cursos obligatorios según la Ley N°29783.
Av. Del Parque Norte 480 Oficina 403 – San Isidro
Tef: (51) 937447404 Correo electrónico: avera@cesap.com.pe
www.cesap.com.pe
1. Autores:
HERRERA AREVALO DIANYS
Email: dianys16.ha@gmail.com
PABUENA PALOMINO SHAROL
Email:
sharonpabuenapalomino@gmail.com
QUINTANA PUELLO LINDA
Email: lindaluz1899@Hotmail.com
PROGRAMA DE INTERVENCIÓN DE RIESGO LOCATIVO EN LA
EMPRESA MEJIA VILLEGAS CONSTRUCTORES S.A
Programa:
Tecnología en Seguridad y Salud en
el Trabajo
Semestre:
5to semestre
Coordinador del proyecto:
JOSÉ IGNACIO IBARRA
Email: jiic08@yahoo.es
Cartagena de Indias
Colombia
Mayo 2018
2. INTRODUCCIÓN
La finalidad de este proyecto investigativo es servir como ayuda a los trabajadores de la
empresa MEJÍA VILLEGAS CONSTRUCTORES S.A implementando un programa de
intervención de riesgo locativo en las áreas de la empresa donde es necesario.
En este documento se encontrarán definiciones básicas relacionadas con el peligro
locativo y medidas que ayudaran a minimizar o evitar que los riesgos derivados de éste
generen accidentes laborales.
Con esto, haremos énfasis en zonas que carecen de un programa de orden y aseo y de
buena señalización, debido a que es la principal problemática latente que encontramos
en materia de riesgo locativo.
Teniendo en cuenta lo anterior, este proyecto nos acerca a la realidad que viven hoy día
las empresas, los peligros a los que están expuestos y su manera poco efectiva de
establecer soluciones. Como tecnólogas en seguridad y salud en el trabajo, trabajaremos
sobre esta empresa buscando eliminar o minimizar en lo más posible la probabilidad de
ocurrencia de cada uno.
PROGRAMA DE INTERVENCIÓN DE RIESGO LOCATIVO EN LA EMPRESA MEJIA
VILLEGAS CONSTRUCTORES S.A
.
3. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Y
JUSTIFICACIÓN
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
¿Qué importancia tiene para la empresa MEJÍA VILLEGAS CONSTRUCTORES S.A
implementar un programa de intervención de riesgo locativo?
Titulo del proyecto en texto tipo oración.
4. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Y
JUSTIFICACIÓN:
JUSTIFICACIÓN:
Desde hace unos años en las organizaciones se ha visto un aumento significativo en el
índice de accidentes laborales, lo que nos lleva a la conclusión de que algunas empresas
del sector productivo no están proporcionando la importancia necesaria a las leyes,
decretos, resoluciones y normas establecidas para prevenir este tipo de sucesos y nuestra
empresa escogida “MEJÍA VILLEGAS CONSTRUCTORES S.A” no está exento de esto.
Nuestra finalidad con este proyecto investigativo es hacerle entender a la empresa que la
seguridad y salud en el trabajo se enmarca dentro de los denominados derechos sociales,
cuyo nivel de satisfacción marca de una u otra forma el nivel de bienestar del cual goza la
población de un país y que es una actividad multidisciplinaria dirigida a proteger y promover
la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de las enfermedades
laborales y accidentes de trabajo, la eliminación de los factores y riesgos que ponen en
peligro la salud y la seguridad en el trabajo, además queremos que desarrollen programas
integrales como la implementación de un programa de intervención de riesgo locativo y
prevención del mismo, basándonos en que es un peligro que requiere de priorización en la
matriz de riesgo de la empresa, puesto que este factor de riesgo, es una de las causas más
importantes de accidentes de trabajo, ya que constituyen una condición permanente de la
labor, por lo tanto, las características positivas o negativas que posean, son una constante
durante toda la jornada laboral y de ellas dependerá, en alto grado, la seguridad, el
bienestar y la productividad de los trabajadores.
