Este documento presenta el reglamento para el proceso de elecciones de los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del Programa Nacional de Telecomunicaciones. Establece la conformación de una junta electoral que organizará y dirigirá el proceso. También describe los requisitos para ser candidato, el proceso de inscripción, la campaña electoral, la votación electrónica y el escrutinio de votos. El objetivo es normar de manera democrática la elección de los representantes de los trabajadores ante
Reglamento Electoral de la UNET - 2012Álvaro Muñoz
Reglamento Electoral de la UNET, con el cual se eligió las autoridades rectorales el año 2012, y que el 21 de febrero de 2014 se reconocieron en GACETA OFICIAL. Representando un reglamento electoral que el Gobierno y el TSJ acepto como valido para las elecciones de autoridades Universitarias.
Este documento establece el reglamento del Tribunal Calificador de Elecciones de la Federación de Estudiantes de la Universidad Austral de Chile. El Tribunal es un órgano autónomo responsable de dirigir y controlar los procesos electorales estudiantiles. El reglamento detalla la composición, funciones y procedimientos del Tribunal para garantizar elecciones justas y transparentes.
Este documento convoca a profesionales a participar en el proceso de selección para ocupar plazas de policía ministerial en el estado de Puebla, México en 2015. Describe los requisitos para participar como ser mayor de edad, tener título universitario, no tener antecedentes penales y aprobar evaluaciones. También explica las etapas del proceso de selección e incorporación incluyendo revisión de documentos, evaluaciones médicas, de competencias y de control de confianza, así como cursos de formación que deben completarse.
La ley de cuotas y las elecciones uruguayas 2014Cotidiano Mujer
La ley de cuotas y las elecciones
uruguayas 2014: Aplicación minimalista
y trampas legales
Niki Johnson
Instituto de Ciencia Política, Facultad de Ciencias Sociales,
Universidad de la República
Informe de avance para el Proyecto “Seguimiento
Electoral desde la perspectiva de género”
Convenio Cotidiano Mujer - Asociación Profundación para
las Ciencias Sociales (FCS-UdelaR)
Programa Regional FLOW
Este documento establece las directrices para la conformación y funcionamiento de las Comisiones de Personal en las entidades públicas reguladas por la ley 909/04. Describe el proceso de elección de los 2 representantes de los empleados, incluyendo la convocatoria, inscripción de candidatos, votación, escrutinio y publicación de resultados. También especifica los requisitos, períodos y suplencias de los miembros de la Comisión de Personal.
3, aspectos generales de las comisiones de personalAsepcut
Las comisiones de personal son órganos colegiados bipartitos que velan por el cumplimiento de los procesos de selección, evaluación del desempeño y resolución de reclamaciones de acuerdo con la ley. Sus funciones incluyen garantizar que los procesos se realicen conforme a la normativa legal, que se cumplan los plazos y procedimientos de evaluación, y que los empleos se provean según el orden de prioridad establecido. No tienen participación en decisiones administrativas como traslados, sino que conocen reclam
Este decreto reglamenta las Comisiones de Personal en los organismos y entidades públicas de Colombia. Establece que cada comisión debe estar conformada por dos representantes de la entidad y dos representantes de los empleados. Además, detalla los procedimientos para la elección de los representantes de los empleados, incluyendo los requisitos, plazos, votación y escrutinio. Finalmente, dispone que las entidades existentes deben convocar nuevas elecciones para sus comisiones de personal de acuerdo a lo establecido en este decreto.
Este documento convoca un concurso oposición para la provisión de 456 plazas vacantes de técnico o técnica en cuidados auxiliares de enfermería en instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. Se realizará mediante el sistema de concurso oposición y se reservan 32 plazas para personas con discapacidad. Los requisitos para participar incluyen la nacionalidad española o de la UE, tener entre 16 y edad de jubilación, poseer el título de técnico en cuidados aux
Reglamento Electoral de la UNET - 2012Álvaro Muñoz
Reglamento Electoral de la UNET, con el cual se eligió las autoridades rectorales el año 2012, y que el 21 de febrero de 2014 se reconocieron en GACETA OFICIAL. Representando un reglamento electoral que el Gobierno y el TSJ acepto como valido para las elecciones de autoridades Universitarias.
Este documento establece el reglamento del Tribunal Calificador de Elecciones de la Federación de Estudiantes de la Universidad Austral de Chile. El Tribunal es un órgano autónomo responsable de dirigir y controlar los procesos electorales estudiantiles. El reglamento detalla la composición, funciones y procedimientos del Tribunal para garantizar elecciones justas y transparentes.
Este documento convoca a profesionales a participar en el proceso de selección para ocupar plazas de policía ministerial en el estado de Puebla, México en 2015. Describe los requisitos para participar como ser mayor de edad, tener título universitario, no tener antecedentes penales y aprobar evaluaciones. También explica las etapas del proceso de selección e incorporación incluyendo revisión de documentos, evaluaciones médicas, de competencias y de control de confianza, así como cursos de formación que deben completarse.
La ley de cuotas y las elecciones uruguayas 2014Cotidiano Mujer
La ley de cuotas y las elecciones
uruguayas 2014: Aplicación minimalista
y trampas legales
Niki Johnson
Instituto de Ciencia Política, Facultad de Ciencias Sociales,
Universidad de la República
Informe de avance para el Proyecto “Seguimiento
Electoral desde la perspectiva de género”
Convenio Cotidiano Mujer - Asociación Profundación para
las Ciencias Sociales (FCS-UdelaR)
Programa Regional FLOW
Este documento establece las directrices para la conformación y funcionamiento de las Comisiones de Personal en las entidades públicas reguladas por la ley 909/04. Describe el proceso de elección de los 2 representantes de los empleados, incluyendo la convocatoria, inscripción de candidatos, votación, escrutinio y publicación de resultados. También especifica los requisitos, períodos y suplencias de los miembros de la Comisión de Personal.
3, aspectos generales de las comisiones de personalAsepcut
Las comisiones de personal son órganos colegiados bipartitos que velan por el cumplimiento de los procesos de selección, evaluación del desempeño y resolución de reclamaciones de acuerdo con la ley. Sus funciones incluyen garantizar que los procesos se realicen conforme a la normativa legal, que se cumplan los plazos y procedimientos de evaluación, y que los empleos se provean según el orden de prioridad establecido. No tienen participación en decisiones administrativas como traslados, sino que conocen reclam
Este decreto reglamenta las Comisiones de Personal en los organismos y entidades públicas de Colombia. Establece que cada comisión debe estar conformada por dos representantes de la entidad y dos representantes de los empleados. Además, detalla los procedimientos para la elección de los representantes de los empleados, incluyendo los requisitos, plazos, votación y escrutinio. Finalmente, dispone que las entidades existentes deben convocar nuevas elecciones para sus comisiones de personal de acuerdo a lo establecido en este decreto.
