prevencion en la mineria pirquineros

1. HEFAISTOS E.I.R.L. CONTRATISTA Página 1
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS 2013
HEFAISTOS MINERIA
Realizado por: Revisado por: Aprobado por:
Jorge Alejandro Pizarro
Iriarte
Carlos Rodrigo Zepeda
Cortes
Luis Alejandro Zepeda
Rojas
15.026.056-6 12.569.088-2 11.725.183-7
Ingeniero en Prevención
de Riesgos
Administrador de
Contrato y Recurso
Humano
Gerente de Operaciones
Fecha Fecha Fecha
Mayo de 2013 Mayo de 2013 Mayo de 2013
Firma Firma Firma

2. HEFAISTOS E.I.R.L. CONTRATISTA Página 2
Contenido
INTRODUCCIÓN..................................................................................................................................................................................................3
OBJETIVOS.............................................................................................................................................................................................................4
POLITICA DE PREVENCION DE RIEGOS, SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE.
.......................................................................................................................................................................................................................................5
ELEMETOS DEL PROGRAMA......................................................................................................................................................................7
3.- LIDERASGO Y COMPROMISO DIRECTO........................................................................................................................................7
4.- CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO............................................................................................................................................8
5.- SUPERVISORES Y JEFATURAS.........................................................................................................................................................10
6.- INVESTIGACION DE ACCIDENTES................................................................................................................................................12

3. HEFAISTOS E.I.R.L. CONTRATISTA Página 3
INTRODUCCIÓN
Con el apoyo de los ejecutivos de nuestra empresa, y con la convicción que con esfuerzo conjunto
de todos los trabajadores se pueden lograr mejores niveles de eficiencia en la organización, es que
durante el año 2013, se contará con el presente programa de Prevención de Seguridad y Salud
Ocupacional a nivel empresa.
Este documento tendrá carácter único, por lo que contará con todas las actividades de prevención
de accidentes y enfermedades profesionales para las distintas áreas de la empresa y su aplicación
sistemática, para conseguir de forma clara y precisa los objetivos de nuestra organización. La
responsabilidad en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, “es tarea de todos” y por
ende, debemos entenderla como una actividad inherente a cargo de cada uno de los trabajadores bajo el
concepto de “Trabajo Seguro” y “más vale estar preparado para lo que no va a suceder que suceda
algo y no estar preparado”.
Asimismo, siendo consecuente con los Inventarios Críticos de las distintas Áreas y la Política de
Prevención de Riesgos, Salud Ocupacional y Protección del Medio Ambiente de la empresa, se ha tenido
como fundamento básico considerar actividades factibles de realizar en las distintas áreas. Con ello, se
persigue el logro de los objetivos planeados, metas y proyectos definidos por la empresa en el ámbito de
Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional, todo lo cual contribuirá significativamente a proporcionar
una alta calidad de servicios a la minería, según las exigencias de nuestros clientes.
El presente Programa considera la participación activa de toda la organización, en particular de la
gerencia, supervisores y trabajadores de las distintas áreas que la componen. Asimismo, jugara un
importante rol la fiscalización y control que se considera con la Mutualidad correspondiente (I.S.L.).

4. HEFAISTOS E.I.R.L. CONTRATISTA Página 4
OBJETIVOS
1.1.- Objetivo General
Implementar acciones concretas y reeducar constantemente al personal, con el propósito de lograr
una reducción sistemática de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales en la Empresa
HEFAISTOS E.I.R.L. durante el año 2013.
1.2.- Objetivo Específico
 Realizar todas las labores productivas con calidad, seguridad y eficiencia en los sistemas de
extracción de mineral.
 Lograr el compromiso individual de los trabajadores, de modo que al desarrollar todas las
actividades laborales inherentes a los distintos cargos existentes en la empresa, se haga con un
alto grado de seguridad y compromiso.
 Disminuir la ocurrencia de incidentes operacionales que interfieren en el trabajo eficiente y
seguro de la Empresa.
 Bajar la Tasa de siniestralidad en la Empresa HEFAISTOS E.I.R.L.
 Capacitar a jefaturas, supervisor y trabajadores en tema de Prevención de Riesgos.
 Cumplir con el 100%, el programa anual de inducción de trabajadores nuevos que ingresan a la
empresa y aquellos trasferidos a nuevos cargos.
 Seguimiento al 100% de las medidas correctivas de las investigaciones de accidentes.
 Seguimientos al 100% de las medidas de inspección planeadas en terreno.
 Lograr el cumplimiento de estándares exigidos por la normativa legal vigente en materias de
Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional.
 Realizar un programa de chequeo continuo de maquinarias y herramientas, capacitando a sus
trabajadores y supervisores, esto con el fin de advertir fallas que pueden conllevar a accidentes.
 Realizar chequeos y registros de las mantenciones realizadas a las maquinarias y vehículos.

