Plan de seguridad

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
PROYECTO
“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO RECREATIVO
DE LA PLAZA DEL CENTRO POBLADO EL
ROSARIO - DISTRITO DE LOS AQUIJES -
PROVINCIA DE ICA - REGIÓN ICA”

PLAN DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. INTRODUCCION
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo pertenece a la empresa
CONSORCIO SAN ISIDRO, estando prohibido su reproducción parcial o total
sin permiso del Representante Legal de la empresa.
Tomando en cuenta la política Integrada de nuestra empresa y la Identificación de
Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) desarrollada, se ha elaborado el presente
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objetivo de afianzar nuestra
Cultura de Seguridad, integrar la prevención de riesgos y cumplir a cabalidad con
los análisis Seguros de Trabajo (AST’s) que se constituyen en procedimientos
aplicados al desarrollo de las actividades de nuestra empresa, y de esta manera
evitar cualquier impacto negativo en la Seguridad y Salud de nuestros
trabajadores, la comunidad, y el medio ambiente, lo que van a redundar en el
servicio a nuestros clientes ,con Seguridad, Calidad y respetando el medio
Ambiente. A lo largo del desarrollo del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo
se irán estableciendo claramente los campos de aplicación de la Ley.
Fundamentos del Plan
• Todos los incidentes ocurren porque hay causas que los provocan y estas
pueden ser identificadas controladas.
• El principio fundamental de la seguridad es la prevención.
• Es responsabilidad de la Gerencia del proyecto integrar las medidas preventivas
de Seguridad en su gestión y desarrollo de las actividades diarias.
• Los trabajadores de nuestra empresa son los activos más preciados y
constituyen la razón de ser del plan de seguridad y Salud en el trabajo.

2. Base legal
El presente Plan de Seguridad Salud y Ambiental de la obra, está sustentado en la
siguiente base legal:
• Constitución Política del Estado.
• Ley General de Salud N° 26842.
• Ley 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.
• Reglamento de la Ley N° 29783- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Resolución Ministerial N° 161-2007-MEM/DM Reglamento de Seguridad y Salud
en las Actividades Eléctricas.
• R.S. N° 021-83-TR Normas básicas de Seguridad e Higiene en obras de
edificación.
• Norma GO. 50 Seguridad Durante la Construcción.
3. POLITICA DE LA EMPRESA
3.1. Política de prevención de riesgos Laborales
La empresa CONSORCIO SAN ISIDRO, Considera que la calidad, la
competitividad, la satisfacción del Cliente y la mejora continua de la seguridad y
salud de los trabajadores son objetivos prioritarios de la empresa.
La Gerencia de La empresa CONSORCIO SAN ISIDRO, como parte fundamental
de su misión, considera la responsabilidad de la prevención de riesgos laborales
con la participación de sus mandos Técnicos y de todo el personal de la empresa
se compromete a:
 Mantener y aplicar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Cumplir con la legislación y reglamentación aplicable y que sean
relevantes para el cliente.
 Asegurar la competitividad profesional de todo el personal proporcionando
la formación u otras actividades apropiadas.
La Dirección de La empresa CONSORCIO SAN ISIDRO, confía que su personal
comprenda la trascendencia de los compromisos indicados y los asuma y los
incorpore a su trabajo como gestión diaria.
lca, DICIEMBRE del 2018.
Ing. Residente de Obra

Definición v Objetivos Generales
1.1.- El Plan de Seguridad y Salud en las obras civiles de construcción, tiene el objeto
de integrar la prevención de riesgos laborales a los procedimientos de
construcción que se aplicaran durante la ejecución de la obra; con el fin de brindar
salud y bienestar a los trabajadores y cumplir con la normativa nacional vigente.
1.2.-Ofrecer información para apoyar o fomentar la prevención de riesgos en el sector
de la construcción y promover la difusión para solucionar problemas comunes.
1.3.-El Plan de Seguridad y Salud de la Obra se define como la Organización de los
Medios Humanos y Materiales disponibles para garantizar la prevención de
riesgos laborales y la intervención inmediata y oportuna ante cualquier situación
de emergencia.
1.4.-Este Plan establece procedimientos de emergencia para llevar a cabo Planes de
Acción y respuesta de una emergencia; contiene los mecanismos técnicos y
administrativos necesarios para garantizar la integridad física y salud de los
trabajadores y de terceras personas durante la ejecución de actividades previstas
en el contrato de obra y trabajos adicionales que se derivan del contrato
principal; así como la definición de tareas y responsabilidades, de tal forma que en
el caso de una emergencia o de desastre, pueda alcanzarse lo siguiente:
 Afrontar y confinar la Emergencia.
 Proteger a los trabajadores e instalaciones de la obra.
 Evitar causar daño alguno a los vecinos o áreas circundantes.
 Afectar lo menos posible el Ambiente.
 Restablecer las actividades en el menor tiempo posible.
1.5.- Afianzar la cultura de Seguridad en todo el personal de la empresa CONSORCIO

SAN ISIDRO y de las empresas con las cuales nos encontramos en actividad.
1.6.-Reducir los accidentes con daño a los trabajadores de la empresa y de las
empresas con las cuales nos encontremos consorciadas y a la propiedad.
1.7.- Difundir ante la colectividad la adopción de las medidas de seguridad para
prevenir los riesgos en las actividades diarias.
1.8.- Desarrollar medidas preventivas sobre la base del estudio de riesgos, así como
difusión de los aspectos normativos en materia de seguridad y prevención.
II.- ¿CUANDO SE DEBE EJECUTAR EL PLAN?
2.1.- Este Plan de Seguridad y Salud se debe ejecutar cuando:
• Se encuentre en un equipo un defecto peligroso de riesgo inherente.
• Debe llamarse a un equipo de Servicio externo de emergencias (Bomberos,
Policías, Ambulancias, etc.).
• Se presenten emergencias o accidentes, como por ejemplo: Un incendio y/o
explosión y un desastre natural (Sismo).
• Derrame de combustibles y sustancias químicas.
• Un accidente de Trabajo.
III.- TIPOS DE EMERGENCIA A PRESENTARSE
Pueden presentarse las siguientes emergencias:
3.1.- Emergencias por Incendios/ explosiones
Son fenómenos que se presentan cuando los equipos, materiales e
instalaciones son consumidos por el fuego o destruidos por una
explosión. Estos eventos pueden sobrevenir y ocasionar una paralización
de las operaciones y un daño irreparable al personal, equipos y
materiales.

