El documento habla sobre el liderazgo cristiano y el proceso de vocación. Menciona que Cristo y el Padre guían a los seguidores y que los líderes amplifican la voz de Dios. También describe nueve pasos en el proceso de discernir una vocación.
Este documento describe una especialización en coaching apreciativo que se llevará a cabo del 10 al 12 de marzo de 2017 en Donostia-San Sebastián. La especialización está dirigida a profesionales del acompañamiento como coaches, psicólogos y psiquiatras. El coaching apreciativo se basa en diez principios de la indagación apreciativa y busca enfocarse en lo que las personas quieren lograr en lugar de lo que no quieren. La especialización enseñará los fundamentos, técnicas y metodología del coaching apreciativo
El documento describe la importancia del trabajo en equipo en las organizaciones. Explica que un equipo es un grupo de personas que trabajan juntos para alcanzar un objetivo común, mientras que un grupo simplemente consiste en personas que realizan sus propias tareas por separado. También señala que si bien el trabajo en equipo puede verse afectado por problemas entre las personas, trabajar juntos de manera armoniosa puede producir resultados magníficos multiplicando los esfuerzos individuales.
El documento describe la excelencia como uno de los valores más reconocidos que puede llevar a alcanzar el máximo potencial y las metas. Explica que la excelencia es un valor clave para ser una buena persona y exitoso, y que hace que el mundo progrese cada día. Además, señala que sin la excelencia y las personas excelentes no habría el mismo nivel de progreso y prosperidad, y que requiere de muchos valores para alcanzarla.
El Futuro del Trabajo: Retos y TendenciasHermes Ruiz
Este documento discute los retos y tendencias del futuro del trabajo. Brevemente, 1) cada vez más personas cambian de trabajo con frecuencia, trabajando por menos de un año; 2) las redes sociales y la conectividad están cambiando el mundo laboral; y 3) tanto las empresas como las personas deben desarrollar su marca personal para atraer clientes y empleadores en un mundo cada vez más competitivo.
Memorias Sales & Marketing Forum 2016 - BogotáHermes Ruiz
«Romper esquemas» debía ser más que una típica frase de batalla, para convertirse en la realidad de lo que vivimos el 9 de noviembre en Bogotá.
Un Evento que rompió el molde en cuanto a la puesta en escena, planteando una combinación entre Conferencias, Música en Vivo y Networking, así como también debemos señalar haber sido testigos de la disposición de apertura mental por parte del público asistente.
Bogotá y los directivos que tomaron parte del Sales & Marketing Forum, superaron nuestras expectativas.
Patrocinador Oro: Impakte
Organizado por OleWow
www.salesmarketingforum.co
Este documento resume las causas de la bancarrota de México tras la independencia, incluyendo la falta de ingresos fiscales, deudas con otros países y préstamos forzosos. También describe las dos soluciones propuestas (liberal y tradicional) para abordar la crisis fiscal. Por último, analiza la estructura social del país dividiendo a la población en diferentes clases como la eclesiástica, oficialista y popular.
El documento habla sobre el liderazgo cristiano y el proceso de vocación. Menciona que Cristo y el Padre guían a los seguidores y que los líderes amplifican la voz de Dios. También describe nueve pasos en el proceso de discernir una vocación.
Este documento describe una especialización en coaching apreciativo que se llevará a cabo del 10 al 12 de marzo de 2017 en Donostia-San Sebastián. La especialización está dirigida a profesionales del acompañamiento como coaches, psicólogos y psiquiatras. El coaching apreciativo se basa en diez principios de la indagación apreciativa y busca enfocarse en lo que las personas quieren lograr en lugar de lo que no quieren. La especialización enseñará los fundamentos, técnicas y metodología del coaching apreciativo
El documento describe la importancia del trabajo en equipo en las organizaciones. Explica que un equipo es un grupo de personas que trabajan juntos para alcanzar un objetivo común, mientras que un grupo simplemente consiste en personas que realizan sus propias tareas por separado. También señala que si bien el trabajo en equipo puede verse afectado por problemas entre las personas, trabajar juntos de manera armoniosa puede producir resultados magníficos multiplicando los esfuerzos individuales.
El documento describe la excelencia como uno de los valores más reconocidos que puede llevar a alcanzar el máximo potencial y las metas. Explica que la excelencia es un valor clave para ser una buena persona y exitoso, y que hace que el mundo progrese cada día. Además, señala que sin la excelencia y las personas excelentes no habría el mismo nivel de progreso y prosperidad, y que requiere de muchos valores para alcanzarla.
