El documento trata sobre las negociaciones del pliego de solicitudes presentado por ASONAL JUDICIAL S.I. a la Rama Judicial, la Fiscalía General de la Nación y el Instituto de Medicina Legal. El pliego contiene reivindicaciones de los servidores judiciales en temas como condiciones laborales, carrera judicial, salud y seguridad en el trabajo, entre otros. El 7 de abril se instaló la mesa de negociación para discutir el pliego durante los próximos dos meses.
Este documento proporciona un resumen de la historia de la Asociación Nacional de Empleados de la Rama Judicial (ASONAL-Judicial) en Colombia. En 1962, Jaime Pardo Leal organizó el primer paro judicial debido a las malas condiciones laborales. Esto llevó a la creación de sindicatos en varias regiones del país. Finalmente, en 1976 se otorgó la personería jurídica a ASONAL-Judicial, estableciéndose como el sindicato nacional de funcionarios judiciales. Pardo Leal fue su primer presidente y l
Este documento presenta una ponencia para el primer debate de un proyecto de ley que busca adicionar un 10% de los recursos del Fondo de Ciencia, Tecnología e Innovación al sistema de Ciencia y Tecnología del sector defensa. La ponencia argumenta que fortalecer la investigación y desarrollo tecnológico en defensa permitirá cumplir mejor la misión constitucional de proteger la soberanía y seguridad del país. También señala que los proyectos deben tener un uso dual civil-militar y generar
Este documento contiene varios decretos emitidos en mayo y junio de 2015 relacionados con regímenes salariales y prestacionales de la rama judicial, la fiscalía general y otras instituciones de justicia. También anuncia los ganadores de los sorteos mensuales del Bono de Solidaridad de ASONAL Judicial S.I. del año 2014 y los premios del bono para el año 2015. Por último, invita a votar en las elecciones de la Comisión de Calificación de la Fiscalía General el 3 de agosto e informa que ASONAL Judicial
BANDOS: órgano informativo de la Asociación Nacional de Trabajadores del Sistema Judicial Colombiano y Afines
ASONAL JUDICIAL S.I.
Personería Jurídica Nº 00484 de Enero 16 de 1976
Filial de la CUT - FENALTRASE
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
El documento trata sobre las negociaciones del pliego de solicitudes presentado por ASONAL JUDICIAL S.I. a la Rama Judicial, la Fiscalía General de la Nación y el Instituto de Medicina Legal. El pliego contiene reivindicaciones de los servidores judiciales en temas como condiciones laborales, carrera judicial, salud y seguridad en el trabajo, entre otros. El 7 de abril se instaló la mesa de negociación para discutir el pliego durante los próximos dos meses.
Este documento proporciona un resumen de la historia de la Asociación Nacional de Empleados de la Rama Judicial (ASONAL-Judicial) en Colombia. En 1962, Jaime Pardo Leal organizó el primer paro judicial debido a las malas condiciones laborales. Esto llevó a la creación de sindicatos en varias regiones del país. Finalmente, en 1976 se otorgó la personería jurídica a ASONAL-Judicial, estableciéndose como el sindicato nacional de funcionarios judiciales. Pardo Leal fue su primer presidente y l
Este documento presenta una ponencia para el primer debate de un proyecto de ley que busca adicionar un 10% de los recursos del Fondo de Ciencia, Tecnología e Innovación al sistema de Ciencia y Tecnología del sector defensa. La ponencia argumenta que fortalecer la investigación y desarrollo tecnológico en defensa permitirá cumplir mejor la misión constitucional de proteger la soberanía y seguridad del país. También señala que los proyectos deben tener un uso dual civil-militar y generar
Este documento contiene varios decretos emitidos en mayo y junio de 2015 relacionados con regímenes salariales y prestacionales de la rama judicial, la fiscalía general y otras instituciones de justicia. También anuncia los ganadores de los sorteos mensuales del Bono de Solidaridad de ASONAL Judicial S.I. del año 2014 y los premios del bono para el año 2015. Por último, invita a votar en las elecciones de la Comisión de Calificación de la Fiscalía General el 3 de agosto e informa que ASONAL Judicial
BANDOS: órgano informativo de la Asociación Nacional de Trabajadores del Sistema Judicial Colombiano y Afines
ASONAL JUDICIAL S.I.