- Pueden presentarse por:
 Operación no adecuada de equipos y maquinarias.
 Falta de mantenimiento de equipos y maquinarias.
 Manejo y manipulación incorrecta de materiales peligrosos.
 No cumplimiento de normas y procedimientos de seguridad.
3.2.- Emergencias en caso de Sismo
Los sismos son movimientos vibratorios debido a ondas producidas por el
desplazamiento o disloque de grandes masas de rocas subterráneas
originadas por la actividad terráquea.
Frente a estos eventos inevitables y por estar nuestro país ubicado
geográficamente dentro de una zona sísmica, es necesario también,
incluir dentro del presente plan de emergencias en caso de estos
fenómenos.
3.3.- Emergencia en caso de Derrames.
En la empresa puede presentarse este tipo de emergencias debido a:
 Mala operación al momento de la transferencia del combustible.
 Utilización de combustibles y lubricantes usados en máquinas y bombas
de aceite.
3.4.- Emergencia en caso de Accidentes de Trabajo
Estos hechos o circunstancias que se presentan en cualquier momento,
durante el desarrollo de las actividades laborales y que pueden
ocasionar daños o lesiones a las personas, las cuales necesitan de una
atención inmediata.

IV.- PLAN DE EMERGENCIAS
Según las clases de emergencias diferenciadas por los tipos citados en el Cap. III
y otras circunstancias que particularizan la situación, se ha establecido el plan de
Seguridad y Salud de la Obra que garantice una respuesta rápida y eficaz al
accidente y/o riesgo ambiental y las consecuencias producidas.
Por lo tanto, ante una situación de emergencia en la ejecución de la obra la
respuesta de cierto número de personas o de grupos será necesaria.
Todas las personas que se enfrenten a un accidente serio con una situación de
emergencia deberían seguir los siguientes pasos:
 Alertar a los bomberos
 En caso de un incendio de gran magnitud, seguir los procedimientos
indicados para tal caso.
 En caso de producirse un sismo, seguir los procedimientos de
emergencia indicados.
V. - ESTRUCTURA DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD DE LA OBRA
El Plan tiene la siguiente estructura:
5.1.- Gerente del proyecto
5.2.- Residente de obra.
5.3.- Presidente del Comité de Seguridad y Salud.
5.4.- Trabajadores.
VI. - Objetivos Específicos
- Reducir los accidentes en base a la aplicación de Normas, inspecciones
programadas e inopinadas a las diversas áreas de trabajo y la verificación en
campo de los procedimientos de trabajo.

- Reducir los actos y condiciones Sub estándares del personal en la ejecución de
las tareas diarias.
- Implementar con adecuados equipos de protección a nuestro personal,
establecidas bajo normas de calidad y seguridad.
- Organización de las diversas brigadas de emergencia.
- Inspecciones y reuniones de trabajo con encargados de prevención de Riesgos
de la empresa y de las empresas que se puedan conformar en Consorcio.
VII.-Alcance
El presente Plan de seguridad y salud en el trabajo está dirigido a todo el
personal que labora en la empresa CONSORCIO SAN ISIDRO.
VIII.RESPONSABILIDADES
Gerencia del Proyecto
- Liderar el cumplimiento de la legislación vigente y programa de la actividad
preventiva.
- Ejercer y delegar las tareas propias de su liderazgo en materia de prevención de
riesgos laborales.
- Autorizar y proponer los recursos organizativos humanos, materiales y
económicos necesarios para la implementación y aplicación del Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Presidir el Comité de Seguridad de los Consorcios que se constituyan y
coordinar las prioridades para la aplicación de las medidas preventivas de
especial trascendencia.
- Establecer el control sistemático para que no se permita trabajar al personal que
no cumpla con el plan de seguridad y salud en el trabajo.

Residente de Obra
- Ejecutar una adecuada previsión de los equipos, herramientas y material de
seguridad que pueda ser necesario para la ejecución de la Obra.
- Controlar la correcta utilización de los medios de producción y equipos de
protección individual y colectiva.
- Exigir el cumplimiento de los aspectos relativos a la norma de seguridad legal
vigente y las del cliente si las tuviera en todos los trabajos que realiza el personal
de la empresa CONSORCIO SAN ISIDRO.
- No permitir trabajar al personal que no cumpla con los requisitos legales
establecidos en materia de seguridad.
- Analizar los resultados de las inspecciones a Obra y realizar las medidas
necesarias para corregir deficiencias en seguridad detectadas en las
inspecciones.
- Proponer los recursos preventivos necesarios según el caso reglamentariamente
establecido, para el caso de trabajos que impliquen riesgos.
Asistente del Ingeniero Residente.
- Determinar, en coordinación con su inmediato superior, el método y
procedimiento de trabajo a emplear en cada una de las tareas diarias y
necesidades de presencia de recurso preventivo.
- Responsabilizarse de que los operarios bajo sus órdenes conozcan al detalle el
método o procedimiento de trabajo a realizarse, así como supervisar su correcta
ejecución.
- Realizar la prevención de los equipos, herramientas y material de seguridad
necesarios para la ejecución del trabajo a realizar, así como verificar su
existencia y correcto estado de uso.
- Realizar e informar los resultados de las inspecciones y observaciones
planeadas que se le han encomendado de acuerdo al presente plan de
seguridad y salud en el trabajo.

- Comentar en situ, previo al inicio de la actividad mediante charla de 5 minutos el
método y/ o procedimiento de trabajo a emplear, así como los riesgos y
protecciones, en especial debe darse las instrucciones de los operarios de nueva
incorporación.
- No permitir bajo su cargo a ningún operario o técnico que no cumpla con los
requisitos legales o procedimientos establecidos en materia de prevención.
- Participar con el residente de Obra en las evaluaciones de riesgo y
procedimientos de trabajo relativos a las actividades que realiza y dirige y exigir
su adecuado cumplimiento a los trabajadores componentes de la empresa.
- Supervisar la ejecución de las actividades preventivas y correctivas de la
empresa.
TRABAJADORES
- Observar y cumplir las normas generales de prevención de riesgos, así como ser
especialmente cuidadoso en realizar su trabajo de acuerdo a las indicaciones de
sus superiores.
- Informar los accidentes, cuasi accidentes (incidentes), actos y condiciones sub
estándares ocurridos.
- Usar los equipos de protección implementados de trabajo adecuados a la labor
que realiza.
- Informar y aportar sugerencias respecto a los peligros existentes en los lugares
de trabajo.
- Participar activamente en todas las actividades que se realicen con el objeto de
prevenir accidentes.
IX.-ACTIVIDADES DEL PROGRAMA
Con la finalidad de alcanzar resultados prácticos en corto plazo, se ha planteado el
presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo que contempla las siguientes
actividades consistentes en:
• Inducción Hombre Nuevo.

• Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.
• Capacitación y entrenamiento.
• Supervisión preventiva.
• Investigación de Accidentes.
• Promoción de la Seguridad
• Control de Registros.
• Evaluación de la eficacia de plan de gestión de Seguridad y salud en trabajo.
• Auditorias interna.
9.1. INDUCCIÓN HOMBRE NUEVO
Se describe en el Procedimiento PG-01 “Elaboración, Control y Modificación del
Manual de Calidad.”
9.1.1 Charla de Inducción
Objetivo: Dar a conocer los riesgos inherentes a los que estarán
expuestos, a través del encargado de prevención de riesgos.
Periodo de ejecución: Cada vez que ingresen trabajadores nuevos o se
inicia un nuevo proyecto.
Responsable:
- Encargado de prevención de Riesgos.
- Encargado de almacén.
Formato a utilizar: Formato de asistencia, capacitación.

9.1.2 EQUIPAMIENTO
Objetivo: Entregar equipos de protección personal y colectivas a los
trabajadores para mejorar su seguridad en las diferentes tareas a
realizar.
Periodo de ejecución: Cada vez que ingresan trabajadores nuevos o
se inicia un nuevo proyecto.
Responsable:
Encargado de prevención de riesgos
Encargado de almacén
Formato a utilizar:
Formato de entrega de EPP.
9.1.3 Examen Ocupacional.
Objetivo: Determinar si el trabajador puede desempeñar el cargo al cual
postula y definir la incidencia de los problemas de Salud en la
productividad.
Periodo de ejecución: Cada vez que ingresen trabajadores nuevos o se
inicia un nuevo proyecto.
Responsable: Encargado de prevención de riesgos.
9.2. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Los criterios aplicables al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, están
definidos en el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Decreto
Supremo N° 005 -2012- TR.

El Comité tendrá carácter paritario y se reunirá de manera ordinaria una vez al
mes para analizar y evaluar los objetivos y metas establecidos y
extraordinariamente para analizar incidentes fatales.
El comité estará integrado por los siguientes miembros:
- Gerente del proyecto.
- Residente de obra del proyecto.
- Representante de la empresa.
- Representante de los trabajadores.
También se designaran miembros suplentes, los cuales solo participaran en
caso de ausencia de los titulares.
9.2.1. Objetivo del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
El comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como finalidad de
proponer, coordinar, difundir y supervisar las iniciativas y acciones de
prevención de riesgos que se desarrollan durante las labores diarias de
la empresa.
Periodo de Ejecución: Reunión mensual.
Responsable: Gerente del proyecto.
Formato a utilizar: Formato de reunión de comité.
9.3 CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
El área de Prevención de Riesgos, es la encargada del cumplimiento y evaluación
del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo llevando a cabo las capacitaciones, en
coordinación con las diferentes áreas teniendo en cuanta los siguientes aspectos:
- Detección de las necesidades de capacitación. Programación de las

capacitaciones.
- Ejecución de capacitación y evaluación de su eficacia.
- Concientización.
Las charlas, capacitaciones y entrenamientos son las siguientes:
9.3.1. Charla diaria de 5 minutos
La charla de 5 minutos es una actividad que debe ser efectuada
diariamente, en las distintas áreas o lugares de trabajo, en la que se expone
un tema de trabajo relacionado con la prevención de riesgos. Esta charla es
dirigida por el encargado de prevención y en caso de solicitarlo cualquier
trabajador de la empresa.
Objetivo. Es la motivación de los trabajadores hacia la prevención de
riesgos, como un recurso viable de la mejora de continua de la aplicación de
los planes de gestión, el realizar un trabajo en equipo y el desarrollo del auto
cuidado del trabajador.
Periodo de Ejecución. Diario y al inicio de las áreas. Responsable.
Encargado de prevención de riesgos. Formato a utilizar. Formato charla 5
minutos.
9.4. SUPERVISION PREVENTIVA
La supervisión preventiva es realizada por las líneas de mando, adoptando
medidas de control a los actos o condiciones sub estándares que fueron
detectadas, la finalidad de la supervisión preventiva es:
- Verificar las condiciones de trabajo.
- Verificar la existencia y el estado de los equipos de protección personal.
- Utilización y estado de los elementos de señalización. Verificación del uso de las

herramientas y equipos de trabajo.
- Verificar la correcta aplicación de los procedimientos de trabajo seguro.
Si el responsable de realizar la inspección detecta uno o más actos o
condiciones sub estándares, deberá tomar acciones correctivas en coordinación
con el encargado de prevención de riesgos.
9.4.1 INSPECCIONES
La inspección es una actividad preventiva que se desarrolla en forma
programada o no programada (en el transcurso del trabajo habitual) para
Detectar, Analizar, y corregir deficiencias en las condiciones de trabajo,
equipos, materiales, que pueden ser causas de incidentes y perdidas.
Las inspecciones permitirán detectar las condiciones Sub estándares
como causas inmediatas que podrían generar un accidente, detectando a
tiempo los factores de trabajo como causas básicas del accidente que se
podría generar.
Es una responsabilidad del encargado de prevención de riesgos en
coordinación con el Ing. Residente y el Gerente del proyecto.
Las inspecciones a realizar por el consorcio es la siguiente:
9.41.1. Inspección Planificada
Objetivo. Detectar condiciones Sub Estándares en las
diferentes instalaciones, lugares de trabajo, equipos,
herramientas, EPP y protecciones colectivas, proponiendo
acciones correctivas para evitar incidentes.
Periodo de ejecución: 1 vez por semana o según
necesidades.
Responsable: Encargado de prevención de riesgos. Formato a