5. HEFAISTOS E.I.R.L. CONTRATISTA Página 5
POLITICA DE PREVENCION DE RIEGOS, SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCION DEL MEDIO
AMBIENTE.
La Gerencia general ha estimulado necesario impulsar decididamente las actividades de
Prevención de Riesgos, Salud Ocupacional y Protección del Medio Ambiente, en atención a que
permite resguardar la integridad física de sus trabajadores, los equipos y herramientas que hacen de
la Empresa HEFAISTOS E.I.R.L. una empresa comprometida con la calidad en sus trabajos y la
Prevención de Riesgos y Enfermedades Profesionales de todos sus trabajadores.
Los accidentes son evitables, requiriéndose para ello de la oportuna detección y eliminación de
las causas que lo generan, mediante un compromiso organizado, sistemático y permanente.
Cualquier circunstancia que produzca deterioro al recurso humano, a la productividad o al
medio ambiente, como todo accidente sin potencial de causarlos, debe ser informado, investigado y
evaluado, determinando causas y acciones correctivas. Asimismo, cada gerencia es responsable de los
procedimientos administrativos de control y operaciones, que afectan a su personal, considerando las
disposiciones legales y reglamentarias internas de la empresa.
Las actividades de prevención de riesgos y control de pérdida están íntimamente relacionadas
con la consecución de los objetivos de la empresa, razón por la cual ha de considerarse como parte
integral e inseparable del servicio que otorga y, en consecuencias a la responsabilidad por el
desarrollo de las actividades que compete a toda la línea de mando.
Destaca esta gerencia que la ocurrencia de accidentes afecta directamente la eficiencia en
nuestros trabajos y la imagen de la empresa ante su empresa mandante.
La gerencia destaca la importancia del control y/o la eliminación de los riesgos por lo cual
otorga los recursos y facilidades que están a su alcance y demanda, de quienes trabajan en la empresa,
el reconocimiento y aceptación de sus responsabilidades sobre la materia, para que el esfuerzo
armónico de aplicación real a la presente política se lleve a cabo en su 100%, desarrollando además,
un programa de prevención de riesgos y capacitaciones a sus trabajadores.

6. HEFAISTOS E.I.R.L. CONTRATISTA Página 6
El objetivo de nuestra empresa es lograr un trabajo eficiente y de alta calidad. Esto será más
fácil de lograr mediante la colaboración conjunta de todos para la obtención de un ambiente de
trabajo exento de peligro, eliminando o controlando condiciones inseguras y desarrollando actitudes
seguras de trabajo en el personal, como así mismo actuando simultáneamente sobre las causas
básicas de los accidentes o interrupciones en los procesos de trabajo.
Es indispensable verificar el cumplimiento de esta política y el avance del programa anual de
prevención de riesgos.
La Empresa HEFAISTOS E.I.R.L. está convencida que el éxito de los objetivos de esta política
depende del esfuerzo de cada trabajador y en especialidad de la participación activa y comprometida
de sus supervisores.
_______________________________________
Carlos Rodrigo Zepeda Cortes
12.569.088-2
Representante Legal
Empresa HEFAISTOS E.I.R.L.