El Futuro del Trabajo: Retos y TendenciasHermes Ruiz
Este documento discute los retos y tendencias del futuro del trabajo. Brevemente, 1) cada vez más personas cambian de trabajo con frecuencia, trabajando por menos de un año; 2) las redes sociales y la conectividad están cambiando el mundo laboral; y 3) tanto las empresas como las personas deben desarrollar su marca personal para atraer clientes y empleadores en un mundo cada vez más competitivo.
Memorias Sales & Marketing Forum 2016 - BogotáHermes Ruiz
«Romper esquemas» debía ser más que una típica frase de batalla, para convertirse en la realidad de lo que vivimos el 9 de noviembre en Bogotá.
Un Evento que rompió el molde en cuanto a la puesta en escena, planteando una combinación entre Conferencias, Música en Vivo y Networking, así como también debemos señalar haber sido testigos de la disposición de apertura mental por parte del público asistente.
Bogotá y los directivos que tomaron parte del Sales & Marketing Forum, superaron nuestras expectativas.
Patrocinador Oro: Impakte
Organizado por OleWow
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Este documento resume las causas de la bancarrota de México tras la independencia, incluyendo la falta de ingresos fiscales, deudas con otros países y préstamos forzosos. También describe las dos soluciones propuestas (liberal y tradicional) para abordar la crisis fiscal. Por último, analiza la estructura social del país dividiendo a la población en diferentes clases como la eclesiástica, oficialista y popular.
La agencia creó una campaña viral con una mascota, un ratón de laboratorio llamado Arnoldo, al que dieron por perdido ofreciendo una recompensa de 3 millones de pesos para quien lo encontrara. La campaña tuvo como objetivo dar a conocer la agencia de forma masiva y a bajo costo, y logró resultados al obtener cobertura en medios masivos.
Este documento describe el sistema de gestión de contenidos Joomla. Joomla permite editar el contenido de sitios web de manera sencilla y es un CMS de código abierto programado en PHP que requiere MySQL y Apache. Explica las características, versiones, historia y tutoriales de Joomla.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Ítaca es una isla griega en el mar Jónico con una superficie de 96 km2 y 3.084 habitantes. Según la mitología griega, fue fundada por Ítacos y es el hogar de Odiseo, rey de Ítaca. Odiseo describe Ítaca como "hermosa al atardecer" con un monte cubierto de árboles y cercana a otras islas. Los lugares más visitados incluyen iglesias, un museo arqueológico y el monasterio de la Virgen Kathariotissa, protector
El documento describe los efectos del cambio climático a nivel global y en México, incluyendo aumento de temperaturas, eventos climáticos extremos, deshielo, elevación del nivel del mar e impactos en ecosistemas y seres humanos. También señala evidencia científica del cambio climático y esfuerzos internacionales y en México para mitigarlo, como la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero.
El documento proporciona una línea de tiempo detallada de los eventos históricos clave en Italia y Roma desde aproximadamente el 9000 a.C. hasta el 338 a.C. Cubre el establecimiento de las primeras civilizaciones en Italia como los etruscos y los villanoveses, la fundación y desarrollo de Roma bajo los reyes y la república, las guerras con los samnitas, galos y otros pueblos, y el surgimiento de Roma como potencia en Italia.
La entrevista trata sobre los objetivos y planes de futuro de Termoven bajo la nueva dirección de Iván Campos. Los tres objetivos principales son mantener el liderazgo en el mercado español, afianzar la marca en equipos autónomos y enfriadoras, y adquirir presencia en el mercado internacional para ser una de las primeras compañías mundiales en climatización con capital español. Para lograrlo, Termoven aumentará la producción, mejorará la comunicación y presencia en ferias, y se introducirá en merc
SERMON,"BUSCANDO A UN PADRE" escuche el mensaje en www.iglesiasouthwinds.comRoberto Jimenez
El pasaje bíblico Juan 3:35 describe que Dios el Padre ama a su Hijo y le ha dado todo poder. Otro pasaje, Deuteronomio 6:6-7, enfatiza la importancia de enseñar continuamente las palabras de Dios a los hijos a través de la conversación diaria en casa, durante los viajes y al acostarse y levantarse.
La Commission Vérité et Réconciliation, miracle de la transition sud-africaine ?HumanWare
Dans les années 1990 l'Afrique du Sud passe du régime de l'apartheid qui repose sur la suprématie d'une minorité blanche à une forme démocratique du pouvoir. Cette transition doit en même temps faire face à un passé constitué de graves violations des Droits de l'Homme et construire une nouvelle société fondée sur ces mêmes Droits. Qualifiée de miraculeuse, sa réussite est attribuée à la Commission Vérité et Réconciliation, organe issu des négociations entre le pouvoir en place et ses opposants. La Commission instaure une justice dite "transitionnelle" dont les principes doivent répondre aux objectifs de la transition. Si on peut considérer que la société sud-africaine est aujourd'hui en partie le résultat du travail de la Commission, on peut se demander dans quelle mesure le miracle a réellement eu lieu. Est-ce que la nouvelle Afrique du Sud est complètement réconciliée et fondamentalement plus juste ?