utilizar: Formato de Inspección Cliente.
9.5. INVESTIGACION DE INCIDENTES
La investigación de incidentes (Accidentes y cuasi accidentes) tiene como
finalidad informar, investigar, analizar y registrar los incidentes para:
- Determinar las cusas inmediatas y básicas que han contribuido a la ocurrencia
del incidente.
- Identificar la necesidad de acciones correctivas.
- Identificar las oportunidades de acciones preventivas.
- Identificar las oportunidades para la mejora continua.
- Comunicar los resultados de las investigaciones.
La investigación de incidentes no tiene por finalidad buscar culpables sino
identificar las deficiencias del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos y
aplicar acciones preventivas / correctivas.
Objetivo.- Determinar las causas básicas e inmediatas y proponer acciones
correctivas y preventivas para que no vuelvan a ocurrir.
Periodo de Ejecución.- Se realizara cada vez que se presente un accidente o
cuasi accidente.
Responsable.- Encargado de prevención de riesgos.
Formato a utilizar.- Formato de incidentes y ocurrencias.
9.6. PROMOCION DE LA SEGURIDAD.
Los mensajes de prevención se deben publicar o comunicar mediante afiches
alusivos al tema, murales, análisis de accidentes o cuasi accidentes, información
actualizada sobre el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, nuevos dispositivos

legales, eventos, cursos, y todo lo que pueda contribuir a una cultura preventiva.
Objetivo.- Reforzar la cultura de prevención de riesgos en la empresa.
Periodo de ejecución.- Mensual.
Responsable.-Encargado de prevención de Riesgos.
Formatos a utilizar.- Boletines, revistas, publicaciones etc.
9.7. CONTROL DE REGISTROS.
La empresa mantiene los registros que sean necesarios para demostrar el
cumplimiento de los requisitos del Sistema del Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Los registros son un tipo especial de documentos que se generan a partir
de formatos que son llenados con información, y deben ser y permanecer legibles,
identificables y trazables.
Los registros pueden existir en formato físico o en formato electrónico, esto
dependerá del tipo de información a llenar y de su uso en campo.
Objetivo.- Tener evidencia del desarrollo del Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Periodo de ejecución.- Su archivo es mensual y su permanencia mínimo es de 1
año.
Formato a utilizar.- Diferentes formatos del Plan de Seguridad.
9.8. EVALUCION DE LA EFICACIA DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
9.8.1 Indicador de desempeño de cumplimiento
El indicador Desempeño de Cumplimiento tiene por finalidad de medir el
Cumplimiento de los niveles de supervisión respecto a la ejecución de las

herramientas de gestión en prevención de riesgos como:
- Inspecciones
- Ejecución de las acciones preventivas / correctivas.
- Cumplimiento de realización de comités de seguridad y salud en el
trabajo.
- Cumplimiento de los controles operacionales por parte de los
trabajadores supervisores. El objetivo anual para el desempeño de
cumplimiento será establecido por el gerente de la Obra y estos avances
se informaran a fin de mes en el comité donde se presentara la eficacia
de las actividades pactadas.
9.8.2 Indicador de desempeño de Incidentes
El indicador de desempeño de incidentes tiene por finalidad medir los
resultados en base al número de incidentes con daños personales, daños
materiales, y daños ambientales. Los indicadores usados en prevención
de riesgos que se calculan mes a mes son:
- Número de Horas Hombre Trabajadas.
- Número de accidentes con daño material.
- Número de accidentes con trabajo restringido.
- Número de accidentes incapacitantes con tiempo
- Número de Incidentes Ambientales.
- Número de accidentes fatales.
- Número de días perdidos por accidentes incapacitantes.
- Número de horas - hombres capacitadas.
- índice de accidentabilidad.
Los indicadores e índices mencionados no sirven para el cálculo de
estadísticas y tener de esta manera un registro de acuerdo a la
legislación vigente.

9.9. AUDITORIAS INTERNAS
La empresa CONSORCIO SAN ISIDRO, ha determinado que las auditorías
internas se realicen a intervalos planificados o de acurdo a las necesidades en
obra, para determinar que el plan de Seguridad y Salud en Trabajo cumpla con lo
siguiente:
- Es conforme a la Normativa Vigente.
- Se implementado adecuadamente.
- Es eficaz en el logro de la política y objetivos de la organización.
- Proporciona información a la dirección sobre los resultados de las auditorias.
Objetivo.- Verificar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Formato a Utilizar.- Informe de auditoría interna.
10.- ORDEN Y LIMPIEZA
El personal de la empresa tendrá la obligación de cumplir las siguientes normas
de orden y limpieza:
 Mantener el área de trabajo limpio y ordenado, libre de obstáculos, que
puedan producir situaciones de riesgo al personal como caídas, golpes,
etc.
 Cumplir y respetar las indicaciones de los avisos, letreros y señales de
seguridad que constituyen normas básicas de seguridad.
 No se permitirán alimentos ni bebidas en envases de vidrio en el lugar de
trabajo dentro de las horas de trabajo.

 El personal mantendrá las instalaciones sanitarias (por ejemplo: baños,
duchas, vestuarios, etc.) en condiciones exigibles por los principios básicos
de saneamiento industrial; “Ei Contratista” será responsable de que se
cumpla con el cronograma de limpieza (2 veces a la semana como
mínimo).
 Cuando se generen residuos como: trapos o residuos impregnados con
aceite, electrodos, botellas plásticas, etc. se deberán disponer en los
recipientes destinados para tal fin, de acuerdo al procedimiento vigente P-
HSE-003 “Procedimiento de gestión y manejo de residuos.
 Los comedores deben mantenerse limpios y en condiciones higiénicas.
Los restos de comida y desperdicios orgánicos deben ser colocados en
cilindros con tapa, destinados para tal fin; de acuerdo al procedimiento
vigente P-HSE-003 “Procedimiento de gestión y manejo de residuos.
 Las herramientas y equipos deben ser depositados en lugares que no
afecten la circulación, la seguridad de las personas, los equipos contra
incendio, camillas, interruptores eléctricos, etc.
 Los cables, conductores eléctricos, mangueras del equipo de oxicorte y
similares se deben tender evitando que crucen por áreas de tránsito de
vehículos o personas, a fin de evitar daños a estos implementos y/o caídas
de los trabajadores.
 Los pisos de las áreas de trabajo, vías de circulación, vías de evacuación y
zonas seguras deberán estar libres de sustancias tales como grasas,
aceites u otros, que puedan causar accidentes por deslizamiento.
 Cualquier derrame de aceites, grasas, combustibles, pinturas, etc., será
inmediatamente cubierto con arena o algún material absorbente adecuado,
si el derrame es de sustancias corrosivas u otro agente químico, deberá
neutralizarse y limpiarse. Estos hechos serán comunicados al Supervisor a
cargo y al Responsable de la HSE de “El Contratista”.
 Si “El Contratista” utiliza alguna forma de energía, especialmente de tipo