Este documento convoca un concurso oposición para la provisión de 456 plazas vacantes de técnico o técnica en cuidados auxiliares de enfermería en instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. Se realizará mediante el sistema de concurso oposición y se reservan 32 plazas para personas con discapacidad. Los requisitos para participar incluyen la nacionalidad española o de la UE, tener entre 16 y edad de jubilación, poseer el título de técnico en cuidados aux
Reglamento y cronograma Electoral-Elecciones FPV (2021-2024)Judith Chuquipul
Este documento establece el reglamento para el proceso electoral de la Junta Directiva de la Federación Peruana de Voleibol en 2020. Se llevará a cabo el 29 de noviembre de forma no presencial a través de Zoom. El Comité Electoral estará a cargo del proceso y sus decisiones son definitivas. Solo los presidentes de las ligas afiliadas podrán votar si cumplen con los requisitos establecidos como participar activamente en campeonatos nacionales. Las listas de candidatos deben presentarse de forma completa y
Reglamento para la conformación comisión calificadora de la primera corte con...Fundacion Haciendo Ecuador
Este documento establece las normas y procedimientos para la conformación de la Comisión Calificadora que seleccionará y designará a los miembros de la primera Corte Constitucional de Ecuador. Se detallan las atribuciones del Consejo de Participación Ciudadana y Control Social para organizar el proceso, conformar el equipo técnico y la veeduría ciudadana, y conocer los informes presentados. También se especifican los requisitos y deberes de la veeduría ciudadana, así como las prohibiciones para ser veedor o en
El documento describe la integración de la Sección Instructora de la LXIII Legislatura de la Cámara de Diputados, que se encargará de sustanciar procedimientos relacionados con responsabilidades de servidores públicos. También se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones del Reglamento de la Ley de Ascensos de la Armada de México para regular mejor los procesos de selección y promoción del personal naval.
La resolución convoca 27 plazas para el Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado a través del sistema de acceso libre y 27 plazas a través de promoción interna. El proceso selectivo constará de varias fases como exámenes y ejercicios evaluados según los programas especificados. Los aspirantes deberán cumplir requisitos como nacionalidad española, titulación universitaria y, para promoción interna, pertenecer a determinados cuerpos de la administración pública.
Este documento establece las normas y procedimientos del Tribunal Calificador de Elecciones (TRICEL) de la Federación de Estudiantes de la Universidad Austral de Chile. El TRICEL es un órgano autónomo compuesto por 7 miembros designados por el Consejo Superior Estudiantil. Sus funciones incluyen dirigir los procesos electorales, realizar el escrutinio, resolver reclamaciones y sancionar irregularidades. El documento detalla los requisitos y procesos para la inscripción de listas, instalación de mesas de
Reglamento de preselección de candidatas y candidatos para la conformación de...InfoElectoralBolivia
Reglamento de preselección de candidatas y candidatos para la conformación del Tribunal Constitucional Plurinacional y Tribunal Supremo de Justicia.
Elección de altas autoridades del sistema de justicia y Tribunal Constitucional Plurinacional.
Elección de diciembre de 2017.
Segunda elección de ese tipo.
Este documento establece las normas y procedimientos para la elección de la Mesa Directiva del Centro de Estudiantes de Ingeniería Civil (CEIC) de la Universidad Nacional de Ingeniería. Se crea un Comité Electoral independiente encargado de organizar las elecciones. Los estudiantes de ingeniería civil tienen derecho a votar y ser candidatos, siempre que cumplan con los requisitos establecidos como no estar en promoción o ser miembro del Comité Electoral. Cada lista de candidatos debe presentar adherentes y su plan de trabajo.
Modelo de reglamento para el funcionamiento de una comisión de personalAsepcut
Este documento presenta un modelo de reglamento para el funcionamiento de una Comisión de Personal. Establece que la Comisión estará conformada por dos representantes de la entidad y dos representantes de los empleados. Define las funciones de la Comisión como órgano de gestión del empleo público. También establece las normas para las reuniones, procesos de selección, supresión de empleos, capacitación, y roles del Presidente y Secretario Técnico de la Comisión.
El acta resume los puntos principales de la asamblea general ordinaria de la Corporación Canal Universitario Nacional realizada el 31 de marzo de 2011. Asistieron representantes de 32 instituciones afiliadas y 4 entidades asociadas. Se verificó el quórum, se eligieron la presidenta y secretaria de la asamblea, y se aprobó el orden del día que incluía informes, estados financieros, propuestas de modificación de estatutos y elección del revisor fiscal.
Este documento convoca un proceso de selección para cubrir 10 plazas de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio en el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación en la especialidad de Inspección de Pesca. El proceso constará de una fase de oposición con pruebas físicas y tres ejercicios eliminatorios, y un curso selectivo. Se especifican los requisitos para los aspirantes, el tribunal calificador, y el desarrollo y normativa aplicable al proceso.
Este documento establece las bases para cubrir una plaza de Arquitecto en el Ayuntamiento de Cazorla mediante un proceso de oposición libre interina. Los aspirantes deberán cumplir unos requisitos de nacionalidad, edad, titulación y no estar inhabilitados. El proceso consistirá en un ejercicio práctico de 3 horas para evaluar sus conocimientos sobre las funciones del puesto. El aspirante con mayor puntuación obtendrá el nombramiento de forma interina hasta que la plaza sea cubierta de forma definitiva.
Este documento establece las directrices para el proceso electoral transitorio del Consejo Ejecutivo de la Federación de Estudiantes del TEC y las Vicepresidencias de Sedes y Centros Académicos para el período 2014-2014. Detalla los requisitos para la postulación de candidatos, la conformación del padrón electoral, el desarrollo de la elección en el Plenario de Asociaciones de Estudiantes, y la proclamación de los resultados. El objetivo es garantizar la transparencia, orden e igualdad de oportunidades en el pro
reglamento electoral aprobado en la asamblea de delegados del SUTE Maynas del 03 de noviembre y que regirá las I primeras elecciones de nuestro sindicato. eL ACTO ELECTORAL SER EL PRÓXIMO 18 DE DICIEMBRE
Este documento presenta los programas de trabajo para el primer año de la LXIII Legislatura de varias comisiones de la Cámara de Diputados de México, incluyendo la Comisión de Desarrollo Municipal. La Comisión de Desarrollo Municipal describe su compromiso de impulsar reformas para mejorar los servicios en los municipios mexicanos como salud, educación, seguridad y economía. El documento también incluye la integración actual de la Comisión de Desarrollo Municipal y sus fundamentos jurídicos de acuerdo con la
Reglamento de elecciones de autoridades y organos de gobiernoGuillermo Pereyra
Este documento presenta el Reglamento de Elecciones de Autoridades y Órganos de Gobierno de la Universidad Nacional de Ingeniería. Establece las disposiciones generales y el proceso electoral, incluyendo la conformación y funciones del Comité Electoral Universitario, los requisitos para los candidatos, la elaboración de padrones electorales y el cronograma del proceso de votación. El objetivo es regular las elecciones internas de la universidad de manera democrática y en concordancia con la legislación peruana.
Este documento establece las normas y procedimientos para llevar a cabo las elecciones de la Mesa Directiva del Centro de Estudiantes de Ingeniería Civil (CEIC) de la Universidad Nacional de Ingeniería. Se crea un Comité Electoral independiente encargado de organizar las elecciones. Se describen los requisitos para ser candidato y los pasos para la inscripción de listas. Las elecciones deben contar con la participación de al menos un tercio de los estudiantes hábiles.
El documento presenta el orden del día de una sesión parlamentaria. Incluye puntos como la lectura del acta de la sesión anterior, comunicaciones oficiales de diferentes entidades, solicitudes de licencia, toma de protesta, dictámenes a discusión y declaratoria de publicación de decretos. El orden del día está sujeto a modificaciones hasta el inicio de la sesión.
Este documento establece las bases para la constitución de una bolsa de trabajo temporal de operarios de servicios múltiples en el Ayuntamiento de Ciudad Real. Describe el proceso de selección que consta de dos pruebas eliminatorias teórica y práctica. También especifica los requisitos para los aspirantes, la composición y funciones del tribunal calificador, y los criterios para la calificación y ordenación de los candidatos en la bolsa de empleo.
