Pliego de solicitudes asonal judicial s.i..

ASOCIACION NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA
JUDICIAL COLOMBIANO Y AFINES

ASONAL JUDICIAL S. I.

Personería Jurídica No. 00484 de Enero 16 de 1976
Filial CUT-Fenaltrase

PLIEGO DE SOLICITUDES
En Desarrollo de lo consagrado en la Constitución Nacional de 1991 art. 55, Convenio 151 de 1978
de la OIT, Recomendación 159 de OIT, Ley 411 de 1997 –aprobatoria del convenio 151, y los
Decretos 1092 de 2012 y 160 de 2014; la Asociación Nacional de Trabajadores del Sistema
Judicial Colombiano y afines – ASONAL JUDICIAL S.I., organización sindical de primer
grado, de Industria, que representa legal y legítimamente los intereses de los servidores públicos
adscritos al Sistema Judicial en Colombia y entidades afines, presenta
Al Estado Colombiano a través del Gobierno Nacional – Presidencia de la República,
Departamento de Planeación Nacional, Ministerio de Hacienda y Crédito Público, Ministerio
del Trabajo, Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía General de la Nación, Consejo
Superior de la Judicatura e Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses
Por ser las autoridades públicas competentes, para legitimar, con posterioridad a la mesa de
negociación, un acuerdo marco que regule legal y reglamentariamente las condiciones laborales
de los servidores públicos del Sistema Judicial en Colombia y sus entidades afines.

CAPITULO I
PRINCIPIOS GENERALES
ARTÍCULO 1º.- RECONOCIMIENTO SINDICAL. El Estado Colombiano a través del Ministerio de
Justicia y del Derecho, Fiscalía General de la Nación, Consejo Superior de la Judicatura e Instituto
Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, entre otros, reconocen para todos los efectos
legales, a la Asociación Nacional de Funcionarios y Empleados de la Rama Judicial – ASONAL
JUDICIAL S.I., con personería jurídica No. 00484 del 26 de enero de 1976 otorgada por el
Ministerio del Trabajo, como la representante legal y legítima de los servidores públicos del
Sistema Judicial en Colombia.
La organización sindical, contará con la asesoría de dos miembros de la Central Unitaria de
Trabajadores de Colombia – CUT, confederación sindical de tercer grado y de ámbito nacional, a
la que está afiliada a través de las directivas, subdirectivas o personas que para estos efectos
designen.
El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía General de la Nación, Consejo Superior
de la Judicatura e Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, no presentarán pliego
de SOLICITUDES (contra pliegos) a sus servidores públicos cuando la organización sindical
presente ante ellos y en debida forma, el respectivo pliego de peticiones.
ARTÍCULO 2º.- VINCULACIÓN LABORAL. Los servidores públicos del sistema de justicia, tienen
un vínculo legal y reglamentario, lo que significa, que sus condiciones de empleo están
debidamente regladas, según la competencia constitucional y legal.

Carrera 10 No. 14-33 Piso 3 Cel: 3128609660 3116161027 email: nuevoasonaljudicial@hotmail.com
Bogotá, D.C.



ARTÍCULO 3º.- PRINCIPIOS COLECTIVOS: El Acuerdo Colectivo se funda en principios
laborales consagrados en la Constitución Política y en las disposiciones legales aplicables a los
servidores públicos, por lo que es ley para las partes y prima como norma particular sobre las de
carácter general; se interpretará teniendo en cuenta que su finalidad es el mejoramiento de las
condiciones de trabajo, las relaciones laborales y la consecución de una concertación entre el
Estado – Patrón y los servidores públicos judiciales.
a.- Continuidad de Derechos:
Todos los derechos consagrados en normas preexistentes que establecen beneficios salariales,
prestacionales, de seguridad social para los servidores públicos, continuarán vigentes
b.- Igualdad y no Discriminación:
En concordancia con el artículo 13 de la Carta Política de 1991, quienes estén vinculados con el
Consejo Superior de la Judicatura, Fiscalía General de la Nación o Instituto Nacional de Medicina
Legal y Ciencias Forenses, tendrán derecho a beneficiarse de las normas convencionales. La
entidad competente producirá los actos administrativos necesarios para hacer efectivos esos
reconocimientos.
c.- Favorabilidad:
En caso de duda en la interpretación de las disposiciones del acuerdo colectivo, se aplicará la más
favorable al servidor público. Igualmente, cuando exista norma aplicable más favorable que el
acuerdo colectivo, tal norma se aplicará preferencialmente, tanto al sindicato como a los servidores
públicos. La norma que se adopte debe aplicarse en su integridad. Todo lo anterior conforme a lo
establecido por el artículo 53 de la Constitución Política de Colombia.
d.- Sustitución Patronal:
La sola sustitución –total o parcial, del Estado – Patrón no interrumpe, modifica ni extingue los
acuerdos celebrados con el sustituido. El sustituto responderá solidariamente con el sustituido por
las obligaciones anteriores, dentro de los términos de ley.
e.- Defensa de la entidad:
Las partes vinculantes están de acuerdo en que es su derecho y obligación la defensa de la
institucionalidad. En tal dirección se entenderán las propuestas que presenten los servidores
públicos y el sindicato, encaminadas a la mayor eficiencia y el buen manejo administrativo,
financiero y técnico – científico de las instituciones.

CAPITULO II
CAMPO DE APLICACIÓN, DERECHOS Y GARANTÍAS SINDICALES
ARTÍCULO 4º.- CAMPO DE APLICACIÓN. El Estado Colombiano –Ministerio de Justicia y del
Derecho, Fiscalía General de la Nación, Consejo Superior de la Judicatura e Instituto Nacional de
Bogotá, D.C.