AIESEC es una organización internacional gestionada por estudiantes y recién graduados que ofrece oportunidades de liderazgo, prácticas internacionales y participación en un entorno global de aprendizaje para que los jóvenes exploren y desarrollen su potencial de liderazgo y tengan un impacto positivo en la sociedad.
MTA Ecosistemas de Innovación y Emprendimiento - Innovaction weekMondragonteamacademy
Como creamos entornos y ecosistemas de innovación mediante equipos y transformación de personas? La presentación de Eneko Izquierdo y Kaisu Tuominiemi en el evento Innovaction Week en Pamplona 2015
mondragonteamacademy.com/MINN
La agencia creó una campaña viral con una mascota, un ratón de laboratorio llamado Arnoldo, al que dieron por perdido ofreciendo una recompensa de 3 millones de pesos para quien lo encontrara. La campaña tuvo como objetivo dar a conocer la agencia de forma masiva y a bajo costo, y logró resultados al obtener cobertura en medios masivos.
Este documento describe el sistema de gestión de contenidos Joomla. Joomla permite editar el contenido de sitios web de manera sencilla y es un CMS de código abierto programado en PHP que requiere MySQL y Apache. Explica las características, versiones, historia y tutoriales de Joomla.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Ítaca es una isla griega en el mar Jónico con una superficie de 96 km2 y 3.084 habitantes. Según la mitología griega, fue fundada por Ítacos y es el hogar de Odiseo, rey de Ítaca. Odiseo describe Ítaca como "hermosa al atardecer" con un monte cubierto de árboles y cercana a otras islas. Los lugares más visitados incluyen iglesias, un museo arqueológico y el monasterio de la Virgen Kathariotissa, protector
El documento describe los efectos del cambio climático a nivel global y en México, incluyendo aumento de temperaturas, eventos climáticos extremos, deshielo, elevación del nivel del mar e impactos en ecosistemas y seres humanos. También señala evidencia científica del cambio climático y esfuerzos internacionales y en México para mitigarlo, como la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero.
El documento proporciona una línea de tiempo detallada de los eventos históricos clave en Italia y Roma desde aproximadamente el 9000 a.C. hasta el 338 a.C. Cubre el establecimiento de las primeras civilizaciones en Italia como los etruscos y los villanoveses, la fundación y desarrollo de Roma bajo los reyes y la república, las guerras con los samnitas, galos y otros pueblos, y el surgimiento de Roma como potencia en Italia.
La entrevista trata sobre los objetivos y planes de futuro de Termoven bajo la nueva dirección de Iván Campos. Los tres objetivos principales son mantener el liderazgo en el mercado español, afianzar la marca en equipos autónomos y enfriadoras, y adquirir presencia en el mercado internacional para ser una de las primeras compañías mundiales en climatización con capital español. Para lograrlo, Termoven aumentará la producción, mejorará la comunicación y presencia en ferias, y se introducirá en merc
SERMON,"BUSCANDO A UN PADRE" escuche el mensaje en www.iglesiasouthwinds.comRoberto Jimenez
El pasaje bíblico Juan 3:35 describe que Dios el Padre ama a su Hijo y le ha dado todo poder. Otro pasaje, Deuteronomio 6:6-7, enfatiza la importancia de enseñar continuamente las palabras de Dios a los hijos a través de la conversación diaria en casa, durante los viajes y al acostarse y levantarse.
La Commission Vérité et Réconciliation, miracle de la transition sud-africaine ?HumanWare
Dans les années 1990 l'Afrique du Sud passe du régime de l'apartheid qui repose sur la suprématie d'une minorité blanche à une forme démocratique du pouvoir. Cette transition doit en même temps faire face à un passé constitué de graves violations des Droits de l'Homme et construire une nouvelle société fondée sur ces mêmes Droits. Qualifiée de miraculeuse, sa réussite est attribuée à la Commission Vérité et Réconciliation, organe issu des négociations entre le pouvoir en place et ses opposants. La Commission instaure une justice dite "transitionnelle" dont les principes doivent répondre aux objectifs de la transition. Si on peut considérer que la société sud-africaine est aujourd'hui en partie le résultat du travail de la Commission, on peut se demander dans quelle mesure le miracle a réellement eu lieu. Est-ce que la nouvelle Afrique du Sud est complètement réconciliée et fondamentalement plus juste ?
