La empresa "Mi Trabajo Mi Descanso" ofrece masajes a trabajadores en sus oficinas para mejorar su rendimiento y reducir el estrés. Fue fundada en 2011 por tres estudiantes y ofrece masajes de 20 a 30 minutos de diferentes tipos como descontracturantes, sueco y shiatsu. Su objetivo es ser líderes en este mercado innovador de brindar masajes durante horas laborales para aumentar la productividad de las empresas y calidad de vida de los empleados.
Este documento presenta los principios básicos del servicio al cliente, incluyendo el ciclo del servicio para una cita médica y elementos clave de la comunicación verbal y no verbal. Explica la importancia de la escucha activa, mantener una actitud positiva y contagiar a los clientes con buena disposición para mejorar su experiencia.
La empresa "Mi Trabajo Mi Descanso" ofrece masajes a domicilio a trabajadores durante su horario laboral para mejorar su rendimiento y reducir el estrés. Los servicios incluyen masajes descontracturantes, masajes suecos y masajes de relajación. La empresa fue fundada por 3 estudiantes y busca asociarse con programas de televisión para promover sus servicios de masajes express a empresas.
Healthy Life es una empresa de salud que busca brindar un servicio equitativo y de alta calidad a todas las personas, con el objetivo de convertirse en 2020 en un modelo reconocido a nivel regional y nacional por su atención médica. La empresa se fundamenta en principios como el respeto, el compromiso, la honestidad y la confianza, y ofrece atención médica experta así como cuidados de enfermería personalizados.
El documento presenta la misión, visión y valores de la cadena de boticas peruanas Boticas Arcángel. Su misión es contribuir a la salud, bienestar y seguridad de las personas en Perú mediante el diseño y comercialización de productos y servicios farmacéuticos innovadores y de calidad. Su visión es ser una organización líder que democratiza la salud y mejora la calidad de vida de la comunidad. Los valores centrales incluyen el trabajo en equipo, profesionalismo, innovación, vocación de servicio e integridad.
Coomeva es una organización cooperativa colombiana creada en 1973 como una alternativa para generar empleo y mejorar los ingresos de los profesionales de la salud. Es pionera en medicina prepagada en Colombia y atiende a más de 250,000 asociados en 40 ciudades a través de la prestación de servicios médicos de alta calidad. Su objetivo es mantener saludables a los afiliados mediante la diversidad y calidad de sus servicios de salud.
Verosa es una empresa dedicada al diseño de imagen que ofrece asesoría para diseñar la imagen personal de ejecutivos sin tratar de cambiar su identidad. Ofrece atención personalizada en sus sucursales y materiales de alta calidad a bajo costo. Sus paquetes de servicios van de $15,000 a $35,000 y acepta pagos con tarjeta de crédito en 12 meses sin intereses.
La empresa "Mi Trabajo Mi Descanso" ofrece masajes a trabajadores en sus oficinas para mejorar su rendimiento y reducir el estrés. Fue fundada en 2011 por tres estudiantes y ofrece masajes de 20 a 30 minutos de diferentes tipos como descontracturantes, sueco y shiatsu. Su objetivo es ser líderes en este mercado innovador de brindar masajes durante horas laborales para aumentar la productividad de las empresas y calidad de vida de los empleados.
Este documento presenta los principios básicos del servicio al cliente, incluyendo el ciclo del servicio para una cita médica y elementos clave de la comunicación verbal y no verbal. Explica la importancia de la escucha activa, mantener una actitud positiva y contagiar a los clientes con buena disposición para mejorar su experiencia.
La empresa "Mi Trabajo Mi Descanso" ofrece masajes a domicilio a trabajadores durante su horario laboral para mejorar su rendimiento y reducir el estrés. Los servicios incluyen masajes descontracturantes, masajes suecos y masajes de relajación. La empresa fue fundada por 3 estudiantes y busca asociarse con programas de televisión para promover sus servicios de masajes express a empresas.