Medicina Legal y Ciencias Forenses, reconocerán todos los beneficios que se pacten, a los
funcionarios y empleados del sistema judicial, afiliados o no a Asonal Judicial S.I., salvo a: Ministro
de Justicia, Viceministro, Secretario General, Directores de Departamento o Programa, Fiscal
General de la Nación, Vice Fiscal, Secretario, Directores Nacionales y Seccionales del C.T.I., Área
Administrativa y Financiera, Magistrados del Consejo Superior y Seccional de la Judicatura – Salas
Administrativa, Director Nacional y Seccional Ejecutivo de Administración Judicial, Director
Nacional y Subdirector o Regional y Seccionales del Instituto Nacional de Medicina Legal y
Ciencias Forenses, y demás cargos que en las respectivas plantas de personal en el Ministerio de
Justicia, Fiscalía General de la Nación, Consejo Superior y Seccionales de la Judicatura, e Instituto
Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, se establezcan con carácter de directivo.
ARTÍCULO 5º.- CUOTA SINDICAL. El Estado Colombiano –Ministerio de Justicia y del Derecho, a
través de la Dirección Nacional Ejecutiva de Administración Judicial y la Fiscalía General de la
Nación, a través de la Dirección Administrativa y Financiera, Tesorería Nacional y Regional, y
pagadurías de Medicina Legal y Ciencias Forenses, descontarán con base en el informe
periódico de Asonal Judicial S.I., y con destino a los fondos de ésta, a los funcionarios y
empleados no sindicalizados que se beneficien de los Acuerdos Colectivos de Trabajo, las cuotas
sindicales ordinarias aprobadas en Asamblea General, en suma igual a las que pagan los
sindicalizados, de conformidad con la Ley 50 de 1990, Artículo 68. El artículo 39 del Decreto
2351 de 1965.
ARTÍCULO 6º.- VINCULACIÓN LABORAL. El personal que el Ministerio de Justicia y del
Medicina Legal y Ciencias Forenses, vinculen a su servicio, será a término indefinido, previo
concurso de méritos que para tal efecto se reglamentará. No obstante lo anterior, dentro del marco
legal, se podrá vincular directamente personal a término fijo, en provisionalidad o encargo, y no a
través de agencias, cooperativas de trabajo asociado, por prestación de servicios o bolsas de
empleo o sociedades anónimas simplificadas o contrato sindical o a través de agremiaciones.
ARTÍCULO 7º.- TRASLADOS Y CAMBIOS DE SEDE. El Ministerio de Justicia y del Derecho,
Fiscalía General de la Nación, Consejo Superior de la Judicatura e Instituto Nacional de Medicina
Legal y Ciencias Forenses, no procederán con traslados y cambios de sede, unidad, división o
sección de manera inconsulta con el servidor público. Por motivos fundados, estos se podrán
hacer únicamente por mutuo acuerdo entre El Ministerio de Justicia, Fiscalía General de la Nación,
Consejo Superior de la Judicatura e Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, y el
respetivo servidor –empleado, quien tendrá la potestad de consultar con Asonal Judicial S.I., a
través de la Comisión Paritaria de Relaciones Laborales, nacional o seccional, según el caso.
ARTÍCULO 8º.- TRASLADO POR SEGURIDAD O SALUD. El Ministerio de Justicia y del Derecho,
Legal y Ciencias Forenses, responderá de manera pronta y efectiva dentro de un periodo
prudencial de tres meses, a las solicitudes de traslado de sede laboral por razones de seguridad o
de salud física y mental, de los servidores públicos o de su núcleo familiar, independiente del tipo
de vinculación (Propiedad o Provisionalidad).
Esta solicitud podrá formularse cuando transcurra un término mayor a un año de haber ocurrido el
anterior traslado, por la misma causal invocada.

Bogotá, D.C.



Parágrafo: Con el fin de mejorar las condiciones de seguridad y bienestar de los servidores
públicos del Sistema Judicial Colombiano, retomar la política de casas fiscales, y darles como
funcionabilidad alojamiento temporal para investigadores, fiscales, jueces, defensores públicos que
se encuentran en zonas de alto riesgo.
ARTÍCULO 9º.- HORAS EXTRAS – RECARGOS DOMINICALES, FESTIVOS, NOCTURNOS Y
DIURNOS. El Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía General de la Nación, Consejo Superior
de la Judicatura e Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, pagarán a sus
servidores, las jornadas laborales que superen las 40 horas semanales, las que serán reconocidas
como horas extras laboradas, por lo que cuando se labore en días dominicales y festivos, este
tiempo se pagará como triple y se les concederán días compensatorios al servidor público judicial.
Parágrafo 1. Se acabarán las disponibilidades, y se prestarán turnos de permanencia con el pago
de las remuneraciones pertinentes.
Parágrafo 2. Los reemplazos de vacaciones, licencias u otros serán cancelados al reemplazante
con el mismo salario devengado por el reemplazado.
ARTÍCULO 10º.- DIA DEL PODER JUDICIAL. El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho,
Legal y Ciencias Forenses, reconocen como día de vacancia judicial, el diecisiete (17) de
Diciembre de cada anualidad, para todos los servidores del sistema judicial en Colombia.
Parágrafo: Si al momento de la firma del presente Acuerdo Colectivo Laboral o en sus próximas
vigencias, existieran investigaciones disciplinarias por haber hecho uso de esa vacancia en años
anteriores, serán archivadas.
ARTÍCULO 11º.- DIA DE LA DIGNIDAD DEL SISTEMA JUDICIAL. El Estado –Ministerio de
Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, reconocen como día de la dignidad del poder
judicial, el 11 de Octubre de cada año, en el cual se rendirá sentido homenaje póstumo al nuestro
líder inmolado JAIME PARDO LEAL, al interior del sistema judicial en Colombia.
ARTÍCULO 12º.- PROMOCIONES Y ASCENSOS. En caso de vacantes o creación de cargos, el
Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía General de la Nación, Consejo Superior de
la Judicatura e Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, los designará por
méritos, que comportarán los criterios de preparación académica, conocimientos en el desempeño
propio del cargo, experiencia, antigüedad, en un plazo no superior a los tres meses siguientes,
previa convocatoria a sus empleados y funcionarios que se encuentren vinculados actualmente a
su servicio.
De no haber aspirantes, o éstos no llenan los requisitos exigidos, nombrará personal externo
previa convocatoria a exámenes y entrevistas respectivas.
ARTÍCULO 13º.- ASISTENTES SOCIALES. El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho,
Consejo Superior de la Judicatura, velarán por que los Jueces de Familia y Promiscuos de Familia,
den estricto cumplimiento a la normatividad vigente (Artículo 40 del Decreto 052 de 1987) que
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establece las funciones legales del cargo de Asistente Social en sus respectivos Despachos
Judiciales.
En este sentido, los Asistentes Sociales de la Rama Judicial, colaboran con el juez en la
realización de visitas, encuestas y en la orientación psicológica y social del menor de edad y sus
familiares y no seguirán desempeñándose en funciones administrativas y jurídicas impropias a su
cargo.
ARTÍCULO 14º.- APOYO A LA ASAMBLEA GENERAL: En lo sucesivo el Estado –Ministerio de
Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, subsidiarán con el 50% para financiar la
realización de la Asamblea Nacional de Delegados y el Plenún Nacional de Presidentes de
Subdirectivas de Asonal Judicial S.I. - Junta Nacional Ampliada, cuando haya lugar a ellas. LOS
DINEROS CORRESPONDIENTES SERAN ENTREGADOS A LA TESORERIA NACIONAL DE LA
ORGANIZACIÓN SINDICAL DENTRO DE LOS 15 DIAS SIGUIENTES A LA SOLICITUD.
ARTÍCULO 15º.- APORTE A LA CONFEDERACIÓN POR ASESORIA: En lo sucesivo el Estado
–Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía General de la Nación, Consejo Superior de la
Judicatura e Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, aportará a la confederación
a que pertenezca Asonal Judicial S.I., por concepto de asesoría, un valor equivalente a veinte (20)
salarios mínimos legales mensuales vigentes, que serán entregados dentro del primer trimestre de
cada año, excepto el correspondiente al año 2014, que se cancelará dentro de los primeros
noventa (90) días siguientes a la firma del presente acuerdo colectivo laboral.PERMISOS SINDICALES
ARTÍCULO 16º.- PERMISOS SINDICALES A DIRECTIVOS NACIONALES Y DIRECTIVOS
SECCIONALES. El Estado – Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía General de la Nación,
Consejo Superior de la Judicatura e Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses y los
respectivos nominadores, concederán permiso sindical remunerado a veinte (20) miembros de la
organización sindical a nivel nacional, y diez (10) miembros de las respectivas juntas directivas
seccionales de Asonal Judicial S.I., y por el período que dure su designación como directivo
sindical, para cumplir actividades sindicales. Los servidores judiciales que hagan uso de estos
permisos tendrán las mismas condiciones económicas y laborales del cargo que han venido
desempeñando.
Para lo anterior, la parte patronal proporcionará los recursos necesarios y suficientes para la
contratación de las personas que reemplazarán a quienes se encuentren en permiso sindical.
Los beneficiarios de estos permisos y su duración, serán designados por la Junta Directiva del
sindicato a nivel nacional y seccional.
ARTÍCULO 17º.- COMISIÓN NEGOCIADORA. El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho,
Legal y Ciencias Forenses, concederán permiso sindical remunerado a los servidores públicos
judiciales que sean designados como negociadores, de acuerdo con la ley, durante el término que
duren dichas negociaciones, con fundamento en el decreto 1092 de 2012.