AIESEC es una organización internacional gestionada por estudiantes y recién graduados que ofrece oportunidades de liderazgo, prácticas internacionales y participación en un entorno global de aprendizaje para que los jóvenes exploren y desarrollen su potencial de liderazgo y tengan un impacto positivo en la sociedad.
MTA Ecosistemas de Innovación y Emprendimiento - Innovaction weekMondragonteamacademy
Como creamos entornos y ecosistemas de innovación mediante equipos y transformación de personas? La presentación de Eneko Izquierdo y Kaisu Tuominiemi en el evento Innovaction Week en Pamplona 2015
mondragonteamacademy.com/MINN
AIESEC es una plataforma internacional que promueve el desarrollo del liderazgo multicultural en estudiantes universitarios a través de intercambios, conferencias y herramientas de comunicación. Con más de 45,000 miembros en 107 países, AIESEC facilita oportunidades prácticas de aprendizaje para sus miembros y pasantes con la ayuda de colaboradores y la comunidad. La visión de AIESEC es contribuir a la paz y al pleno desarrollo del potencial humano.
Este documento describe la misión de una organización para generar transformación organizacional sostenible basada en valores a través del liderazgo, la cultura, la experticia y la gobernabilidad. Explica que la transformación es un camino que requiere desarrollar estas áreas clave para lograr un desarrollo sostenible económico, social y ambiental a largo plazo.
AIESEC es una organización global sin fines de lucro dirigida por estudiantes y recién graduados. Ofrece oportunidades de liderazgo, intercambios internacionales y experiencias de aprendizaje global a través de proyectos, capacitaciones y eventos. Con más de 50,000 miembros en 110 países, AIESEC busca desarrollar el potencial humano y promover la paz a través de la cooperación internacional.
AIESEC en Venezuela es la mayor asociación de jóvenes del mundo, que ofrece oportunidades de liderazgo, trabajo en el extranjero, y conferencias para que los jóvenes descubran y desarrollen su potencial teniendo un impacto positivo en la sociedad. Actualmente AIESEC tiene presencia en más de 110 países y 1700 universidades, ofreciendo más de 8000 oportunidades de trabajo y 6000 oportunidades de liderazgo para sus más de 45,000 miembros jóvenes.
AIESEC es una organización global dirigida por estudiantes y recién graduados que busca promover la paz y el desarrollo del potencial humano. AIESEC ofrece a sus miembros oportunidades de liderazgo, pasantías internacionales y participación en un entorno de aprendizaje global para descubrir y desarrollar su potencial de liderazgo y tener un impacto positivo en la sociedad. Cada día, los miembros de AIESEC trabajan para brindar experiencias de alta calidad que incluyen un rol de liderazgo,
AIESEC en la República Dominicana tenía casi 21 años de historia como una organización dirigida por estudiantes que buscaba tener un impacto positivo en la sociedad. Cuando los nuevos miembros asumieron el liderazgo en 2009, se enfrentaron a varios desafíos debido a la falta de experiencia y preparación, incluidas finanzas negativas y comités locales no estructurados. Sin embargo, a pesar de un comienzo difícil, lograron reconstruir la organización para dejarla en mejor estado al final de su mandato.
AIESEC es la red de jóvenes universitarios y recién graduados más grande del mundo, presente en más de 110 países, que ofrece oportunidades de liderazgo y prácticas profesionales en el extranjero para más de 50,000 miembros. AIESEC funciona como una fábrica de líderes positivos para la sociedad a través de un programa integral de formación que incluye prácticas internacionales, oportunidades de liderazgo y aprendizaje continuo en un ambiente multicultural.
AIESEC es una organización global sin fines de lucro dirigida por estudiantes y recién graduados que se enfoca en el liderazgo, administración y problemas mundiales. Su misión es promover la paz y el desarrollo del potencial humano a través de oportunidades de liderazgo, prácticas internacionales y un ambiente de aprendizaje global que permite a los jóvenes descubrir y desarrollar su potencial para tener un impacto positivo en la sociedad. AIESEC logra esto brindando una experiencia integral de desar
AIESEC es una organización global sin fines de lucro dirigida por estudiantes y recién graduados que se enfoca en el liderazgo, desarrollo del potencial humano y tener un impacto positivo en la sociedad. Ofrece oportunidades de liderazgo, prácticas internacionales y un ambiente de aprendizaje global para que sus miembros descubran y desarrollen su potencial. Sus valores incluyen activar el liderazgo, demostrar integridad, vivir la diversidad y actuar de manera sostenible.