Reglamento electoral ex alumnos de la IE pedro labarthe - chiclayoJose Luis Quepuy
Este documento presenta el reglamento electoral de la Asociación de Ex-Alumnos de la I.E. "Pedro Abel Labarthe Durand" - Politécnico para las elecciones de 2014-2015. Establece las normas y procedimientos para que los miembros ejerzan su derecho a voto. Designa al Comité Electoral como la autoridad suprema encargada de organizar el proceso electoral de acuerdo al estatuto y reglamento. También describe los requisitos para ser candidato, el material electoral como padrones y actas, y el proceso de votación
El documento describe el procedimiento para elegir Delegados de Prevención. Explica que los Delegados representan a los trabajadores en temas de seguridad y salud ocupacional. También especifica el número de Delegados a elegir dependiendo del tamaño de la empresa y el proceso de elección que incluye la conformación de una Comisión Electoral, la postulación de candidatos, la votación y el escrutinio.
La resolución convoca nuevamente a elecciones para los comités de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) y Convivencia Laboral de la Universidad del Quindío. Establece las fechas para la inscripción de candidatos del 15 de marzo al 5 de abril, y la votación el 24 de abril. También especifica los requisitos para ser candidato como ser profesor o funcionario con más de un año de antigüedad y no tener sanciones disciplinarias.
Este documento establece el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo. Se crea un Comité Interinstitucional de Seguridad e Higiene del Trabajo para coordinar las acciones en esta materia entre los ministerios de Trabajo, Salud y el IESS. Se definen las funciones del Ministerio de Trabajo, Salud, IESS, Comercio Exterior e Industrias y Minas en relación a la seguridad laboral.
Reglamento y cronograma Electoral-Elecciones FPV (2021-2024)Judith Chuquipul
Este documento establece el reglamento para el proceso electoral de la Junta Directiva de la Federación Peruana de Voleibol en 2020. Se llevará a cabo el 29 de noviembre de forma no presencial a través de Zoom. El Comité Electoral estará a cargo del proceso y sus decisiones son definitivas. Solo los presidentes de las ligas afiliadas podrán votar si cumplen con los requisitos establecidos como participar activamente en campeonatos nacionales. Las listas de candidatos deben presentarse de forma completa y
Reglamento para la conformación comisión calificadora de la primera corte con...Fundacion Haciendo Ecuador
Este documento establece las normas y procedimientos para la conformación de la Comisión Calificadora que seleccionará y designará a los miembros de la primera Corte Constitucional de Ecuador. Se detallan las atribuciones del Consejo de Participación Ciudadana y Control Social para organizar el proceso, conformar el equipo técnico y la veeduría ciudadana, y conocer los informes presentados. También se especifican los requisitos y deberes de la veeduría ciudadana, así como las prohibiciones para ser veedor o en
El documento describe la integración de la Sección Instructora de la LXIII Legislatura de la Cámara de Diputados, que se encargará de sustanciar procedimientos relacionados con responsabilidades de servidores públicos. También se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones del Reglamento de la Ley de Ascensos de la Armada de México para regular mejor los procesos de selección y promoción del personal naval.
La resolución convoca 27 plazas para el Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado a través del sistema de acceso libre y 27 plazas a través de promoción interna. El proceso selectivo constará de varias fases como exámenes y ejercicios evaluados según los programas especificados. Los aspirantes deberán cumplir requisitos como nacionalidad española, titulación universitaria y, para promoción interna, pertenecer a determinados cuerpos de la administración pública.
Este documento establece las normas y procedimientos del Tribunal Calificador de Elecciones (TRICEL) de la Federación de Estudiantes de la Universidad Austral de Chile. El TRICEL es un órgano autónomo compuesto por 7 miembros designados por el Consejo Superior Estudiantil. Sus funciones incluyen dirigir los procesos electorales, realizar el escrutinio, resolver reclamaciones y sancionar irregularidades. El documento detalla los requisitos y procesos para la inscripción de listas, instalación de mesas de
Reglamento de preselección de candidatas y candidatos para la conformación de...InfoElectoralBolivia
Reglamento de preselección de candidatas y candidatos para la conformación del Tribunal Constitucional Plurinacional y Tribunal Supremo de Justicia.
Elección de altas autoridades del sistema de justicia y Tribunal Constitucional Plurinacional.
Elección de diciembre de 2017.
Segunda elección de ese tipo.
Este documento establece las normas y procedimientos para la elección de la Mesa Directiva del Centro de Estudiantes de Ingeniería Civil (CEIC) de la Universidad Nacional de Ingeniería. Se crea un Comité Electoral independiente encargado de organizar las elecciones. Los estudiantes de ingeniería civil tienen derecho a votar y ser candidatos, siempre que cumplan con los requisitos establecidos como no estar en promoción o ser miembro del Comité Electoral. Cada lista de candidatos debe presentar adherentes y su plan de trabajo.
Modelo de reglamento para el funcionamiento de una comisión de personalAsepcut
Este documento presenta un modelo de reglamento para el funcionamiento de una Comisión de Personal. Establece que la Comisión estará conformada por dos representantes de la entidad y dos representantes de los empleados. Define las funciones de la Comisión como órgano de gestión del empleo público. También establece las normas para las reuniones, procesos de selección, supresión de empleos, capacitación, y roles del Presidente y Secretario Técnico de la Comisión.
El acta resume los puntos principales de la asamblea general ordinaria de la Corporación Canal Universitario Nacional realizada el 31 de marzo de 2011. Asistieron representantes de 32 instituciones afiliadas y 4 entidades asociadas. Se verificó el quórum, se eligieron la presidenta y secretaria de la asamblea, y se aprobó el orden del día que incluía informes, estados financieros, propuestas de modificación de estatutos y elección del revisor fiscal.
Este documento convoca un proceso de selección para cubrir 10 plazas de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio en el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación en la especialidad de Inspección de Pesca. El proceso constará de una fase de oposición con pruebas físicas y tres ejercicios eliminatorios, y un curso selectivo. Se especifican los requisitos para los aspirantes, el tribunal calificador, y el desarrollo y normativa aplicable al proceso.
Este documento establece las bases para cubrir una plaza de Arquitecto en el Ayuntamiento de Cazorla mediante un proceso de oposición libre interina. Los aspirantes deberán cumplir unos requisitos de nacionalidad, edad, titulación y no estar inhabilitados. El proceso consistirá en un ejercicio práctico de 3 horas para evaluar sus conocimientos sobre las funciones del puesto. El aspirante con mayor puntuación obtendrá el nombramiento de forma interina hasta que la plaza sea cubierta de forma definitiva.
Este documento establece las directrices para el proceso electoral transitorio del Consejo Ejecutivo de la Federación de Estudiantes del TEC y las Vicepresidencias de Sedes y Centros Académicos para el período 2014-2014. Detalla los requisitos para la postulación de candidatos, la conformación del padrón electoral, el desarrollo de la elección en el Plenario de Asociaciones de Estudiantes, y la proclamación de los resultados. El objetivo es garantizar la transparencia, orden e igualdad de oportunidades en el pro
reglamento electoral aprobado en la asamblea de delegados del SUTE Maynas del 03 de noviembre y que regirá las I primeras elecciones de nuestro sindicato. eL ACTO ELECTORAL SER EL PRÓXIMO 18 DE DICIEMBRE
Este documento presenta los programas de trabajo para el primer año de la LXIII Legislatura de varias comisiones de la Cámara de Diputados de México, incluyendo la Comisión de Desarrollo Municipal. La Comisión de Desarrollo Municipal describe su compromiso de impulsar reformas para mejorar los servicios en los municipios mexicanos como salud, educación, seguridad y economía. El documento también incluye la integración actual de la Comisión de Desarrollo Municipal y sus fundamentos jurídicos de acuerdo con la
Reglamento de elecciones de autoridades y organos de gobiernoGuillermo Pereyra
Este documento presenta el Reglamento de Elecciones de Autoridades y Órganos de Gobierno de la Universidad Nacional de Ingeniería. Establece las disposiciones generales y el proceso electoral, incluyendo la conformación y funciones del Comité Electoral Universitario, los requisitos para los candidatos, la elaboración de padrones electorales y el cronograma del proceso de votación. El objetivo es regular las elecciones internas de la universidad de manera democrática y en concordancia con la legislación peruana.