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El trabajador que se encuentre en comisión, recibirá el salario y demás prestaciones legales que
devengaría de estar desempeñando el cargo.
ARTÍCULO 18º.- PERMISOS REMUNERADOS. El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho,
Legal y Ciencias Forenses, concederán permisos remunerados a los servidores (as) públicos (as):
* Por solicitud expresa del servidor, por imposibilidad comprobada para laborar,
* Por matrimonio del servidor (a) judicial, por CINCO (5) DÍAS.
* Por Calamidad doméstica, debidamente comprobada o certificada posterior al evento.
* Por fallecimiento de un miembro del grupo familiar primario, por cinco (5) días
ARTÍCULO 19º.- PERMISO SINDICAL REMUNERADO. El Estado –Ministerio de Justicia y del
Medicina Legal y Ciencias Forenses, concederán permiso sindical remunerado a los servidores
públicos amparados por el presente acuerdo colectivo, debidamente acreditados por la
organización sindical, para asistir a reuniones nacionales o regionales, foros, congresos de tipo
sindical, por el término que duren éstos eventos y dos (2) días más para el desplazamiento de ida
y regreso. Los patronos apropiarán los recursos necesarios para la efectividad de lo aquí
acordado.
Igualmente, el Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía General de la Nación,
Consejo Superior de la Judicatura e Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses,
reconocerá el 50% de los pasajes de ida y regreso, por vía aérea si la hubiese, en caso contrario
pagará el valor total de los pasajes por vía terrestre. Así mismo pagará como viáticos, dos (2)
veces el salario diario de cada delegado durante el tiempo que dure el permiso.
de la Judicatura e Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, concederán permiso
sindical remunerado a los servidores públicos del sistema judicial colombiano para asistir a las
asambleas generales ordinarias y extraordinarias, cuando lo solicite la junta directiva del sindicato,
éstos permisos sindicales deberán solicitarse con 24 horas de anticipación al representante legal
de la respectiva entidad nominadora.
GARANTIAS SINDICALES:
ARTÍCULO 20º.- AUXILIO SINDICAL. El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía
General de la Nación, Consejo Superior de la Judicatura e Instituto Nacional de Medicina Legal y
Ciencias Forenses, auxiliarán al sindicato con una suma equivalente a cien (100) salarios mínimos
legales mensuales vigentes, para su funcionamiento, por una sola vez al año, y pagaderos durante
la vigencia del acuerdo colectivo. El Gobierno apropiará los recursos para ello.
ARTÍCULO 21º.- LOCALES Y ELEMENTOS DE OFICINA. El Estado –Ministerio de Justicia y del
Medicina Legal y Ciencias Forenses, dotarán a Asonal Judicial S.I., tanto nacional como a cada
seccional, de una oficina amplia y confortable en los predios de la sede principal de la respectiva
entidad, sin costo alguno, para la organización sindical, y cada dos años la dotarán del mobiliario
necesario para su normal funcionamiento.
Bogotá, D.C.



ARTÍCULO 22º.- PERMISO PARA FORMACION SINDICAL. El Estado –Ministerio de Justicia y
del Derecho, Fiscalía General de la Nación, Consejo Superior de la Judicatura e Instituto Nacional
de Medicina Legal y Ciencias Forenses, concederán permiso sindical remunerado de manera
semestral, a un número máximo de veintiséis (26) servidores públicos judiciales a nivel nacional
y/o regional, designados por la organización sindical, para que asistan a cursos, seminarios,
talleres sindicales y eventos similares para actualización en temas afines durante el tiempo, lugar y
hora que éstos se realicen. El Estado apropiará los recursos necesarios para lo anterior.
ARTÍCULO 23º.- FUERO SINDICAL. El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía
Ciencias Forenses, reconocen que los miembros de la Junta Directiva de ASONAL JUDICIAL S.I.
tanto nacional como seccional, están amparados por el fuero sindical, por el término que dure su
mandato y DOCE (12) meses más.
CAPITULO III
ESTABILIDAD LABORAL Y NORMAS DE PERSONAL
ARTÍCULO 24º.- INDEMNIZACIONES. En lo sucesivo el Estado –Ministerio de Justicia y del
Medicina Legal y Ciencias Forenses, darán cumplimiento a las indemnizaciones por lucro cesante
y daño emergente contenidas en el Decretos 2351 de 1965, art. 8 y s.s., 1546, 1609, y 1614, por la
terminación unilateral de la vinculación laboral por tiempo indefinido. Para tal caso, se establece la
siguiente tabla para el pago de indemnizaciones, así:
a.- Si el servidor público tuviese un (1) año de servicio máximo, se le pagará sesenta (60)
días de salario.
b.- Si el servidor público tuviese un tiempo de servicio mayor de un año, y menor de cinco
años, se le pagará treinta y cinco (35) días adicionales de salario por cada año de servicios
subsiguientes, sobre los sesenta (60) días básicos y proporcionalmente por fracción de
año.
c.- Si el servidor público tuviese un tiempo de servicio mayor de cinco (5) y menor de diez
(10) años, se le pagarán CUARENTA (40) días adicionales de salario, por cada uno de los
años de servicio subsiguientes, sobre los SESENTA (60) días básicos y proporcionalmente
por fracción de año.
d.- Si el servidor público tuviese un tiempo de servicio mayor de diez (10) años se le
pagarán SESENTA (60) días básicos por cada uno de los años subsiguientes de servicio,
sobre los SESENTA (60) días básicos y proporcionalmente por fracción de año.
Parágrafo: Para la liquidación de las indemnizaciones, se aplicará como base el último salario
mensual percibido por el servidor público.
ARTÍCULO 25º.- ANULACIÓN MEMOS – LLAMADAS DE ATENCIÓN. A partir de la negociación
y posterior firma del acuerdo colectivo de trabajo, el Estado Ministerio de Justicia y del Derecho,
Bogotá, D.C.