Sr. Sebastián Errázuriz, Fundador de Actitud Lab, "Mejorando el país desde la...INACAP
Sebastián Errázuriz presenta su organización Actitud Lab, la cual ofrece programas educativos para preparar a estudiantes con las habilidades necesarias para la economía de la innovación, incluyendo talleres docentes, una escuela de emprendimiento e innovación social, y un programa de pensamiento creativo de 5 días para empoderar a los jóvenes. El objetivo final es desarrollar la felicidad, trascendencia y sentido de vida en los estudiantes a través del desarrollo de su potencial.
El documento describe a AIESEC, la organización de estudiantes y recién graduados más grande del mundo. AIESEC ofrece oportunidades de liderazgo a través de programas de intercambio profesional que permiten a las personas trabajar y liderar equipos multidisciplinarios en el extranjero o participar en voluntariados. AIESEC también realiza conferencias nacionales en Bolivia para conectar a estudiantes y organizaciones. Las empresas pueden patrocinar estas conferencias para acceder a talento joven y posicionar su marca.
Curso desarrollado en el año 2015 para la División de Control y Gestión la Juntan Nacional Escolar y Bebas Nacional ( JUNAEB) el curso realizado con 40 hrs cronológicas de clases y fue realizado para 28 Profesionales y Directivos de dicha Institución
AIESEC es la organización de estudiantes más grande del mundo que brinda oportunidades para que los jóvenes descubran y desarrollen su potencial para influir positivamente en la sociedad a través de programas internacionales y liderazgo. AIESEC Chile ha estado operando por 51 años con 500 miembros de 6 universidades locales que participan en conferencias, intercambios profesionales y programas de desarrollo de liderazgo.
Ecosistemas de Innovación y Emprendimiento 2016Aitor Lizartza
El documento describe la misión de Mondragon Team Academy de crear una comunidad internacional y abierta para el emprendimiento en equipo. MTA desarrolla programas de innovación disruptiva como la creación de jóvenes agentes de cambio en equipo, el apoyo a iniciativas emprendedoras e intraemprendedoras, y la creación de laboratorios de innovación social a través del emprendimiento en equipo. El objetivo final es establecer un ecosistema de innovación global multidisciplinario y colaborativo.
AIESEC es una red global de líderes jóvenes menores de 30 años que se esfuerzan por mejorar su situación y la de sus comunidades a través de oportunidades de voluntariado y prácticas profesionales. AIESEC ofrece una plataforma para que los jóvenes exploren su potencial de liderazgo y comprendan problemas globales mediante el aprendizaje experiencial y el desarrollo cultural.
Este documento describe los programas de certificación en coaching y liderazgo de International Coaching Leadership (ICL). ICL ofrece una de las mejores alternativas a nivel mundial para la formación y certificación internacional en coaching. Su programa de certificación de 350 horas se extiende a lo largo de un año y combina sesiones presenciales y trabajo individual para desarrollar las habilidades de los participantes como coaches de vida y ejecutivos.
Escuela COACH especializada en la formación, entrenamiento y Certificación de procesos de Coaching y Liderazgo. Operamos una gran Red Internacional de alto impacto, que agremia a Coaches, Facilitadores y Líderes de diferentes partes del mundo para enriquecer e intercambiar conocimientos en las diferentes competencias que comprende el COACHING, el Management, el Desarrollo Humano y el Liderazgo en sus diferentes campos de acción.
El Poder de la Inteligencia Artificial en Talento HumanoHermes Ruiz
Más tiempo para mejores entrevistas, mayor valor para la organización, automatización de todos o de la gran mayoría de aspectos transaccionales a lo largo y ancho del proceso de selección, gestión inteligente y predictiva, interacción a través de Chatbots que utilizan lenguaje natural con los candidatos, Blockchain aplicado a componentes de certificaciones, análisis inteligente de un gigantesco volumen de información que permitan generar insights para estar varios pasos por delante de la competencia, son tan sólo algunas de las ventajas que saltan a escena cuando se trata de referenciar las bondades de incorporar la Inteligencia Artificial en la Gestión del Talento Humano
Inteligencia Artificial aplicada al talento HumanoHermes Ruiz
La capacidad de predecir las necesidades futuras del equipo de trabajo, la gestión inteligente de los procesos de selección, evaluación, formación y desarrollo, así como también la utilización de Lenguaje natural, Chatbots, Blockchain, Smart Contracts, y la implementación de un modelo Transmedia, son aspectos claves en la gestión moderna del talento, bajo una óptica de RRHH 4.0.
Les comparto una presentación que realicé en el marco del #HRW2018 sobre Inteligencia Artificial aplicada al Talento Humano.
Si está interesado en certificarse sobre este tema, por favor ponte en contacto con nosotros.