7. HEFAISTOS E.I.R.L. CONTRATISTA Página 7
ELEMETOS DEL PROGRAMA
3.- LIDERASGO Y COMPROMISO DIRECTO
3.1.- Definición de metas
El programa de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional tiene dos objetivos
fundamentales; reducir los índices de Accidentabilidad Operacional y Enfermedades Profesionales de los
trabajadores, los cuales se deberán cumplir durante el presente año y estos serán medidos
mensualmente.
3.2.- Identificación de peligros y evaluación de riegos (Inventarios Críticos)
Para tal efecto la empresa cuenta con Inventarios Críticos cuyo objetivo es llevar un
registro ordenado y priorizado según la potencialidad de pérdida humana o material, de todos aquellos
riesgos presentes en las distintas áreas de trabajo, las cuales se evalúan según la probabilidad de
ocurrencia y consecuencia.
3.4.- Desarrollo de Auditorias de Seguridad y Salud Ocupacional
En la empresa se realizara la siguiente Auditoría Interna:
Cada 4 meses el experto en Prevención de Riesgos de Accidentes y Enfermedades Profesionales
deberá entregar a su jefatura, para ser evaluado, todos los documentos de capacitación y documentación
en la Prevención de Riesgos de Accidentes y Enfermedades Profesionales.

8. HEFAISTOS E.I.R.L. CONTRATISTA Página 8
3.5.- Definición formal de reglas de trabajo (publicación)
Con el objetivo de establecer las reglas formales de trabajo para las distintas áreas de la
empresa, se cuenta con; El Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad, además de un conjunto de
procedimientos de trabajo seguro, los cuales son entregados a todos sus trabajadores y conjuntamente
estos son capacitados.
4.- CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
4.1.- Capacitación y entrenamiento de los trabajadores
Consiste en dar a conocer al personal técnicas tanto teóricas como practicas para el
cumplimiento eficiente y seguro de sus labores. Así como también para obtener perfecciones en las
técnicas para el cargo a desempeñar.
Para cumplir con lo mencionado la Gerencia de la Empresa HEFAISTOS E.I.R.L. desarrolló
un Programa de Capacitación permanente en procedimientos de trabajo seguro para el año 2013.
Los registros de las Capacitaciones serán llevados por la Gerencia, quienes serán los
encargados de archivar una copia; así como también gestionar la obtención y renovación de la licencias.
4.2.- Programa de Capacitación en P.R.P.
Es responsabilidad de la Gerencia elaborar un cronograma de capacitación continua en
Prevención de Riesgos de Accidentes y Enfermedades Profesionales.
4.3.- Programa de Chequeo de Herramientas.
Es responsabilidad de los supervisores llevar a cabo el programa de chequeo de herramientas
manuales y eléctricas, antes de comenzar la jornada laboral. Este programa comenzara con una marcha
blanca de 4 meses, donde se realizaran chequeos semanales a todas las maquinarias y herramientas,
antes de comenzar la jornada laboral

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4.3.- Inducción a trabajadores nuevos y transferidos
Consiste en capacitar al personal nuevo y aquellos que asumen nuevos cargos
(reubicación), de acurdo a un programa de Inducción de Riegos Laborales, de modo que el trabajador
pueda asumir sus funciones con un nivel de entrenamiento adecuado, esto con el fin de evitar accidentes
en el trabajo. Además de informar respecto a la Ley N° 16.744 y sus decretos complementarios, como
también sus derechos y obligaciones en lo referido a Prevención de Riesgos, accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
Lo anterior para dar cumplimiento al Art. 21 Decreto Supremo N° 40 el cual se refiere a la
“Obligación de informar los riesgos laborales”, dicha inducción la realizara el Experto en Prevención de
Riesgos y Enfermedades Profesionales de la zona, y cual debe quedar registrada en documento auditable.
4.4.- Primeros Auxilios
El programa de capacitación cuenta con cursos de Primeros Auxilios, estos serán dictados
por los Organismos competentes y a los cuales asistirán todos sus trabajadores.
4.5.- Control de perdidas por incendios
Cumpliendo con las exigencias en el tema, se desarrollará un programa de capacitación de
trabajadores de las distintas áreas orientado al uso y manejo de extintores y control de incendios con
apoyo de Organismos Administrativos.
4.6.- Reunión de 5 minutos
Es la actividad preventiva desarrollada en forma semanal y diaria por las áreas de
operaciones, en la cual se destacan los riegos inherentes a las labores del trabajo, permitiendo
determinar la forma segura de ejecución de tareas conforme a Reglamentos y Procedimientos
establecidos. Además, es un valioso elemento que permite reformar la comunicación personal entre
trabajador y supervisor.