Este documento establece las normas y procedimientos para llevar a cabo las elecciones de la Mesa Directiva del Centro de Estudiantes de Ingeniería Civil (CEIC) de la Universidad Nacional de Ingeniería. Se crea un Comité Electoral independiente encargado de organizar las elecciones. Se describen los requisitos para ser candidato y los pasos para la inscripción de listas. Las elecciones deben contar con la participación de al menos un tercio de los estudiantes hábiles.
El documento presenta el orden del día de una sesión parlamentaria. Incluye puntos como la lectura del acta de la sesión anterior, comunicaciones oficiales de diferentes entidades, solicitudes de licencia, toma de protesta, dictámenes a discusión y declaratoria de publicación de decretos. El orden del día está sujeto a modificaciones hasta el inicio de la sesión.
Este documento establece las bases para la constitución de una bolsa de trabajo temporal de operarios de servicios múltiples en el Ayuntamiento de Ciudad Real. Describe el proceso de selección que consta de dos pruebas eliminatorias teórica y práctica. También especifica los requisitos para los aspirantes, la composición y funciones del tribunal calificador, y los criterios para la calificación y ordenación de los candidatos en la bolsa de empleo.
Reglamento electoral ex alumnos de la IE pedro labarthe - chiclayoJose Luis Quepuy
Este documento presenta el reglamento electoral de la Asociación de Ex-Alumnos de la I.E. "Pedro Abel Labarthe Durand" - Politécnico para las elecciones de 2014-2015. Establece las normas y procedimientos para que los miembros ejerzan su derecho a voto. Designa al Comité Electoral como la autoridad suprema encargada de organizar el proceso electoral de acuerdo al estatuto y reglamento. También describe los requisitos para ser candidato, el material electoral como padrones y actas, y el proceso de votación
El documento describe el procedimiento para elegir Delegados de Prevención. Explica que los Delegados representan a los trabajadores en temas de seguridad y salud ocupacional. También especifica el número de Delegados a elegir dependiendo del tamaño de la empresa y el proceso de elección que incluye la conformación de una Comisión Electoral, la postulación de candidatos, la votación y el escrutinio.
La resolución convoca nuevamente a elecciones para los comités de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) y Convivencia Laboral de la Universidad del Quindío. Establece las fechas para la inscripción de candidatos del 15 de marzo al 5 de abril, y la votación el 24 de abril. También especifica los requisitos para ser candidato como ser profesor o funcionario con más de un año de antigüedad y no tener sanciones disciplinarias.
Este documento establece el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo. Se crea un Comité Interinstitucional de Seguridad e Higiene del Trabajo para coordinar las acciones en esta materia entre los ministerios de Trabajo, Salud y el IESS. Se definen las funciones del Ministerio de Trabajo, Salud, IESS, Comercio Exterior e Industrias y Minas en relación a la seguridad laboral.
Este documento establece el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo. Se crea un Comité Interinstitucional para coordinar acciones en materia de prevención de riesgos laborales. Se definen las funciones del Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social en relación a la seguridad y salud ocupacional.
La Secretaría de Gobernación emite una convocatoria para elegir a 5 personas para formar parte del Consejo Consultivo del Mecanismo para la Protección de Personas Defensoras de Derechos Humanos y Periodistas. Los interesados deben presentar su currículum y cartas que demuestren su experiencia en derechos humanos, periodismo o evaluación de riesgos. El Consejo Consultivo evaluará a los candidatos y elegirá a 3 periodistas y 2 defensores de derechos humanos, así como 8 suplentes, para un periodo de 4 años
Por el cual se adoptan el Reglamento Electoral y el voto electrónico, y se deroga parcialmente el Acuerdo No. 25 del 19 de agosto de 2008 que adopta el Estatuto Electoral en la Institución
D.s.005 2012-tr (reglamento de la ley 29783) finalKerwin Balcazar
Este documento aprueba el reglamento de la Ley No 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, que tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales. El reglamento establece el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Consejos Regionales. También describe el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que deben implementar los empleadores.
El Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) es un grupo formado por representantes de los trabajadores y la administración encargado de promover y vigilar las normas de salud ocupacional en una empresa. Tiene funciones como proponer actividades de capacitación, inspeccionar lugares de trabajo e investigar causas de accidentes. Los COPASO deben conformarse en empresas con 10 o más trabajadores de acuerdo a la Resolución 2013 de 1986.
Este documento establece las disposiciones generales para la seguridad y salud de los trabajadores y el mejoramiento del medio ambiente laboral en Ecuador. Se crea un Comité Interinstitucional para coordinar las acciones de prevención de riesgos entre organismos públicos como los ministerios de Trabajo y Salud. También se definen las funciones del Ministerio de Trabajo, Salud, Seguridad Social e instituciones relacionadas con la normalización y capacitación en materia de seguridad laboral.
Este documento establece las disposiciones generales para la seguridad y salud de los trabajadores y el mejoramiento del medio ambiente laboral en Ecuador. Crea un Comité Interinstitucional para coordinar estas acciones entre organismos públicos, e involucra al Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social en la prevención de riesgos laborales, recolección de datos de accidentalidad, y cumplimiento de la normativa de seguridad y salud ocupacional.
Este documento establece las disposiciones generales para la seguridad y salud de los trabajadores y el mejoramiento del medio ambiente laboral en Ecuador. Crea un Comité Interinstitucional para coordinar estas acciones entre organismos públicos, e involucra al Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social en la prevención de riesgos laborales, recolección de datos de accidentalidad, y cumplimiento de la normativa de seguridad y salud ocupacional.
Esta resolución establece las normas para la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. Requiere que las empresas e instituciones con 10 o más trabajadores conformen un Comité compuesto por un número igual de representantes de los trabajadores y empleadores. Define las funciones y obligaciones de los Comités, empleadores y trabajadores con respecto a la salud y seguridad ocupacional.
Este documento establece el reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú. Define el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluye el Consejo Nacional y los consejos regionales. También describe el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que deben implementar los empleadores. El objetivo es promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país a través del cumplimiento de los deberes de los empleadores, la fiscalización del Estado
Este documento establece el reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú. El reglamento crea un Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo para establecer políticas en esta área y promover la prevención de riesgos laborales. También requiere que los empleadores implementen sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional que incluyan la participación de los trabajadores.
Este documento presenta una guía sobre la conformación y funcionamiento de las Comisiones de Personal en las entidades públicas de Colombia. Explica que las Comisiones de Personal son órganos colegiados bipartitos integrados por 2 representantes de la entidad y 2 representantes de los empleados elegidos por votación. Describe el proceso de elección de los representantes de los empleados, incluyendo la convocatoria, inscripción de candidatos, publicación de listas, jornada de votación y escrutinio. También cubre situaciones especiales como un número
Este documento establece las regulaciones para la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. Se requiere que todas las empresas e instituciones con 10 o más trabajadores conformen un Comité compuesto por un número igual de representantes de los empleadores y los trabajadores. El Comité se reunirá al menos una vez al mes para promover la salud y seguridad ocupacional, investigar accidentes, y asegurar el cumplimiento de las normas. También se describen las funciones y responsabilidades de los
Este documento establece el reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo en Ecuador. Designa al Comité Interinstitucional de Seguridad e Higiene del Trabajo como responsable de coordinar las acciones de prevención de riesgos laborales entre los organismos públicos. También define las funciones del Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud, IESS y otras instituciones en materia de seguridad laboral y salud ocupacional.