A lo largo del Taller teórico práctico, se abordan los siguientes temas:
Aspectos básicos de la Revolución Industrial 4.0
Qué haremos cuando las máquinas lo hagan todo. El futuro del trabajo
Características de empleados y colaboradores en la era digital
Los modelos de negocios digitales. Cómo operan sus estructuras
Transmedia: Más Contenido, Más Seducción
RRHH 4.0
El impacto de la Inteligencia Artificial en la Selección
La revolución en los procesos de valoración. Reconocimiento Facial aplicado
Microlearning, Aprendizaje Móvil y la Gestión Interactiva de la Formación
La Felicidad y la Personalización
Taller: Más Productividad, Más Rentabilidad, Más Sensualidad
Inteligencia Artificial y Selección de PersonalHermes Ruiz
Más tiempo para mejores entrevistas, mayor valor para la organización, automatización de todos o de la gran mayoría de aspectos transaccionales a lo largo y ancho del proceso de selección, gestión inteligente y predictiva, interacción a través de Chatbots que utilizan lenguaje natural con los candidatos, Blockchain aplicado a componentes de certificaciones, análisis inteligente de un gigantesco volumen de información que permitan generar insights para estar varios pasos por delante de la competencia, son tan sólo algunas de las ventajas que saltan a escena cuando se trata de referenciar las bondades de incorporar la Inteligencia Artificial en la Selección de Personal.
Inventamos Soluciones que Generan WOW!!!
Esa es la esencia que resume lo que venimos desarrollando desde 1996 en OleWow.
Si su organización necesita hacer algo realmente distinto, por favor póngase en contacto con nosotros...esos son los retos que nos encantan :-)
Shared Marketing en Colombia - Sales & Marketing ForumHermes Ruiz
En el marco de la cuarta edición del Sales & Marketing Forum, liderada por OleWow, se presentó la conferencia sobre Shared Marketing en Colombia, a cargo de Héctor Gallego de Impakte.
Patrocinador Oro: Impakte
Organizado por OleWow
www.salesmarketingforum.co
Netnografía del Consumidor - Sales & Marketing ForumHermes Ruiz
En el marco de la cuarta edición del Sales & Marketing Forum, liderada por OleWow, se presentó la conferencia sobre Netnografía, a cargo de Tatiana Luengas de Inspira Research.
Patrocinador Oro: Impakte
Organizado por OleWow
www.salesmarketingforum.co
EL TALENTO EN BARRANQUILLA….. SE MOVIÓ!!!!
Cuando se planteó el reto de traer el Human Development Plus a Colombia, Barranquilla fue la primera opción que saltó a la palestra.
Un Evento que prometía romper el molde en cuanto a la puesta en escena , planteando una combinación entre Conferencias, Música en Vivo y Networking, suponía un reto no solo en el plano logístico, sino en especial en la apertura necesaria del público asistente.
No nos equivocamos. Barranquilla y su gente, superaron nuestras expectativas.
“Lo que se aprende con emoción, se recuerda con Pasión”, razón por la cual trabajamos de manera coordinada desde Guatemala, Barranquilla y Cali, unidos a conferencistas que, actuando como unas verdaderas Rockstar, participaron del Evento provenientes desde Estados Unidos, México, Bogotá y Cali.
Por supuesto que tenemos muchas cosas por seguir mejorando, tomamos atenta nota para ello de las distintas recomendaciones que nos han hecho los asistentes, pero nos quedamos MUY contentos al saber que el público participante, en su inmensa mayoría, calificó el Evento como Innovador, cumplidor de sus expectativas , y una iniciativa que merece seguir teniendo lugar en la Puerta de Oro de Colombia
Desde Grupo Buró, ACRIP Atlántico y OleWow, trabajamos por y para ustedes.
Nuestro reto será Generar Muchos WOW
Hermes Ruiz Rincón
Responsable de Optimismo y Soluciones WOW
OleWow Solutions’ Inventors
Gestión del Talento en Tiempo Real - Human Development PlusHermes Ruiz
Gestión del Talento en Tiempo Real
Ricardo Montoya
Human Development Plus
Barranquilla
EL TALENTO EN BARRANQUILLA….. SE MOVIÓ!!!!
Cuando se planteó el reto de traer el Human Development Plus a Colombia, Barranquilla fue la primera opción que saltó a la palestra.
Un Evento que prometía romper el molde en cuanto a la puesta en escena , planteando una combinación entre Conferencias, Música en Vivo y Networking, suponía un reto no solo en el plano logístico, sino en especial en la apertura necesaria del público asistente.
No nos equivocamos. Barranquilla y su gente, superaron nuestras expectativas.
“Lo que se aprende con emoción, se recuerda con Pasión”, razón por la cual trabajamos de manera coordinada desde Guatemala, Barranquilla y Cali, unidos a conferencistas que, actuando como unas verdaderas Rockstar, participaron del Evento provenientes desde Estados Unidos, México, Bogotá y Cali.