Legal y Ciencias Forenses, o los nominadores directos, se comprometen a que los llamados de
atención o memos existentes, con un (1) año de antelación a dicha fecha, y a los que en el futuro
se hagan a los servidores públicos, serán retirados de la HOJA DE VIDA de éste, cada año.
ARTÍCULO 26º.- COMISIÓN PARITARIA DE RELACIONES LABORALES. El Estado –Ministerio
de Justicia y del Derecho, Fiscalía General de la Nación, Consejo Superior de la Judicatura e
Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, en conjunto con Asonal Judicial S.I.,
crearán una comisión de quejas y reclamos; la cual estará integrada por dos (2) representantes de
las entidades nominadoras y dos (2) de la organización sindical con sus respectivos suplentes. Los
representantes de una y otra parte serán elegidos por un período de dos (2) años.
La Comisión conformada se reunirá quincenalmente para conocer, estudiar y decidir sobre las
diferencias de tipo laboral que surjan entre el Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía
Ciencias Forenses, y sus servidores, así como la interpretación de todo o parte del Acuerdo
Colectivo Laboral y para decidir sobre las sanciones disciplinarias a ser impuestas al servidor
público judicial, en éste último caso el Estado – Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía
Ciencias Forenses, no procederán a sancionar a ningún servidor público, sin el cumplimiento de
éste requisito.
DOBLE INSTANCIA EN CALIFICACIONES E INVESTIGACIONES DISCIPLINARIAS.ARTÍCULO 27º.- COMISION DE CARRERA ADMINISTRATIVA JUDICIAL.- El Estado –Ministerio
de Justicia y del Derecho, Fiscalía General de la Nación, Consejo Superior de la Judicatura e
Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, iniciarán y llevarán a feliz término las
modificaciones legales del caso para crear una comisión de carrera administrativa judicial en el
sistema Judicial colombiano; comisión que entre otras facultades, tendrá la de decidir en segunda
instancia los recursos contra las calificaciones de servicios.
Parágrafo 1. La comisión de carrera administrativa judicial estará integrada paritariamente con
representación de 3 patronales y 3 representantes de Asonal Judicial S.I..
Parágrafo 2. Adóptese como sistema de evaluación con la metodología de 180° donde para la
evaluación por parte del superior, exista un segundo evaluador.
Parágrafo 3. El funcionario calificador, debe ser de carrera.
ARTÍCULO 28º.- COMISION DE CONTROL DISCIPLINARIO.- El Estado –Ministerio de Justicia y
de Medicina Legal y Ciencias Forenses, iniciarán y llevarán a feliz término las modificaciones
legales del caso para crear una comisión de control disciplinario en el sistema judicial colombiano
la rama judicial, la que entre otras facultades, tendrá la de conocer en segunda instancia, las
decisiones tomadas en el curso de las investigaciones disciplinarias.

Bogotá, D.C.



Parágrafo: Las comisiones de que tratan los artículos precedentes, serán de carácter paritario, y
serán conformadas por un representante del empleador y otro designado por la organización
sindical.
ARTÍCULO 29º.- ESTABILIDAD LABORAL DE LOS DISCAPACITADOS: En lo sucesivo el
la Judicatura e Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, en desarrollo del artículo
22 de la ley 361 de 1997, adoptarán las medidas tendientes a proteger el Derecho al Trabajo
Decente y la Estabilidad Laboral de los discapacitados, que laboren o llegaren a laborar en las
entidades. REVISAR DECRETO 1894 DE 2012
ARTÍCULO 30º.- DESCANSOS REMUNERADOS OBLIGATORIOS: En lo sucesivo el Estado –
Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía General de la Nación, Consejo Superior de la
Judicatura e Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, aplicará integralmente el
Decreto 2730 de 2012, proferido por el Departamento Administrativo de la Función Pública, que
expresa que: “se podrán reconocer y pagar en dinero los días compensatorios que se hubiesen
causado hasta la fecha de publicación del presente decreto, a favor de cada empleado público,
siempre que exista disponibilidad presupuestal y no se afecten los recursos para el pago de horas
extras que se vayan a causar en el resto de la presente vigencia”. El Estado asignará los recursos
necesarios para este caso.
CAPÍTULO IV
SALARIOS Y PRESTACIONES SOCIALES
SALARIOS:
ARTÍCULO 31º.- CONCEPTO: Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable,
sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del
servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos,
bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en
días de descanso obligatorio, y en tales términos se entenderán las referencias al salario promedio
que se pacte en el acuerdo colectivo laboral.
ARTÍCULO 32º.- SALARIOS. El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía General de
la Nación, Consejo Superior de la Judicatura e Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias
Forenses, en aplicación del principio del salario móvil, reconocerán a todos los servidores públicos
sin distinción alguna del Sistema Judicial Colombiano, la actualización plena de su salario cada
año.
ARTÍCULO 33º.- El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía General de la Nación,
Consejo Superior de la Judicatura e Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, en
aplicación del principio de igual salario a igual labor desarrollada, procederán a revisar y ajustar las
escalas salariales, eliminando las discriminaciones económicas existentes entre el personal del
Sistema Judicial Colombiano, que cumpliendo el mismo cargo e idénticas funciones, se
remunerarán diferente en virtud del grado o escalafón. En este caso específico, se deben igualar
por el salario con el grado más alto percibido.

Bogotá, D.C.