En nuestro País, a partir del año 2005, con la creación de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), se le otorgó al trabajador la protección legal en materia de seguridad y salud laboral, reconociendo su derecho a ser representado y participar en los procesos de mejoramiento de las condiciones de trabajo, en beneficio tanto del grupo de trabajadores, como de las entidades de trabajo. Esta protección tiene su Génesis Constitucional, previsto en el articulo 87 de nuestra Carta Magna.
Reglamento de-seguridad-y-salud-de-los-trabajadores-y-mejoramiento-del-medio-...Nelson Casa
Este documento establece las disposiciones generales para la seguridad y salud de los trabajadores en Ecuador. Crea un Comité Interinstitucional para coordinar las acciones de prevención de riesgos laborales entre los organismos públicos. También define las funciones del Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud, y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social en relación a la seguridad laboral, incluyendo la recolección de datos, capacitación, y cumplimiento de las normas.
Similar a Reglamento_para_el_Proceso_de_Elecciones_de_Representantes_del_Comité_de_Seguridad_y_Salud_en_el_Trabajo_CSST.docx (20)
Los niños aprenden que es importante visitar regularmente al doctor no solo cuando se sienten enfermos, sino también para monitorear su crecimiento y desarrollo a través de medidas y exámenes. También aprenden sobre la importancia de medirse a sí mismos para verificar su progreso mensual y asegurar que se están desarrollando adecuadamente. Finalmente, comprenden que los doctores juegan un papel clave en mantenerlos saludables.
Este documento presenta el plan de trabajo pedagógico remoto de la Institución Educativa "Luis Alberto Sánchez Sánchez" para garantizar una educación de calidad durante la pandemia. El plan incluye la elaboración de instrumentos de gestión como el PEI, PAT y RI con enfoque en COVID-19, la propuesta de una calendarización para 2021, normas de convivencia y estrategias contra la violencia escolar, así como la planificación de unidades y situaciones de aprendizaje significativas mediante proyectos, experiencias y evaluación formativa con
1) El documento identifica peligros, evalúa riesgos y controles aplicados relacionados con vehículos motorizados. 2) Se analizan 13 ítems de riesgo como conducción inadecuada, vehículos en mal estado, ruidos, cansancio del conductor y más. 3) Para cada riesgo se evalúa la probabilidad, severidad y nivel de riesgo, y se proponen medidas preventivas como inspección de vehículos, uso de equipo de seguridad, respetar señales de tránsito y más.
La implementación de señalización de seguridad en los lugares de trabajo ayuda a prevenir accidentes al comunicar información importante de seguridad de una manera clara y comprensible. La señalización debe instalarse según las especificaciones de tamaño, color y distancia establecidas en la Norma Técnica Peruana para ser efectiva sin reemplazar otros programas de prevención de riesgos.
Este documento proporciona instrucciones para la descontaminación de derrames de sangre u otros fluidos corporales en una clínica. Detalla los recursos y materiales necesarios como sustancias desinfectantes, elementos de protección personal y recipientes. Explica los pasos a seguir como cubrir el derrame con material absorbente, aplicar desinfectante, retirar residuos, desinfectar áreas y elementos utilizados. También incluye una tabla con las concentraciones recomendadas de hipoclorito de sodio para diferentes usos y tiempos de exposición.
Aletas de Transferencia de Calor o Superficies Extendidas.pdfJuanAlbertoLugoMadri
Se hablara de las aletas de transferencia de calor y superficies extendidas ya que son muy importantes debido a que son estructuras diseñadas para aumentar el calor entre un fluido, un sólido y en qué sitio son utilizados estos materiales en la vida cotidiana
La energía radiante es una forma de energía que
se transmite en forma de ondas
electromagnéticas esta energía se propaga a
través del vacío y de ciertos medios materiales y
es fundamental en una variedad naturales y
tecnológicos
Equipo 4. Mezclado de Polímeros quimica de polimeros.pptxangiepalacios6170
Presentacion de mezclado de polimeros, de la materia de Quimica de Polímeros ultima unidad. Se describe la definición y los tipos de mezclado asi como los aditivos usados para mejorar las propiedades de las mezclas de polimeros
1. “Decenio dela Igualdad deOportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización dela Salud”
REGLAMENTO PARAEL PROCESO DE ELECCIONES DE LOS
REPRESENTANTESDELOS/LASSERVIDORES/AS ANTE EL COMITEDE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL PROGRAMA NACIONAL DE
TELECOMUNICACIONES – PRONATEL
INDICE
Contenido
TITULO I GENERALIDADES ................................................................................................................2
CAPITULO I DE LA JUNTA ELECTORAL............................................................................................2
CAPITULO II FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LOSMIEMBROS DE LAJUNTA ELECTORAL.3
CAPITULO III DE LACONVOCATORIA...............................................................................................4
CAPITULO IVDE LOS CANDIDATOS.................................................................................................4
Área Operativa-Campo:...............................................................................................................5
Área de Apoyo-Oficina: ...............................................................................................................5
CAPITULO VDE LOS PERSONEROS................................................................................................6
CAPITULO VI DE LA CAMPAÑA ELECTORAL ...................................................................................6
CAPITULO VII DE LOSMIEMBROS DE LAMESADE SUFRAGIO ...................................................6
CAPITULO VIII DE LACEDULADE SUFRAGIO .................................................................................7
CAPITULO IX DEL SUFRAGIO ............................................................................................................8
CAPITULO XDEL ESCRUTINIO..........................................................................................................9
CAPITULO XI DEL COMPUTO GENERAL, DE LAPROCLAMACIÓN YACREDITACIÓN .............10
CAPITULO XII DE LA NULIDAD.........................................................................................................11
CAPITULO XIII PROCLAMACIÓN......................................................................................................11
CAPITULO XIVDE LAS SANCIONES...............................................................................................12
CAPITULO XVDISPOSICIONES FINALES.......................................................................................12
CAPITULO XVI DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.................................................................13
FORMATO Nro. 1......................................................................................................................14
FORMATO Nro. 2......................................................................................................................15
2. “Decenio dela Igualdad deOportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización dela Salud”
FORMATO Nro.3.......................................................................................................................16
3. “Decenio dela Igualdad deOportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización dela Salud”
2
TITULO I GENERALIDADES
Artículo 1.- El presente reglamento tiene por finalidad normar la organización, dirección
y control del proceso de elección de los representantes de los trabajadores ante el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del Programa Nacional de
Telecomunicaciones para el periodo 2020 -2022.
Artículo 2.- La elección de los representantes de los/las servidores/as ante el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo –CSST– se realiza mediante votación directa, secreta,
universal y obligatoria, considerando el estricto cumplimiento de lo señalado en la
Resolución Ministerial Nro. 148-2012-TR que aprueba la “Guía para el proceso de
elección de los representantes de los/las servidores/as ante el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo –CSST– y su instalación, en el sector público”.
Artículo 3.- El proceso electoral se inicia con la convocatoria a las elecciones y termina
con la proclamación de los/las representantes elegidos.
Artículo 4.- Ninguna persona puede impedir, dificultar u obstaculizar las acciones del
proceso electoral.
CAPITULO I DE LA JUNTA ELECTORAL
Artículo 5.- La Junta Electoral es la autoridad máxima del proceso electoral, gozando de
autonomía y contra sus resoluciones no procede reclamo alguno.
Artículo 6- Está integrado por cuatro (4) miembros, constituido jerárquicamente por un/a
Presidente, un/a Secretario/a y por dos (2) vocales.
Artículo 7.- La Junta Electoral elige entre sus integrantes a su secretario/a, Primer vocal
y Segundo vocal, correspondiendo la Presidencia a quien haya designado la Oficina de
Administración.
