How make learning and experimentation a sustainable competetive advantage? The uncertainty is ever increasing, causing a constant change in customer needs, competitor actions and other environment.
How make learning and experimentation a sustainable competetive advantage? The uncertainty is ever increasing, causing a constant change in customer needs, competitor actions and other environment.
MIRANDO HACIA ATRÁS Y REVISANDO MI YO
REFLEXION
MIRANDO HACIA ATRÁS
1. ¿Es posible observar cambios en su pensamiento/comprensión a lo largo del tiempo?
En mi espacio con Tit@ se presentaron cambios en mi pensamiento y comprensión, mi pensar en lo relativo a mi interés por el mudo digital agrado de sentarme a realizar mis tareas, buscando siempre hacer buenos trabajos sin importar la cantidad de tiempo que se invirtiera en la ejecución de mis tareas.
ESTRATEGIA IMPLEMENTADA EN EL AULA CON EL FIN DE FORTALECER LA IDENTIDAD Y A MINORAR CONFLICTOS . CARACTERIZACION: Este trabajo se desarrollo en el área de ética y valores, con 15 hombres y 35 mujeres del grado séptimo, se manifiesta diferentes conflictos:de convivencia, el no respeto a la diferencia y la no atención las normas establecidas en el manual de convivencia. Este panorama se evidencia en la INSTITUCION CARLOS HOLGUIN MALLARINO, ubicada en la comuna 15 de Santiago de Cali.Esta institución atiende poblaciones de diversas etnias un 70% afrocolombianas, un 20% indígenas, un 5% mestiza, un 5% entre rones y otros.
MIRANDO HACIA ATRÁS Y REVISANDO MI YO
REFLEXION
MIRANDO HACIA ATRÁS
1. ¿Es posible observar cambios en su pensamiento/comprensión a lo largo del tiempo?
En mi espacio con Tit@ se presentaron cambios en mi pensamiento y comprensión, mi pensar en lo relativo a mi interés por el mudo digital agrado de sentarme a realizar mis tareas, buscando siempre hacer buenos trabajos sin importar la cantidad de tiempo que se invirtiera en la ejecución de mis tareas.
ESTRATEGIA IMPLEMENTADA EN EL AULA CON EL FIN DE FORTALECER LA IDENTIDAD Y A MINORAR CONFLICTOS . CARACTERIZACION: Este trabajo se desarrollo en el área de ética y valores, con 15 hombres y 35 mujeres del grado séptimo, se manifiesta diferentes conflictos:de convivencia, el no respeto a la diferencia y la no atención las normas establecidas en el manual de convivencia. Este panorama se evidencia en la INSTITUCION CARLOS HOLGUIN MALLARINO, ubicada en la comuna 15 de Santiago de Cali.Esta institución atiende poblaciones de diversas etnias un 70% afrocolombianas, un 20% indígenas, un 5% mestiza, un 5% entre rones y otros.
1. QUIEN ENSEÑA Y QUIEN APREN DE
FREIRA PLANTEA : que el aprender y el enseñar van de la mano que no hay
diferencia , que tiene un punto de encuentro donde cada aportante actúa de
acuerdo a la necesidad planteada y el enriquecimiento del conocimiento es mutuo .
También permite la revisión del aprendizaje, con el fin de involucrar al alumno en la
búsqueda de nuevos conocimiento a través de la curiosidad. Que permite a este generar
nuevas propuestas desde la creatividad y la innovación.