Healthy Life es una empresa de salud que busca brindar un servicio equitativo y de alta calidad a todas las personas, con el objetivo de convertirse en 2020 en un modelo reconocido a nivel regional y nacional por su atención médica. La empresa se fundamenta en principios como el respeto, el compromiso, la honestidad y la confianza, y ofrece atención médica experta así como cuidados de enfermería personalizados.
El documento presenta la misión, visión y valores de la cadena de boticas peruanas Boticas Arcángel. Su misión es contribuir a la salud, bienestar y seguridad de las personas en Perú mediante el diseño y comercialización de productos y servicios farmacéuticos innovadores y de calidad. Su visión es ser una organización líder que democratiza la salud y mejora la calidad de vida de la comunidad. Los valores centrales incluyen el trabajo en equipo, profesionalismo, innovación, vocación de servicio e integridad.
Coomeva es una organización cooperativa colombiana creada en 1973 como una alternativa para generar empleo y mejorar los ingresos de los profesionales de la salud. Es pionera en medicina prepagada en Colombia y atiende a más de 250,000 asociados en 40 ciudades a través de la prestación de servicios médicos de alta calidad. Su objetivo es mantener saludables a los afiliados mediante la diversidad y calidad de sus servicios de salud.
Verosa es una empresa dedicada al diseño de imagen que ofrece asesoría para diseñar la imagen personal de ejecutivos sin tratar de cambiar su identidad. Ofrece atención personalizada en sus sucursales y materiales de alta calidad a bajo costo. Sus paquetes de servicios van de $15,000 a $35,000 y acepta pagos con tarjeta de crédito en 12 meses sin intereses.
La compañía Recupere Su Vida Ltda. ofrece terapia psicológica móvil en un bus equipado con sillas reclinables y pantallas para enseñar a pacientes a manejar problemas cotidianos como estrés y fatiga. Esto mejorará la calidad de vida de los pacientes y su entorno familiar y laboral, contribuyendo a una sociedad más positiva. El bus funciona con biodiesel para reducir la contaminación.
Guía para el Bienestar Emocional en las Organizaciones.Dominique Gross
Todos tenemos familia, amigos, un entorno social más allá
del profesional en el que se producen situaciones que nos
desestabilizan emocionalmente. Una organización que desee
ocuparse del bienestar emocional de sus colaboradores
pondrá el foco en la persona, esto es: se ocupará de abordar
aspectos directamente vinculados con el entorno laboral y
aspectos vinculados a las circunstancias individuales.
Las empresas ya están incorporando, como beneficios
sociales, servicios tales como mindfullness, atención
psicoemocional, dieta saludable, gimnasia, yoga,
fisioterapia,….El departamento de personas en las empresas
va más allá de los conceptos de clima, cultura. liderazgo, … y
está poniendo el foco en el bienestar, en el sentido amplio de
la palabra.
En esta primera guía nos centramos en:
• la definición de “salud emocional”, consejos para
promoverla a nivel individual,
• las iniciativas de la Organización Mundial de la Salud
(OMS) para promoverla, atendiendo a los diferentes
factores que inciden en su prevención,
• el concepto de estrés laboral y acciones individuales/
organizativas para gestionarlo adecuadamente.
Este documento describe un proyecto para desarrollar un centro de estética y manejo del estrés en Bogotá con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas mediante técnicas terapéuticas y de belleza. El proyecto se ubicaría en Teusaquillo y ofrecería servicios como masajes, tratamientos, nutrición y terapias para reducir el estrés generado por el ritmo de vida actual. El centro beneficiaría la salud física, mental y emocional de la comunidad local.
La empresa "Mi Trabajo Mi Descanso" ofrece masajes a domicilio a trabajadores durante su horario laboral para mejorar su rendimiento y reducir el estrés. Los socios fundadores son 3 estudiantes de la Universidad Central de Chile. La empresa busca establecer alianzas estratégicas con canales de televisión para promocionar sus servicios de masajes express de 20 a 30 minutos dirigidos a trabajadores de oficina.