ARTÍCULO 34º.- Los incrementos pactados para la vigencia del presente pliego de solicitudes,
serán de la siguiente forma:
Primer año: El IPC más 10 puntos.
Segundo año: El IPC más 10 puntos.
ARTÍCULO 35º.- SALARIOS DE “NO ACOGIDOS”. El Estado –Ministerio de Justicia y del
Derecho, Fiscalía General de la Nación, Consejo Superior de la Judicatura, Instituto nacional de
Medicina legal en aplicación del principio de igualdad, del salario móvil, reconocerán a todos los
servidores públicos del sistema judicial colombiano, catalogados como “no acogidos”, el valor
correspondiente a la “bonificación judicial” sobre el salario básico de este trabajador en particular,
reconocida al resto de funcionarios mediante los decretos No. 382, 383 Y 384 de 2013, con
reconocimiento del retroactivo al 1º de Enero de 2013.
Las entidades comprometidas con la Bonificación Judicial, entregarán al finalizar cada vigencia
fiscal, un informe económico sobre lo efectivamente pagado y en caso de haber remanentes, éstos
serán redistribuidos de manera equitativa en la totalidad de empleados y funcionarios de las
mismas entidades.
Parágrafo: Para el caso de la bonificación judicial para los servidores públicos de Medicina Legal y
Ciencias Forenses, el estado reactivará los estudios y espacios necesarios para otorgarles dicho
beneficio.
PRESTACIONES
ARTÍCULO 36º.- PRIMAS SEMESTRALES. El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho,
Legal y Ciencias Forenses, pagarán a sus servidores públicos por concepto de la prestación legal
del mes de Junio, el valor equivalente a treinta (30) días de salario, a la prestación legal del mes
de Junio.
Las mismas entidades, pagarán a sus servidores públicos un valor equivalente a cuarenta y cinco
(45) días de salario, en la prestación legal del mes de Diciembre, a la prestación legal del mes de
Diciembre.
Tanto la parte del mes de Junio como de Diciembre, las primas se pagarán a más tardar, el día 5º
del respectivo mes.
ARTÍCULO 37º.- BONIFICACIÓN POR SERVICIOS El Estado –Ministerio de Justicia y del
Medicina Legal y Ciencias Forenses, pagarán una bonificación equivalente a treinta (30) días de
salario a sus servidores públicos.
Esta bonificación se pagará a más tardar el día 30 de Enero de cada año. Para efectos de
liquidación de las prestaciones anteriores, el Estado tomará como base, el último salario mensual
devengado.

Bogotá, D.C.



ARTÍCULO 38º.- PRIMA DE ANTIGÜEDAD. El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho, la
Legal y Ciencias Forenses, pagarán a los servidores públicos beneficiarios del presente pliego de
solicitudes, una prima de antigüedad en un plazo no mayor de un (1) mes, a partir de su firma, con
base en el último salario mensual, así:
Tiempo de servicio (años)
5
7.5
10
12.5
15
17.5
20 o más años

Porcentaje
35%
45%
55%
65%
75%
85%
95%

Los servidores públicos que cumplan más de veinte (20) años de servicio al Estado, continuarán
con el derecho a la prima de antigüedad, la cual se les deberá pagar en igual proporción a la tabla
antes transcrita, e igual periodicidad.
En caso de retiro del trabajador se pagará proporcionalmente al tiempo de servicio.
ARTÍCULO 39º.- VACACIONES. El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía General
de la Nación, Consejo Superior de la Judicatura e Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias
Forenses, concederán a sus servidores públicos un período vacacional remunerado de veinticinco
(25) días continuos para las vacaciones individuales por cada año de servicio, reconociendo la
semana santa y de veintidós (22) días continuos para las vacaciones colectivas o de vacancia
judicial, adicionando el reconocimiento de los tres días laborales de semana santa.
ARTÍCULO 40º.- PRIMA DE VACACIONES. El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho,
Legal y Ciencias Forenses, pagarán a sus servidores públicos una prima equivalente a veinticinco
(25) días de salario para las vacaciones individuales o colectivas que se concederán
respectivamente. Esta prima se pagará a la fecha en que el servidor público deberá comenzar a
disfrutar de las vacaciones.
ARTÍCULO 41º.- ACTIVIDAD DE ALTO RIESGO. El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho,
Legal y Ciencias Forenses, reconocerán mediante acto administrativo con fuerza de ley, que la
actividad al interior del sistema judicial en todas sus dimensiones en una nación tan violenta y en
donde los actores del conflicto amenazan, asesinan, desplazan, desaparecen e intimidan con sus
armas, nos catalogan como objetivos militares. Así como su excesiva carga laboral es de alto
riesgo, por tanto el retiro de la actividad laboral, se presentará con el cumplimiento de veinte (20)
años de servicio, sin importar la edad del servidor público.
Parágrafo: Inclúyase como actividades de alto riesgo, las actividades de riesgo biológico, químico,
psicológico y psicosocial.

Bogotá, D.C.



ARTÍCULO 42º.- PRIMA DE ALTO RIESGO. El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho,
Legal y Ciencias Forenses, reconocerán una prima especial por actividad de alto riesgo, a los
funcionarios y empleados del sistema judicial colombiano, que laboren de forma permanente o
temporal en zonas catalogadas como rojas, de difícil acceso y/o de alto riesgo.
ARTÍCULO 43º.- PRIMA DE PRODUCTIVIDAD. El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho,
Legal y Ciencias Forenses, reconocerán la prima de productividad a todos los funcionarios y
empleados del sistema judicial colombiano, sin distinción alguna.ARTÍCULO 44º.- VIATICOS: En lo sucesivo en el Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho,
Legal y Ciencias Forenses, operará la tabla de viáticos proferida por el Gobierno Nacional de
acuerdo al rango salarial para reconocimiento y pago de comisiones en el interior del país.
Parágrafo: A partir de la firma del presente acuerdo colectivo laboral, el Estado –Ministerio de
Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, reconocerán el gasto de transporte del
aeropuerto a las sedes de las entidades vinculadas a este acuerdo colectivo laboral, y de las sedes
de estas al aeropuerto en los lugares de destino de dicho trabajador. Este valor se liquidará
conforme a las tarifas establecidas por las entidades Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía
Ciencias Forenses.
Parágrafo: Los viáticos aquí establecidos deben ser pagados por anticipado. Para cumplir
actividades propias de representación de la entidad, incluyendo Copasos, Comisión Paritaria de
Relaciones Laborales, Comisión Interinstitucional Nacional o Seccional, Comisión de Carrera,
Comisión de Quejas y Reclamos, Brigadas de Emergencia.
CAPÍTULO V
BIENESTAR, SEGURIDAD SOCIAL Y PSICOSOCIAL
ARTÍCULO 45º.- NÚCLEO FAMILIAR: Para efectos de los beneficios establecidos en el presente
Acuerdo Colectivo Laboral, son integrantes del núcleo familiar del servidor público, los siguientes:




La Esposa (o), o, compañera (o) permanente
Los hijos menores de edad o hasta los veinticinco (25) años cuando se encuentren
estudiando, o, se hallen incapacitados para trabajar, sin importar la edad.
Los padres, que dependan económicamente del servidor público.
AUXILIOS.

