Reclutamiento 2.0
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La Selección de Personal o Reclutamiento 2.0 es una herramienta imprescindible para que los departamentos de RRHH (Recursos Humanos) ahorren importantes costes en selección de personal, y puedan encontrar a los mejores candidatos, reduciendo el tiempo dedicado a la revisión tradicional de curriculums y a las entrevistas. Más información en: www.micommunitymanager.org
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Presentación de marketing
El documento discute el marketing mix y las 4P (producto, precio, plaza y promoción). Luego describe cómo la publicidad es cada vez más creativa y cómo todo vale para llamar la atención del público en la "guerra del marketing". Finalmente, presenta varios ejemplos de campañas publicitarias creativas de empresas como McDonalds, Don Limpio y Dulcolax.
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Desaprender
Este documento presenta un blog cuyo objetivo es reflexionar sobre el paradigma actual de la educación y poner en duda las convenciones existentes sobre la educación. El blog está destinado a estudiantes de un curso sobre organización escolar y a cualquier persona interesada en temas educativos. Se explican las normas de participación en el blog, que requieren comentarios concisos, originales y respetuosos.
Libro de las bisuras de Casa Suarez
LIBRO DE BISURAS de La Puebla de Castro. Propiedad de Casa Suarez. Facilitado por Nuria Suarez Arnal. Se trata de un libro de amojonamiento. El libro abarca un periodo de más de 127 años. Desde antes del 1628 al 1755.
puebladecastro.blogspot.com.es
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Labitolosa. Memoria de excavaciones de la campaña 2004
Autores del artículo: Mª Ángeles Magallón Botalla, Catedrática de Arqueología de la Universidad de Zaragoza y José Ángel Asensio Esteban, Myriam Fincker, Pascual Vipard y Susana Catalán.
Saldvie, Nº 5 2005 pp. 327-341
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El clima organizacional se refiere a las percepciones compartidas de los empleados sobre el ambiente de trabajo. Media entre los factores del sistema organizacional y el comportamiento individual, y tiene repercusiones en la productividad, satisfacción y rotación de empleados. Se ve influenciado por factores como la estructura, responsabilidad, recompensas, desafíos, relaciones, cooperación y estándares dentro de la organización. Crear un buen clima organizacional es importante para el éxito de una empresa.
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El documento describe los principales órganos que componen el aparato digestivo humano, incluyendo la boca, esófago, estómago, intestino delgado, intestino grueso, hígado, páncreas, bazo, vesícula biliar y ano. Explica brevemente las funciones de cada uno de estos órganos en el proceso de digestión de los alimentos.
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La estructura de una computadora incluye hardware y software. El hardware se refiere a los componentes físicos como el procesador, memoria, tarjeta de video y dispositivos de entrada/salida. El software incluye programas y datos almacenados. La computadora funciona mediante la entrada de datos a través de dispositivos como el teclado o mouse, procesamiento por parte del procesador y memoria, y salida a través de dispositivos como la pantalla o impresora.
Conferencia interactiva
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