El documento describe una investigación sobre el bajo rendimiento en el cultivo de café en el caserío La Florida en Nueva Cajamarca, Perú. Se realizaron entrevistas a 5 agricultores locales que reportaron que el bajo rendimiento se debe principalmente a plagas, enfermedades y el uso excesivo de plaguicidas y fertilizantes químicos. Los agricultores carecen de asesoramiento profesional para un mejor manejo de sus cultivos.

1. Investigación
HorsleyTorresChavez
Planteamiento del Problema
Bajo Rendimientoenel Cultivode Café enCaseríolaFloridaNuevaCajamarca- Rioja
Diagnostico Situacional
Enel CaseríoLaFloridadel DistritodeNuevaCajamarcaProvinciadeRioja RegiónSanMartin
en el caserío también se dedica a las actividades de crianza de Gallinas, Patos, cuyes,
también se dedican a la crianza de ganado y otras actividades triscas en bienestar de la
población las personas entrevistadas sobre el BajoRendimientoen el Café se debe a las
plagas y enfermedades se han convertido en una amenaza real para muchos
productores de café en el Caserío la Florida por la falta de orientación de y
capacitación de los profesionales ya que dichos pobladores usan algunos químicos
solo por que las tiendas les ofrecen sin saber en realidad cuanto le ayuda a la planta
de café o solucionar los problemas del agricultor, por que nos comentan que antes
no se usaban muchos fertilizantes como ahora lo utilizan y se ven perjudicados con
algunas plagas y enfermedades para sus animales por la Intoxicación de algunos
químicos para controlar las enfermedades de las plantas.
Anexos
Entrevistaa 5 agricultores del CaseríoLa Florida.
 José Luis Torres Pérez nos comento las causas del Bajo Rendimiento en la Producción de
café se debe al demasiado usode plaguicidas químicosyalgunasplagas.
 Marino Salazar Quispe nos comento que se debe el Bajo Rendimiento de la Producciónde
su café se debe a las Plagasy Enfermedadesde lasplantas.
 Lila Chávez Pérez nos comento que su bajo rendimiento se debió después de realizar una
poda enlasplantasde Café.
 Brunetto Archenti Ruiz nos comento que el bajo rendimiento se genero por después de
realizar el retiro de algunos arboles y también después de realizar un mal manejo en
abonamientode lasplantas.
 Juan Sánchez Ventura nos comento que su bajo rendimiento se dio después de aplicar
herbicidasparael control de lasmalezasenlasplantasde café enel cual algunasplantasse
llegaronaquemarlas hojas.
METODO DE CAPACITACION INDIVIDUAL
ENTREVISTA
ETAPASDE LA ENTREVISTA
I. PLANIFICACION:
1. Determinarel objetivoyel entrevistado

2. Que es lo que se quiere lograr en esta entrevista. Debe indicar a quienes va dirijo la
entrevista.
2. Formulaciónde las preguntas
1¿ Que esta haciendopara mejorar su cultivo de café?
Estamos buscando el asesoramiento profesional de un Ingeniero Agrónomo para
que nos pueda realizar algunas capacitaciones o charlas por que en el Caserío se
presentoel Bajo Rendimiento enel cultivode Café nosperjudicoa lospobladores
que realizamoslaactividadde siembrade este producto.
2¿ Cuentacon algún asesoramiento profesional para su Cultivode Café?
Nocontábamos con ningún tipode asesoramiento ennuestromanejode cultivode
café ennuestro Caserío por lo cual noshemos reunidos ungrupo de agricultoresy
buscar la ayudaprofesional paramejorarnuestraproducción.
3¿ Que cantidad de Café cosecha en una campaña por hectáreas en condiciones
optimas?
Ha inicio cuando iniciamos con las primeras cosechas era 40 a 50 quintales por
hectáreas eranuestraProducción de café.
4¿ Que cantidad de Café cosecha en una campaña por hectáreas en condiciones
pésimas?
En estostiempos nuestras cosechade todoslos agricultoresque cultivamosel café
acá en el casorio la florida sufrió un Bajo Rendimiento en las cosechas de 20 a 30
quintales porhectáreas.
3. Determinaciónel tiempode laentrevista.
Tiempode duración2 a 3 minutos
4. Cálculodel númerode entrevistados.
Esta enrelacióna la población.Muestreo5productores
II. APLICACION DELA ENTREVISTA
1. Saludoy presentaciónde lapersonaque entrevista.
2. Generaun ambiente de confianzaconel entrevistado.
3. Mencionanel objetivode laentrevistayse consigue sucolaboración.
4. Aplicandolaspreguntasal entrevistado.
5. Agradecimientoporlacolaboración.
6. Finde la entrevista.
III. REVISION DE LA ENTREVISTA
1. Revisiónde lainformaciónobtenida.
2. Análisise interpretaciónde lainformación.