ARTÍCULO 46º.- AUXILIO DE MATERNIDAD. El Estado .Ministerio de Justicia y del Derecho,
Legal y Ciencias Forenses, pagarán a sus funcionarias y empleadas, esposa o compañera

Bogotá, D.C.



permanente del servidor público la suma equivalente a un salario mínimo legal mensual vigente;
por concepto de auxilio de maternidad que será entregado en el séptimo (7º) mes de embarazo, de
acuerdo con la certificación médica expedida por la EPS que atienda al servidor (a) judicial, su
esposa o compañera permanente.
Parágrafo: Se entiende por compañera permanente aquella que conviva con el servidor público
del sistema judicial colombiano desde un término no menor a ocho (8) meses anteriores a la fecha
de inscripción en la EPS que atienda al funcionario (a) o empleado (a) judicial.
ARTÍCULO 47º.- FALLECIMIENTO DEL SERVIDOR (A). En caso de fallecimiento del servidor (a)
judicial, amparado por el presente pliego de solicitudes, el Estado pagará al heredero o
causahabiente que acredite haber cancelado los gastos funerarios, un auxilio económico
equivalente a CINCO (05) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Igualmente, iniciará los trámites de rigor para que los herederos o causahabientes disfruten de la
pensión de sobrevivientes, previo cumplimiento de los requisitos de ley, entre tanto pagará a éstos
el salario devengado por el extinto servidor público, hasta el momento de la cancelación real y
efectiva de la primer mesada por parte del Sistema General de Seguridad Social a través del fondo
al que estuviese afiliado o cotizando el servidor del sistema judicial colombiano.
ARTÍCULO 48º.- MUERTE ESPOSA (O), COMPAÑERO (A) PERMANENTE, PADRES E HIJOS.
Por muerte de esposa (o), compañera (o) permanente, padres e hijos, el Estado –Ministerio de
Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, pagarán al servidor (a) el equivalente a un (1)
salario mensual devengado, previa presentación del acta de defunción de su familiar.
ARTÍCULO 49º.- AUXILIO PARA VIVIENDA. El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho,
Legal y Ciencias Forenses, actualizará de acuerdo al IPC de cada vigencia fiscal anterior, actual y
futura, el fondo de vivienda logrado en la negociación con la organización sindical, en el año de
1998; Más una inyección con recursos de la nación, y a futuro del orden de los $5 mil millones de
pesos anuales.
Parágrafo 1: El Fondo de Vivienda se reglamentará y funcionará con una comisión paritaria entre
el Estado CON CUATRO PERSONAS y Asonal Judicial S.I. CON CUATRO PERSONAS, las que
tendrán en cuenta para el otorgamiento del auxilio y/o prestamos, los siguientes criterios:
antigüedad, carencia de vivienda, estrato social, capacidad de pago, cesantías, residencia, núcleo
familiar, intereses del crédito mínimo por debajo del financiero, vulnerabilidad, auxilio y/o préstamo
para mejoramiento de vivienda por daños ocasionados por eventos naturales, deterioro paulatino
de la misma, construcción en lote.
Parágrafo 2: Para tal efecto se deberá designar una junta administradora del fondo, quien
presentará en dos meses, contados a partir de la firma del presente acuerdo colectivo laboral, el
reglamento del fondo de vivienda, modalidad de fondeo del mismo y periodicidad del crédito entre
otros.
ARTÍCULO 50º.- AUXILIO DE TRANSPORTE ESPECIAL PARA NOTIFICADORES Y
ASISTENTES JUDICIALES. El Estado - Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía General de
Bogotá, D.C.



la Nación, Consejo Superior de la Judicatura e Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias
Forenses, reconocerán y pagarán a los notificadores y asistentes sociales de las diferentes
especialidades un auxilio por transporte especial, equivalente a cinco (5) días de salario del
respectivo servidor público judicial, que será entregado mensualmente en la nómina de la entidad.
Crearán el Fondo de Solidaridad con las Víctimas del Sistema Judicial Colombiano, apropiándose
anualmente del 10% del presupuesto general de las entidades e instituciones que de él hagan
parte, para brindar apoyo económico, jurídico, psicosocial y emocional a los servidores públicos y a
sus familias, que han sido víctimas de actos violentos en razón del ejercicio de sus funciones.
Este Fondo será reglamentado en cuanto a sus condiciones, beneficiarios, requisitos, términos y
montos económicos, a través de la conformación de un Comité Técnico integrado paritariamente
por representantes del Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía General de la Nación, Consejo
Superior de la Judicatura e Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses y ASONAL JUDICIAL
S.I., con el apoyo y asesoría de la Corporación FASOL .
SALUD.
ARTÍCULO 52º.- PLAN COMPLEMENTARIO DE SALUD. El Estado –Ministerio de Justicia y del
Medicina Legal y Ciencias Forenses, pagarán el cien por ciento (100%) del valor que cubre la
medicina prepagada y/ó el plan complementario de salud, para todos sus servidores públicos
afiliados o no a Asonal Judicial S.I., y sus respectivos núcleos familiares.
ARTÍCULO 53º.- SEGURO COLECTIVO DE VIDA O INVALADEZ TOTAL O PARCIAL. El
la Judicatura e Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, cubrirán el 100% del
costo de la póliza del seguro colectivo de vida para todos sus servidores públicos judiciales.
ARTÍCULO 54º.- INCAPACIDADES. Las incapacidades serán pagadas en un 100% por el Estado
–Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía General de la Nación, Consejo Superior de la
Judicatura e Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, y éstas a su vez, se
encargarán de cobrar a la EPS correspondiente, el monto a que tenga lugar, igual caso se aplicará
para las incapacidades por accidente de trabajo o enfermedades profesionales.
ARTÍCULO 55º.- LENTES. El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía General de la
Nación, Consejo Superior de la Judicatura e Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias
Forenses, pagarán el 100% del valor de los lentes, cuantas veces sea necesario por incremento o
disminución de la enfermedad. Cuando por prescripción médica éstos sean sustituidos por lentes
de contacto, se procederá de la misma manera.
Además el Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía General de la Nación, Consejo
Superior de la Judicatura e Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, pagarán la
suma equivalente al 50% del salario mínimo legal mensual vigente por el valor de la montura,
cuantas veces se demuestre su deterioro o necesidad.