La empresa "Mi Trabajo Mi Descanso" ofrece masajes a domicilio a trabajadores durante su horario laboral para mejorar su rendimiento y reducir el estrés. Los socios fundadores son 3 estudiantes de la Universidad Central de Chile. La empresa busca establecer alianzas estratégicas con canales de televisión para promocionar sus servicios de masajes express de 20 a 30 minutos dirigidos a trabajadores de oficina.
Empaty es un centro de psicología que busca mejorar la calidad de vida de las personas mediante el tratamiento de problemas psicológicos. Ofrece servicios de psicología clínica y colabora con otros profesionales de la salud. También trabaja con empresas, escuelas y asociaciones para mejorar el bienestar emocional.
El documento presenta los temas a tratar en la inducción de personal de la empresa Mertel Conexiones S.A.S., incluyendo la misión, visión y valores de la empresa, los productos y servicios ofrecidos, el reglamento interno de trabajo, y temas como el desarrollo y promoción del personal, la salud y el bienestar, la diversidad e inclusión, y el contrato laboral.
El documento contiene comentarios de varias personas sobre propuestas para mejorar la calidad de vida laboral. Algunas sugerencias incluyen establecer canales de comunicación efectivos, programas que consideren tanto la vida laboral como familiar, y medir los resultados de los esfuerzos realizados para mejorar la calidad de vida.
Este documento presenta el perfil profesional de Omar A. León Vergara, un diseñador gráfico de Bucaramanga, Colombia. Detalla su experiencia en diseño editorial, publicitario, de identidad corporativa y programas señaléticos. También incluye sus habilidades con programas como Adobe y Autodesk, así como enlaces a muestras de su trabajo que incluyen ilustración, modelado 3D y diseño publicitario.
Este documento presenta un caso de adicción al trabajo y propone usar coaching para ayudar a la persona afectada. Describe el perfil de una mujer de 42 años adicta al trabajo, que pasa más de 12 horas diarias en la oficina y descuida su salud y relaciones personales. El documento explica qué es el coaching y propone un plan con sesiones individuales para ayudarla a establecer prioridades, mejorar su equilibrio de vida y superar la adicción gradualmente.
La empresa ofrece una variedad de servicios de salud mental para empresas, incluyendo evaluaciones de salud de los empleados, programas para prevenir el estrés laboral y el agotamiento, y terapia grupal para ejecutivos, con el objetivo de maximizar el rendimiento individual y de la empresa al abordar problemas de salud mental.
El documento habla sobre los valores organizacionales y personales. Explica que los valores organizacionales son las cualidades y principios que permiten que un grupo laboral funcione en armonía, cordialidad y productividad. Los valores personales reflejan las necesidades internas de cada individuo y lo que consideran importante. También incluye un ejemplo de un mapa mental comparando valores organizacionales como la moral, confianza y colaboración, con valores personales como la bondad y sinceridad.
El documento analiza cómo mejorar la actitud del personal de servicio al cliente en las empresas. Explica que una buena actitud es clave para brindar un buen servicio y satisfacer al cliente. El objetivo es analizar las causas de una mala atención al cliente y capacitar al personal para transmitir confianza y estabilidad. Se propone evaluar las actitudes correctas e incorrectas y mejorar la actitud a través de técnicas como pensar positivamente y alejarse de influencias negativas.
Este documento presenta los servicios de formación en programas de Mindfulness ofrecidos por Mónica Valero. Mónica es una experta en Mindfulness e instructora certificada que ofrece programas de entrenamiento para empresas, profesionales de la salud, familias y adultos. Los programas se enfocan en el desarrollo de habilidades como la gestión del estrés, la flexibilidad y la creatividad. Para familias, los programas mejoran la cohesión familiar y la capacidad de los padres y niños para gestionar emociones y conflictos.