Personería Jurídica Nº 00484 de Enero 16 de 1976
Filial de la CUT - FENALTRASE
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Este documento resume la posición de ASONAL JUDICIAL SINDICATO DE RAMA E INDUSTRIA sobre un paro planeado para el 9 de octubre. ASONAL JUDICIAL no participó en la planificación del paro y expresa reservas sobre algunos de sus objetivos propuestos. También enfatiza la importancia de continuar las negociaciones a través de la Comisión Interinstitucional para abordar problemas como la dotación de planta y la descongestión judicial.
Asonal Judicial S.I. se pronuncia sobre caso Sepulveda Asonal Judicial
El documento denuncia que el Fiscal General de Colombia está atentando contra la autonomía e independencia judicial al solicitar una investigación contra una jueza que revocó una medida contra un acusado. Esto envía un mal mensaje a la rama judicial y pone en riesgo la independencia de los jueces. Asonal Judicial rechaza esta injerencia de la fiscalía en las decisiones judiciales y exigirá respeto a la autonomía e independencia de los jueces ante organismos internacionales.
ASONAL Judicial invita a los trabajadores de la Rama Judicial, Fiscalía y Medicina Legal a participar en una movilización nacional el 1 de mayo en Bogotá para conmemorar el Día Internacional del Trabajo y exigir una reforma democrática a la administración de justicia que fortalezca la autonomía presupuestal de la Rama Judicial, asigne un presupuesto adecuado, y respete la independencia de jueces y magistrados, además de respaldar las reivindicaciones de los trabajadores por mejores salarios y con
El documento anuncia que las negociaciones del Pliego Unificado han comenzado formalmente en la Fiscalía General, donde se acordó que la Fiscalía otorgaría dos tiquetes aéreos semanales por organización sindical y costearía la estadía de los negociadores. Sin embargo, el Consejo Superior de la Judicatura aún no ha definido la fecha para empezar la negociación. El documento también llama a los trabajadores judiciales a prepararse para la lucha y la movilización dado que el Gobierno Nacional no ha respondido a más del
El documento anuncia que varias organizaciones sindicales que representan a trabajadores del sistema judicial colombiano lograron unificar sus pliegos de peticiones en un solo pliego, cumpliendo con un decreto que exige la unificación cuando hay múltiples organizaciones. La unificación marca el inicio de una lucha por los derechos laborales de los trabajadores judiciales y demuestra la posibilidad de lograr objetivos a través de la unidad. El nuevo pliego unificado fue presentado a las autoridades correspondientes.
Pliego de peticiones de los judiciales unificado marzo 19 y 20 de 2014Asonal Judicial
Este documento presenta el pliego de solicitudes del Sistema Judicial Unificado de Colombia, el cual incluye la Fiscalía General de la Nación, la Rama Judicial y el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses. El pliego contiene 12 artículos que solicitan el reconocimiento sindical de cinco organizaciones, permisos sindicales remunerados para directivos y miembros, apoyo económico para las organizaciones sindicales y la realización de asambleas, entre otros beneficios. El objetivo general es lograr un acuerdo marco
El documento anuncia que varias organizaciones sindicales que presentaron pliegos de peticiones al gobierno, la rama judicial y la fiscalía general lograron, por consenso, integrar un solo pliego de peticiones unificado. Esto cumple con un decreto que establece que cuando hay varias organizaciones sindicales deben coordinarse para integrar solicitudes y presentar un pliego unificado. La unificación marca el inicio de una lucha por los derechos laborales de los trabajadores judiciales y demuestra que es posible lograr la unidad.
Pliego de solicitudes asonal judicial s.i.. (1) (1)Asonal Judicial
Este documento presenta un pliego de solicitudes de la Asociación Nacional de Trabajadores del Sistema Judicial Colombiano y afines (ASONAL JUDICIAL S.I.) al Estado Colombiano. ASONAL JUDICIAL S.I. busca legitimar un acuerdo marco que regule las condiciones laborales de los servidores públicos del sistema judicial. El pliego incluye principios generales como el reconocimiento sindical de ASONAL JUDICIAL S.I. y la no presentación de contrapliegos por parte del Estado. También incluye artículos
Este documento resume las negociaciones entre sindicatos del sector judicial y fiscalía general de Colombia sobre garantías para negociadores sindicales. Se informa que la fiscalía solicitó más tiempo para revisar la solicitud de los sindicatos de garantizar permisos, desplazamiento y alimentación de los negociadores. Los sindicatos unificarán su pliego de peticiones y lo presentarán el 20 de marzo. Otra reunión está programada para el 25 de marzo donde la fiscalía debe dar una respuesta definitiva. También se informa sobre negociaciones con el Instituto de
El documento informa que se instalaron mesas de negociación entre sindicatos que representan a trabajadores del Instituto de Medicina Legal y la Fiscalía General de la Nación para negociar mejoras a las condiciones laborales y salariales. También se espera instalar una mesa con el Consejo Superior de la Judicatura. Este es el primer intento de negociar estas mejoras dentro del marco legal de convenios de la Organización Internacional del Trabajo. Se espera que las negociaciones culminen en un acuerdo en dos meses.