Titulo del proyecto en texto tipo oración.
5. OBJETIVO GENERAL
Implementar un programa de intervención de riesgo locativo en la empresa MEJÍA
VILLEGAS CONSTRUCTORES S.A, con el fin de eliminar o minimizar la tasa de
accidentalidad que por esto se presenta, buscando el mejoramiento de las
condiciones de trabajo, en el primer periodo del año 2018 en 5to semestre.
Titulo del proyecto en texto tipo oración.
6. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Identificar las condiciones de trabajo dentro de la empresa con el fin de tener un
diagnóstico del ambiente laboral.
Establecer las áreas donde el personal se ve expuesto a condiciones locativas
desfavorables que puedan favorecer la aparición de accidentes.
Ejecutar actividades orientadas para el control del riesgo, promoción y prevención en
los trabajadores expuestos a este factor de riesgo.
Titulo del proyecto en texto tipo oración.
7. REFERENTE REFERENCIAL
Titulo del proyecto en texto tipo oración.
Los riesgos ocupacionales se concretan, con la existencia de una situación de
trabajo, que puede romper el equilibrio físico, mental y social de las personas. Lo que
sí se puede concretar es que los riesgos ocupacionales son los resultados de las
modificaciones ambientales provocadas por el trabajo del hombre y que lo que puede
observarse de ellos, son las consecuencias tanto humanas como materiales, en
aquellos casos en que los riesgos se materializan, pasando por la etapa de suceso.
En este proyecto priorizaremos el peligro locativo.
Los peligros locativos son condiciones de la zona geográfica, las instalaciones o
áreas de trabajo, que bajo circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes
de trabajo o pérdidas para la empresa. Se incluyen las deficientes condiciones de
orden y aseo, la falta de dotación, señalización o ubicación adecuada de extintores, la
carencia de señalización de vías de evacuación, techos, puertas, paredes, etc.
8. REFERENTE REFERENCIAL
Titulo del proyecto en texto tipo oración.
TEORICO
Accidente de trabajo. Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del
trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte.
Enfermedad profesional. Todo estado patológico que sobreviene como
consecuencia
Obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se
ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o
biológicos (Ministerio de la Protección Social, Decreto 2566 de 2009).
Riesgo. Combinación de la probabilidad de que ocurra(n) un(os) evento(s) o
Exposición (es) peligroso(s), y la severidad de lesión o enfermedad, que puede ser
causado por el (los) evento(s) o la(s) exposición(es).
Inspecciones de Seguridad: es la detección de los riesgos mediante la observación
detallada de las áreas o puestos de trabajo y debe incluir: instalaciones locativas,
materias primas e insumos, almacenamientos, transporte, maquinaria y equipos,
operaciones, condiciones ambientales, sistemas de control de emergencias, vías de
evacuación y todas aquellas condiciones que puedan influir en la salud y seguridad
de los trabajadores.
9. Orden y aseo: El orden y el aseo en el trabajo son factores de gran
importancia para la salud, la seguridad, la calidad de los productos y en
general para la eficiencia del sistema productivo. También son factores
esenciales para la convivencia social, tanto dentro del hogar como de nuestra
comunidad
5s: Es una metodología / filosofía para organizar el trabajo de una manera
que minimice el desperdicio, asegurando que las zonas de trabajo estén
sistemáticamente limpias y organizadas, mejorando la productividad, la
seguridad y proveyendo las bases para la implementación de procesos
esbeltos
Riesgo locativo: son aquellos riesgos causados por las condiciones de
trabajo de un lugar, es decir, son causados por el lugar de trabajo,
indistintamente de la labor que se efectúa en ellos
Titulo del proyecto en texto tipo oración.