Bogotá, D.C.



Para los trámites anteriores, el servidor público judicial presentará la respectiva cotización.
EDUCACIÓN:
ARTÍCULO 56º.- BECAS Y CURSOS DE CAPACITACIÓN. El Estado –Ministerio de Justicia y del
Medicina Legal y Ciencias Forenses, concederán becas de estudio superior o tecnológico
equivalente al 100% del valor de la matrícula para sus servidores (as) públicos (as), que
realicen estudios en cualquier institución debidamente acreditada por el Ministerio de Educación
Nacional. Igualmente otorgarán a los trabajadores (as) estudiantes, los permisos necesarios para
su preparación.
concederán becas de estudio superior o tecnológico equivalente al 80% del valor de la matrícula
para esposa (o), compañera (o) permanente e hijos del servidor público judicial, que realicen
estudios en cualquier institución debidamente acreditada por el Ministerio de Educación Nacional.
concederán auxilios educativos en los niveles, de kínder, maternos, transición, básica primaria,
básica media y media vocacional, en cuantía equivalente al 80% del valor de la matrícula de los
hijos del servidor público judicial, que realicen estudios en cualquier institución debidamente
acreditada por el Ministerio de Educación Nacional.
Parágrafo: Los pagos señalados en este capítulo, se harán a comienzos del año lectivo o
semestre académico, según la programación de matrícula financiera respectiva establecidas por
las entidades educativas.
brindará a los funcionarios y empleados del Sistema Judicial Colombiano que se encuentran
actualmente vinculados en provisionalidad o propiedad, actualización jurídica y capacitación a
través de la Escuela Judicial “Rodrigo Lara Bonilla” y del ente de educación superior por parte de
la Fiscalía General de la Nación, para prepararse adecuadamente y participar en los concursos
públicos de méritos que se convoquen para proveer los cargos de carrera correspondientes.
En desarrollo de estos concursos se valorará la experiencia laboral en el Sistema Judicial
Colombiano y la preparación académica de estos funcionarios y empleados.
DEPORTES:
ARTÍCULO 60º.- DEPORTES.- El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía General
de la Nación, Consejo Superior de la Judicatura e Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias
Forenses, direccionarán y fomentarán políticas en las diferentes disciplinas deportivas mediante la
creación de olimpiadas o torneos interinstitucionales en todas las seccionales, que culminen en un
gran torneo a nivel nacional.

Bogotá, D.C.



Parágrafo.- El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía General de la Nación,
auspiciarán la participación de deportistas a título individual o colectivo en torneos por fuera del
Sistema Judicial Colombiano, en cajas de compensación, coldeportes, cooperativas, fondos de
empleados, entre otros.
DOTACIÓN DE VESTUARIO Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
ARTÍCULO 61º.- DOTACIÓN DE VESTUARIO Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
de la Judicatura e Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, suministrarán
uniformes completos y elementos de protección personal, así:
a.- Trabajadores con ingresos inferiores a cinco (05) salarios mínimos: tendrán derecho a
tres (03) dotaciones de vestuario completo y calzado, y elementos de protección personal
necesario para su labor de acuerdo a sus necesidades. Lo que se deberá pagar en bono.
b.- Auxiliares de Laboratorio, Investigadores del CTI, y Médicos Forenses del Instituto de
Medicina Legal. Se les dotará de uniforme completo que constará de bata, botas, camisas,
guerrera, camisillas, gorra y reata, semestralmente.
c.- Grupo URI e Inspección Técnica de Cadáveres. Se les dará para contrarrestar el riesgo
biológico: máscaras de putrefacción con cambio de filtro cada 6 meses, guantes de nitrilovinilo-latex, camillas –Miller, bolsas para cadáveres de óptima calidad, trajes de
bioseguridad, liquido antibacterial.
d.- Grupo automotores. Se les darán trimestralmente para el desempeño de su labor,
overoles, guantes entre otros.
e.- Presupuesto bioseguridad
ARTÍCULO 62º.- AUXILIO POR MUERTE. El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho,
Legal y Ciencias Forenses, pagarán un seguro de vida ordinario, a los familiares del funcionario (a)
o empleado (a) fallecido (a), equivalente a diez (10) veces el último salario mensual devengado por
el occiso (a).
ARTÍCULO 63º.- COMEDORES EN COMPLEJOS JUDICIALES. El Estado –Ministerio de Justicia
y del Derecho, Fiscalía General de la Nación, Consejo Superior de la Judicatura e Instituto
Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, construirán y/ó adecuarán los espacios físicos y
materiales en los diferentes complejos o edificaciones judiciales del país, para la implementación
de comedores judiciales con su respectiva dotación.
ARTÍCULO 64º.- GUARDERÍAS INFANTILES. El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho,
Legal y Ciencias Forenses, construirán y/ó adecuarán los espacios físicos y materiales en los

Bogotá, D.C.



diferentes complejos o edificaciones judiciales del país, para la implementación de guarderías
infantiles con su respectiva dotación.El comité de bienestar social se encargará de estudiar las alternativas de extender estos derechos
y servicios a nivel nacional y procurar ante las instancias y autoridades competentes la financiación
y/ó cofinanciación de tales proyectos. Este estudio se realizará dentro de los noventa (90) días
siguientes a la firma del presente acuerdo colectivo laboral.
ARTÍCULO 65º.- VACUNACIÓN CONTRA LA HEPATITIS B. El Estado –Ministerio de Justicia y
de Medicina Legal y Ciencias Forenses, destinaran recursos para vacunar de manera gratuita a
todo el personal vinculado actualmente y a sus respectivos beneficiarios –núcleo familiar, contra la
Hepatitis B.ARTÍCULO 66º.- RECREACIÓN SOCIAL. El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía
Ciencias Forenses, desarrollarán un programa de recreación social y vacacional que garantice a
sus servidores públicos el acceso a los centros vacacionales en condiciones de bajo costo y
facilidades de pago, a través de convenios con las Caja de Compensación Familiar en todo el
territorio nacional, en donde se cuente con afiliados.
Parágrafo: El Comité de Bienestar, queda facultado para gestionar ante la DNE en Liquidación, en
aras de obtener la donación de bienes inmuebles incautados por el Estado a Narcotraficantes,
Paramilitares y demás conductas de captación ilícita de dineros, para ser destinados o adecuados
como sedes sociales para los funcionarios del Sistema Judicial Colombiano. El Gobierno destinará
recursos para el mantenimiento de tales bienes inmuebles.
CAPÍTULO VI
SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
ARTÍCULO 67º.- UNIFICACION DE PROGRAMAS. El Estado –Ministerio de Justicia y del
Medicina Legal y Ciencias Forenses, unificarán los programas de salud y seguridad en el trabajo,
en los temas que excedan los estándares mínimos exigidos por el Ministerio del Trabajo para
disminuir los riesgos ergonómicos, psicosociales, públicos, planes de emergencia; Comités
Paritarios de Salud Ocupacional y Comités de Convivencia, entre otros.
ARTÍCULO 68º.- PROGRAMAS Y PLANES DE ACCIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO, El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía General de la Nación,
para el diseño de los programas y planes de acción de la salud y seguridad en el trabajo, contarán
con la participación de los servidores adscritos a las entidades negociadoras, a través de los
representantes de TRABAJADORES DE los Comités Paritarios de Salud Ocupacional, esta
participación debe darse de una manera significativa en cada paso del proceso, desde la
planeación hasta la implementación y la evaluación.