Por supuesto que tenemos muchas cosas por seguir mejorando, tomamos atenta nota para ello de las distintas recomendaciones que nos han hecho los asistentes, pero nos quedamos MUY contentos al saber que los asistentes, en su inmensa mayoría, calificaron el evento de Innovador, cumplidor de sus expectativas , y una iniciativa que merece seguir teniendo lugar en la Puerta de Oro de Colombia
Desde Grupo Buró, ACRIP Atlántico y OleWow, trabajamos por y para ustedes.
Nuestro reto será Generar Muchos WOW
Hermes Ruiz Rincón
Responsable de Optimismo y Soluciones WOW
OleWow Solutions’ Inventors
Transmedia; El Poder de Conectar - Human Development PlusHermes Ruiz
Transmedia; El Poder de Conectar
Hermes Ruiz
Human Development Plus
Barranquilla
EL TALENTO EN BARRANQUILLA….. SE MOVIÓ!!!!
Cuando se planteó el reto de traer el Human Development Plus a Colombia, Barranquilla fue la primera opción que saltó a la palestra.
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Por supuesto que tenemos muchas cosas por seguir mejorando, tomamos atenta nota para ello de las distintas recomendaciones que nos han hecho los asistentes, pero nos quedamos MUY contentos al saber que los asistentes, en su inmensa mayoría, calificaron el evento de Innovador, cumplidor de sus expectativas , y una iniciativa que merece seguir teniendo lugar en la Puerta de Oro de Colombia
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Hermes Ruiz Rincón
Responsable de Optimismo y Soluciones WOW
OleWow Solutions’ Inventors
Management from the heart - Human Development PlusHermes Ruiz
Management from the heart
Michael Tucker
Human Development Plus
Barranquilla
EL TALENTO EN BARRANQUILLA….. SE MOVIÓ!!!!
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“Lo que se aprende con emoción, se recuerda con Pasión”, razón por la cual trabajamos de manera coordinada desde Guatemala, Barranquilla y Cali, unidos a conferencistas que, actuando como unas verdaderas Rockstar, participaron del Evento provenientes desde Estados Unidos, México, Bogotá y Cali.
Por supuesto que tenemos muchas cosas por seguir mejorando, tomamos atenta nota para ello de las distintas recomendaciones que nos han hecho los asistentes, pero nos quedamos MUY contentos al saber que los asistentes, en su inmensa mayoría, calificaron el evento de Innovador, cumplidor de sus expectativas , y una iniciativa que merece seguir teniendo lugar en la Puerta de Oro de Colombia
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Hermes Ruiz Rincón
Responsable de Optimismo y Soluciones WOW
OleWow Solutions’ Inventors
El talento está en la red - Human Develpment PlusHermes Ruiz
El Talento en la Red
Carolina Machado
Human Development Plus
Barranquilla
EL TALENTO EN BARRANQUILLA….. SE MOVIÓ!!!!
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Un Evento que prometía romper el molde en cuanto a la puesta en escena , planteando una combinación entre Conferencias, Música en Vivo y Networking, suponía un reto no solo en el plano logístico, sino en especial en la apertura necesaria del público asistente.
No nos equivocamos. Barranquilla y su gente, superaron nuestras expectativas.
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Por supuesto que tenemos muchas cosas por seguir mejorando, tomamos atenta nota para ello de las distintas recomendaciones que nos han hecho los asistentes, pero nos quedamos MUY contentos al saber que los asistentes, en su inmensa mayoría, calificaron el evento de Innovador, cumplidor de sus expectativas , y una iniciativa que merece seguir teniendo lugar en la Puerta de Oro de Colombia
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Nuestro reto será Generar Muchos WOW
Hermes Ruiz Rincón
Responsable de Optimismo y Soluciones WOW
OleWow Solutions’ Inventors
Inteligencia emocional en los directivos - Human Development PlusHermes Ruiz
Inteligencia emocional en los directivos
Heriberto Lara
Human Development Plus
Barranquilla
EL TALENTO EN BARRANQUILLA….. SE MOVIÓ!!!!
Cuando se planteó el reto de traer el Human Development Plus a Colombia, Barranquilla fue la primera opción que saltó a la palestra.
Un Evento que prometía romper el molde en cuanto a la puesta en escena , planteando una combinación entre Conferencias, Música en Vivo y Networking, suponía un reto no solo en el plano logístico, sino en especial en la apertura necesaria del público asistente.
No nos equivocamos. Barranquilla y su gente, superaron nuestras expectativas.
