1. ¿QUÉ PUEDE HACER SU ORGANIZACIÓN?
El Centro de Estudios y Cooperación Internacional (CECI) tiene un compromiso con los jóvenes
y las mujeres bolivianas. En el marco del trabajo con el sector quinua, leche y artesanías tex-
tiles y en base al reciente convenio por parte de su organización con el programa Uniterra III, el
CECI lo invita a sumarse a nuestro esfuerzo por la inclusión y empoderamiento económico de
las mujeres y los jóvenes.
Realice una revisión de las fortalezas y debilidades del actual plan estratégico
y/o políticas de género y juventud que existan en su organización
En caso de no contar con un plan estratégico o políticas con respecto a
estos temas y estar interesado en tenerlas, los expertos del CECI podrán
brindarle una propuesta de medidas que su organización puede tomar
Postule a jóvenes y mujeres con capacidades de liderazgo de su organización
y asociaciones de productores asociadas para hacer parte de los grupos juve-
niles y femeninos de visibilización, participación e incidencia que el CECI está
conformando para cada sector. Estos grupos brindarán a los jóvenes y a las
mujeres capacitaciones en liderazgo, representación, outreach, problemáticas
generacionales e igualdad de género, y les brindará la oportunidad de repre-
sentar a los jóvenes y mujeres del sector en diferentes ámbitos
Desarrolle al CECI propuestas de capacitación dirigidas específicamente
a mujeres y/o jóvenes de acuerdo a sus necesidades dentro del sector
Planifique capacitaciones de igualdad de género, empoderamiento femenino,
masculinidades y temas generacionales para el personal de su institución y
para productores asociados
Con la colaboración del CECI realice campañas comunitarias por la igualdad de
género y la inclusión en las comunidades de sus productores asociados
Con la colaboración del CECI realice campañas institucionales por la igual-
dad de género y la inclusión en el área de trabajo. Estas pueden basarse en
varios métodos de comunicación como charlas, campañas en redes sociales,
el uso de materiales impresos de concientización, la utilizacion de fechas
clave (ej. día de la mujer) para promover la inclusividad, y concursos entre
el personal