ionizante, consultará con su Responsable de HSE sobre las precauciones
y avisos que se deben adoptar y colocar.
11.- NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE.
 No se permitirán alimentos ni bebidas en envases de vidrio en el lugar de trabajo
dentro de las horas de trabajo.
 Se encuentra terminantemente prohibido ingresar a la obra después de haber
ingerido bebidas alcohólicas, para este efecto se podrá llevar a cabo pruebas de
Alcotest.
 Está prohibido fumar, encender fuego o introducir armas de cualquier tipo a la
obra.
 Asimismo, está prohibido permanecer o transitar debajo de cargas suspendidas
así como también ejecutar tareas debajo de elementos con apoyos inestables,
colgarse de estanterías, máquinas, material estibado, etc., debiendo accederse a
los mismos a través de escalones, plataformas, escaleras, etc.
 Está terminantemente prohibido cruzar zanjas sin utilizar puentes o pases
peatonales.
 No se debe verter líquidos inflamables en tuberías de sistemas de desagüe y
agua potable.
 “El Contratista” debe asegurar que su personal actué con disciplina dentro del
área o instalaciones de la obra y de que toda persona que labore en el proyecto
tenga una conducta respetuosa, acorde con los principios de buena fe, para
guardar el decoro en el vestir y por razones de seguridad e higiene, no podrá
trabajar en pantalones cortos ni con e! torso desnudo.
 Se prohíbe el uso de anillos, aros, pulseras y cadenas.

 Se prohíbe el cambiarse en la vía pública.
 No se permite el uso de corbatas, mangas cortas o arremangadas cuando se
opere con equipos con piezas rotantes además de trabajos en caliente como:
soldadura, esmerilado, etc.
 La charla de cinco minutos se realizara diariamente referida a los temas de
Seguridad, Salud, Medio Ambiente, liderazgo, trabajo en equipo, etc.
12.- PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO.
12.1. MOVILIZACION Y DESMOVILIZACION DE EQUIPOS
Riesgos Potenciales:
1. Caída del personal al subir y bajar los equipos o herramientas al vehículo.
2. Golpes durante la carga y descarga de las herramientas o equipos.
3. Choque o colisión durante el trayecto.
4. Caída de los equipos o herramientas durante el trayecto.
5. Afectación osteo muscular.
Medidas de Control:
1. Los trabajadores deberán subir y bajar los equipos al vehículo con el motor
apagado. Por ningún motivo deben pararse sobre las barandas del mismo.
Para la carga/descarga se deberá abrir la compuerta y asegurarla para que
no se cierre.
2. Durante la actividad el personal deberá estar en permanente coordinación
y debe concentrarse en la tarea.
3. Los conductores, deberán conducir los vehículos a la defensiva y no de
deberán acercar a estructuras existentes, mínimo 1.00 m.
4. Para trasladar los equipos y herramientas deberán estar previamente
asegurados.
5. El personal a cargo del carguío de los equipos, debe tener conocimiento de
las posturas adecuadas para levantar peso, con el fin de no generar
esfuerzos que comprometan principalmente la columna vertebral del
trabajador. En la charla de 05 minutos se reforzará sobre posiciones

correctas que se debe adoptar para la carga / descarga. No cargar más de
42.5 Kg.
EPP Necesarios para la tarea:
♦ Uniforme,
♦ Guantes de cuero,
♦ Casco con carrillera,
♦ Lentes,
♦ Botines de seguridad,
♦ Respirador
Herramientas y equipos a utilizar:
♦ Vehículos: camión baranda, camioneta, grúa, pines, seguros, sogas,
tacos.
12.2. OBRAS PRELIMINARES CASETA ALMACEN - OFICINA
6. Caída del personal de escaleras
7. Golpes del personal al trasladar el material.
8. Cortes o lesiones por fierros, clavos, alambres y arcos de sierra
9. Golpes por uso inadecuado de herramientas.
10. Electrocución.
Medidas de Control:
6. Un trabajador sujetara la escalera cundo otro trabaje sobre ella.
7. Concentración a la tarea que se está ejecutando.
8. Mantenerla madera o paneles libres de clavos y alambres.
9. El trabajador debe estar calificado para la tarea de montaje. Asegurar la
madera y listones verificando que no se rompan al momento del montaje.
♦ Uniforme
♦ Guantes de cuero

♦ Casco con carrillera
♦ Lentes
♦ Botines de seguridad .
♦ Martillos, Serruchos, Pata de cabra.
♦ Tornillo de bancos.
♦ Tablas de madera, tenaza, Arco y sierra.
12.3. TRAZO Y REPLANTEO
1. Caídas por desniveles
2. Golpes con maderas, martillos, otros
Medidas de Control:
1. Concentración en la tarea, no caminar por zonas con desniveles
pronunciados
2. Uso de EPP, en caso del topógrafo, se permite que se voltee el casco
cuando realice las lecturas (únicamente)
♦ Uniforme.
♦ Guantes de cuero liviano.
♦ Casco con carrillera.
♦ Lentes.
♦ Botines de seguridad.
♦ Respirador contra polvo
♦ Wincha, Cordel, Estacas, Cal o tiza, Tiralíneas
♦ Manguera, Plomada.
♦ Martillos.
♦ Nivel, mira.
♦ Pintura.

12.4. SEÑALIZACION Y ELEMENTOS DE SEGURIDAD
1. Riesgos ergonómicos.
2. Caídas por desniveles, tropiezos.
3. Golpes o caídas al momento de manipular los parantes.
Medidas de Control:
1. Adoptar posiciones adecuadas, no cargar mas de un parante. Uso de
EPP
2. Concentración en la tarea, caminar por zonas uniformes y mantener la
zona ordenada
3. Se deberá dar cumplimiento a la Disposición N° 009.
4. En la charla de cinco minutos se reforzará sobre el riesgo de ingresar a
zonas no autorizadas.
♦ Uniforme.
♦ Lentes
♦ Botines de seguridad
♦ Parantes.
♦ Mallas.
♦ Cintas de señalización.
♦ Engrapador.
♦ Letreros informativos.