El documento presenta el pliego de solicitudes de la Asociación Nacional de Trabajadores del Sistema Judicial Colombiano y afines (ASONAL JUDICIAL S.I.) al Estado colombiano. El pliego contiene 13 artículos que solicitan el reconocimiento sindical de ASONAL JUDICIAL, establecen principios laborales colectivos, regulan derechos y garantías sindicales como campo de aplicación, cuota sindical, vínculos laborales, traslados, horas extras y días festivos para los trabajadores del poder judicial en Colombia.
La unidad de los trabajadores judiciales actualAsonal Judicial
La asociación nacional de trabajadores del sistema judicial colombiano, ASONAL JUDICIAL, se transformó en un sindicato de industria más grande llamado el Sindicato de Industria del Sistema Judicial Colombiano y Afines. Esta transformación permitirá que más trabajadores de sectores relacionados con la justicia se unan a la lucha por mejores condiciones laborales. Además, la asamblea general ratificó el primer pliego único de solicitudes que recoge las principales demandas salariales, laborales y sindicales de los trabajadores judicial
Este decreto establece una nueva escala salarial para los empleados de la Fiscalía General de Colombia a partir de enero de 2014, con incrementos salariales de acuerdo al grado y años de servicio. También otorga subsidios de transporte y alimentación, y confirma que el Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para establecer las normas salariales de la entidad.
Este decreto establece las normas sobre el régimen salarial y prestacional para los servidores públicos de la Fiscalía General de la Nación. Define las remuneraciones mensuales para diferentes cargos de la Fiscalía. También establece primas como la prima técnica y prima especial de servicios. Además, determina subsidios como el de transporte y alimentación, y estipula cómo se calcularán las pensiones y el manejo de cesantías.
Este decreto establece nuevas disposiciones salariales y prestacionales para los empleados de la Rama Judicial y la Justicia Penal Militar en Colombia. Se aumentan las asignaciones básicas y primas técnicas para magistrados y otros funcionarios. También se fijan subsidios de transporte y alimentación, y se mantienen primas como las de servicios, navidad y vacaciones. El decreto busca mejorar las condiciones laborales de los empleados de la justicia colombiana.
Este decreto aumenta la bonificación de actividad judicial para jueces y fiscales a partir del 1 de enero de 2014. Establece nuevos valores para la bonificación semestral para diferentes cargos judiciales como jueces penales del circuito especializado, fiscales ante jueces municipales, y procuradores judiciales. Además, especifica que la bonificación solo se usará para determinar la cotización al sistema de pensiones y seguridad social en salud.
El decreto establece nuevas remuneraciones y prestaciones para funcionarios de la Rama Judicial y Justicia Penal Militar de Colombia. Se fijan salarios mensuales para magistrados, jueces, fiscales y otros cargos. También se especifican primas de navidad y servicios, así como disposiciones sobre cesantías y vacaciones. El objetivo es actualizar el régimen salarial y prestacional de estos servidores públicos.
Este decreto establece una nueva escala salarial para los empleados de la Dirección Ejecutiva de Administración Judicial y las Direcciones Seccionales de la Rama Judicial en Colombia a partir del 1 de enero de 2014. También especifica los salarios del Director Ejecutivo de la Administración Judicial y de otros altos cargos, y permite que las cesantías de los empleados públicos puedan ser administradas por sociedades autorizadas o un fondo del Consejo Superior de la Judicatura. El decreto entra en vigencia desde su publicación y deroga el
Este decreto establece nuevas escalas salariales para los empleados del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses en Colombia. Asigna nuevas asignaciones básicas mensuales para cada grado de 1 a 27. También reajusta las primas individuales de compensación y establece subsidios de alimentación y transporte. El decreto busca mejorar las condiciones laborales de los empleados de esta institución.
Este decreto establece una nueva escala salarial para los empleados de la Fiscalía General de Colombia a partir de enero de 2014, con incrementos salariales de acuerdo al grado y años de servicio. También otorga subsidios de transporte y alimentación, y confirma que el Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para establecer las normas salariales de la entidad.