El documento propone desarrollar un proyecto para establecer un centro de estética y manejo del estrés en Bogotá con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas mediante técnicas terapéuticas y de belleza. El proyecto busca analizar aspectos técnicos, de mercado y financieros para diseñar un negocio sostenible y competitivo que ofrezca varios servicios como masajes, tratamientos y capacitación a mujeres cabeza de familia.
Este documento presenta una organización que ofrece capacitaciones en coaching para mejorar la calidad de vida a nivel personal, familiar y laboral. El coaching se centra en el lenguaje, las emociones y el cuerpo para potenciar las habilidades humanas. Las capacitaciones abarcan temas como comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y trabajo en equipo. La organización ha capacitado a empresas públicas y privadas.
Programa empresas. Talleres de Pilates y YogaEsenciaSports
“Un equipo con buena salud mejora el clima laboral y la productividad en las empresas.Cuando se goza de buena salud, se tiene mayor energía, mejor calidad de vida y un estado emocional positivo, lo que ayuda a rendir más en el trabajo”.
Este documento presenta un plan de bienestar social para los trabajadores de la empresa Fair Fruit Perú SAC. El plan tiene como objetivo principal fomentar la calidad de vida de los trabajadores enfocándose en diferentes dimensiones como la emocional, social, intelectual, física y ocupacional. Incluye actividades como talleres, capacitaciones y campañas de salud en estas áreas con el fin de mejorar el clima laboral y el desempeño. El plan cuenta con un presupuesto de 3200 soles para llevar a cabo 5 actividades durante el a
El documento presenta dos antecedentes de investigaciones sobre calidad de vida laboral realizadas en 2011 y 2012. La primera estudió dimensiones objetivas y subjetivas de la calidad de vida laboral, concluyendo que aplicar programas de mejora funciona a largo plazo. La segunda analizó la influencia de factores sociolaborales en la percepción de trabajadores, obteniendo información sobre cómo esto afecta la productividad. También define calidad de vida laboral, distingue dimensiones objetivas y subjetivas, e identifica beneficios para empresas, emple
La compañía Recupere Su Vida Ltda. ofrece terapia psicológica móvil en un bus equipado con sillas reclinables y pantallas para enseñar a pacientes a manejar problemas cotidianos como estrés y fatiga. Esto mejorará la calidad de vida de los pacientes y su entorno familiar y laboral, contribuyendo a una sociedad más positiva. El bus funciona con biodiesel para reducir la contaminación.
Guía para el Bienestar Emocional en las Organizaciones.Dominique Gross
Todos tenemos familia, amigos, un entorno social más allá
del profesional en el que se producen situaciones que nos
desestabilizan emocionalmente. Una organización que desee
ocuparse del bienestar emocional de sus colaboradores
pondrá el foco en la persona, esto es: se ocupará de abordar
aspectos directamente vinculados con el entorno laboral y
aspectos vinculados a las circunstancias individuales.
Las empresas ya están incorporando, como beneficios
sociales, servicios tales como mindfullness, atención
psicoemocional, dieta saludable, gimnasia, yoga,
fisioterapia,….El departamento de personas en las empresas
va más allá de los conceptos de clima, cultura. liderazgo, … y
está poniendo el foco en el bienestar, en el sentido amplio de
la palabra.
En esta primera guía nos centramos en:
• la definición de “salud emocional”, consejos para
promoverla a nivel individual,
• las iniciativas de la Organización Mundial de la Salud
(OMS) para promoverla, atendiendo a los diferentes
factores que inciden en su prevención,
• el concepto de estrés laboral y acciones individuales/
organizativas para gestionarlo adecuadamente.
Este documento describe un proyecto para desarrollar un centro de estética y manejo del estrés en Bogotá con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas mediante técnicas terapéuticas y de belleza. El proyecto se ubicaría en Teusaquillo y ofrecería servicios como masajes, tratamientos, nutrición y terapias para reducir el estrés generado por el ritmo de vida actual. El centro beneficiaría la salud física, mental y emocional de la comunidad local.