10. DISEÑO METODOLOGICO
ENFOQUE DE LA
INVESTIGACIÓN
Este proyecto investigativo va encaminado no
solo a la contribución del desarrollo de la
empresa brindándole apoyo en cuanto a la
implementación de un programa de intervención
de riesgo locativo, sino también a la formación
de estudiantes salubristas con deseo de ser los
mejores en su carrera.
TIPO DE
INVESTIGACIÓN
DESCRIPCION
METODOLOGICA
Desarrollamos un método lógico inductivo, ya que
es un método científico donde se elaboran
conclusiones. Se observaron, se analizaron,
registraron y clasificaron los hechos
ordenadamente.
Titulo del proyecto en texto tipo oración.
Esta investigación es descriptiva porque una vez
identificado el peligro prioritario en la empresa
MEJIA VILLEGAS CONSTRUCTORES S.A,
describiremos los riesgos que este acarrea e
implementaremos ciertas medidas de prevención
y control
11. RESULTADOS DEL PROYECTO
Titulo del proyecto en texto tipo oración.
Una vez visitada la empresa, identificamos cada factor de riesgo presente en ella, a través
de la matriz de peligros y valoración de riesgos, logramos reconocer los principales peligros
existentes y la necesidad de una priorización de los mismos debido a sus altos niveles.
En la empresa MEJIA VILLEGAS CONSTRUCTORES S.A, se presentan con regularidad
accidentes en los trabajadores por falta de orden y aseo en las instalaciones, lo que nos llevó
a desarrollar un programa de intervención de riesgo locativo para eliminar o reducir estos
eventos.
Este programa de intervención, va dirigido principalmente a los trabajadores que se ven
expuestos constantemente a este riesgo, debido al puesto en el que ejecutan su labor.
Teniendo en cuenta el cronograma de actividades establecido anteriormente, buscaremos
capacitar a todo el personal de la empresa y crear conciencia en ellos, además de los buenos
hábitos que deben tener para así prevenir la aparición de accidentes.
Es importante destacar que este programa se llevará a cabo con la utilización de la
metodología de las 5s.
12. CONCLUSIONES
Titulo del proyecto en texto tipo oración.
Este proyecto fue realizado con el fin de hacer que la empresa MEJIA VILLEGAS
CONSTRUCTORES S.A, se vea más interesada en todos los temas concernientes a la
Seguridad y Salud en el Trabajo, especialmente en la implementación de programas
integrales que busquen promover y proteger la salud de sus trabajadores; todo esto con el
objetivo de reducir o eliminar la accidentalidad que tienen en materia de peligro locativo por
falta de la implementación de un programa de orden y aseo.
Se puede concluir que buscamos que los trabajadores y demás personas involucradas con
la empresa se vean beneficiadas con esto, ya que una limpieza eficaz puede eliminar
algunos riesgos laborales y ayudar a conseguir un trabajo hecho de forma segura y
adecuada. Pretendemos que a las organizaciones le resulte cada vez más importante el
preservar la salud de sus colaboradores, por lo cual se desarrollan con más frecuencia
distintas acciones orientadas a la prevención y promoción de la salud desde múltiples
perspectivas.
13. BIBLIOGRAFIA
• Independence. (1 de febrero de 2013). procedimiento de programa de orden y aseo. Obtenido de
http://www.ridsso.com/documentos/muro/207_1485472478_588a82de816da.pdf
• muñoz, a. m. (27 de febrero de 2013). blogger. Obtenido de programa de salud ocupacional:
http://adrianamahecha02.blogspot.com.co/2013/02/riesgo-locativo.html
• NGRD. (30 de Abril de 2015). unidad nacional para la gestion de riesgos y desastres. Obtenido de
programa de orden y aseo:
http://portal.gestiondelriesgo.gov.co/Documents/Lineamientos_Int/PRO-1300-SIPG-
02_Programa_de_Orden_y_aseo_UNGRD-V4.pdf
Titulo del proyecto en texto tipo oración.