Bogotá, D.C.



cumplirán estrictamente con los objetivos establecidos en el Plan de Acción Global de la Salud de
los Trabajadores, por parte de la Organización Mundial de la Salud - O.M.S, y especialmente
promoverán la implementación y el acceso a los servicios de salud ocupacional, diseño y ejecución
de programas destinados a proporcionar y comunicar las evidencias de acción y práctica de los
programas de salud y seguridad en el trabajo
ajustará los programas de salud ocupacional, los cuales deben cobijar acciones de prevención
primaria de riesgos laborales en temas, como: el riesgo psicosocial; fortalecer las áreas de
seguridad y salud en el trabajo, los recursos metodológicos y tecnológicos e introducir prácticas
laborales y medidas de organización del trabajo sanas.
implementarán la promoción de los estilos de vida saludable, fomentarán la actividad física de los
servidores y servidoras con la instalación de gimnasios en todas las sedes judiciales y el pago del
respectivo instructor o instructora; esta estrategia correrá a cargo de la aseguradora.
fortalecerán el proceso de salud y seguridad en el trabajo, con el redireccionamiento estratégico
del área de salud y seguridad en el trabajo, ubicando este proceso como un proceso estratégico
que dependerá directamente de la alta Gerencia.
contará con el personal calificado necesario para desarrollar el programa de salud ocupacional, así
como de los recursos económicos necesarios para su realización con la asignación de un
presupuesto específico anual, de acuerdo con los panoramas y requerimientos nacionales y
seccionales. Las entidades aquí mencionadas, destinan como mínimo el 5% de sus presupuestos,
para atender los gastos que reclame salud ocupacional.
orientará internamente para que los exámenes médicos anuales reglamentarios se conviertan en
exámenes ejecutivos para todos los servidores públicos del sistema judicial colombiano.
constituirán un observatorio de salud que consolide la información nacional sobre los programas,
evaluaciones y resultados de la gestión de las áreas de salud ocupacional a nivel nacional y
servirá como una instancia de asesoría a la alta gerencia y a los representantes de los servidores y
servidoras a fin de articular la política pública sobre salud y seguridad en el trabajo.

Bogotá, D.C.



constituirán un equipo médico y paramédico en cada uno de los edificios en donde se imparta y
desarrollen actividades complementarias a las administración de justicia.
Equipo que contará con las condiciones y especificaciones óptimas para atender cualquier
emergencia en tales edificaciones, incluyendo la dotación de una ambulancia.
ARTÍCULO 77º.- PRIMA DE CLIMA. El Estado –Ministerio de Justicia y del Derecho, Fiscalía
Ciencias Forenses, pagaran prima de clima representada en el 35% del salario a los servidores
públicos del sector justicia, que se encuentren trabajando en lugares inhóspitos, cuya calidad será
calificada por el Ministerio de Salud.
ARTÍCULO 78º.- BONIFICACION EN COMPENSACION. El Estado –Ministerio de Justicia y del
Medicina Legal y Ciencias Forenses, pagará una bonificación como contraprestación por los
servicios prestados a aquellos servidores públicos del sector justica que al concursar en carrera no
queden en la lista de elegibles y sea removido de su cargo, así:
a.- Si el servidor público tuviese un (1) año de servicio máximo, se le pagará sesenta (60)
días de salario.
b.- Si el servidor público tuviese un tiempo de servicio mayor de un año, y menor de cinco
años, se le pagará treinta y cinco (35) días adicionales de salario por cada año de servicios
subsiguientes, sobre los sesenta (60) días básicos y proporcionalmente por fracción de
año.
c.- Si el servidor público tuviese un tiempo de servicio mayor de cinco (5) y menor de diez
(10) años, se le pagarán CUARENTA (40) días adicionales de salario, por cada uno de los
años de servicio subsiguientes, sobre los SESENTA (60) días básicos y proporcionalmente
por fracción de año.
d.- Si el servidor público tuviese un tiempo de servicio mayor de diez (10) años se le
pagarán SESENTA (60) días básicos por cada uno de los años subsiguientes de servicio y
proporcionalmente por fracción de año.
Parágrafo: Para la liquidación de las bonificaciones, se aplicará con base en el último salario
mensual percibido por el servidor público.
ARTÍCULO 79º.- Administradores de Riesgos laborales. El Estado –Ministerio de Justicia y del
Medicina Legal y Ciencias Forenses, afiliarán a todos los servidores públicos a la ARL positiva.
ARTÍCULO 80º.- En caso de transformación o fusión de Asonal Judicial S.I. a otra organización
sindical, los derechos contenidos en el acuerdo que se firma seguirán siendo reconocidos a la
nueva organización resultante.

Bogotá, D.C.



El anterior pliego de peticiones, fue presentado, analizado, discutido y aprobado en la Asamblea
Nacional de Delegados –máxima instancia de gobierno de Asociación Nacional de Trabajadores
del Sistema Judicial Colombiano y afines - ASONAL JUDICIAL S.I., que se realizó legal,
legítima y estatutariamente en la ciudad de Bogotá D.C., los días 31 de octubre, 1 y 2 de
noviembre de 2013 y en Medellín el 21 de febrero de 2014, para ser presentado ante el Gobierno
Nacional en la presente anualidad. En constancia de lo anterior, se firma a los veintiún (21) días
del mes de Febrero de dos mil catorce (2.014).
Por Asonal Judicial S.I.,

LUIS FERNANDO OTALVARO CALLE
Presidente

HECTOR JULIAN AVILA TEJEIRO
Secretario Asamblea

Bogotá, D.C.

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