12.5. CERCO PERIMETRICO PROVISIONAL
1. Golpes y caídas del personal al trasladar el material del cerco.
2. Cortes o lesiones por fierros, clavos, alambres y arcos de sierra.
3. Golpes con martillo u otras herramientas y/o uso inadecuado de las mismas.
4. Rotura de herramientas.
Medidas de Control:
1. Concentrarse en la tarea que se está ejecutando. La ruta del traslado de
materiales deberá estar libre de obstáculos. Colocar tablones en desniveles y
usar EPP adecuado.
2. Mantener la madera libre de clavos o alambres. Amarre de fierros hacia
adentro. El trabajador deberá estar calificado para ejecutar la tarea, usar
guantes de cuero. Los cortes de madera se realizarán en mesas de trabajo y
con arcos de sierra y/o serrucho
3. Usar adecuadamente las herramientas y revisar permanentemente las
herramientas que estén en buen estado; el personal operario debe tener
experiencia en la tarea.
4. Se dará uso adecuado a las herramientas verificar su estado de conservación
♦ Uniforme.
♦ Guantes de cuero.
♦ Lentes.
12.6. ELIMINACION DE MATERIAL EXCEDENTE

1. Atropello de personal y/o terceros.
2. Choque o colisión vehicular.
3. Daños a propiedad de terceros.
4. Contaminación del medio ambiente.
5. Golpes al personal con piedras proyectadas al momento de la carga.
6. Afectación a las vías respiratorias y auditivas.
7. Daño al medio ambiente
Medidas de Control:
1. El personal deberá estar alejado de los vehículos en movimiento por lo menos
una distancia mínima de 5.00 metros de la zona de trabajo, El operador del
camión deberá permanecer siempre en el volante del camión.
2. Contará con el apoyo de un ayudante que dirigirá sus movimientos del camión
desde el momento que ingresan y hasta que se retire de la zona de trabajo.
Verificar que los operadores de los equipos y vehículos tengan experiencia en
la tarea.
3. La ruta dentro de la obra debe estar previamente definida. Un personal de la
obra dirigirá los vehículos desde el ingreso hasta la salida, indicar al chofer
del camión que debe asegurar la puerta de la tolva y no debe bajarse del
vehículo cuando este está siendo llenado de desmonte. El camión deberá
mantener la distancia de seguridad de muros y estructuras existentes de
propiedad de terceros.
4. Se cubrirá el desmonte con una malla o lona, para evitar caídas de material
durante el transporte. El material será transportado a un botadero autorizado,
según constancia emitida.
5. El personal estará alejado de la zona de carguío.
6. El personal utilizará respiradores para polvo 8210 y protectores auditivos ante
ruidos excesivos
7. Los camiones no deberán tener fugas de aceite, hidrolina, no deberán emitir
gases tóxicos. EL desmonte se eliminará en botaderos autorizados
♦ Uniforme.

♦ Lentes.
♦ Respirador contra polvo.
♦ Camión volquete.
♦ Minicargador.
♦ Conos.
♦ Lampas.
♦ Escobas.
12.7. EXCAVACION MANUAL
1. Golpes por manipulación incorrecta de herramientas.
2. Deslizamiento de material excavado al interior de la zanja.
3. Caída a la zanja del personal.
4. Caída de herramientas a la excavación.
5. Afectación de las vías respiratorias.
6. Derrumbe de las paredes de la zanja.
7. Cortes, heridas o golpes al colocar los entibados (de utilizarse).
8. Riesgos ergonómicos por trabajos continuos
9. Caída de cerco existente
10. Electrocución por líneas energizadas.
11. Daño a instalaciones de LDS.
Medidas de Control:
1. Usar las herramientas en buenas condiciones. Entrenamiento en la tarea de
excavación de zanjas.
2. Un ayudante se encargará de mantener el material de desmonte a 1.00 m
del borde de la excavación.
3. Uso de escaleras a partir de 0.70m de profundidad. Al terminar la jornada
dejar señalizada la zona de excavaciones. Usar pases peatonales
4. No dejar herramientas al borde de la zanja.
5. Uso de mascarilla contra polvo(8210).

6. De ser necesario se entibará las excavaciones o se adoptará otro método de
protección de talud.
7. Concentrarse en la labor que se está ejecutando; uso de EPP, verificar que
las maderas estén libres de clavos y alambres.
8. Cada cierto tiempo el trabajador debe tener un descanso de 10 minutos y/o
rotar al personal.
9. Se apuntalara el cerco existente y se tendrá supervisión y capataz
permanente.
10. La excavación se realizara con pico y lampa de forma de rasqueteo si se
encontrase un cable desconocido se comunicara al supervisor. (Solo se
usara la barreta para mover cascotes).
11. Se señalizara y delimitar la zona de equipos de lDS.
♦ Uniforme.
♦ Lentes de seguridad.
♦ Respirador contra polvo 8210.
♦ Picos, lampas.
♦ Tablas y listones para entibado.
♦ Parantes con cintas y malla de señalización.
♦ Cordel, wincha.
♦ Paneles de madera, sogas y baldes.
♦ Escaleras
12.8. ACARREO DE MATERIAL DE DESMONTE

1. Afectación de las vías respiratorias
2. Golpes con cascotes o piedras grandes.
3. Golpes a personal que circula cerca de zona de acarreo y acopio.
4. Riesgos ergonómicos por trabajos continuos.
5. Daños a instalaciones de LDS
Medidas de Control:
1. El personal utilizará respiradores contra polvo (Respirador 8210).
2. Las piedras o cascotes se colocarán directamente sobre el buguie, no tirarlas.
3. Señalizar la zona de posible afectación
4. El personal debe tener un descanso de 10 minutos cada cierto tiempo y/o rotar el
personal.
5. Concentración en la tarea y proteger equipos cercanos a la tarea, así como
tener definida la ruta de traslado de desmontes.
♦ Uniforme
♦ Lentes
♦ Respirador contra polvo 8210
♦ Tapones auditivos
♦ Camión con barandas
♦ Escobas, baldes
♦ Lampas, Buggies.
♦ Escobas, Recogedores
12.9. CONCRETO EN OBRA
1. Golpes y/o durante el abastecimiento de agregados y cemento.
2. Afectación de vías respiratorias y auditivas.