“Lo que se aprende con emoción, se recuerda con Pasión”, razón por la cual trabajamos de manera coordinada desde Guatemala, Barranquilla y Cali, unidos a conferencistas que, actuando como unas verdaderas Rockstar, participaron del Evento provenientes desde Estados Unidos, México, Bogotá y Cali.
Por supuesto que tenemos muchas cosas por seguir mejorando, tomamos atenta nota para ello de las distintas recomendaciones que nos han hecho los asistentes, pero nos quedamos MUY contentos al saber que los asistentes, en su inmensa mayoría, calificaron el evento de Innovador, cumplidor de sus expectativas , y una iniciativa que merece seguir teniendo lugar en la Puerta de Oro de Colombia
Desde Grupo Buró, ACRIP Atlántico y OleWow, trabajamos por y para ustedes.
Nuestro reto será Generar Muchos WOW
Hermes Ruiz Rincón
Responsable de Optimismo y Soluciones WOW
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Apunte Empresarial es una plataforma de comunicación, interacción y participación de carácter internacional, donde se habla en un lenguaje claro, sencillo, fresco, dinámico, con la menor cantidad de tecnicismos posibles, que despierta los deseos de sus lectores para conocer más detalles, de investigar, controvertir, enriquecer y compartir.
Nuestra Revista está direccionada a Directores Generales, Responsables de RRHH, Marketing, Innovación y Producción, de PYMES y Grandes compañías.
La distribución es gratuita.
Apunte Empresarial es un producto de OleWow
TRANSMEDIA: Más Contenido, Menos PublicidadHermes Ruiz
Cuáles son las ventajas de poder conectar con la gente?
Cómo aprovechar al máximo cada una de las plataformas disponibles?
Cuál es el poder que tiene contar una historia?
Estas fueran algunas de las preguntas que se resolvieron a lo largo de la presentación realizada el pasado 28 de julio, en el marco del Sales & Marketing Forum 2016, por parte de Hermes Ruiz, Responsable de Optimismo y Soluciones WoW de OleWow
Presentación realizada en The Marketing Conference (Guatemala), en torno a as ventajas del Employer Branding (Marca Empleador)
Cuáles son los 4 Pasos básicos para que su empresa potenciar la atracción y/o retención del talento
Hemos soñado con el hecho de tener una plataforma de comunicación, interacción y participación de carácter internacional, donde se hable en un lenguaje claro, sencillo, fresco, dinámico, con la menor cantidad de tecnicismos posibles, que despierte los deseos de conocer más detalles, de investigar, controvertir, enriquecer y compartir, razón por la cual hemos decidido relanzar Apunte Empresarial para ponerla a su total disposición.
Apunte Empresarial es otro producto con el sello de OleWow
El documento habla sobre la energía renovable en Europa. Menciona las cinco familias principales de energía renovable: energía solar, eólica, hidráulica, biomasa y geotérmica. También destaca la importancia de la eficiencia energética y los sistemas de gestión de eficiencia energética para ahorrar costos.
Este documento discute posibles soluciones al problema de escasez de energía en el Valle del Cauca, Colombia, debido al fenómeno de El Niño y la sobreexplotación de recursos hídricos. Propone generar energía renovable a partir de biogás de granjas avícolas y porcícolas, así como de desechos orgánicos industriales y domésticos mediante procesos como la cogeneración, gasificación y pirolisis. Estimaciones indican que se podrían generar alrededor de 500-1000 megavat
El documento discute los mitos en torno al transporte alternativo como la bicicleta y propone revisar el actual modelo de movilidad en Cali. Señala que culturalmente se ha promovido el uso del automóvil pero que esto no es sostenible, dado que el parque automotor crece rápidamente mientras que la infraestructura vial no aumenta al mismo ritmo. Define la movilidad sostenible como aquella que permite desplazamientos con mínimos impactos ambientales y territoriales.
Este documento describe los esfuerzos de la Red de Salud de Ladera ESE en Colombia para implementar iniciativas de hospital verde. Describe cómo han instalado sistemas de energía solar, iluminación LED, y filtros de agua para ahorrar recursos. También han cambiado procesos como eliminar sustancias químicas y reducir residuos para ser más ecológicos y sostenibles. Su objetivo es liderar con el ejemplo en la adopción de energías limpias y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en la at
5. lo mejor de lo mejor
Soñadores
enfoque social líderes
Activos
enérgicos Visión holística empresarial
Relajados!!!
Participamos en la construcción de la sociedad
Open MIND
16. Reinventando AIESEC !!!
¿En qué creemos?
¿Con quién lo hacemos?
¿Qué hacemos?
¿Cómo lo mejoramos?
¿Cómo lo vendemos?
¿Cómo lo medimos?
¿Cómo lo compartimos?