La designación como miembro de la Junta Electoral tiene carácter de irrenunciable y su
asistencia es obligatoria; salvo casos de enfermedad, impedimento físico justificado o
impedimento legal o administrativo.
4. “Decenio dela Igualdad deOportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización dela Salud”
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CAPITULO II FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DELOS MIEMBROS DE LA
JUNTA ELECTORAL
Artículo 8.- Son funciones de la Junta Electoral:
a) Convocar, organizar, dirigir y controlar el proceso electoral con imparcialidad y
legalidad.
b) Elaborar, aprobar, aplicar e interpretar el presente Reglamento para el proceso
electoral.
c) Hacer cumplir el presente reglamento.
d) Inscribir a los candidatos.
e) Formular y diseñar el modelo de la cédula de votación y/u otros formatos requeridos
para el proceso electoral.
f) Difundir por los medios posibles los procedimientos y la forma de participación de
todos los trabajadores.
g) Designar al personal necesario para el funcionamiento de las Mesas de Sufragio.
h) Recibir las solicitudes de inscripción de los/las candidatos/as a representantes de
los/las trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Establecer la fecha del acto electoral fijando el día y la hora de su realización.
j) Resolver en última instancia los asuntos sobre la nulidad de las elecciones
k) Resolver sobre las incidencias, quejas, apelaciones, tachas, reclamaciones que se
presenten antes, durante o después del proceso electoral.
l) Oficializar la inscripción de las listas de los/las candidatos/as a través de los medios
de comunicación interna del PRONATEL.
m)Solicitar a la Oficina de Administración, el listado de todo el personal para la
elaboración del padrón de votantes, el cual es utilizado en el proceso electoral.
n) Vigilar y salvaguardar por el respeto de los/las servidores/as en ejercicio pleno de
sus derechos, dentro del proceso electoral.
o) Proclamar a los/las representantes titulares y suplementes elegidos/a para el Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo –CSST– del “Programa Nacional de
Telecomunicaciones” PRONATEL.
p) Resolver los asuntos no previstos en el presente reglamento.
q) Difundir a través del correo Institucional el “Proyecto de Reglamento Electoral”
durante veinticuatro (24) horas a fin de que el personal haga llegar las sugerencias y
observaciones del mismo.
5. “Decenio dela Igualdad deOportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización dela Salud”
4
r) Publicar los nombres de los tres (3) representantes titulares y tres (3) suplentes
elegidos y proclamarlos como tal.
CAPITULO III DE LA CONVOCATORIA
Articulo 9.- La Junta Electoral convoca a elecciones para designar a los/las (3)
representantes titulares y a los/las (3) representantes suplentes de los/las servidores/as
ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del Programa Nacional de
Telecomunicaciones del Ministerio de Transporte y Comunicaciones. Dicha
convocatoria es comunicada a través de los medios virtuales con los que cuenta el
PRONATEL para tal efecto (correo electrónico y portal web, institucionales).
CAPITULO IV DE LOS CANDIDATOS
Artículo 10.- Para ser candidato/a o estar incluido/a en una Lista de Candidatos a
representante de los/las trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo –CSST– del Programa Nacional de Telecomunicaciones se debe cumplir con
los siguientes requisitos:
a) Contar con la mayoría de edad (18 años).
b) Ser servidor o servidora que brinde servicios en el Programa Nacional de
Telecomunicaciones que pertenezca al Decreto Legislativo Nro. 1057.
c) Ser incluido como candidato/a o en una lista de Candidatos señalando la condición
de Titular o Suplente al que postula respectivamente.
d) Presentar Declaración Jurada de no haber sido sentenciado/a por el Poder Judicial
por haber cometido delito o falta. Así mismo haber sido sancionado con medida
disciplinaria en el PRONATEL, siempre que la sanción se encuentre vigente.
e) De preferencia, tener capacitación en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo o
laborar en puestos que permitan tener conocimiento o información sobre riesgos
laborales.
Artículo 11.- Constituyen causales de impedimento para ser candidato/a o formar parte
de una lista de Candidatos a representantes de los/las trabajadores/as ante el Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo –CSST– del Programa Nacional de
Telecomunicaciones en las siguientes situaciones:
a) Ser miembro de la Junta Electoral.
b) Ser funcionario/a con cargo directivo.
6. “Decenio dela Igualdad deOportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización dela Salud”
5
c) Tener registro de sanción vigente consentida y ejecutoriada, previo proceso
administrativo disciplinario
Artículo 12.- La inscripción de los/las candidatos/as es personal y tiene como finalidad
de cubrir los tres (3) representantes titulares y tres (3) representantes suplentes por
parte de los/las trabajadores/as para el Comité, los que están distribuidos en la siguiente
forma:
Área Operativa-Campo:
- Elecciones de Dos (2) titulares y Dos (2) suplentes.
- Áreas de alcance: Dirección de Supervisión de Proyectos, Dirección de
Estudios y Proyectos y Dirección de Fiscalización y Sanción.
Área de Apoyo-Oficina:
- Elecciones de Un (1) titular y Un (1) suplente.
- Áreas de alcance: Dirección Ejecutiva, Oficina de Administración, Oficina de
Planeamiento y Presupuesto, Oficina de Asesoría Legal.
Dicha organización tiene a consideración las siguientes acciones:
a) Llenan y remiten por correo electrónico institucional o personal la solicitud
proporcionada por la Junta Electoral, en la cual se consignan los Apellidos y Nombres
del candidato, DNI, Cargo, Unidad Funcional de pertenencia.
b) Se asigna el orden de presentación de los candidatos conforme a la fecha de
recepción de la postulación.
c) No existe límite del número de candidatos a elección del Comité SST.
d) En el caso de no presentarse algun candidato, la Junta Electoral procede convocar
una nueva convocatoria, en el plazo de tres (3) días hábiles siguientes.
Artículo 13.- La Junta Electoral publica en los medios virtuales, correspondientes de la
institución, la lista con los nombres y números de los/las candidatos/as asignados/as.
Artículo 14.- Las tachas son presentadas mediante correo electrónico y con la debida
sustentación y pueden hacerse desde el momento en que se publique la lista respectiva
hasta la culminación del plazo de presentación de listas. La Junta Electoral debe
resolver en un plazo máximo de veinticuatro (24) horas a partir de recibida la tacha.
7. “Decenio dela Igualdad deOportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización dela Salud”
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CAPITULO V DE LOS PERSONEROS
Artículo 15.- Al desarrollarse las elecciones del presente comité mediante la modalidad
electrónica, no existe gestión de personeros para la verificación y fiscalización del
proceso electoral del presente año 2020.
Artículo 16.- Sin demérito a lo descrito en el artículo anterior, cualquier servidor/a tiene
potestad de consultar, fiscalizar y/o revisar el proceso electoral completo, brindando las
opiniones y/o impugnaciones que estime pertinentes de acuerdo lo descrito en la
normatividad legal vigente.
CAPITULO VI DE LA CAMPAÑA ELECTORAL
Artículo 17.- La propaganda electoral es el medio de comunicación por el cual los/las
candidatos/as difunden sus planes de gestión. Es ejercido de acuerdo con lo siguiente:
a) Debe exclusivamente estar dirigida sobre la materia del proceso electoral y
desarrollarse dentro del respeto mutuo.
b) Queda prohibido el uso de temas y/o símbolos alusivos a agrupaciones o partidos
políticos.
c) El/la candidato/a o candidatos/as están autorizados/as a realizar su propaganda
electoral hasta veinticuatro (24) horas antes de la fecha del acto de sufragio.
d) La difusión de la propagada se realiza a través del correo institucional administrado
por la Junta Electoral, según las instrucciones que esta última emita a los candidatos
una vez publicada la lista de admisión.
e) La transgresión de lo dispuesto en los incisos a), b), c) y d) del presente artículo
conlleva al pago de una multa de S/ 100.00 (cien con 00/100 soles), que son
descontados solidariamente al/a la candidato/a o integrantes de la Lista de
Candidatos, mediante la planilla de haberes.