3. Caída del personal al trasladar el concreto. Caída del bugguie
4. Daños a la piel y vista por contacto directo con mezclas de cemento.
5. Caídas de alturas, caída de la vibradora
6. Caídas por desniveles
7. Cortes con fierros y alambres
Medidas de Control:
1. El operario debe tener experiencia en operación de maquina mezcladora.
Mantener una distancia de 1.00m entre los abastecedores del material
agregado a la mezcladora. No ingresar la mano al tambor de la mezcladora
cuando se encuentra en funcionamiento
2. Uso de respiradores contra polvo 8210 y tapones auditivos.
3. Tener despejada la ruta para el transporte de los buggies, se utilizará guantes
de cuero liviano para el traslado con bugguie.
4. Usar guantes de jebe lentes de seguridad y botas de jebe según necesidad.
5. En caso de vaciados de concreto en altura se utilizará andamios según
procedimiento de montaje, uso y desmontaje. La vibradora se debe asegurar
al andamio.
6. En caso de vaciados en desniveles, se colocarán rampas y/o plataformas
7. Colocar maderas sobre armadura, verificar que no exista alambres o fierros
expuestos
♦ Uniforme, guantes de cuero liviano y de jebe. casco con carrillera, lentes de
seguridad, botines de seguridad, botas de jebe, respiradores contra polvo 8210
y protectores auditivos.
♦ Mezcladora.
♦ Vibrador de concreto.
♦ Moldes de probetas.

♦ Cono de abrahams
♦ Lampas.
♦ Buggies.
♦ Planchas de batir.
♦ Latas y baldes.
♦ Tablones; otros.
12.10. ENCOFRADO Y DESENCOFRADO DE ESTRUCTURAS
1. Golpes y caídas del personal al trasladar el material de encofrado.
2. Cortes o lesiones por fierros, clavos, alambres y arcos de sierra.
3. Golpes con martillo u otras herramientas y/o uso inadecuado de las mismas.
4. Rotura de herramientas.
5. Electrocución durante el transporte por contacto con equipos eléctricos.
Medidas de Control:
1. Concentrarse en la tarea que se está ejecutando. La ruta del traslado de
materiales deberá estar libre de obstáculos. Colocar tablones en desniveles
y usar EPP adecuado.
2. Mantener la madera o paneles libre de clavos o alambres. Amarre de fierros
hacia adentro. El trabajador deberá estar calificado para ejecutar la tarea,
usar guantes de cuero. Los cortes de madera se realizarán en mesas de
trabajo y con arcos de sierra y/o serrucho
3. Usar adecuadamente las herramientas y revisar permanentemente las
herramientas que estén en buen estado; el personal operario debe tener
experiencia en la tarea.
4. Se dará uso adecuado a las herramientas verificar su estado de
conservación
5. El transporte se realizará con dos personas como mínimo por la pista de
concreto.
♦ Uniforme.

♦ Lentes.
♦ Martillos.
♦ Tornillo de banco.
♦ Serruchos.
♦ Pata de cabra.
♦ Tablas de madera.
♦ Tenaza.
♦ Arco y sierra.
12.11. HABILITACION DE ACERO
1. Caída del personal por tropiezo con la armadura.
2. Caída del personal en el traslado y colocación del fierro.
3. Golpes producidos con herramientas durante su uso.
4. Corte con alambres, con fierros u hojas de sierra.
5. Lesiones al trabajador durante el transporte y colocación del fierro.
6. Electrocución por aproximación a equipos o líneas energizadas.
Medidas de Control:
1. Concentración en la tarea. Colocar tablones en el desplazamiento del
personal sobre la armadura de fierro.
2. Verificar que los caminos de acceso estén libres de obstáculos y/o desniveles.
3. Realizar la tarea con personal experimentado.
4. Usar guantes de cuero para la tarea y observar el uso adecuado de las
herramientas. Uso de mesa y tornillo de banco.
5. Los trabajadores que trasladan la armadura hacia la zona de su ubicación
final deberán advertir al personal que está fijando la misma, a fin de no
golpearlos con los mismos. En ningún caso se deberá pasar el fierro sobre el
personal.
6. No levantar las varillas de fierro por encima del hombro, mantener distancias
de seguridad.

♦ Uniforme
♦ Lentes
♦ Mesa de trabajo, Tornillo de banco, Arcos de sierra
♦ Tubos y tortoles, Wincha, Cizalla
12.12. TARRAJEO DE MUROS EXTERIORES E INTERIORES
1. Daños a la piel y vista por contacto con mortero.
2. Golpes con herramientas y/o materiales
3. Inhalación de polvo.
4. Riesgos ergonómicos
Medidas de Control:
1. El personal utilizará guantes de jebe y lentes de protección.
Para trabajos a nivel se usará botas de jebe
2. Concentración en la tarea, uso adecuado de herramientas.
Uso de EPP
3. Para preparar el mortero se utilizará respirador para polvo
8210.
4. Adoptar posiciones adecuadas, no cargar mas de 42.5 Kg.
♦ Uniforme,
♦ Guantes de cuero y jebe.
♦ Lentes
♦ Botines de seguridad y botas de jebe
♦ Bateas.

♦ Plancha de empastar.
♦ Brochas, Plancha de batir.
♦ Frotachos, Badilejos.
♦ Mangas plásticas.
♦ Baldes.
12.13. INSTALACIONES DE TUBERIAS DE AGUA Y DESAGUE
1. Caída del personal en el traslado y colocación.
2. Golpes producidos con herramientas durante su uso.
3. Corte con fierros u hojas de sierra.
4. Lesiones por el fierro durante el transporte y colocación del mismo.
Medidas de Control:
1. Verificar que los caminos de acceso estén libres de obstáculos.
2. Realizar la tarea con operarios calificados. Revisar constantemente las
herramientas.
3. Usar guantes livianos para la tarea y observar el uso adecuado de las
herramientas.
4. Uso de EPP. Los trabajadores que trasladan las tuberías hacia la zona de su
ubicación final deberán advertir al personal que está fijando la misma, a fin de no
golpearlos con los mismos.
♦ Uniforme,
♦ Guantes de cuero y jebe.
♦ Lentes
♦ Mesa de trabajo
♦ Arcos de sierra
♦ Tubos y tortoles
♦ Machinas
♦
12.14. INSTALACIONES ELECTRICAS
1. Caída de altura.