La empresa "Mi Trabajo Mi Descanso" ofrece masajes a domicilio a trabajadores durante su horario laboral para mejorar su rendimiento y reducir el estrés. Los socios fundadores son 3 estudiantes de la Universidad Central de Chile. La empresa busca establecer alianzas estratégicas con canales de televisión para promocionar sus servicios de masajes express de 20 a 30 minutos dirigidos a trabajadores de oficina.
La empresa "Mi Trabajo Mi Descanso" ofrece masajes a domicilio a trabajadores durante su horario laboral para mejorar su rendimiento y reducir el estrés. Los socios fundadores son 3 estudiantes de la Universidad Central de Chile. La empresa busca establecer alianzas estratégicas con canales de televisión para promocionar sus servicios de masajes express de 20 a 30 minutos dirigidos a trabajadores de oficina.
Empaty es un centro de psicología que busca mejorar la calidad de vida de las personas mediante el tratamiento de problemas psicológicos. Ofrece servicios de psicología clínica y colabora con otros profesionales de la salud. También trabaja con empresas, escuelas y asociaciones para mejorar el bienestar emocional.
El documento presenta los temas a tratar en la inducción de personal de la empresa Mertel Conexiones S.A.S., incluyendo la misión, visión y valores de la empresa, los productos y servicios ofrecidos, el reglamento interno de trabajo, y temas como el desarrollo y promoción del personal, la salud y el bienestar, la diversidad e inclusión, y el contrato laboral.
El documento contiene comentarios de varias personas sobre propuestas para mejorar la calidad de vida laboral. Algunas sugerencias incluyen establecer canales de comunicación efectivos, programas que consideren tanto la vida laboral como familiar, y medir los resultados de los esfuerzos realizados para mejorar la calidad de vida.
Este documento presenta el perfil profesional de Omar A. León Vergara, un diseñador gráfico de Bucaramanga, Colombia. Detalla su experiencia en diseño editorial, publicitario, de identidad corporativa y programas señaléticos. También incluye sus habilidades con programas como Adobe y Autodesk, así como enlaces a muestras de su trabajo que incluyen ilustración, modelado 3D y diseño publicitario.
Este documento presenta un caso de adicción al trabajo y propone usar coaching para ayudar a la persona afectada. Describe el perfil de una mujer de 42 años adicta al trabajo, que pasa más de 12 horas diarias en la oficina y descuida su salud y relaciones personales. El documento explica qué es el coaching y propone un plan con sesiones individuales para ayudarla a establecer prioridades, mejorar su equilibrio de vida y superar la adicción gradualmente.
La empresa ofrece una variedad de servicios de salud mental para empresas, incluyendo evaluaciones de salud de los empleados, programas para prevenir el estrés laboral y el agotamiento, y terapia grupal para ejecutivos, con el objetivo de maximizar el rendimiento individual y de la empresa al abordar problemas de salud mental.
El documento habla sobre los valores organizacionales y personales. Explica que los valores organizacionales son las cualidades y principios que permiten que un grupo laboral funcione en armonía, cordialidad y productividad. Los valores personales reflejan las necesidades internas de cada individuo y lo que consideran importante. También incluye un ejemplo de un mapa mental comparando valores organizacionales como la moral, confianza y colaboración, con valores personales como la bondad y sinceridad.
El documento analiza cómo mejorar la actitud del personal de servicio al cliente en las empresas. Explica que una buena actitud es clave para brindar un buen servicio y satisfacer al cliente. El objetivo es analizar las causas de una mala atención al cliente y capacitar al personal para transmitir confianza y estabilidad. Se propone evaluar las actitudes correctas e incorrectas y mejorar la actitud a través de técnicas como pensar positivamente y alejarse de influencias negativas.