Este documento resume la posición de ASONAL JUDICIAL SINDICATO DE RAMA E INDUSTRIA sobre un paro planeado para el 9 de octubre. ASONAL JUDICIAL no participó en la planificación del paro y expresa reservas sobre algunos de sus objetivos propuestos. También enfatiza la importancia de continuar las negociaciones a través de la Comisión Interinstitucional para abordar problemas como la dotación de planta y la descongestión judicial.
Asonal Judicial S.I. se pronuncia sobre caso Sepulveda Asonal Judicial
El documento denuncia que el Fiscal General de Colombia está atentando contra la autonomía e independencia judicial al solicitar una investigación contra una jueza que revocó una medida contra un acusado. Esto envía un mal mensaje a la rama judicial y pone en riesgo la independencia de los jueces. Asonal Judicial rechaza esta injerencia de la fiscalía en las decisiones judiciales y exigirá respeto a la autonomía e independencia de los jueces ante organismos internacionales.
ASONAL Judicial invita a los trabajadores de la Rama Judicial, Fiscalía y Medicina Legal a participar en una movilización nacional el 1 de mayo en Bogotá para conmemorar el Día Internacional del Trabajo y exigir una reforma democrática a la administración de justicia que fortalezca la autonomía presupuestal de la Rama Judicial, asigne un presupuesto adecuado, y respete la independencia de jueces y magistrados, además de respaldar las reivindicaciones de los trabajadores por mejores salarios y con
El documento anuncia que las negociaciones del Pliego Unificado han comenzado formalmente en la Fiscalía General, donde se acordó que la Fiscalía otorgaría dos tiquetes aéreos semanales por organización sindical y costearía la estadía de los negociadores. Sin embargo, el Consejo Superior de la Judicatura aún no ha definido la fecha para empezar la negociación. El documento también llama a los trabajadores judiciales a prepararse para la lucha y la movilización dado que el Gobierno Nacional no ha respondido a más del
El documento anuncia que varias organizaciones sindicales que representan a trabajadores del sistema judicial colombiano lograron unificar sus pliegos de peticiones en un solo pliego, cumpliendo con un decreto que exige la unificación cuando hay múltiples organizaciones. La unificación marca el inicio de una lucha por los derechos laborales de los trabajadores judiciales y demuestra la posibilidad de lograr objetivos a través de la unidad. El nuevo pliego unificado fue presentado a las autoridades correspondientes.
Pliego de peticiones de los judiciales unificado marzo 19 y 20 de 2014Asonal Judicial
Este documento presenta el pliego de solicitudes del Sistema Judicial Unificado de Colombia, el cual incluye la Fiscalía General de la Nación, la Rama Judicial y el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses. El pliego contiene 12 artículos que solicitan el reconocimiento sindical de cinco organizaciones, permisos sindicales remunerados para directivos y miembros, apoyo económico para las organizaciones sindicales y la realización de asambleas, entre otros beneficios. El objetivo general es lograr un acuerdo marco
El documento anuncia que varias organizaciones sindicales que presentaron pliegos de peticiones al gobierno, la rama judicial y la fiscalía general lograron, por consenso, integrar un solo pliego de peticiones unificado. Esto cumple con un decreto que establece que cuando hay varias organizaciones sindicales deben coordinarse para integrar solicitudes y presentar un pliego unificado. La unificación marca el inicio de una lucha por los derechos laborales de los trabajadores judiciales y demuestra que es posible lograr la unidad.
Pliego de solicitudes asonal judicial s.i.. (1) (1)Asonal Judicial
Este documento presenta un pliego de solicitudes de la Asociación Nacional de Trabajadores del Sistema Judicial Colombiano y afines (ASONAL JUDICIAL S.I.) al Estado Colombiano. ASONAL JUDICIAL S.I. busca legitimar un acuerdo marco que regule las condiciones laborales de los servidores públicos del sistema judicial. El pliego incluye principios generales como el reconocimiento sindical de ASONAL JUDICIAL S.I. y la no presentación de contrapliegos por parte del Estado. También incluye artículos
Este documento resume las negociaciones entre sindicatos del sector judicial y fiscalía general de Colombia sobre garantías para negociadores sindicales. Se informa que la fiscalía solicitó más tiempo para revisar la solicitud de los sindicatos de garantizar permisos, desplazamiento y alimentación de los negociadores. Los sindicatos unificarán su pliego de peticiones y lo presentarán el 20 de marzo. Otra reunión está programada para el 25 de marzo donde la fiscalía debe dar una respuesta definitiva. También se informa sobre negociaciones con el Instituto de
El documento informa que se instalaron mesas de negociación entre sindicatos que representan a trabajadores del Instituto de Medicina Legal y la Fiscalía General de la Nación para negociar mejoras a las condiciones laborales y salariales. También se espera instalar una mesa con el Consejo Superior de la Judicatura. Este es el primer intento de negociar estas mejoras dentro del marco legal de convenios de la Organización Internacional del Trabajo. Se espera que las negociaciones culminen en un acuerdo en dos meses.