2. Golpe con equipos y herramientas.
3. Cortes con fierro de la armadura de techo.
Medidas de Control:
1. Utilizar escaleras tipo tijera. Colocar barandas en el perímetro del techo.
2. Concentración en la tarea, uso de EPP adecuado para la tarea
3. Para transitar por zonas con armadura se debe colocar maderas para desplazarse y
verificar que no existan puntas o alambres expuestos
♦ Uniformes.
♦ Lentes.
♦ Martillo.
♦ Tortol.
♦ Lijas.
♦ Arcos y hojas de sierra.
13.- SANCIONES Y AMONESTACIONES
Con el objeto de disuadir a los trabajadores de infringir las normas de seguridad
establecidas en el presente Manual y en las disposiciones laborales vigentes en el
país, “El CONSORCIO SAN ISIDRO establecerá medidas disciplinarias como:
Amonestación verbal, Amonestación escrita, Suspensión y Retiro del proyecto:
13.1. Amonestación Escrita
Serán amonestados por escrito (Notificaciones de Riesgo), los

trabajadores que por primera vez incurran en alguna de las siguientes
faltas:
• Incurrir en un acto sub estándar de bajo potencial de riesgo.
• Originar una condición sub estándar de bajo potencial de riesgo.
• No emplear algún equipo de protección individual de uso obligatorio
en un área o labor, en un momento donde no exista exposición
directa al riesgo del cual dicho equipo protege.
• No seguir alguna directiva o procedimiento de trabajo seguro, cuyo
incumplimiento implique exposición leve a riesgo.
• Incurrir en faltas de carácter leve no previstas en el presente
artículo, debidamente comprobadas; en concepto de la Supervisión
de la Única.
13 .2. Suspensión
Serán suspendidos los trabajadores que incurran en las siguientes faltas:
• Reincidencia en cualquiera de las faltas indicadas en el ítem 13.1.
• Tener dos amonestaciones por faltas distintas.
• Incurrir por primera vez en un acto sub estándar de alto potencial
de riesgo.
• Originar por primera vez una condición sub estándar de alto
potencial de riesgo.
• No emplear algún equipo de protección individual de uso
obligatorio en un área o labor, en un momento donde exista

exposición directa al riesgo del cual dicho equipo protege.
• No seguir alguna directiva o procedimiento de trabajo seguro cuyo
incumplimiento implique exposición alta a riesgo.
Incurrir en faltas de la misma gravedad que impliquen exponerse a
riesgos potenciales altos, no previstas en el presente artículo.
13. 3. Retiro de Proyecto
La Unica podrá solicitar el retiro del proyecto a los trabajadores que
incurran en las siguientes faltas:
• Reincidencia en cualquiera de las faltas indicadas en el ítem 13.
2.
• Incurrir por segunda vez en un acto inseguro de alto potencial de
riesgo, el cual origine un accidente con lesión o con pérdidas
materiales.
• Originar por segunda vez una condición insegura de alto
potencial de riesgo, la cual origine un accidente con lesión o con
pérdidas materiales.
• No emplear por segunda vez algún equipo de protección
individual de uso obligatorio en un área o labor, en un momento
donde exista exposición directa al riesgo de! cual dicho equipo
protege, consecuencia de lo cual se produzca un accidente con
lesión.
• No seguir por segunda vez alguna directiva o procedimiento de
trabajo seguro, cuyo incumplimiento implique exposición alta a
riesgo y origine un accidente con lesión o con pérdidas
materiales.

• Retirar un bloqueo de seguridad, operar una maquinaria
automotriz sin autorización, ingresar a un área restringida con
señalización de advertencia, y otras faltas que impliquen
premeditación y conocimiento pleno de la infracción que se
comete, y que originen un accidente con lesión o con pérdidas
materiales.
• “CONSORCIO SAN ISIDRO” deberá contar con un formato de
Notificaciones de Riesgo y una escala de sanciones y
amonestaciones de acuerdo a la actividad que realice. Las
Notificaciones de Riesgo que se generen en el mes serán
adjuntadas en el Informe de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente mensual.
14. SANEAMIENTO AMBIENTAL 14. 1. PROVISIÓN DE AGUA POTABLE.
En forma adecuada, se distribuirán contenedores de agua potable para consumo
humano: En obra, oficinas e instalaciones temporales, los que serán ubicados en
buenas condiciones higiénicas.
14.1 PROVISIONES DE AGUA POTABLE
En forma adecuada, se distribuirán contenedores de agua potable para
consumo humano: En obra, oficinas e instalaciones temporales, los que
serán ubicados en buenas condiciones higiénicas.
14. 2. INSTALACIONES SANITARIAS
Los baños químicos serán contratados de proveedores particulares y
contarán con las autorizaciones vigentes y el registro en DIGESA. El
seguimiento al mantenimiento, limpieza y disposición de los mismos
serán realizados por “CONSORCIO SAN ISIDRO”.

El número de baños químicos será de acuerdo a la Norma Técnica de
Edificación G.050 “Seguridad durante la Construcción”, en el capítulo 7,
requisitos del lugar de Trabajo, ítem 7.10 Servicios de Bienestar, y en la
R.S. N° 021-83 artículo 49. Manual de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente (HSE) para Contratistas M-GSS-001-V2.
14. 3. AGUAS SERVIDAS
“El CONSORCIO SAN ISIDRO”, a través de los certificados que brinde el
proveedor de baños químicos, verificará que las aguas servidas se dispongan en
una planta de tratamiento autorizado.
“El CONSORCIO SAN ISIDRO” deberá enviar al Área HSE de los Únicos
permisos correspondientes de DIGESA de los lugares que realicen este servicio,
además de enviar mensualmente el certificado de disposición final de los
efluentes cloacales, el cual deberá adjuntar en los informes mensuales.
14. 4. VESTUARIOS Y COMEDORES
“El CONSORCIO SAN ISIDRO” implementará vestuarios en las zonas de
trabajo para que el Personal pueda cambiarse de ropa antes y culminada
la Jornada Laboral.
En la zona de la Obra “El CONSORCIO SAN ISIDRO” adecuará una zona
para que el personal pueda ingerir sus alimentos en forma higiénica.
Los residuos generados se dispondrán en los contenedores adecuados
para este fin. Se encuentra prohibido dejar residuos de comida en áreas
públicas.
En caso de alguna observación por parte de la Entidad, “El CONSORCIO
SAN ISIDRO será responsable de asumir todas las sanciones que esto
involucra.
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