Este documento presenta los servicios de formación en programas de Mindfulness ofrecidos por Mónica Valero. Mónica es una experta en Mindfulness e instructora certificada que ofrece programas de entrenamiento para empresas, profesionales de la salud, familias y adultos. Los programas se enfocan en el desarrollo de habilidades como la gestión del estrés, la flexibilidad y la creatividad. Para familias, los programas mejoran la cohesión familiar y la capacidad de los padres y niños para gestionar emociones y conflictos.
El documento propone desarrollar un proyecto para establecer un centro de estética y manejo del estrés en Bogotá con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas mediante técnicas terapéuticas y de belleza. El proyecto busca analizar aspectos técnicos, de mercado y financieros para diseñar un negocio sostenible y competitivo que ofrezca varios servicios como masajes, tratamientos y capacitación a mujeres cabeza de familia.
Este documento presenta una organización que ofrece capacitaciones en coaching para mejorar la calidad de vida a nivel personal, familiar y laboral. El coaching se centra en el lenguaje, las emociones y el cuerpo para potenciar las habilidades humanas. Las capacitaciones abarcan temas como comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y trabajo en equipo. La organización ha capacitado a empresas públicas y privadas.
Programa empresas. Talleres de Pilates y YogaEsenciaSports
“Un equipo con buena salud mejora el clima laboral y la productividad en las empresas.Cuando se goza de buena salud, se tiene mayor energía, mejor calidad de vida y un estado emocional positivo, lo que ayuda a rendir más en el trabajo”.
Este documento presenta un plan de bienestar social para los trabajadores de la empresa Fair Fruit Perú SAC. El plan tiene como objetivo principal fomentar la calidad de vida de los trabajadores enfocándose en diferentes dimensiones como la emocional, social, intelectual, física y ocupacional. Incluye actividades como talleres, capacitaciones y campañas de salud en estas áreas con el fin de mejorar el clima laboral y el desempeño. El plan cuenta con un presupuesto de 3200 soles para llevar a cabo 5 actividades durante el a
El documento presenta dos antecedentes de investigaciones sobre calidad de vida laboral realizadas en 2011 y 2012. La primera estudió dimensiones objetivas y subjetivas de la calidad de vida laboral, concluyendo que aplicar programas de mejora funciona a largo plazo. La segunda analizó la influencia de factores sociolaborales en la percepción de trabajadores, obteniendo información sobre cómo esto afecta la productividad. También define calidad de vida laboral, distingue dimensiones objetivas y subjetivas, e identifica beneficios para empresas, emple
2. MISION Recupere Su Vida (compañía Ltda.), es una empresa que se dedica a enseñar a sus pacientes el manejo y control de sus problemas diarios los cuales ocasionan impactos representativos en la vida del paciente así como su entorno familiar, laboral y el desenvolvimiento de sus labores cotidianas los cuales afectan la eficacia y eficiencia en todas las tareas desarrolladas por el individuo. Hemos reunido un grupo de expertos en psicología, para realizar orientaciones enfocadas a impactar positivamente en la vida del individuo. VISION Hemos basado nuestras orientaciones terapéuticas por expertos en psicología a ser impartidas en consultorios móviles. Nuestro objetivo es impactar positivamente en la vida de los individuos atendidos, de tal forma que sean un ejemplo de ciudadanos que no permiten que problemas cotidianos los agobien, mejorando las condiciones de vida de la sociedad en la que vivimos.
3. DESCRIPCION GENERAL DE LA IDEA DE NEGOCIO Nuestra idea de negocio se basa en un bus que recorrerá las empresas y parques de Bucaramanga prestando su servicio de “aprendizaje en el manejo y control de los problemas cotidianos de los pacientes, para mejorar su calidad de vida”. El bus ha sido equipado con sillas relajadoras, herramienta que utilizamos para mejorar el alivio de las tensiones ocasionadas por los problemas diarios; aquí estarán sentados mientras reciben las orientaciones terapéuticas guiadas por expertos en psicología, En una pantalla de 60 pulgadas correrán diapositivas donde se muestre a los pacientes el nivel en el cual sus problemas cotidianos están afectando la calidad y el nivel de vida que llevan, toda la charla será escuchada a través de audífonos de alta nitidez y aislamiento para evitar distracciones entre los participantes. Antes y después de la orientación se realizara una encuesta a los pacientes potenciales que servirán como indicativo a los doctores para saber si las técnicas utilizadas han dado los resultados apropiados o se requieren correcciones.