El documento presenta el pliego de solicitudes de la Asociación Nacional de Trabajadores del Sistema Judicial Colombiano y afines (ASONAL JUDICIAL S.I.) al Estado colombiano. El pliego contiene 13 artículos que solicitan el reconocimiento sindical de ASONAL JUDICIAL, establecen principios laborales colectivos, regulan derechos y garantías sindicales como campo de aplicación, cuota sindical, vínculos laborales, traslados, horas extras y días festivos para los trabajadores del poder judicial en Colombia.
La unidad de los trabajadores judiciales actualAsonal Judicial
La asociación nacional de trabajadores del sistema judicial colombiano, ASONAL JUDICIAL, se transformó en un sindicato de industria más grande llamado el Sindicato de Industria del Sistema Judicial Colombiano y Afines. Esta transformación permitirá que más trabajadores de sectores relacionados con la justicia se unan a la lucha por mejores condiciones laborales. Además, la asamblea general ratificó el primer pliego único de solicitudes que recoge las principales demandas salariales, laborales y sindicales de los trabajadores judicial
Este decreto establece una nueva escala salarial para los empleados de la Fiscalía General de Colombia a partir de enero de 2014, con incrementos salariales de acuerdo al grado y años de servicio. También otorga subsidios de transporte y alimentación, y confirma que el Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para establecer las normas salariales de la entidad.
Este decreto establece las normas sobre el régimen salarial y prestacional para los servidores públicos de la Fiscalía General de la Nación. Define las remuneraciones mensuales para diferentes cargos de la Fiscalía. También establece primas como la prima técnica y prima especial de servicios. Además, determina subsidios como el de transporte y alimentación, y estipula cómo se calcularán las pensiones y el manejo de cesantías.
Este decreto establece nuevas disposiciones salariales y prestacionales para los empleados de la Rama Judicial y la Justicia Penal Militar en Colombia. Se aumentan las asignaciones básicas y primas técnicas para magistrados y otros funcionarios. También se fijan subsidios de transporte y alimentación, y se mantienen primas como las de servicios, navidad y vacaciones. El decreto busca mejorar las condiciones laborales de los empleados de la justicia colombiana.
Este decreto aumenta la bonificación de actividad judicial para jueces y fiscales a partir del 1 de enero de 2014. Establece nuevos valores para la bonificación semestral para diferentes cargos judiciales como jueces penales del circuito especializado, fiscales ante jueces municipales, y procuradores judiciales. Además, especifica que la bonificación solo se usará para determinar la cotización al sistema de pensiones y seguridad social en salud.
El decreto establece nuevas remuneraciones y prestaciones para funcionarios de la Rama Judicial y Justicia Penal Militar de Colombia. Se fijan salarios mensuales para magistrados, jueces, fiscales y otros cargos. También se especifican primas de navidad y servicios, así como disposiciones sobre cesantías y vacaciones. El objetivo es actualizar el régimen salarial y prestacional de estos servidores públicos.
Este decreto establece una nueva escala salarial para los empleados de la Dirección Ejecutiva de Administración Judicial y las Direcciones Seccionales de la Rama Judicial en Colombia a partir del 1 de enero de 2014. También especifica los salarios del Director Ejecutivo de la Administración Judicial y de otros altos cargos, y permite que las cesantías de los empleados públicos puedan ser administradas por sociedades autorizadas o un fondo del Consejo Superior de la Judicatura. El decreto entra en vigencia desde su publicación y deroga el
Este decreto establece nuevas escalas salariales para los empleados del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses en Colombia. Asigna nuevas asignaciones básicas mensuales para cada grado de 1 a 27. También reajusta las primas individuales de compensación y establece subsidios de alimentación y transporte. El decreto busca mejorar las condiciones laborales de los empleados de esta institución.
Este decreto establece una nueva escala salarial para los empleados de la Fiscalía General de Colombia a partir de enero de 2014, con incrementos salariales de acuerdo al grado y años de servicio. También otorga subsidios de transporte y alimentación, y confirma que el Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para establecer las normas salariales de la entidad.