CAPITULO VII DE LOS MIEMBROS DE LA MESA DE SUFRAGIO
Artículo 18.- Para el presente proceso electoral electrónico se constituye una (1) Mesa
de Sufragio virtual instalada en una sala de conferencia digital, la misma que está
integrada por un/a (1) presidente/a, un/a (1) secretario/a y un/a (1) vocal. Los/las
integrantes de la mesa de sufragio son designados por el Comité Electoral, en
coordinación de la Oficina de Administración.
8. “Decenio dela Igualdad deOportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización dela Salud”
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Artículo 19.- Los/las miembros de la mesa de sufragio ejercen plena autoridad y son
responsables de los actos del sufragio y del escrutinio; y tiene las siguientes funciones:
a) Instalar y asegurar los medios de sufragio una (1) hora antes de iniciarse el proceso
electoral.
b) Revisar la concertación universal de la comunicación del proceso electoral.
c) Iniciar el acto de sufragio con el voto electrónico del/de la presidente de mesa, luego
el/la secretario/a, después el/la vocal.
d) Elaborar las actas de sufragio y del escrutinio.
CAPITULO VIII DE LA CEDULA DE SUFRAGIO
Artículo 20.- La cedula de sufragio se ciñe al modelo que estipulen los miembros de la
Junta Electoral.
MODELO DE CEDULA VIRTUAL-Modificable según plataforma electrónica
JUNTA ELECTORAL
Proceso de Elecciones de los Representantes de los/las
Trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
2020
Lista de Candidatos
1.- Candidato 01
2.-Candidato 02
3.-Candidato 03
(…)
Escribe los números de tu
preferencia:
9. “Decenio dela Igualdad deOportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización dela Salud”
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CAPITULO IX DEL SUFRAGIO
Artículo 21.- El sufragio se realiza en un solo acto, empieza a las 10:00 horas y termina
a las 16:00 horas, para lo cual el/la presidente/a de mesa asegura que los principios de
voto discreto, directo y secreto se ejecuten en armonía durante el proceso; así como la
adecuada publicación de los resultados finales del presente proceso electoral.
Artículo 22.- Si transcurridos treinta (30) minutos de la hora indicada para el inicio del
acto de sufragio faltara uno o más de los miembros para la instalación de la mesa virtual,
se procede a iniciar con los presentes.
Artículo 23.- En caso de no poder instalar la mesa de sufragio por causa de fuerza
mayor, se procede a una nueva convocatoria al acto de sufragio dentro de las setenta y
dos (72) horas siguientes a la fecha establecida en el cronograma, debiendo correrse el
resto de las fechas programadas para el desarrollo del presente proceso electoral.
Artículo 24.- El proceso de sufragio se desarrolla de la siguiente manera:
a) Instalación de la mesa de sufragio
b) Acto de sufragio
c) Escrutinio y Cómputo
Artículo 25.- Los miembros de Mesa de Sufragio obligatoriamente deben constituirse
treinta (30) minutos antes de la hora señalada para el inicio del acto electoral.
Artículo 26.- La Junta Electoral remite al/a la Presidente/a de la Mesa de sufragio lo
siguiente:
a) Un padrón de electores.
b) El listado de servidores, conteniendo información de celulares y correos electrónicos.
c) Link de la plataforma de sufragio y total acceso a la misma.
d) Un acta de instalación del sufragio y escrutinio.
Artículo 27.- El acto de instalación de la mesade sufragio y el inicio de la votación se
asentarán en el acta de sufragio.
10. “Decenio dela Igualdad deOportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización dela Salud”
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Artículo 28.- Los/as electores realizan la votación respectiva registrando los números de
candidatos elegidos de mayor preferencia en el medio electrónico otorgado para el
mismo. Cada elector/a debe consignar dos (2) candidatos de su preferencia, como
máximo.
Artículo 29.- El acta de sufragio debe contener la siguiente información:
a) Fecha del acto de sufragio, hora en que se inicia dicho acto
b) Nombres de los miembros de mesa
c) Cantidad de servidores/as presentes en el padrón electoral
d) Cantidad de cedulas de sufragio.
e) Cantidad de folios de la acta de sufragio.
Artículo 30.- El/la Presidente de Mesa apertura los medios y actos electrónicos que
aseguren la total comunicación y acceso del proceso de sufragio. Seguidamente inicia
la votación, en la cual cada elector/a consigna sus datos y confirmación de sufragio en
una vinculación independiente del acto de sufragio.
Artículo 31.- El elector consigna suvotación por las/los candidatos/as de su preferencia.
Articulo 32.- Culminado el acto de elecciones, se procede al cierre del sufragio
realizando el computo de los/las votantes y anotando las observaciones en el Padrón
Electoral la frase NO VOTO en el caso de los omisos.
CAPITULO X DEL ESCRUTINIO
Artículo 33.- Se levanta el Acta de Sufragio en el que se anota:
a) El total de votos sufragados en la mesa de sufragio virtual.
b) La cantidad de omisos/as.
c) Las observaciones formuladas por algún/a candidato/a.
Artículo 34.- La Junta Electoral puede sesionar sin presencia de ningún/a servidor/a o
autoridad del PRONATEL.
Articulo 35.- Durante el escrutinio tienen voz y voto sólo los miembros de la Mesa de
Sufragio.
11. “Decenio dela Igualdad deOportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización dela Salud”
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Articulo 36.- El conteo es resultado de la operación automática remitida por la plataforma
virtual consignada.
Artículo 37.- Son votos nulos o viciados:
a) Aquellos que contengan cualquier tipo de registro ajeno a la votación o identifique
al/a la elector/a.
Concluido el escrutinio, los miembros de mesa de sufragio levantan un Acta con el
resultado obtenido.
Los/las integrantes de la Mesa de Sufragio remiten a la Junta Electoral el Acta, el
Padrón Electoral, los implementos y demás documentos utilizados durante el proceso
electoral.
CAPITULO XI DEL COMPUTO GENERAL, DELA PROCLAMACIÓN Y
ACREDITACIÓN
Articulo 38.- Se toma comoválido y real la contabilización digital vertida por la
plataforma virtual durante el sufragio.
Artículo 39.- El Acta de Cómputo General debe contener:
a) El número de mesa de sufragio para este caso, solo se instala una mesa.
b) Relación de lista de candidatos.
c) Número de votos obtenidos por los candidatos o de las listas.
d) Número de trabajadores que cumplieron con el proceso electoral.
e) Acuerdo explícito vía correo electrónico de la Junta Electoral.
f) Las observaciones que se crean necesarias.
Articulo 40.- Concluido el Cómputo General, el/la Presidente/a de la Junta Electoral,
procede a proclamar a los/las tres (3) candidatos/as titulares y tres (3) candidatos/as
suplentes elegidos/as, de acuerdo a los resultados obtenidos.
Artículo 41.- La Junta Electoral levanta por duplicado el Acta de Cómputo General.
Artículo 42.- La Junta Electoral publica en forma virtual, por los medios de comunicación
electrónica de la Entidad, la relación de los/las tres (3) titulares y de los/las tres (3)
12. “Decenio dela Igualdad deOportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización dela Salud”
11
suplentes elegidos como representantes de los/las trabajadores/as ante el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo del PRONATEL.