4. NECESIDADES A SATISFACER Con este bus queremos conseguir que nuestro cliente sienta tranquilidad al saber que es entendido y escuchado porque todo el mundo tiende a minimizar los problemas diarios cotidianos, atribuyendo su origen en el estrés solamente, sin tomar en cuenta la cadena de reacciones que estos representan para el entorno de individuo, familiar, laboral y de la sociedad. Manejo y Control de problemas cotidianos del individuo para evitar que afecte el entorno en el que se desenvuelve, tales como: Estrés Tensiones, fatiga Problemas familiares Problemas financieros Problemas en el trabajo Bajo desempeño Poca concentración Problemas de salud, entre otros
5. SITUACION DEL ENTORNO Nuestra empresa busca atacar las causas que ocasionan agobiamiento y estrés en las personas que generan una cadena de reacciones en el individuo, ocasionando problemas serios dentro de su núcleo familiar, así como en el desempeño del individuo en su trabajo, ocasionando que este individuo con problemas de un aporte mínimo o negativo en el crecimiento y desarrollo de la sociedad. Sabemos que existen muchas terapias para el control del estrés, pero que nuestra compañía Recupere Su Vida compañía Ltda. esta buscando es precisamente buscar el origen del estrés en las personas y por medio de charlas amenas y sillas relajantes aprendan los individuos a manejar y controlar el que estos problemas no gobiernen la forma y la calidad de vida que ellos deben llevar. Al ocasionar impacto positivo en la vida del individuo sabemos que este tendrá una mejor calidad de vida con su familia, tomara las responsabilidades de su trabajo con alegría permitiendo ser un generador de positivismo para nuestra sociedad.
6. SITUACION DEL ENTORNO Sabemos competimos con otros centros psicológicos, que tratan a los individuos en la comodidad de su oficina. El uso sin control medico de medicamentos relajantes anti estrés que en realidad no combaten las causas, si no el producto de los problemas. El mundo del Internet que comparte mucha información sin una apropiada guía profesional para la interpretación de la misma. Consejos de las vecinas, donde la ayuda integral de expertos en psicología es minimizada de boca en boca.
7. MERCADO Nuestro objetivo es ayudar al publico adulto en concientizar el cómo sus vidas se ven afectadas por problemas cotidianos En los parques, nuestros pacientes potenciales serán los padres de familia y adultos del área que quieran participar, que veamos demuestren sus emociones como enojo, fastidio, sueno, irritabilidad, susceptibilidad (llanto), etc. En las empresas dado que contamos con un consultorio móvil o bus, hablaremos con los gerentes para hacer pruebas piloto con un grupo de empleados y que ellos evalúen su desempeño antes de nuestra ayuda profesional y después, para demostrarles el impacto positivo en sus trabajadores, que se ve traducido en mayor eficiencia y rentabilidad para la compañía así como el mejoramiento de las relaciones empleador con el empleado.
8.
9. IMPACTO El impacto del bus recupere su vida, es un impacto de tipo ambiental; debido a que el bus que manejaremos para el bienestar de la población es un bus que trabajara con biodiesel para disminuir las emisiones contaminantes en la ciudad. Al manejar nuestro bus con Biodiesel estamos ahorrando entre un 25% a un 80% de las emisiones de dióxido de carbono producidas por las otras clases de combustible. Con esto, estamos utilizando un elemento importante para disminuir los gases invernadero producidos por el transporte.