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Su cumplimiento se verifica mensualmente con los supervisores que son los encargados o
responsables de dar cumplimiento al programa.
5.- SUPERVISORES Y JEFATURAS
5.1.- Procedimiento de Trabajo Seguro (P.T.S.)
Durante el año 2013 se desarrollan P.T.S. en las distintas áreas de acuerdo a los riesgos
inherentes. Estos procedimientos consistirán en detallar en formar brevemente cada una de las etapas
que componen una tarea crítica; considerando además los E.P.P. (Elementos de Protección Personal) a
utilizar, la manera correcta de hacer la tarea y los riesgos inherentes o asociados, entre otros; cuyo
objetivo principal es lograr una práctica segura de la actividad a desarrollar.
Su cumplimiento, difusión, comprensión y correcta aplicación, será de responsabilidad de
quien ejecuta y/o supervisa la tarea.
5.2.- Inspecciones y observaciones planeadas
El presente programa considera el desarrollo de inspecciones planeadas en las distintas
instalaciones las que deberás efectuarse por parte de los supervisores responsables.
INPECCIONES: Son las actividades preventivas que consisten en la revisión y verificación de las
condiciones en que se encuentran los equipos, herramientas, materias e instalaciones; para asegurar su
buen estado conservación y funcionamiento con el fin de evitar interrupciones de las operaciones que
puedan ser causas de accidentes y pérdidas. También permiten determinar si un trabajador ha realizado
una actividad de acuerdo a lo establecido en los procedimientos, instructivos, normas, etc.

11. HEFAISTOS E.I.R.L. CONTRATISTA Página 11
5.3.- Elemento de Protección Personal (E.P.P.)
Se debe proporcionar a todos los trabajadores el equipo de protección personal básico,
además de equipos especiales para las diferentes tareas que ejecuta la Empresa HEFAISTOS E.I.R.L.; esto
dependerá de la naturaleza de los trabajos y de los riegos asociados. Además, se llevará a cabo un control
del consumo de E.P.P. por trabajador, quedando por escrito la fecha en que solicito el E.P.P., el E.P.P.
solicitado y la firma de conformidad del trabajador. Junto con esto se debe dar cumplimiento a la
legislación vigente respecto a la verificación de calidad, oportunidad de entrega y reposición.
5.4.- Equipos de protección personal básicos de uso obligatorio
 Casco de Seguridad.
 Calzado de Seguridad.
 Lentes de Seguridad.
 Protector Solar.
 Guantes de Cabritilla.
 Overol.
5.5- Equipo especial
 Protector Respiratorio de dos Vías con filtro mixto.
 Protector Facial.
 Protector Auditivo.
 Tenida de Cuero.
 Equipo arenado.
 Colas aceradas de arnés de seguridad.
La entrega de los E.P.P. quedara registrada en un documento, el cual debe resguardar el
Supervisor para su posterior auditoria.

12. HEFAISTOS E.I.R.L. CONTRATISTA Página 12
6.- INVESTIGACION DE ACCIDENTES
6.1.- Investigación de Accidentes
La Empresa HEEFAISTOS E.I.R.L. se compromete a la investigación de todos los accidentes,
incidentes o eventos que puedan ser potencial de accidente, esto será función del supervisor
responsable, el cual tendrá como principal objetivo determinar las causas básicas que los
ocasionaron, con la finalidad de establecer medidas correctivas para evitar la repetición del evento.
En caso que ocurra un accidente con daño a un trabajador, la investigación deberá ser
enviada a la empresa mandante.