CAPITULO XII DE LA NULIDAD
Articulo 43.- La Junta Electoral puede declarar la nulidad de la mesa en los siguientes
casos:
a) Cuando se haya comprobado fraude, intimación, soborno y/o violencia para obtener
votación para determinado/a candidato/a.
b) Cuando hubieran sido declarados nulos más del 50% de los votos.
c) En caso de nulidad de las elecciones la Junta Electoral convoca a elecciones dentro
de los siete (7) días hábiles siguientes de la fecha que tomó conocimiento de la
nulidad.
Artículo 44.- Los acuerdos de la Junta Electoral son inapelables.
CAPITULO XIII PROCLAMACIÓN
Artículo 45.- La Junta Electoral procede a la inmediata proclamación y entrega, virtual,
de credenciales a los/las tres (3) representantes titulares y a los/las tres (3) suplentes
que resultaron elegidos/a, quienes desde ese momento son reconocidos/as como
representantes de los/las trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Programa Nacional de Telecomunicaciones.
Articulo 46.- Una vez elegidos y proclamados por la Junta Electoral, esta, hace llegar a
la Entidad la lista con el nombre de los/las tres (3) representantes titulares y tres (3)
suplentes para su conocimiento y los fines correspondientes.
13. “Decenio dela Igualdad deOportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización dela Salud”
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CAPITULO XIV DE LAS SANCIONES
Artículo 47.- Los/las trabajadores/as que no justifiquen su participación en el proceso
electoral son sancionados/as con una multa por el monto de S/ 50.00 (cincuenta con
00/100 soles), debiéndose notificar a la autoridad competente para que realice el
descuento respectivo por planilla de haberes.
Artículo 48.- Los miembros de mesa que no justifiquen el incumplimiento de su
responsabilidad encargadas sancionadas con una multa por el monto de S/ 100.00 (cien
con 00/100 soles), debiéndose notificar a la autoridad para que realice el descuento
respectivo por planilla de haberes.
CAPITULO XV DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA.- Cualquier duda que surgiese de la aplicación del presente Reglamento y los
casos no previstos son resueltos por la Junta Electoral en uso de sus atribuciones.
SEGUNDA.- Los montos descontados de las multas ejecutadas son para uso de
actividades en beneficio de los/las servidores/as del Programa Nacional de
Telecomunicaciones.
TERCERA.- Son motivos justificados para la exoneración de ser miembros de mesa y
sufragar:
a) Encontrarse en periodo de vacaciones programadas.
b) Licencias por enfermedad emitidas por ESSALUD
c) Licencia por maternidad
d) Licencia por duelo de familiar directo (padres, esposo(a) o hijos y hermanos)
CUARTA.- Para el presente Proceso Electoral se utilizan los Formatos y Modelos de
Actas estipulados en la Resolución Ministerial Nro.148-2012-TR, “Guía para el Proceso
de Elecciones de los Representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo”.
Anexo 1 – Cronograma de Elecciones
Anexo 2 – Modelo de Solicitud de Inscripción
Anexo 3 – Padrón de Adherentes
Anexo 4 – Acta de Apertura de la Mesa de Sufragio
Anexo 5 – Acta de Escrutinio
14. “Decenio dela Igualdad deOportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización dela Salud”
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CAPITULO XVI DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
ÚNICA.- Los recursos económicos, materiales, tecnológicos y otros a utilizarse durante
el proceso electoral son proveídos por la Oficina de Administración del Programa
Nacional de Telecomunicaciones.
15. “Decenio dela Igualdad deOportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización dela Salud”
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FORMATO Nro. 1
CRONOGRAMAGENERALESTIMADO DE PROCESO DEELECCIONES
CRONOGRAMA DE ELECCION COMITÉSST ABRIL MAYO
Nro.
Descripción de
Actividades
Responsable
Plazo de
Ejecución
miérc.
22
vier.
24
luns.
4
mart.
5
miérc.
6
mart.
26
miérc.
27
juevs.
28
vier.
29
1
Publicación del
Reglamento de Elección
Comité SST
Junta
Electoral
Mínimo 24
horas
publicado(*)
•
2
Convocatoria e
Inscripción de
Candidatos/as
Junta
Electoral
Diez (10) días
calendario
• •
3
Publicación de Listado de
Candidatos
Junta
Electoral
Un (1) día
calendario
•
4
Campaña Electoral de
Candidatos a Comité
SST
Junta
Electoral
Mínimo de 15
días hábiles(**) • •
6
Conformación de la mesa
de sufragio virtual
Rptes Mesa
de Sufragio
Un (1) día
calendario
•
7
Sufragio y Escrutinio de
Elecciones Comité SST
Rptes Mesa
de Sufragio
Un (1) día
calendario
•
8
Proclamación y
Acreditación de
Miembros electos del
Comité SST
Junta
Electoral
Un (1) día
calendario
•
(*) Literal q) del Artículo 8.- Son funciones de la Junta Electoral, del presente Reglamento.
(**) Artículo 49 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
16. “Decenio dela Igualdad deOportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización dela Salud”
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FORMATO Nro. 2
Modelo de Convocatoria al Proceso de Elecciones de los representantes Titulares y
Suplentes de los/las trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la Entidad.
El Programa Nacional de Telecomunicaciones, en virtud del Art 49 LSST, convoca a las
elecciones de los representantes de los/las servidores/as ante el Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo, de acuerdo al siguiente cronograma.
01
Número de representantes titulares y
suplentes a ser elegidos (Art.43 RLSST)
------ ( ) Titulares
------ ( ) Suplentes
02 Plazo del mandato( Art.62 RLSST) -------( ) años
03
Cumplir con los requisitos mínimos para ser
representante de los serv idores ante el Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ser serv idor del Programa Nacional de Telecomunicaciones
Ser may or de 18 años de edad
De pref erencia contar con conocimiento de SST o laborar en
puestos que permitan identif icar los riesgos laborales.
04 Periodo de inscripción de candidatos
Del….al ……2020 env iando su lista al correo electrónico de la Junta
Electoral o entregándola en f ísico en ……………….
05
Publicación el listado de candidatos (as)
inscritos
-------,----------,2020
06 Publicación de candidatos aptos -------,----------,2020
07 Fecha de elección, lugar , hora
Fecha :
Lugar:
Hora :
08 Conf ormación de la Junta Electoral Presidente, Secretario, Vocal 1, Vocal 2
09
Serv idores y Serv idoras habilitadas para elegir
a los representantes de los trabajadores ante
el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se detalla quienes pueden ser elegidos y elegir
Lima,……… de............. 2020.
Representante Empleador
17. “Decenio dela Igualdad deOportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización dela Salud”
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FORMATO Nro.3
Modelo de carta presentando la candidatura para ser representante titular o suplente de
los servidores y servidoras ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para el
periodo del 2020 al 2021
Lima, ….,..........de 2020
Señores
Programa Nacional de Telecomunicaciones
Presente.-
Asunto: Candidato para representante ante el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la Entidad PRONATEL para el periodo del …………….al ………………..
Tengo a bien dirigirme a ustedes y poner mi candidatura para representante del Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo para el periodo ………….al............. 20
Manifiesto/ manifestamos que la candidatura cumple con los requisitos mínimos al que
hace referencia el Art.47 del RLSST.
Adjunto los documentos que acreditan:
Anexo 1: Copia del documento que lo acredita como trabajador de la Entidad.
Anexo 2: Copia simple del documento de identidad para acreditar la edad.
Anexo 3: De ser el caso, copia de los documentos que acreditan las capacitaciones
sobre SST.
Sin otro particular, valga la ocasión para expresar los sentimientos y estima.
………………………………………….
Firma del candidato o de la persona que lo propone